用人單位不繳納社會(huì)保險(xiǎn)的責(zé)任在哪里
來(lái)源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-10-04 23:31:08
429 人看過(guò)
一、用人單位不繳納社會(huì)保險(xiǎn)的責(zé)任在哪里
企業(yè)不給員工買(mǎi)社保的法律責(zé)任：若用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條
用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條
用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
二、繳納社會(huì)保險(xiǎn)怎么查
繳納社會(huì)保險(xiǎn)如下查詢：拔打全國(guó)社保統(tǒng)一查詢咨詢電話12333；登錄當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障局官網(wǎng)查詢；攜帶本人真實(shí)有效的身份證件去所在地社保局查詢。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條
中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。
個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。
三、社保停繳多久會(huì)斷繳
社保一般三個(gè)月不交就會(huì)斷掉。參保人員應(yīng)在納入?yún)⒈７秶齻€(gè)月內(nèi)參保，自繳納職工醫(yī)保費(fèi)的次月享受。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理參保手續(xù)，或連續(xù)中斷繳費(fèi)三個(gè)月的，視為中斷參保。
法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》：第十一章 法 律 責(zé) 任 第八十四條 用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
-
用人單位社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)可以不用繳納嗎？
137人看過(guò)
-
檔案不在單位也要繳納社會(huì)保險(xiǎn)
104人看過(guò)
-
未繳納社保的舉證責(zé)任是用人單位嗎？
172人看過(guò)
-
單位不繳納社保負(fù)刑事責(zé)任嗎？
199人看過(guò)
-
社保繳納不規(guī)范，用人單位應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任
133人看過(guò)
-
繳納社會(huì)保險(xiǎn)用人單位可就近銀行繳費(fèi)
287人看過(guò)
律師服務(wù)
熱門(mén)律師推薦
更多法律綜合知識(shí)相關(guān)文章
-
單位不繳納社會(huì)保險(xiǎn)罰款欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下。按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條的規(guī)定，對(duì)不辦理社保登記的用人單位，社保機(jī)構(gòu)有權(quán)責(zé)令限期改正，逾期不改正的，處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款；對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。同時(shí)，第八十六條規(guī)定，對(duì)未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位，責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。同時(shí)，第八十六條規(guī)定，對(duì)未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位，責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。書(shū)面通知其開(kāi)戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；同時(shí)有權(quán)申請(qǐng)人民法院扣押、查封、拍賣(mài)其財(cái)產(chǎn)，以拍賣(mài)所得抵繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。首先，依法注冊(cè)成立的公司企業(yè)等用人單位屬法定的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)對(duì)象。社會(huì)保險(xiǎn)包2023-02-12286人看過(guò) -
案例回放：黃某于2010年3月1日進(jìn)入廈門(mén)某工貿(mào)有限公司，從事注塑班長(zhǎng)職務(wù)，并簽訂期限2年的勞動(dòng)合同（2010年3月1日至2012年2月28日）。2010年5月20日，黃某以公司沒(méi)為他辦理社保及身體不舒服為理由，向公司提出辭職申請(qǐng)。但公司沒(méi)有批準(zhǔn)，只同意黃某先回家看病，病好了再上班。當(dāng)年6月4日，黃某正式離職，6月21日，黃某因頭痛到廈門(mén)長(zhǎng)庚醫(yī)院就醫(yī)，經(jīng)診斷為左側(cè)顳葉多型性神經(jīng)膠母細(xì)胞瘤，當(dāng)日住院治療，至7月2日出院，共花費(fèi)住院醫(yī)療費(fèi)28159元。2010年6月，黃某向廈門(mén)市湖里區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁：要求公司為其補(bǔ)繳2010年3月至6月社保費(fèi)并辦理社?？?；由于公司未為其辦理社保，公司應(yīng)按規(guī)定承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)、住院費(fèi)等。黃某同時(shí)向湖里區(qū)法律援助中心申請(qǐng)法律援助，廈門(mén)聯(lián)合信實(shí)律師事務(wù)所律師莊華力為黃某提供了法律援助，經(jīng)調(diào)查證實(shí)，公司于2010年7月2日在網(wǎng)上申報(bào)黃某的失業(yè)登記備案，登記的解除2023-04-25210人看過(guò) -
社會(huì)保險(xiǎn)單位給交社保，一般先要在網(wǎng)上進(jìn)行申報(bào)并自助繳費(fèi)。一般的，社保局會(huì)在每個(gè)月的19號(hào)鎖定公司社保臺(tái)賬，19號(hào)前繳納當(dāng)月的社保費(fèi)用，19號(hào)以后只能辦理下個(gè)月的社保。個(gè)人交社保每月的21—26日為社保費(fèi)托收時(shí)間。單位沒(méi)交社保仲裁受理嗎根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條之規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)予受理：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)發(fā)生的爭(zhēng)議；（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的一種，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的受理范圍。而且，在實(shí)務(wù)中，因社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)生的爭(zhēng)議較多，在東莞，社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議往往被認(rèn)為是2023-07-17383人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、社保法規(guī)定五險(xiǎn)一金比例多少，用人單位不繳納社保的行政責(zé)任社保法規(guī)定五險(xiǎn)一金比例多少？1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率為28％，其中單位繳費(fèi)費(fèi)率20％，職工個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率8％。2、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率為8％，其中單位繳費(fèi)費(fèi)率為6％，職工個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率2％，個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費(fèi)費(fèi)率為8％。二、社保法規(guī)定五險(xiǎn)一金比例多少？1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率為28％，其中單位繳費(fèi)費(fèi)率20％，職工個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率8％。2、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率為8％，其中單位繳費(fèi)費(fèi)率為6％，職工個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率2％，個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費(fèi)費(fèi)率為8％。3、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率3％，其中單位繳費(fèi)費(fèi)率2％，職工個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率1％。4、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率分別為0．6％、1．2％、2％，單位承擔(dān)全部繳費(fèi)費(fèi)率，個(gè)人不繳費(fèi)。5、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率為0．7％，單位承擔(dān)全部繳費(fèi)費(fèi)率，個(gè)人不繳費(fèi)。6、住房公積金繳存比例：?jiǎn)挝焕U存比例6％－12％，個(gè)人繳存比例6％－12％。三2023-12-01134人看過(guò)
-
單位15號(hào)給員工交社保。按照國(guó)家規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立了勞動(dòng)關(guān)系，且試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，單位應(yīng)按規(guī)定自用工之日起30日內(nèi)為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。每個(gè)月10號(hào)，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定完以后，參保單位便可以到地稅部門(mén)繳納社保了，1－10號(hào)的時(shí)間里，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)需要進(jìn)行審核，對(duì)于增減業(yè)務(wù)進(jìn)行審核計(jì)算，并核定企業(yè)當(dāng)月需要繳納的數(shù)據(jù)。11日到月底為對(duì)單位受理申報(bào)時(shí)間，單位有人員變化需要及時(shí)上報(bào)。社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家為了預(yù)防和強(qiáng)制社會(huì)多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營(yíng)利性的社會(huì)安全制度。社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅（費(fèi)）形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再2023-07-17354人看過(guò) -
職工社保一般包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)這幾種。職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)義務(wù)由用人單位與職工共同承擔(dān)，工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)義務(wù)全部由用人單位承擔(dān)。用人單位裁員的范圍有哪些？目前，我國(guó)并未從正面規(guī)定用人單位裁員的范圍，但是卻從反面明確了，單位在裁員的時(shí)候哪些人員是不得裁減的。裁減人員時(shí)，不得裁減下列人員：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)2023-07-0774人看過(guò) -
養(yǎng)老保險(xiǎn)用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。一、如何計(jì)算個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額本息儲(chǔ)存總額是指你的個(gè)人賬戶本金和利息的總計(jì)金額；個(gè)人繳費(fèi)本息是指?jìng)€(gè)人歷年繳費(fèi)的本金及這部分本金產(chǎn)生的利息。單位繳納的部分不計(jì)入個(gè)人賬戶，而是記入統(tǒng)籌賬戶，這部分是無(wú)法查詢的。擴(kuò)展資料：數(shù)額計(jì)算基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)和職工個(gè)人共同負(fù)擔(dān)：企業(yè)按本企業(yè)職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19，其他城市可能不同），職工個(gè)人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8）。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員和國(guó)有企業(yè)下崗職工以個(gè)人身份參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，以所在省上年度社會(huì)平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，按20的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，全部由自己負(fù)擔(dān)。基數(shù)所謂社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)，是指企業(yè)或者職工個(gè)人用于計(jì)算繳納社2023-04-03464人看過(guò) -
換一批7月1日起《社會(huì)保險(xiǎn)法》開(kāi)始施行，這部法律的出臺(tái)，對(duì)于保障勞動(dòng)者權(quán)益具有重要意義。南凌云律師事務(wù)所楊崇玲律師進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)。長(zhǎng)期以來(lái)，一些企業(yè)尤其是非公企業(yè)拒繳、少繳、漏繳、拖欠社保費(fèi)的現(xiàn)象層出不窮，《社會(huì)保險(xiǎn)法》在國(guó)家立法層面確立了國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度。該法規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。用人單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，按該單位上月繳費(fèi)額的110%確定應(yīng)繳納數(shù)額;繳費(fèi)單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)后，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)按規(guī)定結(jié)算。用人單位未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且未提供擔(dān)保的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可申請(qǐng)人民法院扣壓、查封、拍賣(mài)其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的財(cái)產(chǎn)，以拍賣(mài)所得抵繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！渡?/div>2023-04-23415人看過(guò)-
養(yǎng)老保險(xiǎn)社保中的養(yǎng)老保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)指的是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化的規(guī)范，明確規(guī)定了養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)數(shù)額的計(jì)算方法和繳費(fèi)比例等。養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例主要分為以個(gè)體勞動(dòng)者參保和以企業(yè)參保兩類：（一）各類企業(yè)按照職工繳費(fèi)工資總額的20％進(jìn)行繳費(fèi)，職工按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的8％進(jìn)行繳費(fèi)，職工應(yīng)繳部分可以由企業(yè)進(jìn)行代扣代繳。（二）個(gè)體勞動(dòng)者包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者按繳費(fèi)基數(shù)的18％繳費(fèi)，全部由自己負(fù)擔(dān)。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納比例是多少基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納比例如下：企業(yè)按企業(yè)職工上年度月平均工資總額承擔(dān)20％繳費(fèi)，職工個(gè)人按上年度月平均工資收入計(jì)算80％繳費(fèi)；城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員和國(guó)有企業(yè)下崗職工以個(gè)人身份參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，以上一年度社會(huì)平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，20％繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例由自己承擔(dān)。職工繳納的工資高于去年所在省的社會(huì)平均工資300％以上年度社會(huì)平均工資為準(zhǔn)300％為繳費(fèi)基數(shù)；職工繳費(fèi)工資低于上一年度所在省社會(huì)平均工資2023-07-04125人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、工資是否包括用人單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用人單位支付的工資中不包含勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，因?yàn)閯趧?dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位從工資中代扣后代繳，而且用人單位必須為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不會(huì)將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)直接發(fā)給勞動(dòng)者。二、工資的內(nèi)容有哪些工資的組成部分：1．計(jì)時(shí)工資；2．計(jì)件工資；3．獎(jiǎng)金；4．津貼和補(bǔ)貼；5．加班加點(diǎn)工資；6．特殊情況下支付的工資；7．其他勞動(dòng)合同約定的部分?！蛾P(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第三條工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。工資總額的計(jì)算應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬為根據(jù)。三、勞動(dòng)法規(guī)定工資的最低標(biāo)準(zhǔn)是什么最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。《勞動(dòng)法》第四十八條國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治2023-11-20384人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)律師解答：不用。在單位繳納社保期間，個(gè)人最好不要在老家同時(shí)繳納，因?yàn)樵谧詈笸诵輰徍藭r(shí)，是需要將所有地區(qū)所繳納的社保合并后再進(jìn)行審核的，合并的時(shí)候，如果有重復(fù)繳費(fèi)的情況，社保中心會(huì)通知本人退還重復(fù)繳納部分的費(fèi)用，但是退費(fèi)并不是退還全部，而僅是退還個(gè)人賬戶中重復(fù)的費(fèi)用。個(gè)人在老家繳納社保的時(shí)候，不只是繳納自己個(gè)人賬戶中的費(fèi)用，同時(shí)也會(huì)繳納一部分統(tǒng)籌基金的費(fèi)用，但是在退費(fèi)的時(shí)候，統(tǒng)籌基金的費(fèi)用是不會(huì)退還的。因此，盡量不要發(fā)生重復(fù)繳納的情況?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十九條個(gè)人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí)，基本養(yǎng)老金分段計(jì)算、統(tǒng)一支付。具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。2024-05-18105人看過(guò) -
2010年10月，臨沭縣振興街宋某應(yīng)聘到某食品公司上班，與該公司簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，約定試用期為3個(gè)月。2011年8月，宋某在無(wú)意中發(fā)現(xiàn)公司并沒(méi)有為他繳納2010年10月到12月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。宋某找公司要求為其繳納3個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，公司以試用期內(nèi)的職工，都不予繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為由，拒絕了宋某的要求。宋某遂向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申訴。仲裁委經(jīng)審理認(rèn)為，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第7條用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系、第19條第4款試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的規(guī)定，自用工之日起，宋某便與該公司建立了勞動(dòng)關(guān)系，該公司就應(yīng)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，而不應(yīng)該把試用期排除在外。經(jīng)過(guò)調(diào)解，該公司為宋某補(bǔ)繳了3個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（劉乃元?jiǎng)⒔?/div>2023-06-04353人看過(guò)-
法律綜合知識(shí)一、用人單位未繳納醫(yī)療保險(xiǎn)如何承擔(dān)責(zé)任在用人單位未能及時(shí)和足額地支付社會(huì)保障費(fèi)用時(shí)，強(qiáng)大的法律手段能夠得到全面運(yùn)用。具體而言包括：1．對(duì)于未能按時(shí)足額支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的用人單位，當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)有權(quán)發(fā)出書(shū)面通知，明確限期要求其繳納相關(guān)費(fèi)用或進(jìn)行相應(yīng)的補(bǔ)充，并且從違約之始算起，每日增收比例為千分之五的滯納金；如果逾期還不能夠履行繳費(fèi)義務(wù)，那么有關(guān)的政府職能部門(mén)有權(quán)利對(duì)其實(shí)施更為嚴(yán)厲的處罰，具體懲罰的力度應(yīng)當(dāng)在欠交金額的一倍以上，但是不得超過(guò)三倍的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行罰款。2．對(duì)于用人單位未按時(shí)足額支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的情況，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)也有權(quán)發(fā)出書(shū)面通知，明確限期要求其繳納相關(guān)費(fèi)用或進(jìn)行相應(yīng)的補(bǔ)充。至于第三點(diǎn)，各位注意了，如果用人單位在規(guī)定期限內(nèi)未能全額支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并且未能提供充足的擔(dān)保措施，那么社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征管機(jī)構(gòu)就有權(quán)向法院提出申請(qǐng)，請(qǐng)求法院依法扣押，查封以及拍賣(mài)該公司財(cái)產(chǎn)，使得這些被拍賣(mài)的資2024-04-12491人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、用人單位不繳納社保是否會(huì)涉嫌違法用人單位不繳納社保會(huì)涉嫌違法。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)為其職工，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。所以公司、企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位，不足額繳納社保是違反《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。二、公司不買(mǎi)社保申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要什么材料公司不買(mǎi)社保申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要以下材料：1．勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)；2．申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件；3．有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書(shū)》，注明委托事項(xiàng)，同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件；4．被申請(qǐng)2023-12-2074人看過(guò)
-
-
#法律綜合知識(shí)
北京
律師推薦
#法律綜合知識(shí)
知識(shí)導(dǎo)航
法律綜合知識(shí)頻道
展開(kāi)
#法律綜合知識(shí)
詞條
法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
#法律綜合知識(shí)
最新文章
-
2025-09-16 -
2025-09-16 -
2025-09-16 -
2025-09-16 -
2025-09-16
#法律綜合知識(shí)
相關(guān)咨詢
-
用人單位應(yīng)當(dāng)如何繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，用人單位應(yīng)當(dāng)如何繳納社會(huì)保險(xiǎn)貴州在線咨詢 2022-05-06根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》[1]規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在成立之日起30日內(nèi)，持營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書(shū)等有關(guān)證件，到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。用人單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起30日內(nèi)，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)。用人單位必須按月向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) -
用人單位不足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，可以不交社會(huì)保險(xiǎn)金上海在線咨詢 2022-04-18用人單位依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是應(yīng)該盡到的法律義務(wù)和責(zé)任，必須足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)，不足額繳納的，依法受到處罰，不是可不可以，而是必須全額繳納。 根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定： 第八十四條用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。 第八十六條用人單位未按時(shí) -
勞動(dòng)合同中約定的用人單位不繳納社會(huì)保險(xiǎn)，用人單位依法承擔(dān)責(zé)任上海在線咨詢 2022-04-18我國(guó)《勞動(dòng)法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》都明文規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，明顯具有國(guó)家強(qiáng)制性的特點(diǎn)，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔(dān)該項(xiàng)法定義務(wù)。用人單位依法應(yīng)當(dāng)及時(shí)履行為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。用人單位與勞動(dòng)者雙方建立勞動(dòng)關(guān)系即自用工之日起三十日內(nèi)為勞動(dòng)者向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)。
-
用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)嗎用人單位不需要代繳社會(huì)保險(xiǎn)嗎寧夏在線咨詢 2022-02-13繳納社保是用人單位的義務(wù)，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第六十條用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六十三條 -
用人單位逾期未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的處罰有哪些，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)北京在線咨詢 2022-04-15用人單位逾期未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的處罰： 用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶； 并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門(mén)作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定，書(shū)面通知其開(kāi)戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)； 用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議； 用人單位未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且未提供擔(dān)保的，
- 我是律師 咨詢合作
- 申請(qǐng)成為嚴(yán)選律師
案件接洽 服務(wù)客戶