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辭職報告寫作注意事項
來源:法律編輯整理 時間: 2023-04-06 15:51:09 199 人看過

1、辭職人簽字和日期一定要手寫;

2、辭職時間一定要體現(xiàn);

3、若不是主動離職要注意離職聲明填寫。如果不是主動離職,一定要注意不能主動填寫辭職報告。不主動離職的原因比如公司不按規(guī)定時間參保、加班不給加班工資、無理由調(diào)崗或者是降薪等等,只要是公司違反了勞動法,那么不需要主動寫辭職報告,和公司談判協(xié)商一致之后,書寫離職聲明。

一、簡單版辭職報告怎么寫

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

非常感謝多位領(lǐng)導(dǎo)兩個月來對我的關(guān)愛和培養(yǎng),同時也得到同事的許多幫助。在**得到了我人生中的第一份工作。我很認真也很努力,我希望在這個舞臺上展示我的才能,為**的飛速發(fā)展貢獻我的一份力量。公司從**年建廠至今短短二十幾年的時間發(fā)展到現(xiàn)在的規(guī)模,已經(jīng)說明我們公司是一個有潛力的公司。

但是我的努力程度跟不上公司的發(fā)展,我覺得力不從心,而且我的專業(yè)又和公司的要求不相對應(yīng),使我感到了工作的難度。近些日子來我的舊病復(fù)發(fā),并且我還感覺食欲不振,經(jīng)常失眠,我感覺自己不能勝任這份工作。

我考慮到公司的發(fā)展,決定辭職,希望公司找到更合適的人選。

此致

敬禮!

辭職人:

20xx年xx月xx日

二、辭職書怎么寫比較好?

1、開頭先在A4紙上,寫上辭職申請四個大字。大家一定要記得,辭職書是很正式的一個申請手段,不是說你去給對方打聲招呼就完了,必須要以正式的方式通知公司人事處,所以,必須寫辭職申請。

2、就要寫上你的上層領(lǐng)導(dǎo)人的姓名后加職務(wù)。例如,某某經(jīng)理。記得,寫辭職書的時候,你所寫的辭職書是要直接交給你的上層領(lǐng)導(dǎo)的,你不可以越級去寫給領(lǐng)導(dǎo)的上層領(lǐng)導(dǎo),或者是寫給別的部門的領(lǐng)導(dǎo)。所以,明確自己的領(lǐng)導(dǎo)是哪位,很重要。

3、稱呼。中國人講究,任何一種書面形式的東西,都要有一個稱呼上的尊稱,或者是表達。所以,給經(jīng)理寫辭職書的時候,就要寫上,您好。當(dāng)然,這兩個字一定要在某某經(jīng)理再另起一行而寫,不要直接寫在某某領(lǐng)導(dǎo)的后面。

4、表達對公司的感謝。任何一個人離開,都要感謝一個公司的,即使你再恨這個公司,再討厭也得寫一下,畢竟是這個公司暫時給了你收入。所以,再不情愿也多少寫點兒對于公司的感謝。

5、接下來,就要寫一下自己的辭職的原因,是你個人的原因,還是公司的原因,個人的原因可以涉及很多,例如,結(jié)婚,離家遠,或者是想繼續(xù)求學(xué)等。而如果是公司的原因的話,可以寫,專業(yè)不對口或者是收入不能滿足自己的生活等。

6、祝愿單位。對于自己要離開,但是還是要祝愿一下公司的發(fā)展,也就簡單地說幾句,例如,祝公司越來越強大一類的客套話。

7、此致!敬禮!就如同寫信一樣,也要寫上這樣的看似不重要卻十分有意義的兩個詞。接下來,就要寫上你的名字,前面跟上申請人。然后再起一行寫上你遞交辭職書的日期。好了,辭職書就這樣寫成了。

簡單辭職報告怎么寫?簡單辭職報告與寫信或者寫其他類型的申請書一樣是需要按照既定的格式進行書寫的,在離職報告之中對于離職的理由一定要十分詳盡,這可能關(guān)系到是否涉及經(jīng)濟糾紛。同時,在報告之中需要表達對公司的祝愿與感謝,最后需要寫上姓名和日期。

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    • 公司清算報告注意事項
      海南在線咨詢 2022-03-06
      清算報告注意事項: 1.股東會召集程序。重點審查召集股東會時間,召集人,參加的股東人數(shù)是否符合公司章程規(guī)定。 2.股東會決議或股東決定。重點審查包括公司解散原因、表決結(jié)果等事項是否符合公司章程規(guī)定。 3.股東會決議或股東決定簽署情況。審查全體股東或三分之二有表決權(quán)股東的表決是否與公司章程規(guī)定一致,清算組人數(shù)和組成人員是否符合規(guī)定。 4.公司登記情況。包括公司名稱、公司類型、法定代表人、住所、注冊資
    • 辭職報告上沒寫辭職報告算曠工嗎?
      山東在線咨詢 2022-07-07
      沒寫辭職報告也是可以拿到工資的。勞動者這種情形屬于自離,若給用人單位造成損失的,用人單位可以要求賠償,但需承擔(dān)舉證責(zé)任。對于確實造成損失的用人單位可以從工資中予以扣除?!豆べY支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定:因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工
    • 撰寫離職告別信時需要注意的事項
      黑龍江在線咨詢 2024-12-26
      在撰寫離職告別信時,需要注意以下四大禁忌: 一忌,不能否認或粉飾自己被炒的事實。例如,楊致**的離職信非常體面,他毫不避諱地承認自己“被卸任”的事實,只是用溫和的措辭表達了這一事實,如“董事會成員和我已經(jīng)達成協(xié)議……”。 二忌,不能被負面情緒所“劫持”。即使與上司或同事發(fā)生不愉快,也不要在告別信中發(fā)泄或訴說雇主或上司的種種不是。這樣做只會讓情況變得更糟,而不是解決問題。 三忌,不能吹噓自己的