勞動局調(diào)解需要書面協(xié)議嗎
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時間： 2023-04-21 15:43:59
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勞動局調(diào)解要不要書面協(xié)議
依據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，通過調(diào)解的方式解決勞動爭議的，達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，調(diào)解仲裁機構(gòu)是可以需要出具調(diào)解書的。
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》
第十三條調(diào)解勞動爭議，應(yīng)當(dāng)充分聽取雙方當(dāng)事人對事實和理由的陳述，耐心疏導(dǎo)，幫助其達(dá)成協(xié)議。
第十四條經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書。
調(diào)解協(xié)議書由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效，對雙方當(dāng)事人具有約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。
自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起十五日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請仲裁。
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調(diào)解書是在雙方自愿的情況下達(dá)成的協(xié)議，雙方簽字后，調(diào)解協(xié)議生效，雙方當(dāng)事人不能反悔。如有爭議可以向法院提起民事訴訟。一、追尾雙方都有責(zé)任怎么處理追尾雙方都有責(zé)任，應(yīng)按照各自過錯的比例承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。對交通事故損害賠償?shù)臓幾h，當(dāng)事人可以請求公安機關(guān)交通管理部門調(diào)解的，也可以直接向人民法院提起民事訴訟。經(jīng)公安機關(guān)交通管理部門調(diào)解的，當(dāng)事人未達(dá)成協(xié)議或者調(diào)解書生效后拒不履行的，當(dāng)事人可以向人民法院提起民事訴訟。二、法院的離婚調(diào)解裁定生效后可以反悔嗎法院制作的離婚調(diào)解協(xié)議在尚未生效，即雙方尚未簽字之前，是可以反悔的，如果協(xié)議已經(jīng)由雙方簽字，則一般不能反悔。《中華人民共和國民事訴訟法》規(guī)定，離婚訴訟中，應(yīng)先組織調(diào)解，調(diào)解達(dá)成協(xié)議，人民法院應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。調(diào)解書應(yīng)當(dāng)寫明訴訟請求、案件的事實和調(diào)解結(jié)果。調(diào)解書送達(dá)前一方反悔的，由人民法院判決。三、離婚案件男方不答應(yīng)離婚可以反悔嗎未簽字前可以反悔。調(diào)解書是人2023-03-10422人看過 -
法律綜合知識一、勞動調(diào)解協(xié)議書不履行怎么辦勞動爭議調(diào)解是指在企業(yè)與員工之間發(fā)生了勞動糾紛之后由第三方機構(gòu)出面調(diào)解的行為，那么要是勞動調(diào)解后用人單位拒不履行怎么辦？根據(jù)最高人民法院《關(guān)于建立健全訴訟與非訴訟相銜接的矛盾糾紛解決機制的若干意見》第11條的規(guī)定，經(jīng)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的調(diào)解組織調(diào)解達(dá)成的勞動爭議調(diào)解協(xié)議，由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效，對雙方當(dāng)事人具有合同約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。雙方當(dāng)事人可以不經(jīng)仲裁程序，根據(jù)本意見關(guān)于司法確認(rèn)的規(guī)定直接向人民法院申請確認(rèn)調(diào)解協(xié)議效力。人民法院依法審查后，決定是否確認(rèn)調(diào)解協(xié)議的效力。確認(rèn)調(diào)解協(xié)議效力的決定送達(dá)雙方當(dāng)事人后發(fā)生法律效力，一方當(dāng)事人拒絕履行的，另一方當(dāng)事人可以依法申請人民法院強制執(zhí)行。依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第10條的規(guī)定，“調(diào)解組織”包括企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會，依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立2024-04-04403人看過 -
離婚協(xié)議書可以的。依據(jù)《婚姻登記條例》辦理離婚登記的內(nèi)地居民應(yīng)當(dāng)出具下列證件和證明材料：1、本人的戶口簿、身份證；2、本人的結(jié)婚證；3、雙方當(dāng)事人共同簽署的離婚協(xié)議書；4、離婚協(xié)議書應(yīng)當(dāng)載明雙方當(dāng)事人自愿離婚的意思表示以及對子女撫養(yǎng)、財產(chǎn)及債務(wù)處理等事項協(xié)商一致的意見。此外，在協(xié)議離婚中，離婚協(xié)議書中它不僅應(yīng)明確是表明雙方自愿離婚的意愿，同時還應(yīng)明確雙方離婚后比較重要的問題，如孩子如何撫養(yǎng)，財產(chǎn)如何分割等。2023-06-12436人看過
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仲裁員發(fā)生勞動爭議，員工無法與使用者協(xié)商處理，勞動者向勞動局投訴，勞動局一般如何調(diào)停？1、勞動局調(diào)解應(yīng)遵循勞動者自愿原則和法律原則。2、勞動者首先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，立案后，仲裁委員會向當(dāng)事人發(fā)送立案通知書和舉證通知書，在指定時間提交證據(jù)和投遞收據(jù)后，仲裁委員會再次發(fā)出通知，通知雙方當(dāng)事人在法庭前進(jìn)行調(diào)停，交換證據(jù)，確認(rèn)仲裁請求和召集調(diào)停的時間。如果調(diào)停不成功，當(dāng)庭通知正式開庭時間，雙方開庭質(zhì)證、辯論、仲裁員調(diào)查、正式開庭手續(xù)結(jié)束后，仲裁庭詢問雙方是否想調(diào)停，是否想調(diào)停，可以繼續(xù)調(diào)停。3、調(diào)解有利于化解矛盾，提高執(zhí)行效率。勞動局仲裁流程勞動局仲裁的流程如下：1．申請與受理當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書。仲裁委員會在收到申請書后，應(yīng)在七日內(nèi)審查作出受理與否的決定。2．開庭與裁決1．仲裁庭應(yīng)在開庭前5日內(nèi)將仲裁庭的組成情況、開庭時間、地點書面通知當(dāng)事人；2．當(dāng)事人拒不到庭或未2023-08-18312人看過
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勞動局的調(diào)解協(xié)議書要注意什么？吉林省在線咨詢 2023-01-09勞動局調(diào)解需要書面協(xié)議。該調(diào)解協(xié)議對雙方當(dāng)事人具有約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。對于該調(diào)解協(xié)議的制作，需要充分聽取雙方當(dāng)事人對事實和理由的陳述，耐心疏導(dǎo)，由雙方當(dāng)事人進(jìn)行蓋章和簽字。 -
勞動爭議調(diào)解中，申請書面調(diào)解需要什么山東在線咨詢 2022-05-03《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十二條當(dāng)事人申請勞動爭議調(diào)解能夠書面申請，也能夠表面申請。表面申請的，調(diào)解組織應(yīng)當(dāng)當(dāng)場記錄申請人基本情況、申請調(diào)解的爭議事項、借口和時間。r第十三條調(diào)解勞動爭議，應(yīng)當(dāng)充足聽取兩方當(dāng)事人對事實和借口的陳述，耐心疏導(dǎo)，幫助其達(dá)到協(xié)議。r第十四條經(jīng)調(diào)解達(dá)到協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書。rn調(diào)解協(xié)議書由兩方當(dāng)事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后奏效，對兩方當(dāng)事人具有約束 -
已認(rèn)，局還需要事故調(diào)解協(xié)議書嗎？臺灣在線咨詢 2022-10-22交通事故發(fā)生后,責(zé)任認(rèn)定一般以交通事故責(zé)任認(rèn)定書為準(zhǔn),交警會給交通事故責(zé)任認(rèn)定書，對責(zé)任認(rèn)定有異議，不服的,可以向上級交警部門申請復(fù)核，重新作出責(zé)任劃分，傷情醫(yī)治結(jié)束后，先向有資質(zhì)的司法鑒定機構(gòu)申請傷殘等級或和誤工時間、護(hù)理時間、營養(yǎng)時間鑒定,具體幾級傷殘或和誤工時間、護(hù)理時間、營養(yǎng)時間以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)，雙方協(xié)商不成，可以向法院起訴解決，有保險的，交強險內(nèi)不分責(zé)任全賠，交強險的最高賠付金額是12.2 -
勞動糾紛調(diào)解書已到，勞動局還需要收到嗎？臺灣在線咨詢 2022-04-24勞動糾紛中，雙方在仲裁會的調(diào)解下達(dá)成一致，到期后一方不履行的，勞動者應(yīng)當(dāng)?shù)綀?zhí)行局申請強制執(zhí)行。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十五條達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，一方當(dāng)事人在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的，另一方當(dāng)事人可以依法申請仲裁。第十六條因支付拖欠勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補償或者賠償金事項達(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付
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要是勞動局出了勞動爭議調(diào)解書怎么辦內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-04-25勞動糾紛中，雙方在仲裁會的調(diào)解下達(dá)成一致，到期后一方不履行的，勞動者應(yīng)當(dāng)?shù)綀?zhí)行局申請強制執(zhí)行。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十五條達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，一方當(dāng)事人在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的，另一方當(dāng)事人可以依法申請仲裁。第十六條因支付拖欠勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補償或者賠償金事項達(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付
