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人單位按照規(guī)定參加生育保險(xiǎn)，并按月足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi);且生育或?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù)符合國(guó)家和本市計(jì)劃生育規(guī)定的，職工可以享受生育保險(xiǎn)待遇，包括產(chǎn)前檢查費(fèi)、生育醫(yī)療費(fèi)、生育津貼和計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)。生育保險(xiǎn)的結(jié)算，應(yīng)當(dāng)遵循以下程序：參保女職工應(yīng)當(dāng)在懷孕后10周內(nèi)，由本人或委托他人持妊娠診斷證明、本人身份證、生育服務(wù)證、代辦人身份證等資料，到登記參保的區(qū)、縣社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理妊娠登記。女職工生育期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按月發(fā)放工資。女職工生育或終止妊娠后，由用人單位向登記參保的區(qū)、縣社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)生育津貼。如生育津貼高于職工工資，應(yīng)當(dāng)將高出部分足額發(fā)放給職工本人。參保人員發(fā)生定額支付項(xiàng)目的醫(yī)療費(fèi)，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按定額標(biāo)準(zhǔn)與定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)結(jié)算;參保人員發(fā)生按項(xiàng)目付費(fèi)項(xiàng)目的醫(yī)療費(fèi)，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按項(xiàng)目付費(fèi)方式與定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)結(jié)算;參保人員發(fā)生產(chǎn)前檢查費(fèi)先由個(gè)人墊付，生育或終止妊娠后由用人單位統(tǒng)一向登

一、生育險(xiǎn)生育保險(xiǎn)是國(guó)家通過(guò)立法，在懷孕和分娩的婦女勞動(dòng)者暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí)，由國(guó)家和社會(huì)提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。該保險(xiǎn)由企業(yè)繳納。生育保險(xiǎn)待遇主要包括兩項(xiàng)：一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇。二、公司給上生育險(xiǎn)單位還給開工資嗎1、首先，產(chǎn)假期間公司發(fā)放的工資和社保局發(fā)放的生育津貼不能同時(shí)享受。生育津貼的計(jì)算方法為：月繳費(fèi)工資／30天×產(chǎn)假天數(shù)；2、如果單位有交社保，產(chǎn)假期間企業(yè)無(wú)需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險(xiǎn)基金處為其申請(qǐng)生育津貼，以生育津貼作為女職工產(chǎn)假期間的工資。但是，若企業(yè)為職工繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)低于女職工上年度平均工資收入，那么將導(dǎo)致女職工領(lǐng)取的生育津貼低于其正常出勤期間的工資，企業(yè)需要予以差額補(bǔ)足；3、如果單位沒(méi)有交社保，產(chǎn)假期間公司應(yīng)當(dāng)按正常出勤發(fā)放工資?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第五十三條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳

勞動(dòng)法第72條規(guī)定：社會(huì)保險(xiǎn)基金根據(jù)保險(xiǎn)類型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)施社會(huì)統(tǒng)一。用人單位和工人要依法參加社保，繳納社保費(fèi)。第73條規(guī)定，工人在以下情況下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇…（5）生育……使用者應(yīng)依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，女性員工生育時(shí)依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇?，F(xiàn)在你們公司沒(méi)有繳納生育保險(xiǎn)，所以不能清算生育醫(yī)療費(fèi)和生育保險(xiǎn)，相應(yīng)的法律責(zé)任由使用者承擔(dān)?！杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條規(guī)定：女職工產(chǎn)假生育補(bǔ)貼，已參加生育保險(xiǎn)的，用人單位上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付的，未參加生育保險(xiǎn)的，女職工產(chǎn)假前工資標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付，女職工生育或流產(chǎn)醫(yī)療費(fèi)用，按生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，已參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付的未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。使用者應(yīng)承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用的具體金額，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門批準(zhǔn)，對(duì)符合國(guó)家和地方生育保險(xiǎn)政策的部分，使用者應(yīng)支付。公司辭退不愿意繳納社保的員工賠償嗎社保

視情況而定。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。生育保險(xiǎn)在哪里看公司是否交了生育保險(xiǎn)的查詢方法如下：1、電話查詢：最快速簡(jiǎn)潔的查詢方法就是撥打12333，提供身份證號(hào)和社?？ㄌ?hào)進(jìn)行人工查詢；2、社保局查詢：消費(fèi)者可到自己參保所在地的社保局大廳進(jìn)行業(yè)務(wù)查詢；3、在線查詢：消費(fèi)者可登陸當(dāng)?shù)氐纳绫＞志W(wǎng)站，輸入個(gè)人身份證號(hào)和社?？ㄌ?hào)、密碼，即可獲得本人的參保信息。交生育保險(xiǎn)的好處如下：1、生育保險(xiǎn)是維護(hù)女職工的權(quán)益的，減少了一部分女職工孕產(chǎn)期和流產(chǎn)期的困難，當(dāng)女職工因?yàn)樯?，不能正常工作的時(shí)候，使她們?cè)谏钠陂g有經(jīng)濟(jì)收入和相應(yīng)的醫(yī)

女職工是未婚生育的，是不可以報(bào)銷生育險(xiǎn)的，不能享受生育保險(xiǎn)待遇，還應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)。根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第十五條規(guī)定：“女職工違反國(guó)家有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定的，其勞動(dòng)保護(hù)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定辦理，不適用本規(guī)定。”《人口與計(jì)劃生育法》第四十一條規(guī)定：“不符合本法第十八條規(guī)定生育子女的公民，應(yīng)當(dāng)依法繳納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)。未在規(guī)定的期限內(nèi)足額繳納應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的，自欠繳之日起，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定加收滯納金；仍不繳納的，由作出征收決定的計(jì)劃生育行政部門依法向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行?！睆倪@些法條規(guī)定，可以看出，女職工是未婚生育的，不可以報(bào)銷生育險(xiǎn)。我國(guó)法律規(guī)定，一對(duì)夫妻可以生育兩個(gè)子女，也就是說(shuō)只有夫妻才可以生育孩子，同時(shí)我國(guó)規(guī)定的是婚姻登記制度，男女雙方只有辦理了婚姻登記后，才可以算是夫妻，才能生育子女，女職工違反計(jì)劃生育規(guī)定的，不可以享受生育保險(xiǎn)待遇。一、女職工報(bào)銷生育險(xiǎn)所需材料女職工在申

如果男方買了生育險(xiǎn)，可由男方所在單位代替提出報(bào)銷的申請(qǐng)，給配偶報(bào)銷百分之五十的生育費(fèi)用，但是沒(méi)有生育津貼。男性參加生育保險(xiǎn)主要是用于獲得照顧妻子生產(chǎn)期間的工資補(bǔ)貼等，報(bào)銷需向單位提交材料，但各個(gè)單位情況不同，具體可以詢問(wèn)單位的相關(guān)人員。生育險(xiǎn)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)1、生育保險(xiǎn)基金以生育津貼形式對(duì)單位予以補(bǔ)償。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：女職工妊娠7個(gè)月（含7個(gè)月）以上順產(chǎn)分娩或妊娠不足7個(gè)月早產(chǎn)的，享受3個(gè)月的生育津貼；難產(chǎn)及實(shí)施剖宮產(chǎn)手術(shù)的，增加半個(gè)月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個(gè)嬰兒，增加半個(gè)月的生育津貼；妊娠3個(gè)月（含3個(gè)月）以上、7個(gè)月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的，享受1個(gè)半月的生育津貼，妊娠3個(gè)月以內(nèi)因病理原因流產(chǎn)的，享受1個(gè)月的生育津貼。生育津貼以女職工產(chǎn)前或計(jì)劃生育手術(shù)前12個(gè)月的生育保險(xiǎn)月平均繳費(fèi)工資為計(jì)發(fā)基數(shù)。2、生育營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)貼與圍產(chǎn)保健補(bǔ)貼，凡符合享受國(guó)家規(guī)定90天（含90天）以上產(chǎn)假的生育女職工可享受生育

不用。離職之后是不可以申領(lǐng)生育津貼的。五險(xiǎn)”包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。生育保險(xiǎn)完全是由用人單位承擔(dān)的，個(gè)人不需要繳納。生育保險(xiǎn)是為保障婦女勞動(dòng)者在生育期間暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力時(shí)的基本生活需要而設(shè)立的保險(xiǎn)。一、社保包括什么社會(huì)保險(xiǎn)具體包括：1、醫(yī)療保險(xiǎn)。由公司和員工個(gè)人共同繳納，繳納費(fèi)用為繳費(fèi)基數(shù)乘上規(guī)定的比例繳納醫(yī)保，繳費(fèi)基數(shù)為員工個(gè)人上年度稅前月平均工資，其中絕大多數(shù)費(fèi)用公司承擔(dān)，個(gè)人只需要承擔(dān)一部分；2、工傷保險(xiǎn)。費(fèi)用全部公司承擔(dān)，員工不需要進(jìn)行繳納；3、失業(yè)保險(xiǎn)。如果員工被迫失業(yè)，可以去當(dāng)?shù)厣绫＞稚暾?qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)，申領(lǐng)成功之后，員工找不到工作任何收入的情況下，每個(gè)月都可以領(lǐng)取補(bǔ)助，不過(guò)必須符合條件；4、生育保險(xiǎn)。主要針對(duì)的對(duì)象是職場(chǎng)的女性員工，女孩子從產(chǎn)假期間的生育津貼到生育發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，都是可以從生育保險(xiǎn)基金中支出；5、養(yǎng)老保險(xiǎn)。達(dá)到法定退休年齡之后，根據(jù)我們

一、生育保險(xiǎn)的金額都是給個(gè)人的嗎是的，生育保險(xiǎn)的津貼是通過(guò)單位進(jìn)行申報(bào)的，津貼發(fā)放在單位的賬戶，由單位發(fā)放給職工二、生育津貼的報(bào)銷注意事項(xiàng)1、生育津貼是按月發(fā)放的，所以建議員工產(chǎn)假結(jié)束后去辦理報(bào)銷，這樣生育津貼會(huì)一次性發(fā)放。2、獨(dú)生子女證在街道或居委會(huì)辦理，但雙胞胎無(wú)法辦理獨(dú)生子女證，因此不需要提供獨(dú)生子女證，報(bào)銷時(shí)需要說(shuō)明一下，醫(yī)院的相關(guān)住院記錄上面也會(huì)寫明是雙胞胎的。3、如果公司為員工交了商保，商保也可以報(bào)一部分，要在報(bào)銷材料送給生育科之前將出院小結(jié)，發(fā)票等其他材料復(fù)印一份，生育科有的材料不會(huì)退回，而商保復(fù)印件就可以報(bào)銷了。4、生育津貼以女職工分娩或流產(chǎn)前12個(gè)月本人平均繳費(fèi)基數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)，按人口計(jì)生部門規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)支付。已享受過(guò)晚育津貼的不再重復(fù)享受。用人單位發(fā)放的產(chǎn)假工資低于生育津貼標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)足。5、各單位職工發(fā)生的符合規(guī)定的生育或計(jì)劃生育費(fèi)用向市醫(yī)療保險(xiǎn)結(jié)算管理

一、個(gè)人可以掛靠公司單交生育險(xiǎn)嗎？個(gè)人可以辦理生育保險(xiǎn)。不管是全職太太，還是因?yàn)閼言卸x職的女士，只要符合享受生育保險(xiǎn)待遇的條件，都可以享受到生育保險(xiǎn)待遇。離職女士，或者已經(jīng)買滿了一年生育保險(xiǎn)的全職太太，都可以通過(guò)掛靠人力資源公司（代理公司），購(gòu)買社保，享受生育保險(xiǎn)待遇。個(gè)人購(gòu)買生育保險(xiǎn)要辦理手續(xù):個(gè)人提交資料給用人單位（也就是代理公司），用人單位到社保局醫(yī)保局，辦理生育定點(diǎn)醫(yī)院手續(xù)，領(lǐng)取《就醫(yī)憑證》，轉(zhuǎn)交給參保人，個(gè)人即可以通過(guò)《就醫(yī)憑證》，在廣州選定的生育醫(yī)院產(chǎn)檢、分娩、手術(shù)等醫(yī)療費(fèi)用，就可以直接在醫(yī)院報(bào)銷七八成。上面就是我對(duì)問(wèn)題個(gè)人如何繳納生育保險(xiǎn)的回答，希望可以幫助到你。二、公司交社?？梢圆唤簧U(xiǎn)嗎不可以?，F(xiàn)在的社保都是捆綁在一起的，所謂的五險(xiǎn)是指：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育。在繳納社保費(fèi)用的時(shí)候，是一起捆綁繳納的?！吨腥A人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育

生育產(chǎn)假工資不一定都是公司給，如果用人單位為員工購(gòu)買了生育保險(xiǎn)，則由生育保險(xiǎn)為女職工發(fā)放工資，如果沒(méi)有購(gòu)買生育保險(xiǎn)，工資則由用人單位發(fā)放給員工。一、生育產(chǎn)假工資都是公司給嗎生育產(chǎn)假工資不一定都是公司給。如果沒(méi)有繳納生育保險(xiǎn)的話，產(chǎn)假期間公司應(yīng)當(dāng)按正常出勤發(fā)放工資。如果單位有繳納生育保險(xiǎn)的話，產(chǎn)假期間公司無(wú)需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險(xiǎn)基金處為其申請(qǐng)生育津貼，以生育津貼作為女職工產(chǎn)假期間的工資。但是，若公司為職工繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)低于女職工上年度平均工資收入，那么將導(dǎo)致女職工領(lǐng)取的生育津貼低于其正常出勤期間的工資，公司需要予以差額補(bǔ)足。二、員工產(chǎn)假期間工資是按月發(fā)嗎員工產(chǎn)假期間工資是按月發(fā)放的，女性職工是每個(gè)月都能領(lǐng)取到產(chǎn)假工資的。如果女性職工按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定申請(qǐng)了產(chǎn)假之后，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假，工資按照員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)。勞動(dòng)法規(guī)定產(chǎn)假期間享受所有的工資

公司不給辦生育保險(xiǎn)違法?！镀髽I(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》第十二條規(guī)定，企業(yè)必須按期繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。對(duì)逾期不繳納的，按日加收千分之二的滯納金。滯納金轉(zhuǎn)入生育保險(xiǎn)基金。滯納金計(jì)入營(yíng)業(yè)外支出，納稅時(shí)進(jìn)行調(diào)整。一、滯納金最高限額規(guī)定是多少滯納金最高限額規(guī)定是按日加收滯納稅款萬(wàn)分之五。滯納金是對(duì)不按納稅期限繳納稅款的納稅人，按滯納天數(shù)加收滯納稅款一定比例的款項(xiàng)，它是稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)逾期繳納稅款的納稅人給予經(jīng)濟(jì)制裁的一種措施，不同領(lǐng)域的滯納金適用不同的規(guī)定。二、生育保險(xiǎn)報(bào)銷比例生育保險(xiǎn)是由用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。生育保險(xiǎn)在不同地區(qū)的報(bào)銷比例都會(huì)不同。比如：北京生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為企業(yè)按照職工繳費(fèi)基數(shù)的0.80%繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)；廣州生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為企業(yè)按照職工繳費(fèi)基數(shù)的0.85%繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。三、生育保險(xiǎn)比例單位和個(gè)人單位按繳費(fèi)基數(shù)的0.

生育保險(xiǎn)津貼的支付主體是社保機(jī)構(gòu)。生育津貼是由社保機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)經(jīng)用人單位社保賬戶，再轉(zhuǎn)發(fā)給女性職工本人。一、北京生育津貼領(lǐng)取流程1、登錄社保網(wǎng)上平臺(tái)通過(guò)“下載專區(qū)”—“表格下載”—“社會(huì)保險(xiǎn)支付”—“生育保險(xiǎn)各類表樣”，根據(jù)要求填寫并打印《北京市申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》(一式2份);2、用人單位到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交材料后，再領(lǐng)取《北京市申領(lǐng)生育津貼待遇核準(zhǔn)表》并簽字確認(rèn);3、選擇單位發(fā)放，申領(lǐng)次月中下旬收到生育津貼款項(xiàng)，單位會(huì)及時(shí)支付至申領(lǐng)職工本人;選擇銀行代發(fā)的，款項(xiàng)于次月中旬發(fā)放到申領(lǐng)人個(gè)人賬戶。二、生育保險(xiǎn)交滿多久可以報(bào)銷生育保險(xiǎn)交一年以上的可以報(bào)銷，正常產(chǎn)假期間的生育津貼。由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，按女職工所在單位上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，支付給女職工所在單位，單位再按生育女職工產(chǎn)假前月工資標(biāo)準(zhǔn)支付給本人。一、生育保險(xiǎn)報(bào)銷需要以下材料：1、準(zhǔn)生證原件和復(fù)印件；2、出生證原件和復(fù)印件；3、身份證復(fù)印件

女職工生育保險(xiǎn)清算條件：1、使用者為員工支付一定時(shí)間的社會(huì)保險(xiǎn)各地政策不同，北京市要求連續(xù)支付社會(huì)保險(xiǎn)9個(gè)月，廣州市要求累計(jì)支付社會(huì)保險(xiǎn)1年，上海市要求生產(chǎn)月支付社會(huì)保險(xiǎn)2、申請(qǐng)保險(xiǎn)，在當(dāng)?shù)厣a(chǎn)3、當(dāng)?shù)厝松鐣?huì)局要求的其他條件。失業(yè)女職工生育保險(xiǎn)待遇報(bào)銷的辦理材料一、生育待遇包括：產(chǎn)前檢查費(fèi)、生育醫(yī)療費(fèi)、一次性營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)。二、待遇標(biāo)準(zhǔn)：（1）產(chǎn)前檢查費(fèi)：1000元；（2）生育醫(yī)療費(fèi)用：三級(jí)醫(yī)院符合醫(yī)保范圍報(bào)銷80％，二級(jí)及以下醫(yī)院符合醫(yī)保范圍報(bào)銷100％。（3）一次性營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)：按照當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的2％。三、提供材料（到生育經(jīng)辦窗口辦理）（1）雙方居民身份證復(fù)印件或社會(huì)保障卡復(fù)印件；（2）民政部門出具的結(jié)婚證原件及復(fù)印件；（3）衛(wèi)生計(jì)生行政部門開具的計(jì)劃生育證明原件及復(fù)印件（即《獨(dú)生子女父母光榮證》或《再生育一個(gè)孩子證》）；（4）出院記錄（蓋章）、費(fèi)用發(fā)票、費(fèi)用清單（蓋章）；（5）《

按照規(guī)定，生育津貼按參保職工本人生育時(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)工資為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，低于參保職工本人分娩前12個(gè)月的月平均工資時(shí)，單位可自行補(bǔ)齊。據(jù)悉，符合享受生育保險(xiǎn)待遇條件的女職工，其生育津貼按參保職工本人生育時(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)工資(不超過(guò)上年度在崗職工社會(huì)平均工資)為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。生育津貼發(fā)放月數(shù)標(biāo)準(zhǔn)如下：順產(chǎn)：3個(gè)月生育津貼;難產(chǎn)：增發(fā)0.5個(gè)月生育津貼;剖宮產(chǎn)：增發(fā)0.5個(gè)月生育津貼;滿24歲晚育：增發(fā)1個(gè)月生育津貼(領(lǐng)取《再生一胎生育證的除女方為初婚初育者外，再婚生育的，不享受增發(fā)1個(gè)月生育津貼的待遇);未滿22周歲早育：減發(fā)1個(gè)月生育津貼;多胞胎生育每多生育一胎：增發(fā)0.5個(gè)月生育津貼。