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因工傷引起的糾紛要怎么樣解決

來源：法律編輯整理時間： 2024-01-10 02:49:02 137 人看過

一、因工傷引起的糾紛要怎么樣解決

（1）申請行政復(fù)議。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，申請工傷認定的職工或者其直系家屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的；工傷職工或者其直系親屬對經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的，可以依法申請行政復(fù)議。

申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的，工傷職工或者其直系親屬對經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的，在經(jīng)過行政復(fù)議后，對行政復(fù)議還不服的，可以依法提起行政訴訟。

（3）申請調(diào)解、仲裁或者提起民事訴訟或者協(xié)商解決。

《工傷保險條例》第52條規(guī)定，職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。根據(jù)《勞動法》第77條規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請凋解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決?？梢姡陀嘘P(guān)工傷待遇方面的爭議，可以協(xié)商解決，申請調(diào)解、仲裁或者提起民事訴訟。需要指出的是。提起民事訴訟之前必須先經(jīng)過仲裁，否則法院不予受理。

二、公司拒絕工傷賠償要怎么樣辦

如果是雇傭關(guān)系，協(xié)商不成，直接起訴。如果是勞動關(guān)系，則屬于工傷事故。需要申報工傷，進行工傷鑒定，確定傷殘等級。用人單位沒去申請工傷認定，受害人可以通過自己或者是委托親戚為自己申請。要是職工或者近親屬認為是工傷，用人單位否認是工傷的，用人單位需承擔(dān)舉證證明的責(zé)任。如用人單位沒有有力證明的，應(yīng)當(dāng)承認工傷。工作單位應(yīng)該在工作人員申請工傷認定成功后承擔(dān)當(dāng)事人的醫(yī)療費、誤工費、交通費包括工傷認定費用。如果單位不予支付，當(dāng)事人可以通過勞動仲裁或者法院起訴，相關(guān)部門會強制單位執(zhí)行。

先通過勞動爭議仲裁認定存在事實勞動關(guān)系；認定了勞動關(guān)系后再申請認定為工傷，包括認定后可能發(fā)生的訴訟；做勞動技能鑒定評定傷殘等級；根據(jù)鑒定結(jié)果主張工傷賠償，提請仲裁，賠償請求又存在著是否一次性解決即終止用工與否兩種不同的方案，提出不同的主張。

當(dāng)工傷后，要在規(guī)定的時間內(nèi)去做工傷認定，然后進行傷殘級別鑒定，最后向公司索要一定的賠償，當(dāng)公司老板不賠償?shù)臅r候，當(dāng)事人可以通過勞動仲裁或者法院起訴，相關(guān)部門會強制單位執(zhí)行。

《中華人民共和國勞動法》（2018修正）：第十章　勞動爭議　　第七十七條　用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。\n調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。

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