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工傷保險是減輕用人單位的負擔，如果交了工傷保險，一般情況下，發(fā)生工傷后從工傷保險基金中支付，如果沒有交工傷保險，用人單位要按照《工傷保險條例》本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

一、工傷保險賠償流程

1、由單位在事故后30天內(nèi)向勞動局申報工傷，有工傷認定書后申請勞動能力鑒定，然后由工傷保險機構(gòu)賠償。

如果單位在30天內(nèi)沒有申報：工傷職工個人應(yīng)在事故后一年內(nèi)向所在地勞動局申請工傷認定，拿到工傷認定后申請勞動能力鑒定，有鑒定結(jié)果后按傷殘等級向工傷保險機構(gòu)申請賠償。

2、如果單位沒為職工交工傷險：由單位按《工傷保險條例》規(guī)定的標準進行賠償，申請工傷認定和勞動能力鑒定的程序同上。

3、關(guān)于申請工傷認定和索要工傷賠償：協(xié)商不成時，可以提起勞動仲裁解決。

二、員工工傷保險賠償標準

單位支付工傷賠償時，根據(jù)具體情況需要支付以下費用：

1、醫(yī)療費賠償金額＝診療金額＋藥品金額＋住院服務(wù)費金額（依據(jù)工傷保險診療項目目錄，工傷保險藥品目錄，工傷保險住院服務(wù)標準）

2、住院伙食補助費賠償金額＝因公出差伙食補助標準（元／人／天）×70％×人數(shù)×天數(shù)

3、交通食宿費賠償金額＝交通費＋住宿費＋伙食費

4、輔助器具費賠償金額＝普通適用器具的合理費用×器具數(shù)量

5、護理費賠償金額＝統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（元／月）×50％（完全不能自理）40％（大部分不能自理）30％（部分不能自理）

6、傷殘補助金賠償金額＝本人工資（元／月）×24（一級傷殘）22（二級傷殘）6（十級傷殘）

7、傷殘津貼賠償金額＝本人工資（元／月）×90％（一級）85％（二級）75％（四級）

8、一次性工傷醫(yī)療補助金，傷殘就業(yè)補助金（由省，自治區(qū)，直轄市人民政府規(guī)定）

9、喪葬補助金賠償金額＝統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（元／月）×6

10、供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額＝工亡職工本人工資（元／月）×40％（配偶）30％（其他親屬）（孤寡老人或孤兒在上述標準上增加10％）

11、一次性工亡補助金賠償金額＝統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×（48到60個月）。