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1月22日，《山東省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改的決定》在該省十二屆人大常委會(huì)第十八次會(huì)議上獲表決通過(guò)。記者了解到，為保持與新修訂的《人口與計(jì)劃生育法》的法制統(tǒng)一，將原《條例》第十九條“提倡一對(duì)夫妻生育一個(gè)子女”的規(guī)定，修改為“提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女”，刪去了晚婚晚育的有關(guān)規(guī)定，這是此次最重要的修改。同時(shí)，新《條例》明確、具體規(guī)定了病殘兒、收養(yǎng)、再婚等申請(qǐng)?jiān)偕优臈l件，作為全面“兩孩”政策的補(bǔ)充?？紤]到產(chǎn)婦的身體恢復(fù)和母嬰健康的需要，新《條例》第二十五條規(guī)定，符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻，不分孩次，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，均增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假七日。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。山東陪產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定2018年，山東陪產(chǎn)假新規(guī)定多少天按照“老人老辦法，新人新辦法”的原則，新《條例》第二十六條規(guī)定，在國(guó)家提倡一對(duì)夫妻生育一個(gè)子女期間，自愿終身只生育一

一、浙江省陪產(chǎn)假二胎有嗎男方享受十五天護(hù)理假，工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇照發(fā)。二、陪產(chǎn)假的優(yōu)點(diǎn)1、有利于建立和諧的家庭關(guān)系，女性休產(chǎn)假期間，身體虛弱，我國(guó)歷來(lái)有“坐月子”的風(fēng)俗，當(dāng)然更需要丈夫的照顧，按道理這也是夫妻之間的扶養(yǎng)義務(wù)。有丈夫在家，對(duì)增進(jìn)夫妻感情，“協(xié)調(diào)”婆媳關(guān)系等肯定大有裨益。2、有利于新生兒智力發(fā)育，新生兒雖然不會(huì)講話，視覺(jué)也不發(fā)達(dá)，但他們的感知覺(jué)靈敏，這時(shí)最易于接受父母的愛(ài)撫。父親的語(yǔ)言、氣息會(huì)給新生兒一種信息，對(duì)寶寶的感知覺(jué)發(fā)育和日后形成堅(jiān)強(qiáng)的性格都有好處。3、有利于就業(yè)平等，女性就業(yè)難是不爭(zhēng)的事實(shí)，甚至一度出現(xiàn)女人回歸家庭的論調(diào)。女性之所以就業(yè)難，相當(dāng)程度是因?yàn)椴簧儆萌藛挝徽J(rèn)為女性結(jié)婚以后要懷孕、休產(chǎn)假、哺乳孩子，不如用男性省事。如果今后男人也享有產(chǎn)假”，無(wú)疑會(huì)消除就業(yè)中的歧視婦女現(xiàn)象，有利于營(yíng)造男女平等的社會(huì)地位。

陪產(chǎn)假是指依法登記結(jié)婚的夫妻，在女方享受產(chǎn)假期間，男方有了一段特定時(shí)間的照顧和照料對(duì)方的權(quán)利。陪產(chǎn)假最長(zhǎng)25天，具體天數(shù)根據(jù)各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定而定。陪產(chǎn)假是指依法登記結(jié)婚的夫妻，在女方享受產(chǎn)假期間，男方有了一段特定時(shí)間的照顧和照料對(duì)方的權(quán)利。男方陪產(chǎn)假一般是7－25天，陪產(chǎn)假具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本都見(jiàn)于各地的計(jì)劃生育條例中。陪產(chǎn)假的天數(shù)具體如下：1、陪產(chǎn)假最短的為天津和山東，為7天。2、上海陪產(chǎn)假是10天。3、北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省份的陪產(chǎn)假都為15天。4、湖南和四川的陪產(chǎn)假為20天。5、蒙古、廣西、寧夏的陪產(chǎn)假為25天。6、安徽和陜西陪產(chǎn)假是10天。如果夫妻異地生活的，安徽護(hù)理假為20天，陜西陪產(chǎn)假是20天。7、河南的陪產(chǎn)假是1個(gè)月，甘肅和云南的護(hù)理假為30天。 陪產(chǎn)假天數(shù)具體

你好，廣州市產(chǎn)假規(guī)定2017的解答如下：1、女職工享受98天基本產(chǎn)假＋30天計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)假（即二孩以內(nèi)）＝128天；2、男職工享受15天的護(hù)理假；3、其中產(chǎn)前可以休假15天，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天，生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；廣州市產(chǎn)假規(guī)定是怎樣的《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。第三十一條職工接受節(jié)育手術(shù)的，享受?chē)?guó)家規(guī)定的假期。同時(shí)施行兩種節(jié)育手術(shù)的，合并計(jì)算假期。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。

產(chǎn)假可休國(guó)家規(guī)定的98天以及地方規(guī)定的30天共128天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假15天；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假42天。產(chǎn)假時(shí)間有多長(zhǎng)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第八條第一款規(guī)定：“女職工產(chǎn)假為98天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天?！?、順產(chǎn)產(chǎn)假98天（含產(chǎn)前15天），領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》增加35天。2、晚育假期98天基礎(chǔ)上增加15天，也就是113天。3、生育多胞胎每多生育一個(gè)嬰兒98天基礎(chǔ)上增加15天4、難產(chǎn)產(chǎn)假剖腹產(chǎn)、III度會(huì)陰破裂：98天基礎(chǔ)上增加30天；吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)：98天基礎(chǔ)上增加15天。5、流產(chǎn)假《浙江省女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》第十四條女職工分娩后，其產(chǎn)假及有關(guān)待遇按照下列規(guī)定執(zhí)行：（一）正常分娩的，產(chǎn)后假不少于90天（含產(chǎn)前假1

一般來(lái)說(shuō)，十五天陪產(chǎn)假比較常見(jiàn)。陪產(chǎn)假在《勞動(dòng)法》中沒(méi)有明確規(guī)定，一般都規(guī)定于各省市的《人口與計(jì)劃生育條例》中，其性質(zhì)為各地政府發(fā)布的地方法規(guī)，以北京市為例，《北京市人口與計(jì)劃生育條例》（2016修正）第十八條規(guī)定，機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織的女職工，按規(guī)定生育的，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受生育獎(jiǎng)勵(lì)假三十天，其配偶享受陪產(chǎn)假十五天。男人陪產(chǎn)假多少天一、男人陪產(chǎn)假多少天1、男人陪產(chǎn)假并未明確具體天數(shù)，具體要根據(jù)所在城市地方政府各地的計(jì)劃生育條例的規(guī)定執(zhí)行。但是作為合法夫妻，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。2、法律依據(jù)：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。第八條女職工產(chǎn)假

晚婚晚育假確已取消，浙江省婚假只能按規(guī)定執(zhí)行。故浙江婚假最長(zhǎng)為：婚假3天產(chǎn)假：浙江省第十二屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)通過(guò)《關(guān)于修改的決定》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“新規(guī)”）。產(chǎn)假?gòu)?8天變?yōu)?830天，丈夫護(hù)理假?gòu)?天變?yōu)?5天。新規(guī)增加一條，作為三十條：“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得下列福利待遇：“（一）女方法定產(chǎn)假期滿后，享受三十天的獎(jiǎng)勵(lì)假，不影響晉級(jí)、調(diào)整工資，并計(jì)算工齡；用人單位根據(jù)具體情況，可以給予其他優(yōu)惠待遇；（二）男方享受十五天護(hù)理假，工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇照發(fā)。”1、產(chǎn)假?gòu)?8天變?yōu)?830天，適用于合法生育的一胎、二胎。有人問(wèn)這個(gè)延長(zhǎng)30天獎(jiǎng)勵(lì)針對(duì)所有生育人士。2、男方的護(hù)理假?gòu)?天變?yōu)?5天。新規(guī)舊歸一直用“天”，不是“工作日”，所以有人問(wèn)老公陪產(chǎn)周六日也算在內(nèi)。（三）其他亮點(diǎn)（與假期無(wú)關(guān)，但可以關(guān)注）晚婚晚育假確已取消，浙江省婚假只能按上文規(guī)定執(zhí)行。故浙江婚假最長(zhǎng)為：

據(jù)悉，在浙江地區(qū)的在職女性員工，如選擇以剖腹產(chǎn)方式分娩，將享有長(zhǎng)達(dá)158天的帶薪產(chǎn)假，其中包含了國(guó)家規(guī)定的98天法定假期以及浙江省政府特別提供的60天獎(jiǎng)勵(lì)假期。無(wú)論產(chǎn)婦選擇剖腹產(chǎn)還是自然分娩，其應(yīng)享有的產(chǎn)假權(quán)益均不會(huì)受到任何影響。此外，對(duì)于生育第二個(gè)及以上孩子的浙江省女性員工，還可額外獲得90天的獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假，總計(jì)可享受188天的產(chǎn)假福利?！墩憬∪丝谂c計(jì)劃生育條例》第二十二條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得下列福利待遇：（一）女方在享受?chē)?guó)家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，一孩延長(zhǎng)產(chǎn)假六十天，二孩、三孩延長(zhǎng)產(chǎn)假九十天，自生育之日起按照自然日計(jì)算；不影響晉級(jí)、調(diào)整工資、計(jì)算工齡；用人單位根據(jù)具體情況，可以給予其他優(yōu)惠待遇；（二）男方享受十五天護(hù)理假，護(hù)理假期間的工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇由用人單位照發(fā)；（三）在子女三周歲內(nèi)，夫妻雙方每年各享受十天育兒假，育兒假期間的工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇由用人單位照

目前各個(gè)地方對(duì)于陪產(chǎn)假的具體天數(shù)的確定，還是會(huì)按照實(shí)際情況來(lái)制定。除了西藏和新疆外，已經(jīng)有29個(gè)省份修改了計(jì)生條例，明確了陪產(chǎn)假的期限。其中最短的陪產(chǎn)假是7天，最長(zhǎng)的陪產(chǎn)假是1個(gè)月，多數(shù)地區(qū)的陪產(chǎn)假是15天。目前陪產(chǎn)假最短的是天津和山東，只有7天。其次是上海，只有10天。職場(chǎng)男職工的陪產(chǎn)假有幾天1、目前，勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本都見(jiàn)于各地的計(jì)劃生育條例中。其中，最短的陪產(chǎn)假有7天，最長(zhǎng)的則有1個(gè)月之久，多數(shù)地區(qū)的陪產(chǎn)假為15天?！吨腥A人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》第二十五條，符合法律、法規(guī)規(guī)定的生育子女的夫妻，可以獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。2、法律依據(jù)：《北京市人口與計(jì)劃生育條例》第十八條，機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織的女職工，按規(guī)定生育的，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受生育獎(jiǎng)勵(lì)假三十天，其配偶享受陪產(chǎn)假

發(fā)布部門(mén)：杭州市人大常委會(huì)發(fā)布文號(hào)：杭州市第十屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)公告第10號(hào)2003年1月28日杭州市第十屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第六次會(huì)議審議通過(guò)的《杭州市土地管理規(guī)定》，已經(jīng)2003年4月29日浙江省第十屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三次會(huì)議批準(zhǔn)，現(xiàn)予公布，自2003年8月1日起施行。二○○三年四月二十九日浙江省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于批準(zhǔn)《杭州市土地管理規(guī)定》的決定（2003年4月29日浙江省第十屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三次會(huì)議通過(guò)）根據(jù)《中華人民共和國(guó)立法法》第六十三條第二款規(guī)定，浙江省第十屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三次會(huì)議對(duì)杭州市第十屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第六次會(huì)議通過(guò)的《杭州市土地管理規(guī)定》進(jìn)行了審議，現(xiàn)決定予以批準(zhǔn)，由杭州市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)公布施行。杭州市土地管理規(guī)定（2003年1月28日杭州市第十屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第六次會(huì)議通過(guò)2003年4月29日浙江省

勞動(dòng)法沒(méi)有對(duì)陪產(chǎn)假內(nèi)容進(jìn)行規(guī)定，但是《人口與計(jì)劃生育法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》以及《社會(huì)保險(xiǎn)法》有相關(guān)的規(guī)定。男性職工陪產(chǎn)假需要結(jié)婚證、戶口本、出生證明、陪產(chǎn)申請(qǐng)書(shū)等證明。一、勞動(dòng)法陪產(chǎn)假規(guī)定勞動(dòng)法并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本都見(jiàn)于各地的計(jì)劃生育條例中。多數(shù)省份的男方陪產(chǎn)假一般是7天，晚婚晚育可延長(zhǎng)至10天?！吨腥A人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》第二十五條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇?！杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。二、男性職工陪產(chǎn)假需要哪些證明男性職工陪產(chǎn)假需要以下證明：1.結(jié)婚證、戶口本、身份

一，在本市生產(chǎn)，銷(xiāo)售的電動(dòng)自行車(chē)應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家，地方安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并依法取得生產(chǎn)許可證。本市禁止生產(chǎn)，銷(xiāo)售燃油助力車(chē)。未經(jīng)國(guó)家機(jī)動(dòng)車(chē)產(chǎn)品主管部門(mén)許可生產(chǎn)的具有動(dòng)力裝置的三輪車(chē)輛，四輪車(chē)輛，不得以機(jī)動(dòng)車(chē)或者非機(jī)動(dòng)車(chē)名義銷(xiāo)售。二、人力三輪車(chē)、電動(dòng)自行車(chē)、殘疾人輪椅車(chē)在道路行駛前，公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)登記。未列入省級(jí)有關(guān)部門(mén)合格產(chǎn)品公告的電動(dòng)自行車(chē)、殘疾人輪椅車(chē)和未經(jīng)國(guó)家汽車(chē)產(chǎn)品主管部門(mén)許可生產(chǎn)的具有動(dòng)力裝置的三輪車(chē)、四輪車(chē)、公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)不予登記。電動(dòng)三輪車(chē)2021新規(guī)定是什么我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，電動(dòng)自行車(chē)、三輪車(chē)、殘疾人機(jī)動(dòng)輪椅等應(yīng)登記的非機(jī)動(dòng)車(chē)，需要經(jīng)過(guò)公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)登記，領(lǐng)取車(chē)牌后，才可以上路行駛。對(duì)沒(méi)有攜帶機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證的，無(wú)論駕駛?cè)嗽隈{駛過(guò)程中是否違法，均不能再繼續(xù)駕駛車(chē)輛。公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)扣留機(jī)動(dòng)車(chē)，并告知駕駛員提供駕駛證。根據(jù)《杭州市市區(qū)道路交通管理?xiàng)l例》第二十

男方享受十五天護(hù)理假，工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇照發(fā)。比方護(hù)理假8月1日至8月15日，每月工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇為5000元，那么護(hù)理假的工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇為2500元。說(shuō)到底就是半個(gè)月的工資。如果HR周末不算，也可以，8月1日至8月15日期間雙休日為4天，實(shí)際工作日為11天，那么11天的工資為2528.73元（5000÷21.75×11）。到底哪個(gè)劃算，讓你的HR去去權(quán)衡吧。一、浙江產(chǎn)假規(guī)定是什么產(chǎn)假?gòu)?8天變?yōu)?8+30天，老公護(hù)理假?gòu)?天變?yōu)?5天。2016年1月1日以后符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得下列福利待遇：一、女方法定產(chǎn)假期滿后，享受三十天的獎(jiǎng)勵(lì)假，不影響晉級(jí)、調(diào)整工資，并計(jì)算工齡;用人單位根據(jù)具體情況，可以給予其他優(yōu)惠待遇;二、男方享受十五天護(hù)理假，工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇照發(fā)。二、南京市雨花臺(tái)區(qū)女職工產(chǎn)假可以休息多長(zhǎng)時(shí)間南京產(chǎn)假128天。依法辦理結(jié)婚登記

一、陪產(chǎn)假的定義陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假，即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。最短的陪產(chǎn)假有7天，最長(zhǎng)的則有1個(gè)月之久，多數(shù)地區(qū)的陪產(chǎn)假為15天二、浙江陪產(chǎn)假包括周末嗎?對(duì)各種假期，除法律法規(guī)有特別規(guī)定的外，都是按日歷天數(shù)計(jì)算，不因遭遇休息日和法定假日而順延。陪產(chǎn)假屬于沒(méi)有特別規(guī)定的范疇，也是不因遭遇休息日和法定假日而順延。且不以區(qū)域例外。三、浙江陪產(chǎn)假有哪些政策?1、浙江省的全面兩孩政策取消了對(duì)晚婚晚育的獎(jiǎng)勵(lì)，并在原有98天法定產(chǎn)假基礎(chǔ)上，對(duì)符合政策生育第一孩或第二孩的婦女增加了30天的生育獎(jiǎng)勵(lì)假，與此同時(shí)，男方也可享受15天的護(hù)理假。2、女方法定產(chǎn)假期滿后，享受30天的獎(jiǎng)勵(lì)假，不影響晉級(jí)、調(diào)整工資，并計(jì)算工齡;同時(shí)男方享受15天護(hù)理假，工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇照發(fā)。3、提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女”，并明確了“經(jīng)批準(zhǔn)可以再生育一胎”的幾種情形：再婚