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勞務(wù)派遣職工能參加工會嗎
來源:法律編輯整理 時間: 2024-05-04 07:59:46 66 人看過

勞務(wù)派遣職工可以入工會。

勞務(wù)派遣人員是用人單位將一些非核心職工或用人單位的一些非專業(yè)性工作,外包給勞務(wù)公司而被派遣來的職工。工會指基于共同利益而自發(fā)組織的社會團體,勞務(wù)派遣職工可以加入工會來維護自身合法權(quán)益。

勞動合同法》第六十四條

被派遣勞動者有權(quán)在勞務(wù)派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會,維護自身的合法權(quán)益。

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      1、勞務(wù)派遣產(chǎn)生糾紛,若是勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者產(chǎn)生糾紛的,可以申請勞動仲裁;若是用工單位與被派遣勞動者產(chǎn)生糾紛的,不可以申請勞動仲裁,但是可以依法提起訴訟。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法》 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法: (一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和
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      陜西在線咨詢 2022-04-25
      勞務(wù)派遣員工管理如下: (一)派遣人員辭職或被派遣單位解聘,應(yīng)按規(guī)定辦理檔案、辦公、財物、技術(shù)資料的清理交接工作,并有義務(wù)保守本公司的商業(yè)秘密。 (二)勞務(wù)派遣人員上崗前應(yīng)學(xué)習(xí)、了解本公司依法制定的各項規(guī)章制度,遵守用工單位的勞動紀律與相關(guān)規(guī)定。 (三)派遣期間,本單位可根據(jù)工作需要,以及被派遣勞務(wù)人員的技能,可調(diào)整其工作崗位。 (四)勞務(wù)派遣人員應(yīng)嚴格按照崗位職責(zé)要求,認真履職。經(jīng)本單位相關(guān)部門