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遭私人老板拒賠工傷怎樣向法院申請(qǐng)賠償
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-12-10 21:20:37 401 人看過

一、遭私人老板拒賠工傷怎樣向法院申請(qǐng)賠償

對(duì)工傷賠償糾紛提起訴訟的流程:當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決結(jié)果不服的,向有管轄權(quán)的法院起訴,提交起訴狀;人民法院審查后,接受并決定立案受理的,應(yīng)在7日內(nèi)通知原告;接下來就調(diào)查、準(zhǔn)備開庭工作;之后開庭審理并依法作出判決。

勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條

發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。

二、工傷賠償案件中的民事訴訟書如何書寫

工傷賠償案件中的民事訴訟書的書寫如下:

1.首部

(1)標(biāo)題文書上部正中寫“民事起訴書”。

(2)當(dāng)事人基本情況。

2.正文

正文是民事起訴書的主要部分,包括請(qǐng)求事項(xiàng)、事實(shí)和理由。

(1)請(qǐng)求事項(xiàng)。即訴訟請(qǐng)求。要簡(jiǎn)明扼要地寫出請(qǐng)求法院解決的民事權(quán)益的爭(zhēng)議問題,也就是案由。

(2)事實(shí)。即雙方爭(zhēng)議的具體問題,要把爭(zhēng)議的起因、經(jīng)過、現(xiàn)狀、特別是爭(zhēng)議的焦點(diǎn),具體地寫清楚。

(3)理由。即訴訟請(qǐng)求的根據(jù),主要是列舉證據(jù),說明證據(jù)來源,證人姓名和住址,同時(shí)根據(jù)事實(shí),依照法律有關(guān)規(guī)定,分析論證。

(4)尾部。在正文之后,另起一行寫明致送機(jī)關(guān),而后在其右下方,由具狀人簽名或蓋章,注明具狀的年月日。

(5)附項(xiàng)。這是民事起訴書的附加部分。應(yīng)具體寫明民事起訴書副本的份數(shù)和證據(jù)的種類、名稱、數(shù)量以及證人的姓名、住址等。

三、工傷賠償糾紛訴訟費(fèi)收費(fèi)方式有哪些

工傷賠償糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議,勞動(dòng)者起訴到人民法院之后,法院收取的訴訟費(fèi)是每件10元。但是需要注意,職工與用人單位工傷保險(xiǎn)待遇糾紛是勞動(dòng)爭(zhēng)議,仲裁是必經(jīng)程序,并且勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)。

《訴訟費(fèi)用交納辦法》第十三條,案件受理費(fèi)分別按照下列標(biāo)準(zhǔn)交納:

財(cái)產(chǎn)案件根據(jù)訴訟請(qǐng)求的金額或者價(jià)額,按照下列比例分段累計(jì)交納:

(一)不超過1萬元的,每件交納50元;

(二)超過1萬元至10萬元的部分,按照2.5%交納;

(三)超過10萬元至20萬元的部分,按照2%交納;

(四)超過20萬元至50萬元的部分,按照1.5%交納。

勞動(dòng)爭(zhēng)議案件每件交納10元。

《訴訟費(fèi)用交納辦法》:第三章 訴訟費(fèi)用交納標(biāo)準(zhǔn) 第十三條 案件受理費(fèi)分別按照下列標(biāo)準(zhǔn)交納:\n(一)財(cái)產(chǎn)案件根據(jù)訴訟請(qǐng)求的金額或者價(jià)額,按照下列比例分段累計(jì)交納:\n1.不超過1萬元的,每件交納50元;\n2.超過1萬元至10萬元的部分,按照2.5%交納;\n3.超過10萬元至20萬元的部分,按照2%交納;\n4.超過20萬元至50萬元的部分,按照1.5%交納;\n5.超過50萬元至100萬元的部分,按照1%交納;\n6.超過100萬元至200萬元的部分,按照0.9%交納;\n7.超過200萬元至500萬元的部分,按照0.8%交納;\n8.超過500萬元至1000萬元的部分,按照0.7%交納;\n9.超過1000萬元至2000萬元的部分,按照0.6%交納;\n10.超過2000萬元的部分,按照0.5%交納。\n(二)非財(cái)產(chǎn)案件按照下列標(biāo)準(zhǔn)交納:\n1.離婚案件每件交納50元至300元。涉及財(cái)產(chǎn)分割,財(cái)產(chǎn)總額不超過20萬元的,不另行交納;超過20萬元的部分,按照0.5%交納。\n2.侵害姓名權(quán)、名稱權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)以及其他人格權(quán)的案件,每件交納100元至500元。涉及損害賠償,賠償金額不超過5萬元的,不另行交納;超過5萬元至10萬元的部分,按照1%交納;超過10萬元的部分,按照0.5%交納。\n3.其他非財(cái)產(chǎn)案件每件交納50元至100元。\n(三)知識(shí)產(chǎn)權(quán)民事案件,沒有爭(zhēng)議金額或者價(jià)額的,每件交納500元至1000元;有爭(zhēng)議金額或者價(jià)額的,按照財(cái)產(chǎn)案件的標(biāo)準(zhǔn)交納。\n(四)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件每件交納10元。\n(五)行政案件按照下列標(biāo)準(zhǔn)交納:\n1.商標(biāo)、專利、海事行政案件每件交納100元;\n2.其他行政案件每件交納50元。\n(六)當(dāng)事人提出案件管轄權(quán)異議,異議不成立的,每件交納50元至100元。\n省、自治區(qū)、直轄市人民政府可以結(jié)合本地實(shí)際情況在本條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)、第(六)項(xiàng)規(guī)定的幅度內(nèi)制定具體交納標(biāo)準(zhǔn)。

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    在私人老板打工受工傷的標(biāo)準(zhǔn)賠償:1、用人單位依法為工傷職工繳納工傷保險(xiǎn)的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付工傷職工停工留薪期工資;2、用人單位未依法為工傷職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,用人單位還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)支付給工傷職工的所有賠償項(xiàng)目,即工傷醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)貼、交通住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)貼、傷殘?jiān)骶哔M(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)貼或者傷殘津貼、一次性醫(yī)療補(bǔ)貼。私人老板不簽合同受工傷應(yīng)該怎么賠償在私人老板打工未簽訂勞動(dòng)合同受工傷,勞動(dòng)者可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定,并提交雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的證明,如:工資支付的憑證、其他勞動(dòng)者的證言等。認(rèn)定為工傷后,若用人單位未依法購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)要求用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘
    2023-07-04
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  • 私人老板公司員工遭受意外傷害,賠償該如何解決?
    補(bǔ)償有兩種方式:一種是談判,另一種是起訴。勞動(dòng)者在用人單位工作,工作中受到意外傷害的,需要進(jìn)行工傷認(rèn)定,確定為工傷,用人單位需要承擔(dān)責(zé)任。首先與上司協(xié)商賠償,上司支付醫(yī)療費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、康復(fù)費(fèi)等后續(xù)治療費(fèi)用,如果有殘疾的話,也有殘疾賠償。如果老板不愿意賠償,或者協(xié)商結(jié)果不滿意,他可以起訴老板,要求賠償。破壞私人財(cái)產(chǎn)怎么賠償故意毀壞財(cái)物,是指故意毀滅或者損壞公私財(cái)物的行為。故意毀壞他人財(cái)產(chǎn)的,需要依法承擔(dān)民事賠償責(zé)任,侵權(quán)人需要按財(cái)物的市場(chǎng)價(jià)格或者鑒定價(jià)格賠償財(cái)產(chǎn)所有人的損失。同時(shí)還可以給予治安管理處罰;毀壞的財(cái)產(chǎn)數(shù)額較大的,可構(gòu)成犯罪,依法追究刑事責(zé)任。故意毀壞公私財(cái)物,造成公私財(cái)物損失五千元以上的,毀壞公私財(cái)物三次以上的,糾集三人以上公然毀壞公私財(cái)物的,以及其他情節(jié)嚴(yán)重的情形應(yīng)予立案追訴。【法律依據(jù)】:《治安管理處罰法》第四十九條規(guī)定,盜竊、詐騙、哄搶、搶奪、敲詐勒索或者故意損毀公私財(cái)物的,
    2023-07-01
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  • 工傷賠償私人能申請(qǐng)嗎
    法律綜合知識(shí)
    一、工傷賠償私人能申請(qǐng)嗎針對(duì)工傷補(bǔ)償事宜,以下為您提供詳細(xì)解答:首先,對(duì)于工傷補(bǔ)償?shù)姆懂?,其涵蓋了由工傷保險(xiǎn)基金會(huì)支付的治療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、住院期間的生活補(bǔ)貼以及一次性傷殘補(bǔ)助金等相關(guān)款項(xiàng);用人單位須承擔(dān)員工在工傷期間的薪資福利,同時(shí)還需支付一次性的就業(yè)補(bǔ)助金以及一次性醫(yī)療補(bǔ)助金,具體金額則依據(jù)當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)規(guī)定而定。工傷待遇的審核流程通常是在患者完成治療或勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果公布之后進(jìn)行的。在此過程中,申請(qǐng)人需要向社會(huì)保障部門提交相關(guān)申請(qǐng)材料,其中包括工傷待遇審核申請(qǐng)表、醫(yī)療終結(jié)報(bào)告或勞動(dòng)能力鑒定表、病歷記錄、出院小結(jié)、醫(yī)療發(fā)票及住院清單、工傷認(rèn)定書以及申請(qǐng)人的身份證明文件等。最后,在申請(qǐng)人提交申請(qǐng)后,社會(huì)保障部門會(huì)在60個(gè)工作日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審查并作出決定,并將相關(guān)待遇發(fā)放給申請(qǐng)人?!渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)
    2024-07-22
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  • 私人雇傭工傷賠償申請(qǐng)
    私人雇傭活動(dòng)發(fā)生工傷事故的,如果雇傭雙方簽訂勞動(dòng)合同繳納工傷保險(xiǎn)的,可以享受工傷醫(yī)療待遇。醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、輔助器械等費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金中支付,工傷治療期間停職留薪,由用人單位按原工資福利待遇按月發(fā)放工資。如果雙方未簽訂勞動(dòng)合同的,雇傭在雇傭活動(dòng)中受傷的,應(yīng)當(dāng)由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任,如果是由于第三人造成雇傭受傷的,受傷的雇傭可以請(qǐng)求第三人或雇主承擔(dān)責(zé)任,可以請(qǐng)求賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)??梢愿鶕?jù)醫(yī)療救治過程中國(guó)支出的費(fèi)用和誤工減少的收入確定賠償金額。非工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表1.喪葬費(fèi)本企業(yè)職工平均工資2個(gè)月。2.一次性救濟(jì)金其供養(yǎng)直系親屬1人者,為死者本人工資6個(gè)月;2人者,為死者本人工資9個(gè)月;3人或3人以上者,為死者本人工資12個(gè)月。3.供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助企業(yè)職工(含離退休人員)因病或非因工死亡,符合領(lǐng)取遺屬生活困難補(bǔ)助條件的供養(yǎng)
    2023-07-14
    81人看過
  • 如何向法院申請(qǐng)工傷賠償強(qiáng)制執(zhí)行
    工傷賠償?shù)闹俨貌脹Q書生效后,勞動(dòng)者可以找仲裁員開具裁決書的生效證明,然后到法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。強(qiáng)制執(zhí)行就是人民法院按照法定程序,運(yùn)用國(guó)家強(qiáng)制力量,根據(jù)發(fā)生法律效力文書明確具體的執(zhí)行內(nèi)容,強(qiáng)制民事義務(wù)人完成其所承擔(dān)的義務(wù),以保證權(quán)利人的權(quán)利得以實(shí)現(xiàn)?!睹袷略V訟法》第228條執(zhí)行工作由執(zhí)行員進(jìn)行。采取強(qiáng)制執(zhí)行措施時(shí),執(zhí)行員應(yīng)當(dāng)出示證件。執(zhí)行完畢后,應(yīng)當(dāng)將執(zhí)行情況制作筆錄,由在場(chǎng)的有關(guān)人員簽名或者蓋章。人民法院根據(jù)需要可以設(shè)立執(zhí)行機(jī)構(gòu)。
    2024-05-06
    360人看過
  • 工傷賠償申請(qǐng)執(zhí)行需向哪一級(jí)法院
    可以向二審法院申請(qǐng)執(zhí)行。受了工傷之后首先應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工傷認(rèn)定。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng);用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工及其直系親屬、工會(huì)組織可以于1年內(nèi)提出申請(qǐng)。一、申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行應(yīng)該提交的材料1、強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書一份。申請(qǐng)人為法人或其他組織的,強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書應(yīng)加蓋公章;申請(qǐng)人為自然人的,應(yīng)由本人在強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書上簽名或捺手印。強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書不得使用圓珠筆書寫,不得使用復(fù)印件。2、證明申請(qǐng)人主體資格的材料一份,受委托代為申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的,一并提供委托代理資料。申請(qǐng)人申請(qǐng)執(zhí)行非法院法律文書的,還應(yīng)提供被申請(qǐng)人的主體資格證明材料一份。3、具有強(qiáng)制執(zhí)行內(nèi)容的生效法律文書原件一份和復(fù)印件兩份。法院出具的生效法律文書應(yīng)加蓋承辦法官的法律文書生效章,如果經(jīng)過兩級(jí)法院審理,一、二審法院的法律文書均需提供;仲裁機(jī)關(guān)出具的
    2023-03-23
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    • 向公司工傷賠償申請(qǐng)書怎樣寫老板都不主動(dòng)賠償
      澳門在線咨詢 2022-07-28
      申請(qǐng)人:陳某韉,男/女,漢族,生于XXXX年X月XX日,住XXXX.被申請(qǐng)人:XXXXXXX公司.法定代表人:XXXX委托代理人:有無都可請(qǐng)求事項(xiàng):依法認(rèn)定申請(qǐng)人XXXXX的受傷為工傷.事實(shí)及理由:XXX公司于XXX年XX月XX日聘請(qǐng)申請(qǐng)人陳XXXX到該公司從事XXXXX工作。陳XXX于XX年X月XX日在XXXXXX工作過程中,因XXXXX導(dǎo)致陳XXXXXXXXXXXXX,造成申請(qǐng)人陳XX受傷,經(jīng)
    • 遇到工傷卻遭老板拒絕賠償?shù)那闆r
      江西在線咨詢 2025-01-03
      1. 在確定工傷后,單位和受害人或受害人家屬可以坐下來協(xié)商賠償數(shù)額和范圍。如果雙方能夠達(dá)成協(xié)議,則無需再經(jīng)過其他程序。 2. 如果雙方無法協(xié)商,勞動(dòng)者可以向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)于仲裁裁決不服的,可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴,但應(yīng)服從仲裁結(jié)果。 3. 如果受害人不服仲裁裁決,可以在15日內(nèi)向人民法院起訴。
    • 私人老板欠工資該向法院申訴嗎
      河北在線咨詢 2023-09-19
      私人老板欠工資的,可先和單位協(xié)議,協(xié)商不成,可走以下法律程序: (1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào); (2)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,需要注意的是,要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng);對(duì)仲裁結(jié)果不服的可以起訴。 (3)如果給你寫了欠條,你可以憑借欠條直接向人民法院起訴,主張債權(quán)債務(wù)糾紛。
    • 遭受工傷老板不愿賠償
      山東在線咨詢 2022-04-20
      1首先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,然后做勞動(dòng)能力鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果索賠;2用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng);3未簽勞動(dòng)合同屬于違法行為,可以收集相關(guān)證據(jù),如工資條,打卡記錄、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動(dòng)關(guān)系證據(jù),要求單位支付未簽勞動(dòng)合同雙倍
    • 給私人老板做工,摔傷需要住院,應(yīng)該怎樣賠償
      香港在線咨詢 2023-06-02
      需要賠償醫(yī)療費(fèi),護(hù)理費(fèi),住院伙食補(bǔ)助費(fèi),必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi),交通費(fèi),誤工費(fèi)等損失;如果構(gòu)成殘疾還需要根據(jù)傷殘鑒定的傷殘等級(jí)賠償殘疾賠償金。