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老板欠錢跑路了如何應(yīng)對(duì)
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-10-30 11:03:14 209 人看過(guò)

一、老板欠錢跑路了如何應(yīng)對(duì)

老板欠薪跑路的處理辦法:

1.到勞動(dòng)行政部門舉報(bào);

2.到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;

3.如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。

《勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定,用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金:

(一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的;

(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;

(三)安排加班不支付加班費(fèi)的;

(四)解除或者終止勞動(dòng)合同,未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

二、勞動(dòng)仲裁走程序需要多久

勞動(dòng)仲裁走程序需要在四十五日內(nèi)。一般的仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,在受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案件復(fù)雜的,經(jīng)審批,可以延長(zhǎng)十五日。對(duì)于逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。對(duì)于事實(shí)清楚的一部分,可以就該部分先行裁決。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十三條第一款的規(guī)定,仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

三、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要費(fèi)用嗎

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁不需要費(fèi)用。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是不收費(fèi)的,既是為了減輕申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),同時(shí)保障勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)的工作經(jīng)費(fèi),并且勞動(dòng)仲裁委的經(jīng)費(fèi)由國(guó)家財(cái)政保障運(yùn)作。但是勞動(dòng)者敗訴,自己的權(quán)益將不能得到支持。

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第一條規(guī)定為了公平及時(shí)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議,保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定,制定本法。

第五十三條規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》:第一章 總則  第一條 【立法目的】為了公正及時(shí)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議,保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定,制定本法。

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2025年11月02日 05:20
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  • 別人欠我錢對(duì)方跑路如何辦?
    債務(wù)人欠債不還還跑路了,債權(quán)人向法院提起訴訟。被告下落不明,無(wú)法當(dāng)面送達(dá)開(kāi)庭通知的被告,法院會(huì)采取公告送達(dá)的方式。公告時(shí)間一到,不論被告是否看到該公告,都視為已經(jīng)送達(dá)。庭審中進(jìn)行缺席審判,經(jīng)法院對(duì)債權(quán)人提出的債權(quán)證明進(jìn)行審查,然后作出判決。在判決生效后無(wú)法獲得清償?shù)膫鶆?wù),可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。債務(wù)上設(shè)有保證人的,債權(quán)人也可以向保證人主張債權(quán),保證人清償債務(wù)之后可以向債務(wù)人追償。《民法典》第六百八十一條保證合同是為保障債權(quán)的實(shí)現(xiàn),保證人和債權(quán)人約定,當(dāng)債務(wù)人不履行到期債務(wù)或者發(fā)生當(dāng)事人約定的情形時(shí),保證人履行債務(wù)或者承擔(dān)責(zé)任的合同。
    2024-04-21
    384人看過(guò)
  • 跑路老板的后果
    有期徒刑
    一、跑路老板的后果企業(yè)倒閉,老板逃跑會(huì)構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪(俗稱惡意欠薪罪),數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。二、有關(guān)不支付勞動(dòng)報(bào)酬的法律規(guī)定。第六條拒不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,尚未造成嚴(yán)重后果,在刑事立案前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的,可以認(rèn)定為情節(jié)顯著輕微危害不大,不認(rèn)為是犯罪;在提起公訴前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的,可以減輕或者免除刑事處罰;在一審宣判前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的,可以從輕處罰。對(duì)于免除刑事處罰的,可以根據(jù)案件的不同情況,予以訓(xùn)誡、責(zé)令具結(jié)悔過(guò)或者賠禮道歉。拒不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,造成嚴(yán)重后果,但在宣判前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的,可以酌情從寬處罰。第七條不具備用工主體資格的單位
    2023-06-09
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  • 跑路老板能抓嗎
    不可抗力
    一、跑路老板能抓嗎正常來(lái)說(shuō),勞動(dòng)局會(huì)看看你們是否屬于勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)警示這個(gè)企業(yè),如果企業(yè)不理會(huì),那么你可以去仲裁他;勞動(dòng)糾紛不能立即提起訴訟,要先走仲裁路線,只要你們理由充分,證據(jù)充足,勞動(dòng)仲裁局一般都是會(huì)幫助勞動(dòng)者的;一般流程:協(xié)商---調(diào)解---仲裁---訴訟;勞動(dòng)糾紛必須先經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁,但是你們不用過(guò)于擔(dān)心費(fèi)用的問(wèn)題,仲裁局受理勞動(dòng)糾紛案件一般不會(huì)超過(guò)50元,如果農(nóng)民工經(jīng)濟(jì)困難,可以申請(qǐng)法律援助律師,并且上面也說(shuō)過(guò),可以作為共同案件處理;付出了勞動(dòng),那么一定可以得到報(bào)酬,勞動(dòng)法還是站在勞動(dòng)者的立場(chǎng)的;你們目前需要做主要的是:1、搜集好工作的證據(jù),例如施工一些證明,打卡記錄,和老板溝通記錄等,以便后期站在優(yōu)勢(shì)角度;2、對(duì)于老板可能沒(méi)有和你們簽訂勞動(dòng)合同,還可以索賠雙倍工資;3、沒(méi)有未員工購(gòu)買社保,可以要求企業(yè)補(bǔ)交社保;二、什么是勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人
    2023-06-05
    337人看過(guò)
  • 老板拖欠工資卷錢跑路勞動(dòng)者應(yīng)該怎樣維權(quán)
    進(jìn)行投訴,到勞監(jiān)大隊(duì)去提交證據(jù),進(jìn)行投訴,不要直接去勞動(dòng)局,因?yàn)閯趧?dòng)局不會(huì)第一時(shí)間受理。讓勞監(jiān)大隊(duì)調(diào)解,但是它沒(méi)有強(qiáng)制性,如果調(diào)解成功,工資就可以追討回來(lái),如果調(diào)解不成功,只能進(jìn)行下一步。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。需要注意的是,要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁結(jié)果不服的,可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟?,F(xiàn)在,各地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)開(kāi)辟了爭(zhēng)議處理“綠色通道”,對(duì)欠薪爭(zhēng)議案件優(yōu)先受理、開(kāi)庭;及時(shí)裁決、結(jié)案。訴訟解決,如果勞動(dòng)仲裁都不能解決問(wèn)題,就得選擇向法院提起訴訟。不過(guò)由于成本問(wèn)題,正義君建議大家,能協(xié)商的就協(xié)商,能仲裁的就仲裁。三種情況可以提起訴訟:①針對(duì)勞動(dòng)糾紛案件,經(jīng)勞動(dòng)仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起訴訟;②經(jīng)仲裁后都服從,勞動(dòng)仲裁裁決生效后,用人單位不執(zhí)行的,農(nóng)民工可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行;③屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事
    2023-04-21
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      四川在線咨詢 2022-10-07
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