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因病在工地死亡算工傷嗎?
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-16 09:33:26 272 人看過(guò)

一、因病在工地死亡算工傷嗎?

工地上因病死亡,如果是在工作時(shí)間,工作場(chǎng)所內(nèi)死亡,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,如果是在工作時(shí)間,不是在工作崗位上死亡,不能認(rèn)定為工傷,應(yīng)當(dāng)按照疾病死亡辦理喪葬補(bǔ)助金和死亡撫恤金,支付6個(gè)月上一年度當(dāng)?shù)芈毠て骄べY收入。

1、在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;

2、可以認(rèn)定視同工傷的規(guī)定,如果職工在上班時(shí)間,并且在工作崗位上發(fā)生疾病死亡,應(yīng)該按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定依照視同工傷辦理,3、如果不是在崗位上死亡,即使在工作時(shí)間,也不能按照工傷,只能按疾病死亡,工傷按照工傷死亡的辦法辦理,疾病死亡,按照疾病死亡的辦法辦理。

二、職工因工傷死亡如何賠償其家屬?

其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金一次性工亡補(bǔ)助金

1、喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定;

3、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(城鎮(zhèn)居民人均可支配收入21810元)的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿(mǎn)后死亡的,其近親屬可以享受規(guī)定的待遇。

單位職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定,應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生1個(gè)月內(nèi),向勞動(dòng)保障部門(mén)申請(qǐng),提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表,與用人單位勞動(dòng)關(guān)系,醫(yī)院出具的診斷證明,職工因公死亡,應(yīng)當(dāng)一次性獲得工亡補(bǔ)助金,其近親屬應(yīng)當(dāng)獲得適當(dāng)?shù)纳顡嵝艚?,撫恤金支付金額,不能超過(guò)死者生前工資標(biāo)準(zhǔn)。

其實(shí)不是所有的勞動(dòng)者的人身?yè)p害都可以被認(rèn)定為工傷,只有在符合《工傷保險(xiǎn)條例》所規(guī)定的工傷情形,或者是視同工傷的情形時(shí),才可以被工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)認(rèn)定為工傷,之后工傷的勞動(dòng)者,或者是因工傷死亡的勞動(dòng)者的近親屬可以請(qǐng)求工傷保險(xiǎn)賠償。

從上面的內(nèi)容中我們可以知道,如果遇到因病在工地死亡算工傷嗎?的問(wèn)題我們應(yīng)該知道怎樣去處理了。實(shí)際生活中我們可能會(huì)面對(duì)很多法律方面的問(wèn)題,因此我們更應(yīng)該多多了解一些法律方面的知識(shí),才能夠在面臨這些問(wèn)題的時(shí)候更好的通過(guò)法律去解決。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤,請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息, 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
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2025年11月01日 14:28
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    一、工傷保險(xiǎn)因病死亡可以賠付嗎第(1)款規(guī)定,喪葬補(bǔ)助金應(yīng)按本地區(qū)上年度在職人員月均工資的六個(gè)月總額進(jìn)行發(fā)放;對(duì)于第(2)款,根據(jù)法規(guī)規(guī)定,應(yīng)將因公犧牲的職工的工資的某個(gè)比例分配給其生前依賴(lài)其主要經(jīng)濟(jì)來(lái)源且無(wú)法從事生產(chǎn)工作的家庭成員。這個(gè)特定的百分比是:配偶每月應(yīng)領(lǐng)取其工資的四十分之一,其他親屬則各自享受三十分之一的待遇,至于孤寡老人或孤兒,他們每個(gè)月應(yīng)該會(huì)在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上額外增加大約十分之一的份額。但是,關(guān)于各個(gè)親屬的具體撫恤金額總和,必須保證其不超過(guò)因公犧牲職工生前的實(shí)際工資水平。關(guān)于供養(yǎng)親屬的群體范圍規(guī)范,法規(guī)明確依據(jù)國(guó)務(wù)院社會(huì)保障行政部門(mén)制定的相關(guān)政策執(zhí)行;關(guān)于第(3)款,法規(guī)明文規(guī)定了一次性的工亡補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn),即應(yīng)按照上年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的兩倍來(lái)計(jì)算。《工傷保險(xiǎn)條例(2010修訂)》第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤
    2024-04-08
    231人看過(guò)
  • 勞動(dòng)者因中暑死亡工傷算嗎
    勞動(dòng)者因高溫作業(yè)引起中暑的,經(jīng)診斷為職業(yè)病、認(rèn)定為工傷的,享受工傷保險(xiǎn)待遇。勞動(dòng)者因高溫天氣作業(yè)引起中暑的,可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定,符合規(guī)定的享受工傷保險(xiǎn)待遇。勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作崗位上中暑死亡或中暑后48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,視為工傷,享受工傷保險(xiǎn)待遇。此外,不得安排懷孕女職工、未成年工等人群在35℃以上的高溫天氣作業(yè)。用人單位違反國(guó)家有關(guān)法規(guī)、危害勞動(dòng)者身體健康,問(wèn)題嚴(yán)重的,按照國(guó)家有關(guān)法規(guī)追究用人單位及其負(fù)責(zé)人的相應(yīng)責(zé)任。我國(guó)有衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),限制職工在高溫下作業(yè)的時(shí)間一直存在。國(guó)家有法定高溫作業(yè)允許持續(xù)接觸熱時(shí)間的限值,這個(gè)勞動(dòng)時(shí)間限值標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)勞動(dòng)強(qiáng)度的輕度、中等和重度三種情況,要求職工在不同的高溫下都要保證有不同的勞動(dòng)休息時(shí)間。高溫補(bǔ)貼納入工資總額:勞動(dòng)者與用人單位通過(guò)平等協(xié)商,可以就高溫作業(yè)和高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)事項(xiàng)訂立集體合同,或簽訂高溫作業(yè)和高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同。從事高溫作業(yè)和
    2023-06-23
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  • 工地上因病死亡賠多少錢(qián)
    在工地上上班時(shí)間突發(fā)疾病,當(dāng)場(chǎng)死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,視同工傷。在工地突發(fā)疾病在一般情況下都屬于工傷,因?yàn)楣J(rèn)定中只要是在工作場(chǎng)地沒(méi)有做什么違法行為就屬于工傷,所以在工地上突發(fā)疾病一般都是按照工傷賠償來(lái)計(jì)算金額的。職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。所謂“工作崗位”是指勞動(dòng)者勞動(dòng)所處的位置和狀態(tài)。由工種、職務(wù)、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間諸因素構(gòu)成。人在工地死亡怎么賠償一次性工亡補(bǔ)助經(jīng)金也就是6個(gè)月的上一
    2023-02-16
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  • 職業(yè)病鑒定后死亡算工傷嗎
    一、職業(yè)病鑒定后死亡算工傷嗎因職業(yè)病去世的,屬于工傷。工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)是:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)職工因服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。二、因職業(yè)病去世怎么計(jì)算賠償金(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的
    2023-04-18
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    工傷保險(xiǎn),是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí),勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。 工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力,工傷不管什么原因... 更多>

    #工傷保險(xiǎn)
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    • 在工地上班因工人的病在宿舍里死亡算工傷嗎
      重慶在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-04-23
      勞動(dòng)者超過(guò)60歲在工地的宿舍里去世,如果是屬于在工作的時(shí)間內(nèi),因?yàn)楣ぷ鞯脑蚴軅幕蛘邚氖屡c工作有關(guān)的工作受傷的,是算作工傷的。 1、向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請(qǐng),則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等; 2、如果經(jīng)過(guò)治療傷
    • 工人工作中因急病死亡算工傷死亡嗎
      新疆在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-11-30
      1、上班期間疾病死亡算工傷。 2、法律依據(jù) 《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)視同為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的。 因此,只要具備以下兩個(gè)條件,那么,上班時(shí)間應(yīng)該算作工傷。兩個(gè)條件分別為:“工作時(shí)間”和“工作崗位”;“突發(fā)疾病死亡”是指: (1)職工突發(fā)與工作無(wú)關(guān)的及并導(dǎo)致死亡。如果是與工作有關(guān)的疾病而導(dǎo)致死亡,應(yīng)當(dāng)按照《工傷
    • 在單位因病死亡構(gòu)成工傷嗎
      江蘇在線(xiàn)咨詢(xún) 2024-10-05
      依據(jù)我國(guó)現(xiàn)行法律法規(guī)之明確規(guī)定,工作期間猝死通常應(yīng)視為工傷死亡事件,然而亦存在個(gè)別例外情況。具體來(lái)說(shuō),下列五種情形可依法判定為工傷死亡: 1、勞動(dòng)者在正常工作日期間及履行工作職責(zé)時(shí),由于突發(fā)疾病而不幸離世,或者在醫(yī)療救助實(shí)施后48小時(shí)內(nèi)仍然無(wú)法挽救其生命的情況,都可以被視為工傷死亡; 2、由工傷事故或職業(yè)性中毒等特定原因所引發(fā)的直接死亡事件; 3、在工傷或職業(yè)病治療期間,勞動(dòng)者因病情惡化而不幸去世
    • 生病死亡在工地的是工傷嗎
      甘肅在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-07-23
      根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》經(jīng)送診后48小時(shí)內(nèi)沒(méi)搶救成功的或直接在工地死亡的應(yīng)認(rèn)定為工傷(工亡)。 第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的。
    • 工傷死亡賠償是因病死亡嗎
      山西在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-03-17
      是因病死亡還是工傷死亡? 職工因工死亡,其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金: 1、一次性工亡補(bǔ)助金【總額為上年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的二十倍】【基金支出】 2、喪葬補(bǔ)助金【6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資】【基金支出】 3、供養(yǎng)親屬撫恤金【職工本人工資一定比例1、配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人、孤兒在上述基礎(chǔ)上增加10%