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工作崗位因病死亡可以認(rèn)定工傷嗎?
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-03-05 11:42:39 401 人看過(guò)

算。為了保障勞動(dòng)者尤其是因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工的合法權(quán)益,國(guó)務(wù)院頒布了《工傷保險(xiǎn)條例》,規(guī)定設(shè)立工傷保險(xiǎn)基金,用人單位應(yīng)參加工傷保險(xiǎn),為本單位所有職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),工傷職工享受工傷保險(xiǎn)待遇。

一、因工傷造成右眼失明,該怎么辦

1、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在用人單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)(工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

2、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。認(rèn)定工傷的,參保職工治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付;如果用人單位未為職工參加工傷保險(xiǎn),相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用由用人單位支付。

3、工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用,符合規(guī)定的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。

4、職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。設(shè)市的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,必要時(shí),作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。

5、已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的職工受到事故傷害或者經(jīng)診斷、鑒定為職業(yè)病后認(rèn)定為工商的,按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇。

二、關(guān)于工傷保險(xiǎn)的規(guī)定有哪些?

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第三十三條職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn),由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

第三十四條

國(guó)家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率,并根據(jù)使用工傷保險(xiǎn)基金、工傷發(fā)生率等情況在每個(gè)行業(yè)內(nèi)確定費(fèi)率檔次。行業(yè)差別費(fèi)率和行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門制定,報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行。

社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位使用工傷保險(xiǎn)基金、工傷發(fā)生率和所屬行業(yè)費(fèi)率檔次等情況,確定用人單位繳費(fèi)費(fèi)率。

第三十五條用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額,根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)工傷認(rèn)定的,享受工傷保險(xiǎn)待遇;其中,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的,享受傷殘待遇。

工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。

第三十七條職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的,不認(rèn)定為工傷:

(一)故意犯罪;

(二)醉酒或者吸毒;

(三)自殘或者自殺;

(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:

(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;

(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);

(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;

(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;

(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)

第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付:

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

第四十條工傷職工符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,從工傷保險(xiǎn)基金中補(bǔ)足差額。

第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的,從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

第四十二條

由于第三人的原因造成工傷,第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無(wú)法確定第三人的,由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。工傷保險(xiǎn)基金先行支付后,有權(quán)向第三人追償。

第四十三條工傷職工有下列情形之一的,停止享受工傷保險(xiǎn)待遇:

(一)喪失享受待遇條件的;

(二)拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的;

(三)拒絕治療的。

三、退休工人出工傷事故需要賠償嗎

退休工人出工傷事故是需要賠償?shù)?。用人單位招用已?jīng)達(dá)到、超過(guò)法定年齡或已經(jīng)領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員,在用工期間因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病的,如招用單位已按項(xiàng)目參保等方式為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,應(yīng)適用《工傷保險(xiǎn)條例》,享受工傷保險(xiǎn)待遇??梢?jiàn),退休工人出工傷事故,招用單位已為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,可以享受工傷保險(xiǎn)待遇,獲得賠償。如果招用單位沒(méi)有為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,則按照人身?yè)p害賠償標(biāo)準(zhǔn)予以賠償。

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2025年11月04日 03:45
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  • 在工作崗位發(fā)病之后超過(guò)48小時(shí)死亡不屬于工傷
    用人單位是片面理解了《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)解釋的規(guī)定。按照原勞動(dòng)和社會(huì)保障部2004年11月7日作出的《關(guān)于實(shí)施若干問(wèn)題的意見(jiàn)》(勞社部函[2004]256號(hào))第三條規(guī)定:《工傷保險(xiǎn)條例》中第15條的規(guī)定的職工在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,應(yīng)視同工傷。這里的48小時(shí),是以醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次診斷時(shí)間為突發(fā)疾病的起算時(shí)間,而不是從職工發(fā)病時(shí)起開(kāi)始計(jì)算。本糾紛中,鄉(xiāng)醫(yī)院值班醫(yī)生在看了患者病情后,只是建議到醫(yī)療條件好的大醫(yī)院搶救,并沒(méi)有實(shí)際接診,也沒(méi)有診斷記錄,不應(yīng)算做法律上規(guī)定的“初次診斷”,應(yīng)以縣醫(yī)院開(kāi)始診斷救治時(shí)起算。他建議家屬應(yīng)到縣醫(yī)院急診科查看當(dāng)時(shí)接診的具體時(shí)間,如果從縣醫(yī)院接診時(shí)起,到張春青死亡沒(méi)有超過(guò)48小時(shí),勞動(dòng)保障部門就應(yīng)該認(rèn)定其視同工傷。
    2023-06-10
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  • 員工在工作崗位上發(fā)病死亡按規(guī)定應(yīng)該怎么辦
    一、員工在工作崗位上發(fā)病死亡按規(guī)定應(yīng)該怎么辦1、員工在工作崗位上發(fā)病死亡,如果視同工傷的,用人單位應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)為其申報(bào)工傷,如果單位不去申報(bào),其直系親屬、工會(huì)組織可在一年內(nèi)申報(bào),之后依法申請(qǐng)工傷賠償。2、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。第十八條,提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料:(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;
    2023-06-12
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  • 60歲分揀工崗位猝死,能認(rèn)定工傷嗎?
    《工傷保險(xiǎn)條例》第15條有規(guī)定,職工在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,視同工傷。也就是說(shuō),勞動(dòng)者在與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系后,在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苋松頁(yè)p害或死亡可視為工傷或工亡。就老人的情形是在工作時(shí)間、工作原因、工作場(chǎng)所上猝死的,然后經(jīng)搶救48小時(shí)無(wú)效死亡,所以老人是屬于法定的認(rèn)定工傷情形。但是老人的年齡是60歲,這個(gè)60歲是一個(gè)比較爭(zhēng)議的點(diǎn),就是法定的退休年齡是60周歲以上,因此要認(rèn)定是否構(gòu)成工傷還需要先一步認(rèn)定老人是否與快遞有勞動(dòng)關(guān)系,是否受勞動(dòng)法保護(hù)。此事件中如果要認(rèn)定工亡,應(yīng)看分揀工和用人單位之間是怎么招聘來(lái)的、有沒(méi)有固定的休假日、工資發(fā)放是不是有連續(xù)性、和用人單位是否形成管理關(guān)系、有沒(méi)有相應(yīng)的人身依附性,然后才可以認(rèn)定是否為工亡。我國(guó)相關(guān)司法解釋規(guī)定,用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭(zhēng)議而提
    2023-05-06
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  • 突發(fā)病死在工作崗位上是否應(yīng)該算作工傷?
    突發(fā)病死在工作崗位算工傷。工傷為工傷后的賠償主要包括:1、死者近親屬可以從工傷保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金,喪葬補(bǔ)助金為上年度職工月平均工資6個(gè)月;2、支持親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金,供養(yǎng)親屬撫恤金按職工本人工資的一定比例發(fā)給因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬;3、一次性工亡補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為上一年度職工月平均工資48個(gè)月至60個(gè)月。工作中突發(fā)疾病或因工死亡的,屬于工傷。向人力資源和社會(huì)保障局提供勞動(dòng)關(guān)系證明,醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷證明申請(qǐng)工傷認(rèn)定。在崗位上突發(fā)疾病怎么算工傷在崗位上突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的算工傷。職工有下列七項(xiàng)情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;4、患職業(yè)病的;5、
    2023-07-04
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  • 因公生病死亡是工傷嗎
    職工因公猝死是否屬于工傷職工有下列情形之一的,按《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條的規(guī)定處理:(一)在工作時(shí)間內(nèi)48小時(shí)內(nèi)因病猝死或者搶救無(wú)效死亡的(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益和社會(huì)公共利益的活動(dòng)中受傷的;(三)曾在部隊(duì)服役,因戰(zhàn)爭(zhēng)或者因公致殘,取得革命傷殘軍人證書的,職工到用人單位后復(fù)發(fā)有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,依照本條例有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘津貼以外的工傷保險(xiǎn)待遇。他工作認(rèn)真負(fù)責(zé),受到老板的高度評(píng)價(jià)。他已從一個(gè)底層員工逐步晉升為采購(gòu)經(jīng)理。2015年10月15日,在公司的安排下,何某某帶部門員工李某某到西安出差一周,討論公司擬引進(jìn)設(shè)備的價(jià)格,一到西安就投入緊張的工作。為了降低采購(gòu)成本,他們白天與合作公司談判,晚上加班加點(diǎn)報(bào)價(jià)。那時(shí)候,何卿經(jīng)常感到胸悶、乏力和恐慌。為了不耽誤工作,他打算下班后再去醫(yī)院。18日晚,他們會(huì)后筋疲
    2023-05-02
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  • 自身高血壓在工作崗位死亡算不算工傷
    在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,視同工傷。一、工作期間突發(fā)疾病,算不算工傷工作期間突發(fā)疾病的工傷認(rèn)定問(wèn)題:工傷認(rèn)定中,工作期間突發(fā)疾病的只有產(chǎn)生死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的后果,且突發(fā)疾病產(chǎn)生在工作時(shí)間和工作崗位上,才能視同工傷。在理論界對(duì)于48小時(shí)的認(rèn)定中存在爭(zhēng)議:是否將搶救的時(shí)間延長(zhǎng),仍然在討論中。二、上班期間病了算不算工傷《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定了認(rèn)定工傷的原則:在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的?;诒Wo(hù)勞動(dòng)者的出發(fā)點(diǎn),《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定了一些視同工傷的情形,包括“在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的”。也就是說(shuō),上班期間突發(fā)疾病不能視為工傷,勞動(dòng)者可以通過(guò)請(qǐng)病假臨時(shí)就醫(yī),只有突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,才能被視為工傷。三、工作一年內(nèi)突發(fā)性疾病算不算工傷工作期間突發(fā)疾病的工
    2023-06-25
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#刑罰量刑
北京
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    故意犯罪是指知道自己的行為會(huì)危害社會(huì),希望或放任這一結(jié)果,構(gòu)成故意殺人、搶劫等犯罪的。如果有重大立功表現(xiàn),二年期滿后減為15年以上20年以下有期徒刑;在死刑緩期執(zhí)行期間,犯罪分子故意犯罪并核實(shí)屬實(shí)的,由最高人民法院批準(zhǔn)執(zhí)行死刑。... 更多>

    #故意犯罪
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      黑龍江在線咨詢 2022-10-05
      在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或在48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效,才算工傷死亡。如果符合條件,沒(méi)有等級(jí)劃分。
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      在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的是工傷。 可以要求賠償:(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡
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