到達(dá)退休年齡工傷賠償怎么算
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2022-07-11 06:07:09
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到達(dá)法定退休年齡工傷賠償的計(jì)算為：依法享受安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；其他。已經(jīng)辦理退休手續(xù)的，發(fā)生工傷事故，無權(quán)享受工傷賠償，有權(quán)要求侵權(quán)人賠償。到達(dá)退休年齡工傷賠償怎么算的法律依據(jù)
《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條
因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：
（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；
（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；
（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；
（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；
（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；
《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》（2018修正）：第四章 工 傷 ?！‰U(xiǎn) 第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：\n（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；\n（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；\n（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；\n（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；\n（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；\n（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；\n（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；\n（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；\n（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。
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符合50歲退休情況：1、干部。黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。（1）女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；（2）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的；（3）因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。2、工人。全民所有制企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)群眾團(tuán)體工人符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。（1）女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的；（2）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部；（3）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)過勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。女人50歲能退休嗎？50歲女職工退休的條件：1、因關(guān)閉、破產(chǎn)、改制而被解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的原國有企業(yè)女職工，被解除或2023-07-0590人看過 -
（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿十年的；本項(xiàng)規(guī)定也使用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡10年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒25年工齡退休拿多少錢對(duì)于購買了五險(xiǎn)一金的職工來說，工作滿15年，便能領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金。25年工齡退休金應(yīng)該領(lǐng)2500元。若是正規(guī)用人單位退休的，工齡十年，退休應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取1000元，工齡20年，退休金應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取2000元，工齡30年，退休工資應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取3000元。退休金領(lǐng)取數(shù)額，工作每滿一年，退休時(shí)，便能領(lǐng)取100元，以此類推?！秶鴦?wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條規(guī)定，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡2023-07-08475人看過 -
根據(jù)人社部《關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干問題的意見(二)》(人社部發(fā)〔2016〕29號(hào))第二條規(guī)定，其中保安未滿60歲之前就在在該單位工作至今且沒有退休領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任;繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，也可以進(jìn)行工傷認(rèn)定，享受工傷保險(xiǎn)待遇。勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別勞動(dòng)關(guān)系是指機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(統(tǒng)稱用人單位)與勞動(dòng)者個(gè)人之間，依法簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者接受用人單位的管理，從事用人單位安排的工作，成為用人單位的成員，從用人單位領(lǐng)取報(bào)酬和受勞動(dòng)保護(hù)所產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系是勞動(dòng)者與用工者根據(jù)口頭或書面約定，由勞動(dòng)者向用工者提供一次性的或者是特定的勞動(dòng)服務(wù)，用工者依照約定向勞動(dòng)者支付勞務(wù)報(bào)酬的一種有償服務(wù)的法律關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系兩者的區(qū)別主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：1.從合同的主體上看：勞動(dòng)關(guān)系的一方必須是用人單位，即機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)2023-06-02364人看過 -
法律綜合知識(shí)一、沒達(dá)到退休年齡能不能退休沒達(dá)到退休年齡能不能退休要視具體情況而定。普通職工未到法定年齡不能退休，目前可以提前退休的大致有以下五種人：1．特殊工種作業(yè)者。這樣的人男年滿55周歲，女年滿45周歲，從事特殊工種時(shí)間達(dá)到規(guī)定年限的職工，可以辦理提前退休。2．非工喪失勞動(dòng)能力人員。這樣的人男年滿50周歲，女年滿45周歲，可按規(guī)定辦理提前退休。3．因工致殘企業(yè)職工。因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以辦理提前退休。4．試點(diǎn)城市國有破產(chǎn)企業(yè)職工。符合規(guī)定條件的紡紗、織布工種的擋車工，可以按規(guī)定辦理提前退休。5．礦產(chǎn)資源枯竭的礦工。對(duì)于中央所屬的核工業(yè)礦和原中央所屬，現(xiàn)已下放地方管理的煤礦及有色金屬礦因資源枯竭而關(guān)閉破產(chǎn)，其企業(yè)全民所有制職工執(zhí)行提前5年退休的政策，而從事提前退休工種的職工可提前10年退休。二、達(dá)到退休年齡后繼續(xù)用工勞動(dòng)關(guān)系怎么認(rèn)定的達(dá)到退休年齡后繼續(xù)用工不再是勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)合同終止。用人2023-08-24417人看過
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法律綜合知識(shí)辦理流程1.單位經(jīng)辦人應(yīng)在一至四級(jí)工傷職工達(dá)到退休年齡的到齡當(dāng)月填報(bào)《蘇州市區(qū)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)參保人員退休審核表(單位蓋章)，并攜上述材料，至社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)退休審批窗口辦理退休手續(xù)。2.已辦理蘇州市社會(huì)保障卡的新增退休人員，每月養(yǎng)老金將直接發(fā)放至社會(huì)保障卡銀行賬戶中。未辦理蘇州市社會(huì)保障卡的新增退休人員，每月養(yǎng)老金將發(fā)放到蘇州銀行開立的新蘇借記卡上。2021-12-02431人看過 -
男年滿六十周歲，女年滿五十周歲以上可以申請(qǐng)退休，并且累計(jì)繳費(fèi)滿十五年，可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。從次月開始享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，符合參保條件的參保后可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。一、領(lǐng)取失業(yè)金一年還能延遲退休嗎領(lǐng)失業(yè)金的參保人員并不需要延遲退休。勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金即可，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。二、退休金的領(lǐng)取條件是什么退休金領(lǐng)取條件：參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，養(yǎng)老金達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也就是說，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個(gè)條件：一是達(dá)到法定退休年齡；二是累積繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年。企業(yè)退休職工月人均養(yǎng)老金約2000元；隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)對(duì)該金額進(jìn)行調(diào)節(jié)。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位并有資格領(lǐng)取養(yǎng)老金的年2023-06-21142人看過 -
法律綜合知識(shí)一、達(dá)到法定退休年齡的工傷認(rèn)定問題達(dá)到退休年齡的，不再是勞動(dòng)者，與用工單位建立的不是勞動(dòng)關(guān)系，所以出現(xiàn)人身傷害后，可以認(rèn)定工傷，但是不能享受工傷保險(xiǎn)待遇。達(dá)到或超過法定退休年齡，但未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，繼續(xù)在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業(yè)病的，用人單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。二、工傷認(rèn)定的期限的規(guī)定是怎樣的呢職工發(fā)生事故2024-01-28268人看過 -
根據(jù)我國相關(guān)法律條文的規(guī)定，城鎮(zhèn)男職工滿六十、女干部到五十五、女工滿五十周歲，到達(dá)年齡的就可以退休。如果單位倒閉破產(chǎn)的，只要沒有達(dá)到退休的年齡，那么應(yīng)該得到一年工作年限，然后發(fā)給一個(gè)月工資進(jìn)行補(bǔ)償。如果已經(jīng)到了退休年齡的，則沒有任何補(bǔ)償，需要按照規(guī)定，辦理退休離職手續(xù)?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十四條：有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：勞動(dòng)合同期滿的；勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。到退休年齡怎么辦退休辦理退休手續(xù)流程：1、到社保服務(wù)中心辦事大廳預(yù)約，按預(yù)約時(shí)間和窗口排隊(duì)辦理退休審核手續(xù)；2、到人力資源和社會(huì)保障局設(shè)立的窗口辦理退休審批手續(xù)。3、經(jīng)人力資源和社會(huì)保障局審批符合退休條件的，請(qǐng)帶退休審批表、本人身份證到個(gè)人繳費(fèi)窗口修改基礎(chǔ)信息，確認(rèn)繳費(fèi)情況。4、到指定銀行辦理養(yǎng)老金代發(fā)借記卡。5、辦理完退休手續(xù)的次月底到社保局基金審核科領(lǐng)取《基本養(yǎng)老金待遇計(jì)算表》。退休，是指根據(jù)國家2023-07-01174人看過
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工傷職工達(dá)到退休年齡并符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；超過退休年齡仍然在用人單位就業(yè)的，與用人單位之間為勞務(wù)關(guān)系，發(fā)生“工傷”事故，由用人單位或者侵權(quán)責(zé)任人承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任。一、工傷待遇怎么算？1、醫(yī)療待遇：報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)。2、停工留薪期待遇：在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由單位按月支付。3、經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。4、保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(1)從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為25個(gè)月的本人工資：3500x25=87500元;(2)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的85%：3500x80%=2975元。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;(3)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基2023-02-19398人看過 -
一、怎樣在退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條的規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，在達(dá)到退休年齡時(shí)需要累計(jì)繳滿十五年的社保才可以領(lǐng)取養(yǎng)老金；如果在達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)交費(fèi)不足十五年的，也可以補(bǔ)繳至十五年。在與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系提供勞動(dòng)后，用人單位有義務(wù)為勞動(dòng)者繳納社保，如果沒有繳納的，勞動(dòng)者有權(quán)要求補(bǔ)繳。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條第三款的規(guī)定，用人單位沒有依法為勞動(dòng)者繳納社保的，勞動(dòng)者有權(quán)提出解除勞動(dòng)合同并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。不過需要了解的是勞動(dòng)者要求用人單位繳納而用人單位拒絕的，勞動(dòng)者才可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是勞動(dòng)者自愿放棄讓用人單位為之繳納社保的，用人單位可以不繳納。而符合退休的有以下幾種情況：1、符合法定退休年齡的，男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的；2、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康工作的，男年滿五十周歲，女年2023-03-14178人看過 -
一、過了退休年齡工傷待遇怎么賠償超過法定退休年齡受到的職業(yè)傷害能否認(rèn)定工傷，在實(shí)務(wù)和理論方面都存在較大的爭(zhēng)議，筆者認(rèn)為，是否認(rèn)定工傷的實(shí)質(zhì)焦點(diǎn)是超過法定退休年齡的勞動(dòng)者是否可以與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系問題。超過法定退休年齡的勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，其職業(yè)傷害應(yīng)可以認(rèn)定為工傷，否則不適用《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整認(rèn)定為工傷(本文不討論符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的非勞動(dòng)關(guān)系的人事關(guān)系工傷認(rèn)定情形)，應(yīng)該通過民事法律關(guān)系等渠道解決傷害賠償問題。超過法定退休年齡的勞動(dòng)者與用人單位是否建立勞動(dòng)關(guān)系，本文僅探討因年齡問題是否成立勞動(dòng)關(guān)系的問題，對(duì)于其他影響勞動(dòng)關(guān)系成立的要素不在探討之列。事實(shí)上，超過法定退休年齡的某些勞動(dòng)者依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定經(jīng)人力資源和社會(huì)保障行政部門審批延長退休年齡的，其與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系亦存續(xù)，發(fā)生職業(yè)傷害應(yīng)適用《工傷保險(xiǎn)條例》認(rèn)定工傷。對(duì)此，沒有爭(zhēng)議。但對(duì)于那些2023-04-28178人看過 -
一、工傷后到退休年齡如何補(bǔ)償1、工傷后到了退休年齡也應(yīng)該按照正常的工傷標(biāo)準(zhǔn)賠償，先要求公司申報(bào)工傷、再進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定，最后要求公司賠償。從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十二條工傷保險(xiǎn)基金存入社會(huì)保障基金財(cái)政專戶，用于本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇，勞動(dòng)能力鑒定，工傷預(yù)防的宣傳、培訓(xùn)等費(fèi)用，以及法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險(xiǎn)的其他費(fèi)用的支付。工傷預(yù)防費(fèi)用的提取比例、使用和管理的具體辦法，由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院財(cái)政、衛(wèi)生行政、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等部門規(guī)定。任何單位或者個(gè)人不得將工傷保險(xiǎn)基金用于投資運(yùn)營、興建或者改建辦公場(chǎng)所、發(fā)放獎(jiǎng)金，或者挪作其他用途。二、工傷員工被辭退如何補(bǔ)償1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一2023-08-09278人看過
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一、達(dá)到退休年齡的員工可以辭退嗎達(dá)到退休年齡的員工可以辭退。到退休年齡公司辭退不需要賠償;因?yàn)榈竭_(dá)退休年齡時(shí)，雙方勞動(dòng)合同終止，不符合支付賠償金的規(guī)定;所以用人單位不需要支付勞動(dòng)者賠償或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因?yàn)檫_(dá)到了法定退休年齡和用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系，所以不依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》進(jìn)行賠償。但是如果聘用單位與被聘用退休人員雙方簽訂了聘用合同，聘用合同約定了解除時(shí)應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形，如果用人單位符合該支付情形，應(yīng)按照聘用合同的約定予以支付。二、員工辦退休證需要什么手續(xù)怎么辦員工辦退休證的手續(xù)如下：1.到社保服務(wù)中心辦事大廳預(yù)約，按預(yù)約時(shí)間和窗口排隊(duì)辦理退休審核手續(xù)；2.到人力資源和社會(huì)保障局設(shè)立的窗口辦理退休審批手續(xù)。3.經(jīng)人力資源和社會(huì)保障局審批符合退休條件的，請(qǐng)帶退休審批表、本人身份證到個(gè)人繳費(fèi)窗口修改基礎(chǔ)信息，確認(rèn)繳費(fèi)情況。4.到指定銀行辦理養(yǎng)老金代發(fā)借記卡。5.辦理完退休手續(xù)的次2023-04-25187人看過 -
一、工傷認(rèn)定超過退休年齡是否會(huì)被認(rèn)定為是工傷？超過法定退休年齡受到的職業(yè)傷害能否認(rèn)定工傷，在實(shí)務(wù)和理論方面都存在較大的爭(zhēng)議，是否認(rèn)定工傷的實(shí)質(zhì)焦點(diǎn)是超過法定退休年齡的勞動(dòng)者是否可以與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系問題。超過法定退休年齡的勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，其職業(yè)傷害應(yīng)可以認(rèn)定為工傷，否則不適用《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定認(rèn)定為工傷，應(yīng)該通過民事法律關(guān)系等渠道解決傷害賠償問題。超過法定退休年齡的勞動(dòng)者與用人單位是否建立勞動(dòng)關(guān)系，本文僅探討因年齡問題是否成立勞動(dòng)關(guān)系的問題，對(duì)于其他影響勞動(dòng)關(guān)系成立的要素不在探討之列。事實(shí)上，超過法定退休年齡的某些勞動(dòng)者依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定經(jīng)人力資源和社會(huì)保障行政部門審批延長退休年齡的，其與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系亦存續(xù)，發(fā)生職業(yè)傷害應(yīng)適用《工傷保險(xiǎn)條例》認(rèn)定工傷。對(duì)此，沒有爭(zhēng)議。但對(duì)于那些超過法定退休年齡又未有延長退休年齡審批的勞動(dòng)者與用人單位是否建立勞動(dòng)2023-02-27126人看過
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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員工達(dá)到退休年齡如何主張工傷賠償問題廣東在線咨詢 2022-06-18達(dá)到法定退休年齡的人員向用人單位主張工傷待遇，未能提供勞動(dòng)行政部門作出的工傷認(rèn)定的，不予支持。 但用人單位對(duì)構(gòu)成工傷不持異議的除外。符合人身損害賠償條件的，應(yīng)向其釋明可以另行提起侵權(quán)之訴。堅(jiān)持主張工傷待遇的，駁回其訴訟請(qǐng)求。 -
達(dá)到退休年齡因工受傷處理江蘇在線咨詢 2021-12-26先到勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，然后再申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定決定書下來后再到勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)：1、賠償工傷待遇；2、繳納在職期間各類社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；3、未鑒定勞動(dòng)合同的雙倍工資；4、解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；5、節(jié)假日加班及平時(shí)加班的加班工資。 -
工傷職工達(dá)到法定退休年齡但沒有達(dá)到法定退休年齡的可以提前退休嗎云南在線咨詢 2022-02-12工傷職工無論多少傷殘等級(jí)，沒有達(dá)到法定退休年齡，不可以提前退休?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金 -
超過退休年齡或者達(dá)到法定退休年齡發(fā)生工傷事故，應(yīng)當(dāng)按照工傷賠償澳門在線咨詢 2023-02-13也可以按照工傷賠償。依據(jù)人力資源社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干問題的意見（二）人社部發(fā)〔2016〕29號(hào) 二、達(dá)到或超過法定退休年齡，但未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,繼續(xù)在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業(yè)病的，用人單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。用人單位招用已經(jīng)達(dá)到、超過法定退休年齡或已經(jīng)領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員，在用工期間因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病 -
工傷賠償后六十歲到達(dá)退休年齡能否辦理退休手續(xù)湖北在線咨詢 2022-06-241.工傷職工賠償后，達(dá)到法定退休年齡時(shí)，可以辦理退休。 2.工傷職工賠償之后，工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止，與普通勞動(dòng)者沒有區(qū)別。達(dá)到法定退休年齡，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年滿15年的，可以辦理退休，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。繳費(fèi)不足15年的，在2011年7月1日之前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，可以一次性補(bǔ)足15年領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；在2011年7月1日之后參保的，可以延長繳費(fèi)5年，延長后滿15年的，可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；延長后仍
