勞動(dòng)人事部、國(guó)家計(jì)委、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局、商業(yè)部關(guān)于改革供銷合作社勞動(dòng)工資計(jì)劃體制和統(tǒng)計(jì)
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時(shí)間： 2023-06-09 21:55:35
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廢止理由:適用期已過(guò)，自行失效
為了貫徹中共中央中發(fā)〔1984〕1號(hào)文件和國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)〔1983〕21號(hào)文件關(guān)于改革供銷合作社體制的精神，現(xiàn)將改革供銷合作社（包括各級(jí)供銷社，下同）的勞動(dòng)工資計(jì)劃體制和統(tǒng)計(jì)的問(wèn)題，通知如下：
一、根據(jù)上述兩個(gè)文件的精神，供銷社已恢復(fù)為農(nóng)民群眾集體所有的合作商業(yè)，因此，其勞動(dòng)工資計(jì)劃和統(tǒng)計(jì)從今年七月一日起一律改按集體所有制計(jì)劃和統(tǒng)計(jì)管理。
二、供銷合作社原有全民所有制職工，繼續(xù)享受全民所有制職工的工資、福利和職工調(diào)動(dòng)等項(xiàng)待遇，保留全民所有制職工身份，統(tǒng)計(jì)上應(yīng)把他們?cè)诩w職工總?cè)藬?shù)中單獨(dú)列出（具體表式由國(guó)家統(tǒng)計(jì)局另行下達(dá)）。
三、現(xiàn)有計(jì)劃外用工，要進(jìn)行整頓清理?，F(xiàn)已成為生產(chǎn)業(yè)務(wù)骨干和生產(chǎn)工作需要的，通過(guò)考核，擇優(yōu)錄用為集體所有制職工，實(shí)行勞動(dòng)合同制、聘任制，不轉(zhuǎn)戶口，不轉(zhuǎn)糧食關(guān)系；生產(chǎn)、工作不需要的和本人不符合條件的，要予以清退。
四、今后由于生產(chǎn)、業(yè)務(wù)的發(fā)展需要新增加職工人數(shù)和工資總額時(shí)，按集體所有制勞動(dòng)工資計(jì)劃管理。新增職工除大專、中專畢業(yè)生外一律實(shí)行勞動(dòng)合同制，其來(lái)源，基層社、縣聯(lián)社主要從農(nóng)村招收，來(lái)自農(nóng)村的人員，不轉(zhuǎn)戶口，不轉(zhuǎn)糧食關(guān)系。合同期滿后表現(xiàn)好而又工作需要的，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，繼續(xù)留用；表現(xiàn)差的或工作不需要的，可以按合同規(guī)定予以辭退，做到職工能進(jìn)能出。
五、上述各項(xiàng)規(guī)定涉及面廣、政策性強(qiáng)，各有關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，密切配合，深入調(diào)查研究，妥善解決改革中的問(wèn)題。遇有重要問(wèn)題，請(qǐng)隨時(shí)與勞動(dòng)人事部、國(guó)家計(jì)委、商業(yè)部、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局聯(lián)系解決。各地在貫徹上述規(guī)定后，請(qǐng)于今年年底以前將改革勞動(dòng)工資計(jì)劃體制、統(tǒng)計(jì)情況、改制的人數(shù)和工資總額向四個(gè)部（委、局）作一書面匯報(bào)。
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根據(jù)我們的要求，經(jīng)研究，同意湖南省株洲市、汨羅縣、沅江縣，江蘇省揚(yáng)州、鹽城市、河北省辛集市、新樂(lè)縣，山東省濰坊市，貴州省遵義市，山西省榆次市、新絳縣進(jìn)行勞動(dòng)計(jì)劃體制改革試點(diǎn)；同意遼寧、山東、湖南省和哈爾濱市進(jìn)行清理、解決計(jì)劃外用工的試點(diǎn)。請(qǐng)各地按照以下原則制定試點(diǎn)實(shí)施方案，報(bào)勞動(dòng)人事部綜合計(jì)劃局和國(guó)家計(jì)委勞動(dòng)工資局審定后實(shí)施。1．勞動(dòng)計(jì)劃體制改革試點(diǎn)的掛鉤指標(biāo)，應(yīng)根據(jù)各地的具體情況，選擇能夠比較全面反映經(jīng)濟(jì)發(fā)展的情況的綜合性指標(biāo)，可考慮同工業(yè)總產(chǎn)值、基建投資、交通運(yùn)輸周轉(zhuǎn)量、商品零售額等加權(quán)計(jì)算的綜合系數(shù)掛鉤。沒(méi)有進(jìn)行職工人數(shù)增長(zhǎng)同工業(yè)總產(chǎn)值掛鉤試點(diǎn)的省，也可以同工業(yè)總產(chǎn)值掛鉤。2．掛鉤比例實(shí)行分檔遞減。綜合指標(biāo)或工業(yè)總產(chǎn)值增長(zhǎng)率在7％以內(nèi)的，每增長(zhǎng)1％，職工人數(shù)最多只能增長(zhǎng)0．3％；增長(zhǎng)率在10％以內(nèi)的，超過(guò)7％的部分，每多增長(zhǎng)1％，職工人數(shù)增長(zhǎng)不得超過(guò)0．25％；增長(zhǎng)率在10％以上的部2023-06-10210人看過(guò) -
失效日期：1993-02-10一九七七年以來(lái)，各地區(qū)、各部門根據(jù)中共中央和國(guó)務(wù)院關(guān)于清理和壓縮計(jì)劃外用工的指示精神，作了很多工作，取得了一定成績(jī)。但是，一九八五年不少地區(qū)和部門又大量增加了計(jì)劃外用工，有的地區(qū)和部門今年上半年還在繼續(xù)增加。這種情況如果繼續(xù)下去，將給勞動(dòng)工資的宏觀控制帶來(lái)不利影響，特別是不利于勞動(dòng)制度的改革，不利于勞動(dòng)合同制和新的招工辦法的推行。為了貫徹執(zhí)行國(guó)務(wù)院關(guān)于改革勞動(dòng)制度的四項(xiàng)規(guī)定，需要迅速采取措施扭轉(zhuǎn)計(jì)劃外用工繼續(xù)增加的局面。請(qǐng)各地區(qū)和各部門根據(jù)國(guó)務(wù)院關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)暫停招工的通知精神，加強(qiáng)勞動(dòng)力管理，立即停止增加計(jì)劃外用工。凡屬于生產(chǎn)、工作不需要的計(jì)劃外用工，要采取措施堅(jiān)決清退。從今年開(kāi)始，凡是計(jì)劃外用工增加的地區(qū)和部門，都要如數(shù)抵銷當(dāng)年國(guó)家下達(dá)的新增職工計(jì)劃指標(biāo)；如當(dāng)年抵銷不足的，要減少下年度勞動(dòng)工資計(jì)劃指標(biāo)。2023-06-1075人看過(guò) -
各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)和社會(huì)保障廳（局）、統(tǒng)計(jì)局、工商行政管理局：城鎮(zhèn)就業(yè)人員變動(dòng)數(shù)據(jù)是反映就業(yè)工作狀況和政策落實(shí)情況的重要指標(biāo)，為了落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于就業(yè)再就業(yè)工作的有關(guān)要求，進(jìn)一步規(guī)范城鎮(zhèn)就業(yè)人員變動(dòng)數(shù)據(jù)測(cè)算工作，現(xiàn)將《城鎮(zhèn)就業(yè)人員變動(dòng)數(shù)據(jù)測(cè)算暫行辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。勞動(dòng)和社會(huì)保障部國(guó)家統(tǒng)計(jì)局國(guó)家工商行政管理總局二00四年四月二日城鎮(zhèn)就業(yè)人員變動(dòng)數(shù)據(jù)測(cè)算暫行辦法為反映城鎮(zhèn)就業(yè)和再就業(yè)工作情況，規(guī)范城鎮(zhèn)就業(yè)人員變動(dòng)數(shù)據(jù)的測(cè)算工作，特作如下規(guī)定。一、指標(biāo)概念（一）城鎮(zhèn)凈增就業(yè)人員城鎮(zhèn)凈增就業(yè)人員是反映報(bào)告期就業(yè)工作最終結(jié)果的指標(biāo)，是指報(bào)告期末城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)與報(bào)告期初城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)之差。（二）城鎮(zhèn)累計(jì)新就業(yè)人員城鎮(zhèn)累計(jì)新就業(yè)人員數(shù)是反映報(bào)告期就業(yè)工作過(guò)程的指標(biāo)，是指報(bào)告期內(nèi)城鎮(zhèn)各類單位（包括國(guó)有單位、城鎮(zhèn)集體單位、其他經(jīng)濟(jì)類型單位）、私營(yíng)個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、社區(qū)公益性崗位累計(jì)新就業(yè)的人2023-06-09232人看過(guò) -
中國(guó)人民銀行2001年12月28日財(cái)預(yù)〔2001〕518號(hào)各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市財(cái)政廳(局)，財(cái)政部駐各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市財(cái)政監(jiān)察專員辦事處，中國(guó)人民銀行各分行、營(yíng)業(yè)管理部、省會(huì)(首府)城市中心支行，深圳、大連、青島、寧波、廈門市中心支行，各省、自治區(qū)、直轄市統(tǒng)計(jì)局：根據(jù)財(cái)政部、中國(guó)人民銀行《關(guān)于印發(fā)〈罰款代收代繳管理辦法〉的通知》(財(cái)預(yù)字〔1998〕201號(hào))和財(cái)政部、監(jiān)察部、國(guó)家發(fā)展計(jì)劃委員會(huì)、審計(jì)署、中國(guó)人民銀行《關(guān)于印發(fā)〈行政事業(yè)性收費(fèi)和罰沒(méi)收入實(shí)行“收支兩條線”管理的若干規(guī)定〉的通知》(財(cái)綜字〔1999〕87號(hào))的精神，為了加強(qiáng)對(duì)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局罰沒(méi)款收入繳庫(kù)的管理，保證罰沒(méi)收入及時(shí)、足額上繳國(guó)庫(kù)，現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下：一、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局直接實(shí)施行政處罰形成的罰沒(méi)款，應(yīng)就地全額繳入中央國(guó)庫(kù)。由國(guó)家統(tǒng)計(jì)局根據(jù)簽訂的代收罰款協(xié)議委托中國(guó)工商銀行在各地的分支機(jī)構(gòu)代收。二、委托銀行代收的2023-06-07113人看過(guò)
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各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列的省轄市統(tǒng)計(jì)局、生產(chǎn)委員會(huì)、勞動(dòng)（勞動(dòng)人事）廳（局）、國(guó)務(wù)院各有關(guān)部門：國(guó)務(wù)院和地方各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展變化情況都十分關(guān)注。為及時(shí)反映經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況和有關(guān)問(wèn)題，以便及時(shí)研究對(duì)策，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局1978年12月27日《關(guān)于逢例假與節(jié)日?qǐng)?bào)送統(tǒng)計(jì)報(bào)表的規(guī)定》中關(guān)于工業(yè)及其他統(tǒng)計(jì)月快報(bào)報(bào)送時(shí)間逢國(guó)務(wù)院規(guī)定的節(jié)日（元旦一天、“五一”一天、國(guó)慶節(jié)二天、春節(jié)三天）順延的規(guī)定，現(xiàn)決定取消。基層單位統(tǒng)計(jì)人員為報(bào)送月快報(bào)遇節(jié)日加班時(shí)，應(yīng)按國(guó)家關(guān)于節(jié)日加班的規(guī)定處理。本通知從1991年5月1日起開(kāi)始執(zhí)行。2023-06-09229人看過(guò) -
工資廢止理由:適用期已過(guò)，自行失效為適應(yīng)對(duì)外實(shí)行開(kāi)放的需要，使勞動(dòng)工資計(jì)劃管理與經(jīng)濟(jì)特區(qū)的經(jīng)濟(jì)體制和計(jì)劃體制配套，促進(jìn)特區(qū)生產(chǎn)建設(shè)事業(yè)的發(fā)展，現(xiàn)將《經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)工資計(jì)劃和勞動(dòng)力管理試行辦法》發(fā)給你們，請(qǐng)?jiān)谠囆兄凶⒁饪偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)，并將情況及時(shí)告訴我們。附：經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)工資計(jì)劃和勞動(dòng)力管理試行辦法根據(jù)黨的十二屆三中全會(huì)做出的《中共中央關(guān)于經(jīng)濟(jì)體制改革的決定》以及中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步辦好經(jīng)濟(jì)特區(qū)的指示精神，為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)特區(qū)發(fā)展生產(chǎn)建設(shè)，加快利用外資，引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)的需要，特制訂經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)工資計(jì)劃和勞動(dòng)力管理試行辦法。一、深圳、珠海、汕頭、廈門經(jīng)濟(jì)特區(qū)（以下簡(jiǎn)稱特區(qū)）可以根據(jù)生產(chǎn)、建設(shè)發(fā)展的需要，制訂勞動(dòng)工資計(jì)劃。特區(qū)所屬全民所有制單位的職工人數(shù)、工資總額、勞動(dòng)生產(chǎn)率和技工學(xué)校招生人數(shù)計(jì)劃，由單位提出，經(jīng)特區(qū)勞動(dòng)局、計(jì)劃部門綜合平衡后報(bào)特區(qū)人民政府（管理委員會(huì)）和省勞動(dòng)局、省計(jì)委，由省單列并匯總報(bào)勞動(dòng)人事2023-06-09441人看過(guò) -
勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)主要反映基層單位人力的投入、勞動(dòng)力的流向、從業(yè)人員和職工的規(guī)模及結(jié)構(gòu)、勞動(dòng)報(bào)酬和工資的水平等情況，這些資料為各級(jí)政府制定各項(xiàng)勞動(dòng)政策，實(shí)行宏觀決策和調(diào)控提供了重要依據(jù)。但隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，國(guó)有集體企業(yè)改革改制進(jìn)一步深入，用人機(jī)制和分配方式發(fā)生了很大變化，國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)個(gè)數(shù)逐年減少，而非公有制經(jīng)濟(jì)成分的企業(yè)發(fā)展迅速，統(tǒng)計(jì)范圍越來(lái)越廣，現(xiàn)行的勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)制度出現(xiàn)了許多新情況和新問(wèn)題，亟待改革?，F(xiàn)行勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)制度存在的問(wèn)題1.統(tǒng)計(jì)范圍不夠全面現(xiàn)行勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)制度的范圍是轄區(qū)內(nèi)的中央和地方各類企業(yè)、行政事業(yè)單位，不包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、私營(yíng)單位和個(gè)體工商戶。2003年以后的報(bào)表雖然在年報(bào)時(shí)增加了私營(yíng)單位的調(diào)查，但仍然不包括個(gè)體工商戶。隨著投資主體日益多元化，多種經(jīng)濟(jì)成分共同發(fā)展，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、私營(yíng)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，其在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中所占的份額日益增大，而勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)則偏重反映國(guó)有、集體2023-06-09147人看過(guò) -
國(guó)際服務(wù)貿(mào)易近日，商務(wù)部、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布了新修訂的《國(guó)際服務(wù)貿(mào)易統(tǒng)計(jì)制度》。此次修訂是結(jié)合近兩年我國(guó)服務(wù)貿(mào)易發(fā)展的實(shí)際情況和特點(diǎn)，對(duì)2012年8月印發(fā)的《國(guó)際服務(wù)貿(mào)易統(tǒng)計(jì)制度》進(jìn)行的修訂，以建立符合國(guó)際規(guī)范的服務(wù)貿(mào)易統(tǒng)計(jì)體系，科學(xué)、有效地開(kāi)展服務(wù)貿(mào)易統(tǒng)計(jì)工作，促進(jìn)服務(wù)貿(mào)易的健康發(fā)展。此次修訂的主要內(nèi)容包括：一是對(duì)服務(wù)進(jìn)出口額(服貿(mào)統(tǒng)綜2表)的有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了調(diào)整；二是將原基層統(tǒng)計(jì)報(bào)表中的教育服務(wù)進(jìn)出口情況分為教育服務(wù)出口情況和教育服務(wù)進(jìn)口情況兩張報(bào)表，并由基層表調(diào)整為綜合表(服貿(mào)統(tǒng)綜3表和4表)；三是調(diào)整自然人移動(dòng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表(服貿(mào)統(tǒng)綜13表和14表)的有關(guān)內(nèi)容。2023-06-06235人看過(guò)
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根據(jù)中央關(guān)于經(jīng)濟(jì)體制改革的精神，從一九八四年開(kāi)始，在全國(guó)統(tǒng)配煤礦中推行了噸煤工資浮動(dòng)包干辦法，把原來(lái)國(guó)家對(duì)企業(yè)按職工人數(shù)安排工資總額，改為按出煤多少提取工資總額，并實(shí)行增人不增加工資總額，減人不減工資總額的辦法，基本上解決了企業(yè)吃國(guó)家“大鍋飯”的問(wèn)題，調(diào)動(dòng)了企業(yè)和職工的積極性，實(shí)現(xiàn)了增產(chǎn)、減人，提高效率，增加職工收入的目的。一九八四和一九八五兩年，全國(guó)統(tǒng)配煤礦通過(guò)整頓勞動(dòng)組織已精簡(jiǎn)出富余職工三十多萬(wàn)人，其中大部分已安置到企業(yè)興辦的集體單位，促進(jìn)了集體經(jīng)濟(jì)的更快發(fā)展。但是，由于對(duì)精簡(jiǎn)的全民職工安置到集體企業(yè)后的工資計(jì)劃指標(biāo)沒(méi)有作出統(tǒng)一規(guī)定，有的地方允許在集體企業(yè)工資計(jì)劃指標(biāo)內(nèi)開(kāi)支，有的地方則要求全民企業(yè)給集體企業(yè)劃撥工資計(jì)劃指標(biāo)，這樣就影響了全民企業(yè)減人的積極性。有些煤礦興辦的集體企業(yè)因不允許給全民職工發(fā)放工資，又將這部分富余人員重新安排到煤礦生產(chǎn)崗位上，造成窩工浪費(fèi)。針對(duì)這種情況，為了進(jìn)一2023-06-09430人看過(guò) -
《冶金礦山企業(yè)噸礦工資含量包干試行辦法》已經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，現(xiàn)發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。為了切實(shí)做好這項(xiàng)工作，要在全國(guó)冶金系統(tǒng)先選擇少數(shù)條件具備的礦山企業(yè)進(jìn)行試點(diǎn)，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上加以完善，有計(jì)劃、有領(lǐng)導(dǎo)地逐步實(shí)行。考慮今年已近年底，試點(diǎn)工作從明年開(kāi)始。經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)的試點(diǎn)單位應(yīng)根據(jù)本試行辦法制定實(shí)施細(xì)則報(bào)上級(jí)有關(guān)部門備案，并將包干的執(zhí)行情況寫出書面總結(jié)報(bào)國(guó)務(wù)院企業(yè)工資改革研究小組和冶金工業(yè)部。附：冶金礦山企業(yè)噸礦工資含量包干試行辦法為了調(diào)動(dòng)冶金礦山職工積極性，挖掘礦山生產(chǎn)潛力，根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)工資改革問(wèn)題的通知》（國(guó)發(fā)〔1985〕2號(hào)文件）和中央領(lǐng)導(dǎo)同志指示精神，參照煤炭企業(yè)實(shí)行噸煤工資浮動(dòng)包干經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合冶金礦山企業(yè)特點(diǎn)，特制定《冶金礦山企業(yè)噸礦工資含量包干試行辦法》。一、獨(dú)立的冶金礦山企業(yè)和聯(lián)合企業(yè)所屬的礦山，領(lǐng)導(dǎo)班子健全、管理基礎(chǔ)較好、生產(chǎn)任務(wù)飽滿、礦石有銷路、計(jì)量檢驗(yàn)等制度完善的2023-06-09261人看過(guò) -
國(guó)務(wù)院各省、自治區(qū)、直轄市旅游局、統(tǒng)計(jì)局：為貫徹落實(shí)全國(guó)再就業(yè)工作會(huì)議精神和《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的通知》的有關(guān)要求，經(jīng)國(guó)家旅游局、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局商定，自2003年起，共同在全國(guó)組織開(kāi)展旅游產(chǎn)業(yè)新增直接就業(yè)人數(shù)統(tǒng)計(jì)工作。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：一、為了解和掌握我國(guó)旅游行業(yè)每年新增直接就業(yè)人數(shù)的情況，為各級(jí)政府制定政策和進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)管理提供依據(jù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》及其實(shí)施細(xì)則和《旅游統(tǒng)計(jì)管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，特制定《新增旅游產(chǎn)業(yè)直接就業(yè)人數(shù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表》，自2003年度起實(shí)施。二、《新增旅游產(chǎn)業(yè)直接就業(yè)人數(shù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表》屬于國(guó)家統(tǒng)計(jì)內(nèi)容，是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)體系的一部分。各省、自治區(qū)、直轄市旅游局、統(tǒng)計(jì)局，應(yīng)按照統(tǒng)計(jì)報(bào)表的要求，在本轄區(qū)內(nèi)認(rèn)真組織實(shí)施，按年度報(bào)送。三、《新增旅游產(chǎn)業(yè)直接就業(yè)人數(shù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表》的資料來(lái)源和報(bào)送方式：已有旅游產(chǎn)業(yè)的各縣級(jí)旅游局、統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)向2023-06-10464人看過(guò) -
為了更好地貫徹執(zhí)行“各盡所能、按勞分配”原則，調(diào)動(dòng)廣大職工的勞動(dòng)積極性，促進(jìn)社會(huì)主義生產(chǎn)建設(shè)的發(fā)展，我們起草了《國(guó)營(yíng)企業(yè)計(jì)件工資暫行辦法（草案）》，現(xiàn)發(fā)給你們，請(qǐng)根據(jù)本辦法第一、三兩條所規(guī)定的條件和應(yīng)達(dá)到的要求，選擇具備條件的企業(yè)試行。對(duì)已經(jīng)實(shí)行計(jì)件工資制的企業(yè)，應(yīng)進(jìn)行一次清理，凡不符合本辦法規(guī)定的，要限期進(jìn)行整頓。整頓不好的，應(yīng)停止執(zhí)行。試行中有何經(jīng)驗(yàn)和問(wèn)題，望及時(shí)函告我們。附：國(guó)營(yíng)企業(yè)計(jì)件工資暫行辦法（草案）為了更好地貫徹執(zhí)行“各盡所能、按勞分配”原則，調(diào)動(dòng)廣大職工的勞動(dòng)積極性，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，促進(jìn)企業(yè)改善經(jīng)營(yíng)管理，以利于加速社會(huì)主義生產(chǎn)建設(shè)的發(fā)展，特制定本辦法。一、企業(yè)實(shí)行計(jì)件工資制，必須具備下列條件：（一）生產(chǎn)任務(wù)飽滿，原材料、燃料、動(dòng)力供應(yīng)和產(chǎn)品銷路比較正常；（二）制定有先進(jìn)合理的勞動(dòng)定額、嚴(yán)格的計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；（三）企業(yè)管理制度（如生產(chǎn)原始記錄、計(jì)量統(tǒng)計(jì)、檢查驗(yàn)收、經(jīng)濟(jì)核算2023-06-0954人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、統(tǒng)計(jì)局改革固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計(jì)方法計(jì)算固定資產(chǎn)投資方向調(diào)節(jié)稅應(yīng)納稅額的法定比例，是根據(jù)國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策和經(jīng)濟(jì)規(guī)模要求進(jìn)行的。此次改革引入了差別稅率，具體包括0％、5％、10％、15％、30％五個(gè)檔次，旨在區(qū)分基本建設(shè)項(xiàng)目和更新改造項(xiàng)目的投資。具體而言，對(duì)國(guó)家急需發(fā)展的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)和薄弱環(huán)節(jié)給予零稅率優(yōu)惠，旨在加強(qiáng)對(duì)這些領(lǐng)域的支持。同時(shí)，對(duì)能源、交通等方面受限的項(xiàng)目投資實(shí)施5％的較低稅率，以此鼓勵(lì)發(fā)展。對(duì)于個(gè)人和職工住宅建設(shè)投資，按不同情況分別實(shí)行0％、5％、30％的稅率，以此優(yōu)化住房條件和配合住房制度改革。而對(duì)國(guó)家限制發(fā)展的項(xiàng)目和其他不屬于上述類別的項(xiàng)目分別征收30％和15％的稅率，以調(diào)控經(jīng)濟(jì)規(guī)模和限制不合理的投資。二、差別稅率設(shè)計(jì)差別稅率的設(shè)計(jì)考慮了兩大類投資項(xiàng)目：基本建設(shè)項(xiàng)目和更新改造項(xiàng)目。基本建設(shè)項(xiàng)目投資依據(jù)國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策和經(jīng)濟(jì)規(guī)模的要求，實(shí)行不同的稅率。1．對(duì)于國(guó)家急需發(fā)展的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，適2024-01-06220人看過(guò) -
農(nóng)業(yè)生產(chǎn)廢舊物資行業(yè)是社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)的一個(gè)不可缺少的行業(yè)。建國(guó)以來(lái)，這個(gè)行業(yè)的廣大職工，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，艱苦奮斗，回收了大量廢舊物資，對(duì)支持工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展，節(jié)約新的原材料，積累建設(shè)資金，加速社會(huì)主義建設(shè)，起了很大作用。鑒于這個(gè)行業(yè)職工經(jīng)常接觸有毒、有害、又臟、又臭的廢品，勞動(dòng)條件差，工作艱苦的實(shí)際情況。經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，對(duì)供銷合作社系統(tǒng)直接從事廢舊物資工作人員實(shí)行崗位津貼?，F(xiàn)將有關(guān)問(wèn)題通知如下：一、從一九八○年元月份起，在全國(guó)供銷合作社系統(tǒng)廢舊物資行業(yè)實(shí)行崗位津貼。凡直接從事廢舊物資回收加工利用工作的專職或兼職職工，根據(jù)實(shí)際情況，享受不同的津貼（兼職的應(yīng)低于專職的）。各級(jí)廢舊物資回收公司的人員不享受崗位津貼，但深入基層參加勞動(dòng)的，按其參加勞動(dòng)工種的津貼發(fā)給。二、崗位津貼全國(guó)統(tǒng)一規(guī)定為三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，每人每天分別為三角、二角、一角五分。按出勤日數(shù)發(fā)給，不出勤不發(fā)。標(biāo)準(zhǔn)的劃分應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)強(qiáng)度大小和接觸有毒、有害2023-06-09168人看過(guò)
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工資即員工的薪資，是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后，用人單位依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>
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供銷社監(jiān)事會(huì)工作計(jì)劃重慶在線咨詢 2022-07-14對(duì)于供銷社監(jiān)事會(huì)工作計(jì)劃，首頁(yè)市社介紹資訊動(dòng)態(tài)黨務(wù)管理三社一會(huì)企業(yè)之窗項(xiàng)目建設(shè)經(jīng)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)合作經(jīng)濟(jì)研究竹溪縣供銷社關(guān)于開(kāi)展監(jiān)事會(huì)工作的思考發(fā)布時(shí)間:2015-11-12來(lái)源:十堰市供銷合作聯(lián)合社隨著供銷社改革的深化，發(fā)展速度的加快，經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域的拓寬，經(jīng)營(yíng)方式的創(chuàng)新，項(xiàng)目建設(shè)的增多，投資規(guī)模的擴(kuò)大，涉及領(lǐng)域的擴(kuò)展和資本結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，供銷社監(jiān)督管理擴(kuò)展到社有企業(yè)改革、改制、重組，企業(yè)產(chǎn)權(quán)變更、股權(quán)設(shè)置、資 -
勞動(dòng)法中的工資計(jì)算方法改革黑龍江在線咨詢 2025-01-04一、關(guān)于短期病假工資計(jì)算的規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。 二、關(guān)于長(zhǎng)期病假工資計(jì)算的規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,連續(xù)工齡不滿一年的職工,其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)按照本人工資的40%計(jì)算;連續(xù)工齡滿一年不滿三年的職工,其病假工
