職業(yè)病的含義和相關(guān)信息
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時(shí)間： 2023-06-30 20:23:43
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職業(yè)病是指勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。職業(yè)病包括塵肺、有硅肺、煤工塵肺、職業(yè)性放射病、外照射急性放射病、外照射亞急性放射病、外照射慢性放射病、內(nèi)照射放射病、鉛及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。各國法律都有對于職業(yè)病預(yù)防方面的規(guī)定。
職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病，各國法律都有對于職業(yè)病預(yù)防方面的規(guī)定，一般來說，凡是符合法律規(guī)定的疾病才能稱為職業(yè)病，它包括十大類，分別是：塵肺，有硅肺、煤工塵肺；職業(yè)性放射病，有外照射急性放射病外、照射亞急性放射病、外照射慢性放射病、內(nèi)照射放射病等；職業(yè)中毒。有鉛及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等等。
工傷職業(yè)病的類型有哪些
1．塵肺。有硅肺、煤工塵肺等。
2．職業(yè)性放射病。有外照射急性放射病外、照射亞急性放射病、外照射慢性放射病、內(nèi)照射放射病等。
3．職業(yè)中毒。有鉛及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。
4．物理因素職業(yè)病。有中暑、減壓病等。
5．生物因素所致職業(yè)病。有炭疽、森林腦炎等。
6．職業(yè)性皮膚病。有接觸性皮炎、光敏性皮炎等。
7．職業(yè)性眼病。有化學(xué)性眼部燒傷、電光性眼炎等。
8．職業(yè)性耳鼻喉疾病。有噪聲聾、鉻鼻病。
9．職業(yè)性腫瘤。有石－棉所致肺癌、間皮癌，聯(lián)苯胺所致膀胱癌等。
10．其他職業(yè)病。有職業(yè)性哮喘、金屬煙熱等
《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第二條：”本法適用于中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)的職業(yè)病防治活動(dòng)。本法所稱職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱用人單位）的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。職業(yè)病的分類和目錄由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門會(huì)同國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定、調(diào)整并公布。“
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童工是指未成年的兒童或少年工人。各國法律對成年的年齡規(guī)定不一。在中國，童工是指未滿16周歲的兒童或少年工人。法律嚴(yán)禁使用童工，某些特殊行業(yè)需要錄用未滿16周歲的少年工人時(shí)，必須經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，并在工作時(shí)間、禁止從事有害健康工作等方面給予特殊保護(hù)。在資本主義發(fā)展早期，童工被大量使用，給兒童帶來深重的災(zāi)難。經(jīng)過工人階級(jí)的長期斗爭，并隨著社會(huì)化大生產(chǎn)的發(fā)展，雇傭童工的現(xiàn)象才逐漸減少。各國一般都在不同程度上增加了未成年工特殊保護(hù)的法律。勞動(dòng)法童工罰款的標(biāo)準(zhǔn)是什么在我國收童工的后果有：1、按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；2、由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》第六條第一款規(guī)定，用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處５０００元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的，按照《使用2023-07-0590人看過 -
外商投資企業(yè)納稅人(1)城市維護(hù)建設(shè)稅的納稅人，是指在中華人民共和國境內(nèi)繳納增值稅、消費(fèi)稅的單位和個(gè)人;包括各類企業(yè)(含外商投資企業(yè)、外國企業(yè))、行政單位、事業(yè)單位、軍事單位、社會(huì)團(tuán)體及其他單位，以及個(gè)體工商戶和其他個(gè)人(含外籍個(gè)人)。(2)城市維護(hù)建設(shè)稅扣繳義務(wù)人為負(fù)有增值稅、消費(fèi)稅扣繳義務(wù)的單位和個(gè)人。稅率(1)城市維護(hù)建設(shè)稅實(shí)行地區(qū)差別比例稅率，共兩檔，具體為:①納稅人所在地為市區(qū)的，稅率為7%;②納稅人所在地不在市區(qū)的，稅率為5%。(2)由受托方代扣代繳、代收代繳增值稅、消費(fèi)稅的單位和個(gè)人，其代扣代繳、代收代繳的城市維護(hù)建設(shè)稅按受托方所在地適用稅率執(zhí)行。(3)流動(dòng)經(jīng)營等無固定納稅地點(diǎn)的單位和個(gè)人，在經(jīng)營地繳納增值稅、消費(fèi)稅的，其城市維護(hù)建設(shè)稅的繳納按經(jīng)營地適用稅率執(zhí)行。計(jì)稅依據(jù)城市維護(hù)建設(shè)稅的計(jì)稅依據(jù)，為納稅人實(shí)際繳納(而非應(yīng)當(dāng)繳納)的增值稅、消費(fèi)稅稅額，以及出口貨物、勞務(wù)或者跨境銷售服務(wù)、無2023-05-04214人看過 -
法律綜合知識(shí)一、家暴的含義及相關(guān)法律家暴的含義是發(fā)生在家庭成員之間的，以毆打、捆綁、禁閉、殘害或者其它手段對家庭成員從身體、精神、性等方面進(jìn)行傷害和摧殘的行為。家庭暴力直接作用于受害者身體，使受害者身體上或精神上感到痛苦，損害其身體健康和人格尊嚴(yán)。關(guān)于家庭暴力法規(guī)有：《中華人民共和國反家庭暴力法》第一條、第二條、第十三條等。前述法律規(guī)定，家庭暴力包括身體、精神等侵害行為。且家暴受害者一方可以通過向有關(guān)組織求助，向公安機(jī)關(guān)報(bào)案或者依法向人民法院起訴等方式進(jìn)行維權(quán)。二、遭到家暴應(yīng)該怎么辦遭到家暴的可以：1．雙方可以協(xié)議離婚。2．收集家暴的證據(jù)，包括視聽資料、錄音錄像、照片、通話記錄、書證：男方寫的悔過書等、證人證言等。3．可以向加害人或者受害人所在單位、居民委員會(huì)、村民委員會(huì)、婦女聯(lián)合會(huì)等單位投訴、反映或者求助。4．可以向公安機(jī)關(guān)報(bào)案或者依法向人民法院起訴?！斗醇彝ケ┝Ψā返谑龡l規(guī)定，家庭暴力受害人及其2023-07-10136人看過
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法律綜合知識(shí)一、工傷與職業(yè)病是否相關(guān)職業(yè)病屬于工傷。職業(yè)病一般包括企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。二、工傷認(rèn)定期間職工工資應(yīng)該怎樣發(fā)放工傷認(rèn)定期間職工工資應(yīng)該福利待遇不變，由用人單位按月支付?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害2023-12-20383人看過 -
成都有哪些和5g相關(guān)的企業(yè)隨著5G的漸行漸近，成都生殖多家上市公司也看準(zhǔn)5G的巨大商業(yè)空間和發(fā)展?jié)摿?，紛紛加大?G的研發(fā)投入，力爭早日推動(dòng)相關(guān)應(yīng)用的落地。創(chuàng)意信息是國內(nèi)信息化領(lǐng)域的領(lǐng)先企業(yè)?！按髷?shù)據(jù)+”、5G將是該公司重點(diǎn)發(fā)展方向。公司5G產(chǎn)品業(yè)務(wù)規(guī)劃將分成智能小基站系列、智能邊緣云產(chǎn)品系列、毫米波產(chǎn)品系列、智聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品系列等方向進(jìn)行研發(fā)布局，并于年內(nèi)擴(kuò)大5G研發(fā)基地規(guī)模，加大實(shí)驗(yàn)室建設(shè)力度和人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)。此前，公司已成立聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室，在5G通信、人工智能、毫米波通信、智能天線等方面開展全方位的產(chǎn)學(xué)研合作。衛(wèi)士通公司承擔(dān)了5G安全總體及產(chǎn)業(yè)化課題，公司是5G安全標(biāo)準(zhǔn)的主要制定者與方案參與者，提出涵蓋eMBB、RLLC和mMTC等場景的5G安全總體架構(gòu)、安全機(jī)制及技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。公司還承擔(dān)“網(wǎng)安飛天”安全云平臺(tái)產(chǎn)品的總體及應(yīng)用研究，參與“網(wǎng)安飛天”安全云平臺(tái)產(chǎn)品的研制，完成了網(wǎng)絡(luò)安全管控與態(tài)勢感2023-05-28450人看過 -
法律綜合知識(shí)物流信息化是指運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)分析、控制物流信息，以管理和控制物流、商流和資金流。提高物流運(yùn)作的自動(dòng)化程度和物流決策的水平，達(dá)到合理配置物流資源、降低物流成本、提高物流服務(wù)水平的目的。物流信息化是指運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)分析、控制物流信息，以管理和控制物流、商流和資金流。提高物流運(yùn)作的自動(dòng)化程度和物流決策的水平，達(dá)到合理配置物流資源、降低物流成本、提高物流服務(wù)水平的目的。物流信息化主要表現(xiàn)為物流信息的商品化，物流信息收集的代碼化和數(shù)據(jù)庫化，物流信息處理的電子化和計(jì)算機(jī)化，、物流信息傳遞的標(biāo)準(zhǔn)化和實(shí)時(shí)化、物流信息存儲(chǔ)的數(shù)字化等。我國物流信息化起步于20世紀(jì)70年代，20世紀(jì)90年代中、后期才進(jìn)入迅速發(fā)展階段。近年來隨著我國經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代物流業(yè)的快速發(fā)展。物流信息化建設(shè)也取得顯著成績。主要表現(xiàn)在：一是政府部門加大了對物流信息化推進(jìn)力度。如，去年國家九部委聯(lián)臺(tái)發(fā)出的關(guān)于促進(jìn)現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展的文件中，就有專門2023-06-0798人看過 -
領(lǐng)養(yǎng)免職和撤職處分的區(qū)別在于：1、撤職處分是一種行政懲戒措施，屬于行政處分的范疇；免職是法定的人事處理種類，不具有懲戒性；2、撤職是降低一級(jí)以上職務(wù)，并按新任職務(wù)確定相應(yīng)的級(jí)別和工資檔次，而免職，一般不影響級(jí)別和工作。護(hù)士退休與職稱有關(guān)嗎？按照現(xiàn)行的政策，退休養(yǎng)老金領(lǐng)取的差異，有職稱無關(guān)，主要是和個(gè)人繳費(fèi)賬戶累計(jì)額有關(guān)。工作時(shí)候給個(gè)人賬戶繳費(fèi)多，退休以后，肯定就領(lǐng)養(yǎng)老金多。個(gè)人繳費(fèi)額，與個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)掛鉤，基數(shù)就是每個(gè)人的月工資，基數(shù)乘繳費(fèi)比例，就是繳費(fèi)額。繳費(fèi)比例大家都是一樣的，所以差異體現(xiàn)在個(gè)人的工資上?！吨腥A人民共和國公務(wù)員法》第三十八條公務(wù)員職務(wù)實(shí)行選任制和委任制。領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國家規(guī)定實(shí)行任期制。《中華人民共和國公務(wù)員法》第四十條委任制公務(wù)員遇有試用期滿考核合格、職務(wù)發(fā)生變化、不再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)以及其他情形需要任免職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序任免其職務(wù)。2023-07-04242人看過
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營業(yè)執(zhí)照營業(yè)執(zhí)照可以注銷。營業(yè)執(zhí)照注銷具體步驟如下：1、先到國稅拿表格，按國稅的要求填寫、簽字、蓋章、繳銷發(fā)票、補(bǔ)稅，收回國稅稅務(wù)登記證，領(lǐng)取國稅注銷稅務(wù)登記通知書。2、拿著國稅的注銷稅務(wù)登記通知書，到地稅拿表格，補(bǔ)稅后，會(huì)收回地稅稅務(wù)登記證，領(lǐng)取一張地稅注銷稅務(wù)登記通知書。3、拿著兩張通知書，銷銀行賬戶。4、拿通知書到工商局拿表格，交回工商局，會(huì)收回營業(yè)執(zhí)照。（注意工商注銷前要先在媒體上公示三次注銷公告，報(bào)樣要給工商局的）注銷的營業(yè)執(zhí)照還能查到嗎法律分析：可以。只要是正常注冊的營業(yè)執(zhí)照，無論注銷還是吊銷企業(yè)信息都會(huì)記錄在全國企業(yè)信用信息網(wǎng)站上。設(shè)立公司，應(yīng)當(dāng)依法向公司登記機(jī)關(guān)申請?jiān)O(shè)立登記。符合本法規(guī)定的設(shè)立條件的，由公司登記機(jī)關(guān)分別登記為有限責(zé)任公司或者股份有限公司；不符合本法規(guī)定的設(shè)立條件的，不得登記為有限責(zé)任公司或者股份有限公司。法律、行政法規(guī)規(guī)定設(shè)立公司必須報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)在公司登記前依法2023-07-10280人看過 -
學(xué)歷男兵征集條件1、年齡條件。男兵：18至24周歲（按當(dāng)年12月31日計(jì)算，下同），其中高校在校生不超過22周歲，高職（?？疲┊厴I(yè)生可放寬到23周歲，本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生可放寬到24周歲；女兵：17至22周歲。2、身體條件。符合國防部2015年頒發(fā)的《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》和有關(guān)規(guī)定。3、政治條件。符合公安部、總參謀部、總政治部2014年頒發(fā)的《征兵政治考核規(guī)定》和有關(guān)規(guī)定。征兵有什么兵種招兵入伍的兵種主要包括陸軍、海軍和空軍等幾個(gè)大類。其中陸軍兵種包括：步兵、裝甲兵、炮兵、工程兵、通信兵、化學(xué)兵、導(dǎo)彈兵、陸軍防空兵和陸軍航空兵等。海軍兵種包括：水面艦艇部隊(duì)、潛艇部隊(duì)、海軍航空兵、海軍岸防兵、海軍陸戰(zhàn)兵等?？哲姳N包括：航空兵、高射炮兵、地空導(dǎo)彈兵、雷達(dá)兵等。根據(jù)《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》全文?！墩鞅慰己艘?guī)定》全文2023-07-03426人看過 -
結(jié)婚證訴訟離婚案件中，首要的問題就是訴訟管轄問題，即一方應(yīng)當(dāng)向何地法院起訴的問題。依照中國民事訴訟法律的有關(guān)規(guī)定，夫妻一方提出離婚的，由另一方住所地的人民法院管轄，住所地即公民的戶籍所在地；如果另一方的住所地與經(jīng)常居住地不一致，由經(jīng)常居住地的人民法院管轄。如果被告一方被注銷城鎮(zhèn)戶口的，由原告住所地的人民法院管轄；原告的住所地與經(jīng)常居住地不一致的，由經(jīng)常居住地的人民法院管轄；雙方均被注銷城鎮(zhèn)戶口的，由被告居住地的人民法院管轄。當(dāng)事人的戶籍遷出后尚未落戶，有經(jīng)常居住地的，由該地人民法院管轄。沒有經(jīng)常居住地的，戶籍遷出不足一年的，由其戶籍所在地的人民法院管轄；超過一年的，由其居住地的人民法院管轄。起訴離婚都需要準(zhǔn)備什么?。侩x婚案件的管轄法院的確定：對公民提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄；被告住所地與經(jīng)常居住地不一致的，由經(jīng)常居住地人民法院管轄。起訴離婚的，原告一般需要向法院提交起訴書以及下面材2023-07-20436人看過 -
職業(yè)病（一）根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》：第四十九條醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時(shí)，應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者本人并及時(shí)通知用人單位。用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)安排對疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷；在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用，由用人單位承擔(dān)（就是你講的鑒定前費(fèi)用）。第五十條職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。第五十一條職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會(huì)保障，按照國家有關(guān)工傷社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。第五十二條職業(yè)病病人除依法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位2023-02-21245人看過
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職業(yè)病職業(yè)病屬于工傷，工傷不僅包括職業(yè)病。工傷是工作傷害的簡稱，亦稱職業(yè)傷害，是指生產(chǎn)勞動(dòng)過程中，由于外部因素直接作用而引起機(jī)體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導(dǎo)致的傷亡及其急性化學(xué)物中毒。工傷包括職業(yè)病，但職業(yè)病僅是工傷的一部分。哪些職業(yè)病屬于工傷保險(xiǎn)的范圍關(guān)于職業(yè)病，大家通過日常的媒體宣傳，會(huì)有所了解。但是是不是所有的職業(yè)病都屬于工傷保險(xiǎn)的范圍呢職業(yè)病從廣義上講，是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中，由職業(yè)性有害因素引起的疾病。職業(yè)性有害因素對人體造成不良影響，必須具備一定的條件，它主要取決于職業(yè)性有害因素的強(qiáng)度（數(shù)量）、人體接觸職業(yè)性有害因素的時(shí)間和強(qiáng)度及個(gè)體因素、環(huán)境因素等幾個(gè)方面。當(dāng)職業(yè)性有害因素作用于人體并造成人體功能性或器質(zhì)性病變時(shí)，所引起的疾病即為職業(yè)病。一個(gè)國家的職業(yè)病法定范圍及認(rèn)定，是由政府主管部門負(fù)責(zé)頒布和執(zhí)行的。一般屬于工傷保險(xiǎn)范疇的職業(yè)病指的是法定職業(yè)病。我國現(xiàn)有的職業(yè)病分為9大2023-07-04241人看過 -
法律綜合知識(shí)職業(yè)發(fā)展也稱職業(yè)生涯或職業(yè)管理，始于20世紀(jì)60年代。90年代中期傳入中國，它是人力資源管理中的一種新概念、新職能和新方法。職業(yè)發(fā)展是指一個(gè)人一生的工作經(jīng)歷，特別是職業(yè)、職位的變遷及工作理想的實(shí)現(xiàn)過程。它是人力資源管理的一項(xiàng)活動(dòng)，與工作分析、人力資源計(jì)劃、招聘與選拔、績效評(píng)估、培訓(xùn)等有著密切的關(guān)系。目前，把企業(yè)員工的職業(yè)發(fā)展納入企業(yè)人力資源管理的范疇已成為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中的重要組織部分，受到國際上很多知名公司和企業(yè)的廣泛重視和應(yīng)用，同時(shí)也受到企業(yè)員工的普遍歡迎。職業(yè)發(fā)展的定義有兩層含義：一是對員工個(gè)人而言，在企業(yè)的工作中積累經(jīng)驗(yàn)，得到鍛煉，能達(dá)到成長、發(fā)展和滿意感的愿望與要求，為了實(shí)現(xiàn)這種愿望和要求，他們不斷追求理想的職業(yè)，設(shè)計(jì)自己的職業(yè)目標(biāo)和職業(yè)計(jì)劃;二是從企業(yè)的人力資源管理部門看，對員工制定個(gè)人職業(yè)計(jì)劃應(yīng)重視和鼓勵(lì)，并結(jié)合企業(yè)的需求和發(fā)展，給員工多方面的咨詢和指導(dǎo)，還要?jiǎng)?chuàng)造條件：幫助員工2023-06-09455人看過
#勞動(dòng)關(guān)系
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#職業(yè)病
詞條
職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。 診斷為法定職業(yè)病的，需由診斷部門向衛(wèi)生主管部門報(bào)告；職業(yè)病患者在治療休息期間，以及確定為傷殘或治療無效而死... 更多>
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職業(yè)病種類和相關(guān)規(guī)定山東在線咨詢 2022-09-13詳細(xì)的職業(yè)病方面的具體事宜，在這里不能完整的描述出來，但是可以推薦您參考《法定職業(yè)病目錄》已經(jīng)相應(yīng)的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)具體職業(yè)病方面的各類規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)課在“中國職業(yè)病論壇”上面找到。職業(yè)病種類和相關(guān)規(guī)定下面給你一個(gè)職業(yè)病目錄供參考：職業(yè)病目錄《中華人民共和國職業(yè)病防治法》自2002年5月1日起施行。國家規(guī)定的納入職業(yè)病范圍的職業(yè)病分10類115種一、塵肺1．矽肺；2．煤工塵肺；3．石墨塵肺；4．炭黑塵肺；5． -
職業(yè)病賠償相關(guān)政策和程序澳門在線咨詢 2024-11-18工傷屬于職業(yè)病范疇,需要遵守工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。主要內(nèi)容包括以下方面: 1. 治療工傷所需的費(fèi)用,如果符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目、藥品目錄和住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),那么這些費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金負(fù)責(zé)支付。 2. 當(dāng)工傷職工入住醫(yī)院接受治療時(shí),其伙食補(bǔ)助費(fèi)以及因特殊原因前往統(tǒng)籌地以外就醫(yī)時(shí)所發(fā)生的交通、食宿費(fèi)用,需要經(jīng)過醫(yī)療機(jī)構(gòu)和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的批準(zhǔn)后,才能由工傷保險(xiǎn)基金支付。具體額度由統(tǒng)籌地區(qū)政府制定。 3. 如果工傷職工 -
關(guān)于雙倍工資的相關(guān)規(guī)定和含義青海在線咨詢 2025-01-28為了應(yīng)對實(shí)踐中書面勞動(dòng)合同簽訂率較低的問題，以及避免勞動(dòng)者在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)缺乏維權(quán)證據(jù)，《勞動(dòng)合同法》第10條第1款規(guī)定：“建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。”同時(shí)，《勞動(dòng)合同法》第82條也規(guī)定了用人單位不與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的法律責(zé)任，即應(yīng)當(dāng)承擔(dān)雙倍工資。這一規(guī)定在《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》中有進(jìn)一步的細(xì)化。 然而，實(shí)踐中關(guān)于雙倍工資的法律責(zé)任存在爭議。反對意見認(rèn)為，“用工之日”系用工第一天 -
職業(yè)病鑒定的相關(guān)指南香港在線咨詢 2024-12-18一般職業(yè)病診斷經(jīng)歷六個(gè)階段: 1. 申請?zhí)峤?勞動(dòng)者可以選擇用人單位所在地或本人居住地的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)申請?jiān)\斷,并提交職業(yè)史、既往史、職業(yè)健康檢查結(jié)果及職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件、工作場所歷年職業(yè)病危害因素檢測評(píng)價(jià)資料等材料。塵肺病診斷申請者需提供相隔六個(gè)月以上的合格的高仟伏胸片(二張以上)。所有材料應(yīng)加蓋提供材料單位公章,說明材料屬實(shí)。 2. 提交材料:職業(yè)史、既往史、職業(yè)健康檢查結(jié)果及職業(yè)健康 -
