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一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-04-19 11:43:57 379 人看過(guò)

勞動(dòng)者在用人單位工作時(shí)，總是會(huì)有受傷的風(fēng)險(xiǎn)，員工在工作期間可能工作的性質(zhì)，或者一些其他意外的原因從而使身體受到傷害的，被認(rèn)定為工傷，并且單位發(fā)現(xiàn)之后應(yīng)及時(shí)送往醫(yī)院醫(yī)治。并且應(yīng)該帶相應(yīng)的資料到相應(yīng)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷認(rèn)定。那么一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的?

一、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)法規(guī)

《工傷保險(xiǎn)條例》：

第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;

第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;

第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第六十四條本條例所稱(chēng)工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。

本條例所稱(chēng)本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

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2025年10月23日 08:35
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  • 傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金由誰(shuí)給付
    一次性傷殘補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金按照傷殘等級(jí)支付。一、工傷等級(jí)賠付標(biāo)準(zhǔn)是如何的工傷等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)：1、一級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為24個(gè)月。傷殘津貼按月從工傷保險(xiǎn)基金中支付，標(biāo)準(zhǔn)為工資的90％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；2、二級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為22個(gè)月。傷殘津貼按月從工傷保險(xiǎn)基金中支付，標(biāo)準(zhǔn)為工資的85％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；3、三級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為20個(gè)月的工資。傷殘津貼按月從工傷保險(xiǎn)基金中支付，標(biāo)準(zhǔn)為工資的80％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；4、四級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘補(bǔ)，標(biāo)準(zhǔn)為本人18個(gè)月的工資。傷殘津貼按月從工傷保險(xiǎn)基金中支付，標(biāo)準(zhǔn)為工資的
    2023-04-12
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  • 殘疾賠償金與一次性傷殘補(bǔ)助金可以同時(shí)享有嗎
    傷殘補(bǔ)助金是職工在受到工傷時(shí)根據(jù)相應(yīng)的工傷等級(jí)享受的傷殘待遇，數(shù)額為規(guī)定月份數(shù)的本人工資，一次性支付。不可以，傷殘津貼是社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對(duì)工傷職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，是對(duì)永久性喪失勞動(dòng)能力的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，一般是長(zhǎng)期待遇。根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘，與單位保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級(jí)傷殘，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，本應(yīng)由用人單位安排適當(dāng)工作，但難以安排的，分別由工傷保險(xiǎn)基金或用人單位對(duì)其按月支付的津貼。要求一次性賠償后，就不能享受傷殘津貼了。一、傷殘津貼應(yīng)當(dāng)如何計(jì)算根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，
    2023-04-01
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  • 2021年一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)有哪些？
    可以得到一次性傷殘補(bǔ)助金為本人工資7個(gè)月。在解除勞動(dòng)合同時(shí)，可以得到一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，還有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。具體辦法由各地政府作出規(guī)定。勞動(dòng)合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么在被人傷害或者工傷的情況下，我們都可以選擇找單位或個(gè)人索要傷殘津貼。那么在傷殘津貼補(bǔ)償之前我們也需要進(jìn)行傷殘鑒定，這樣才能準(zhǔn)確以及公正的核算出傷殘津貼的金額數(shù)量。十級(jí)傷殘?jiān)u定標(biāo)準(zhǔn)1、日?；顒?dòng)能力部分受限；2、工作和學(xué)習(xí)能力有所下降；3、社會(huì)交往能力部分受限。職工發(fā)生工傷事故可以依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》要求單位給予相應(yīng)的賠償。七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)：一次性傷殘補(bǔ)助金：1、七級(jí)傷殘＝本人工資13個(gè)月；2、八級(jí)傷殘＝本人工資11個(gè)月；3、九級(jí)傷殘＝本人工資9個(gè)月；4、十級(jí)傷殘＝本人工資7個(gè)月；勞動(dòng)合同期滿終止
    2023-07-15
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    一次性傷殘補(bǔ)助金是工傷保險(xiǎn)待遇的一種，是對(duì)因工傷致殘的勞動(dòng)者給予的一次性職業(yè)傷害補(bǔ)償，給付標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)評(píng)定的傷殘等級(jí)，最多為傷殘職工本人27個(gè)月的工資。... 更多>

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