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傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金由誰(shuí)給付
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-04-12 21:24:36 262 人看過(guò)

一次性傷殘補(bǔ)助金工傷保險(xiǎn)基金按照傷殘等級(jí)支付。

一、工傷等級(jí)賠付標(biāo)準(zhǔn)是如何的

工傷等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn):

1、一級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘補(bǔ)貼,標(biāo)準(zhǔn)為24個(gè)月。傷殘津貼按月從工傷保險(xiǎn)基金中支付,標(biāo)準(zhǔn)為工資的90%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;

2、二級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為22個(gè)月。傷殘津貼按月從工傷保險(xiǎn)基金中支付,標(biāo)準(zhǔn)為工資的85%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;

3、三級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為20個(gè)月的工資。傷殘津貼按月從工傷保險(xiǎn)基金中支付,標(biāo)準(zhǔn)為工資的80%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;

4、四級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘補(bǔ),標(biāo)準(zhǔn)為本人18個(gè)月的工資。傷殘津貼按月從工傷保險(xiǎn)基金中支付,標(biāo)準(zhǔn)為工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;

5、五級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)貼,標(biāo)準(zhǔn)為16個(gè)月。保持與用人單位勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?。難以安排工作的,用人單位應(yīng)當(dāng)按月發(fā)放殘疾津貼,標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的70%,用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。殘疾津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,用人單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足差額;

6、六級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為14個(gè)月。保持與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌ky以安排工作的,用人單位應(yīng)當(dāng)按月發(fā)放殘疾津貼,標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的60%,用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。殘疾津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,用人單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足差額;

7、七級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為12個(gè)月。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和殘疾就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定;

8、八級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為10個(gè)月。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和殘疾就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定;

9、九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)貼,標(biāo)準(zhǔn)為8個(gè)月。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和殘疾就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定;

10、十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)貼,標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和殘疾就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

二、最新手指工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

手指骨折工傷后,要先進(jìn)行工傷即傷殘等級(jí)的鑒定,手指骨折工傷怎么賠償多少錢(qián),是按照傷殘等級(jí)鑒定來(lái)決定的。如果達(dá)到工傷十級(jí)傷殘的標(biāo)準(zhǔn),主要賠償項(xiàng)目:醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、停工留薪工資、護(hù)理費(fèi)。由工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資,勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

三、成都工傷九級(jí)賠多少錢(qián)

從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資;勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

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  • 一次性傷殘補(bǔ)助金是單位給的還是社保給的
    根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,一次性傷殘補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金按照傷殘等級(jí)支付。其計(jì)算公式如下:一次性傷殘津貼=本人工資X賠償月份?!豆kU(xiǎn)條例》第十九條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí),用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭(zhēng)議的鑒定,依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%
    2023-03-20
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  •  一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:關(guān)于工傷的補(bǔ)助政策
    一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)因地區(qū)而異,根據(jù)法規(guī)規(guī)定,只有在被認(rèn)定為工傷五級(jí)或以下等級(jí)時(shí)才能獲得。不同級(jí)別的工傷等級(jí)對(duì)應(yīng)不同的補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn),如北京市規(guī)定五級(jí)工傷的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為十八個(gè)月上年度職工月平均工資,六級(jí)工傷為十五個(gè)月平均工資,七級(jí)工傷為十二個(gè)月的平均工資,八級(jí)工傷為九個(gè)月的平均工資,九級(jí)工傷為六個(gè)月的平均工資。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金只有在被認(rèn)定為工傷五級(jí)或以下等級(jí)時(shí)才能獲得。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)由各個(gè)省確定。其中,北京市的規(guī)定為五級(jí)工傷的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為十八個(gè)月上年度職工月平均工資;六級(jí)工傷為十五個(gè)月平均工資;七級(jí)工傷的數(shù)額為十二個(gè)月的平均工資;八級(jí)工傷的賠償數(shù)額為九個(gè)月的平均工資;九級(jí)工傷為六個(gè)月的平均工資。 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金如何計(jì)算?根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條規(guī)定,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為18個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
    2023-08-27
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  • 如何計(jì)發(fā)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金
    一、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金享受條件:1、被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,工傷職工本人書(shū)面提出自愿與用人單位解除或者終止勞動(dòng)(人事)關(guān)系的;2、被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,工傷職工本人書(shū)面提出自愿解除勞動(dòng)(人事)關(guān)系,或者勞動(dòng)(人事)合同期滿(mǎn)不再續(xù)簽勞動(dòng)(人事)合同而終止勞動(dòng)(人事)關(guān)系的;3、用人單位依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條、三十九條規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的。二、支付單位一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金有工傷保險(xiǎn)基金支付,一次性就業(yè)補(bǔ)助金由所在單位支付。所在單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的,均由用人單位支付。三、支付標(biāo)準(zhǔn)按照所在省、或者直轄市、自治區(qū)人民政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),各地規(guī)定不同,差異較大,建議咨詢(xún)當(dāng)?shù)厝松缇?,或者查?xún)所在省實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例的有關(guān)規(guī)定?!豆kU(xiǎn)條例》第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷
    2023-03-03
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  • 一次性傷殘補(bǔ)助金是由公司支付給工傷者的還是打到個(gè)人賬戶(hù)上?
    一次性傷殘補(bǔ)助金是打給工傷者。一次性傷殘補(bǔ)助金是屬于工傷保險(xiǎn)的一種,因?yàn)楣ぷ魇軅職埖膯T工,由保險(xiǎn)公司給勞動(dòng)者的一次性工傷補(bǔ)償,具體給多少,需要先對(duì)受傷員工的工傷進(jìn)行登記評(píng)定,再根據(jù)評(píng)定的結(jié)果對(duì)傷殘的員工進(jìn)行補(bǔ)償。不同工傷等級(jí)有不同的標(biāo)準(zhǔn)如下:1、五級(jí)傷殘為十八個(gè)月的本人工資;2、六級(jí)傷殘為十六個(gè)月的本人工資;3、四級(jí)傷殘為二十一個(gè)月的本人工資;4、三級(jí)傷殘為二十三個(gè)月的本人工資;5、二級(jí)傷殘為二十五個(gè)月的本人工資;6、一級(jí)傷殘為二十七個(gè)月的本人工資。一次性傷殘補(bǔ)助金是單位給的還是社保給的根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,一次性傷殘補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金按照傷殘等級(jí)支付。其計(jì)算公式如下:一次性傷殘津貼=本人工資X賠償月份?!豆kU(xiǎn)條例》第十九條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí),用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭(zhēng)議
    2023-07-19
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  • 工傷斷交能領(lǐng)一次性傷殘補(bǔ)助金嗎
    對(duì)于那些在工傷合同期限屆滿(mǎn)之際需要進(jìn)行續(xù)簽的勞動(dòng)者而言,他們并無(wú)權(quán)提出申請(qǐng)以獲取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。然而,只有當(dāng)涉及到五至十級(jí)的工傷職工,并且其勞動(dòng)合同于期滿(mǎn)之時(shí)自然終止時(shí),方有可能獲得由工傷保險(xiǎn)資金提供的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以及由雇傭單位負(fù)責(zé)發(fā)放的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金?!豆kU(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
    2024-05-18
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  • 一次性傷殘補(bǔ)助金每月幾號(hào)發(fā)
    一、一次性傷殘補(bǔ)助金每月幾號(hào)發(fā)根據(jù)工傷政策規(guī)定,以社會(huì)化發(fā)放的方式領(lǐng)取一次性待遇的,通常次月1日撥付到本人社??ㄖ?;非社會(huì)化發(fā)放的方式領(lǐng)取一次性待遇的,通常一星期左右撥付到單位賬戶(hù)。您可以先確認(rèn)自己的領(lǐng)取方式,然后可以了解到賬時(shí)間。二、一次性傷殘補(bǔ)助金多久能到賬呢?一次性傷殘補(bǔ)助金一般一個(gè)月內(nèi)可以到賬。傷殘補(bǔ)助金是職工在受到工傷時(shí)根據(jù)相應(yīng)的工傷等級(jí)享受的由工傷保險(xiǎn)基金(沒(méi)有上工傷保險(xiǎn)的由單位)支付的傷殘待遇,數(shù)額為規(guī)定月份數(shù)的本人工資,而且是一次性支付。一次性傷殘補(bǔ)助金是工傷保險(xiǎn)待遇的一種,是對(duì)因工傷致殘的勞動(dòng)者給予的一次性職業(yè)傷害補(bǔ)償,給付標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)評(píng)定的傷殘等級(jí),最多為傷殘職工本人27個(gè)月的工資。三、工傷待遇申請(qǐng)流程是怎樣的1、首先用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。2、如果單位不申請(qǐng)的話(huà),自己寫(xiě)份工傷認(rèn)定申請(qǐng),向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。提交的資料包括:工傷認(rèn)定申
    2023-03-23
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    一次性傷殘補(bǔ)助金是工傷保險(xiǎn)待遇的一種,是對(duì)因工傷致殘的勞動(dòng)者給予的一次性職業(yè)傷害補(bǔ)償,給付標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)評(píng)定的傷殘等級(jí),最多為傷殘職工本人27個(gè)月的工資。... 更多>

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