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一、一次性傷殘補助金法律規(guī)定

（一）職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受一次性傷殘補助金待遇，標準為：

1、一級傷殘為27個月的本人工資；

2、二級傷殘為25個月的本人工資；

3、三級傷殘為23個月的本人工資；

4、四級傷殘為21個月的本人工資；

（二）被鑒定為五至六級的，保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當?shù)墓ぷ?，享受一次性傷殘補助金，標準為：

1、五級傷殘為18個月的本人工資。

2、六級傷殘為16個月的本人工資。

（三）職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受的一次性傷殘補助金，標準為；

1、七級傷殘為13個月的本人工資。

2、八級傷殘為11個月的本人工資。

3、九級傷殘為9個月的本人工資。

4、十級傷殘為7個月的本人工資。

傷殘等級鑒定為七至十級工傷的職工，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

二、一次性傷殘補助金發(fā)放時間

工傷員工完成傷殘等級鑒定以后，鑒定機構一般會在15個工作日完成審核，拿出鑒定結(jié)果，員工在拿到傷殘等級報告以后，就可以向社保所在地的工傷醫(yī)療保險機構申報領取一次性傷殘補償金，工傷醫(yī)療保險機構在收到完整齊全的資料以后，

會在7個工作日完成一次性傷殘補償金的制表，上報，審批手續(xù)，然后將支付報告遞交到社保中心的財務部門進行支付。這筆錢將支付到單位帳戶上，不過是有指定名字（公司工傷員工）和支付憑證。然后由企業(yè)再支付給員工本人。員工應該是一個月以內(nèi)就可以拿到這筆錢的。

一次性傷殘補助金由社保的工傷保險基金支付。按照工傷傷殘等級計算，例如十級的標準為7個月的本人工資，這里的本人工資為傷前12個月的平均月繳費工資，

本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

三、一次性傷殘補助金給誰

一次性傷殘補助金一般由公司交給個人。

一次性傷殘補助金是社保在勞動能力等級鑒定結(jié)論出來之后，按照結(jié)論給付給工傷職工的補助金，雖然是給付給職工的，但因社保的辦事程序，社保辦事一般來說只對單位，不對個人。

社保作為一個事業(yè)單位，本身也沒有管錢的權利，錢都在銀行，社保只能依照規(guī)定對工傷進行審核，核準之后委托銀行將補助金打到單位的賬戶里，而不能親自把錢交給個人。

所以，這筆錢是應該打到單位賬戶里，再去找單位要，如果直接找社保，社保通常是不會接待的。