離職后怎么拿一次性就業(yè)補(bǔ)助金？
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時(shí)間： 2023-08-03 17:35:59
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離職后一次性就業(yè)金發(fā)放，在離職時(shí)候就應(yīng)該給你。
職工構(gòu)成工傷五至十級(jí)傷殘等級(jí)的，在辭職時(shí)可獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)由所在省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。工傷賠償?shù)脑V訟時(shí)效為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。即自辭職之日起開(kāi)始計(jì)算。若過(guò)訴訟時(shí)效則不受法律保護(hù)。
九級(jí)傷殘一次性就業(yè)補(bǔ)助金
九級(jí)傷殘不會(huì)有就業(yè)補(bǔ)助金，只會(huì)有一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為9個(gè)月的本人工資。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。
因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。
勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
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工傷十級(jí)傷殘傷者辭職還能拿到一次性就業(yè)金。項(xiàng)資金的管理和監(jiān)督，進(jìn)一步提高就業(yè)再就業(yè)資金使用管理的規(guī)范性、安全性和有效性。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。工傷職工到2023-03-1462人看過(guò) -
保險(xiǎn)費(fèi)一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)是由由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的。勞動(dòng)者因工致殘，然后被鑒定為五級(jí)、六級(jí)、七級(jí)、八級(jí)、九級(jí)或者十級(jí)的，同時(shí)和用人單位終止或者解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，補(bǔ)助金是沒(méi)有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的，其具體的標(biāo)準(zhǔn)由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金如何計(jì)算1、第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（1）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；（2）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70％，六級(jí)傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以2023-07-01112人看過(guò) -
依法破產(chǎn)一般30個(gè)工作日。《工傷保險(xiǎn)條例》第34條第2款規(guī)定：“由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！备鶕?jù)上述規(guī)定，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金賠償金額的計(jì)算沒(méi)有全國(guó)通行的標(biāo)準(zhǔn)，須參照各省、自治區(qū)、直轄市人民政府的具體規(guī)定執(zhí)行。在各地區(qū)暫無(wú)規(guī)定的情形下，可參照《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》中對(duì)一次性賠償所作出的規(guī)定。公式一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金=賠償基數(shù)×月數(shù)賠償基數(shù)為：本市上一年度職工月平均工資。一至四級(jí)因?yàn)橐患?jí)至四級(jí)傷殘職工要保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作工崗位，享受傷殘津貼，所以就不存在一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的問(wèn)題。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第33條(還應(yīng)當(dāng)參照當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定)。五至六級(jí)五級(jí)35個(gè)月、6級(jí)30個(gè)月。條件之一：①經(jīng)工傷職工本人提出，職工與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的。②用人單位依據(jù)《勞動(dòng)2023-05-04480人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)根據(jù)法規(guī)的明確規(guī)定，一次性就業(yè)補(bǔ)助金的發(fā)放金額應(yīng)基于解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之日起的3至18個(gè)月區(qū)間內(nèi)，上一年度全職員工的月均工資水平。其中，五級(jí)工傷被認(rèn)定為最嚴(yán)重的級(jí)別，可領(lǐng)取最高額度達(dá)18個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金；相較之下，六級(jí)工傷則可獲得15個(gè)月的補(bǔ)助金；七級(jí)、八級(jí)、九級(jí)和十級(jí)工傷的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)分別為12個(gè)月、9個(gè)月、6個(gè)月以及3個(gè)月。在進(jìn)行任何形式的民事活動(dòng)過(guò)程中，我們必須嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，同時(shí)也不能違背社會(huì)公共秩序和良好道德風(fēng)尚?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單2024-04-26218人看過(guò)
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保險(xiǎn)費(fèi)一、工傷一次性就業(yè)補(bǔ)助金和失業(yè)金沖突嗎員工領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金和獲得工傷的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是沒(méi)有直接關(guān)系的。只要員工非本人意愿離職，并且累計(jì)繳納滿失業(yè)保險(xiǎn)一年以上，那么就是可以享受失業(yè)保險(xiǎn)金待遇的?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。第四十六條失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十二個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)滿五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十八個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為二十四個(gè)月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)二十四個(gè)月。第四十七條失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)2023-03-22449人看過(guò) -
營(yíng)業(yè)執(zhí)照一次性就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助金補(bǔ)助對(duì)象1、在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)期間，被用人單位吸納，并且簽訂了一年以上勞動(dòng)合同，且按規(guī)定參加了3個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)的人員;2、在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)的期間，實(shí)現(xiàn)自助創(chuàng)業(yè)，并按規(guī)定參加了三個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)的人員。另外需注意的是，已享受基本養(yǎng)老待遇的人員，不享受此項(xiàng)政策。(以上3個(gè)月按90天后計(jì)算)申請(qǐng)時(shí)間說(shuō)明失業(yè)人員本人在與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同或領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起6個(gè)月內(nèi)(按180天計(jì)算)，可向原失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)所在的失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，同時(shí)提交相關(guān)材料。逾期未領(lǐng)取的，應(yīng)領(lǐng)未領(lǐng)取的期限按規(guī)定予以保留。申請(qǐng)一次就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助應(yīng)提交以下資料1.本人居民身份證(驗(yàn)原件收復(fù)印件)2.《重慶市領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員一次性就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助申請(qǐng)表3.若失業(yè)人員在重慶市外參保，另需提交《失業(yè)人員重慶市外參加失業(yè)保險(xiǎn)情況證明。4.簽訂勞動(dòng)合同或工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照(驗(yàn)原件收復(fù)印件并蓋公章)。5.本人在郵政儲(chǔ)蓄開(kāi)設(shè)的帳戶(驗(yàn)原2023-05-29495人看過(guò) -
傷殘就業(yè)補(bǔ)助金一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)因地區(qū)而異，根據(jù)法規(guī)規(guī)定，只有在被認(rèn)定為工傷五級(jí)或以下等級(jí)時(shí)才能獲得。不同級(jí)別的工傷等級(jí)對(duì)應(yīng)不同的補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)，如北京市規(guī)定五級(jí)工傷的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為十八個(gè)月上年度職工月平均工資，六級(jí)工傷為十五個(gè)月平均工資，七級(jí)工傷為十二個(gè)月的平均工資，八級(jí)工傷為九個(gè)月的平均工資，九級(jí)工傷為六個(gè)月的平均工資。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金只有在被認(rèn)定為工傷五級(jí)或以下等級(jí)時(shí)才能獲得。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)由各個(gè)省確定。其中，北京市的規(guī)定為五級(jí)工傷的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為十八個(gè)月上年度職工月平均工資；六級(jí)工傷為十五個(gè)月平均工資；七級(jí)工傷的數(shù)額為十二個(gè)月的平均工資；八級(jí)工傷的賠償數(shù)額為九個(gè)月的平均工資；九級(jí)工傷為六個(gè)月的平均工資。 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金如何計(jì)算？根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條規(guī)定，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資2023-08-27143人看過(guò) -
舉證責(zé)任工傷保險(xiǎn)條例第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。一、工傷與勞務(wù)損害賠償區(qū)別（一）責(zé)任主體不同。工傷賠償?shù)闹黧w是限定性的。我國(guó)勞動(dòng)法第二條明確規(guī)定。用人單位是指企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織。勞務(wù)損害賠償?shù)闹黧w既可以是自然人，也可以是企業(yè)，也可以個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織。（二）主體之間關(guān)系不同。工傷保險(xiǎn)的權(quán)利人和義務(wù)人之間必須有勞動(dòng)關(guān)系，非勞動(dòng)關(guān)系，不構(gòu)成工傷。而一般人身?yè)p害賠償不受勞動(dòng)關(guān)系2023-03-17200人看過(guò)
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職工構(gòu)成工傷五至十級(jí)傷殘等級(jí)的，在辭職時(shí)可獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)由所在省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。一、人身?yè)p害八級(jí)傷殘能賠多少錢職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。二、十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些?職工因工致殘被鑒定為十級(jí)傷殘的，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為7個(gè)月的本人工資。勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞2023-03-31150人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、離職時(shí)怎樣申領(lǐng)一次性醫(yī)療補(bǔ)助金離職時(shí)申領(lǐng)一次性醫(yī)療補(bǔ)助金的方式是由工傷職工原單位填寫《參保工傷職工與單位終止解除勞動(dòng)關(guān)系后一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金申請(qǐng)表》，經(jīng)職工本人簽字確認(rèn)后，工傷鑒定證明，解除或終止勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)證明材料，到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申領(lǐng)手續(xù)。領(lǐng)取一次性醫(yī)療補(bǔ)助金須同時(shí)具備以下各項(xiàng)：1．勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，用人單位已依法為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)；2．勞動(dòng)者患病或所受傷害已被依法認(rèn)定為工傷；3．勞動(dòng)者因工致殘，已由勞動(dòng)能力鑒定部門鑒定為五級(jí)至十級(jí)傷殘；4．勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)以下兩種法定情況而解除或者終止。二、離職不給工資仲裁申請(qǐng)書怎么寫1．申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人的基本信息；2．申請(qǐng)事項(xiàng)；3．事實(shí)和理由；4．證據(jù)和證據(jù)來(lái)源；5．結(jié)束語(yǔ)和呈文對(duì)象。6．最后寫上申請(qǐng)人姓名和日期，并且手寫簽名按上手印。三、離職申請(qǐng)仲裁不受理怎么辦勞動(dòng)仲裁不受理申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。2023-10-27464人看過(guò) -
公司破產(chǎn)一、公司破產(chǎn)后一次性就業(yè)補(bǔ)助還有嗎（一）公司破產(chǎn)一次性就業(yè)補(bǔ)助在清算的時(shí)候是優(yōu)先受償?shù)?，但是如果公司沒(méi)有財(cái)產(chǎn)，也很難拿到補(bǔ)助金，所以就要根據(jù)實(shí)際情況了。（二）企業(yè)破產(chǎn)時(shí)，企業(yè)工傷職工可以預(yù)先申報(bào)解決工傷待遇享受?！豆ｋU(xiǎn)條例》第四十一條第四款規(guī)定：企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時(shí)優(yōu)先撥付依法應(yīng)由單位支付的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。假如屬于依照規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，則由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)支付全部費(fèi)用。1、員工在認(rèn)定工傷并且鑒定好傷殘等級(jí)以后，可以從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金；2、勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。3、勞動(dòng)2023-04-24414人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)辦理失業(yè)登記以后一般一個(gè)月左右可以拿到失業(yè)金。勞動(dòng)者自與單位終止或解除勞動(dòng)關(guān)系之日起，7日內(nèi)報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障部門備案。自終止或解除勞動(dòng)關(guān)系之日起60日內(nèi)，失業(yè)人員應(yīng)持原單位為其出具的終止或解除勞動(dòng)關(guān)系的證明和其他證明材料，到指定的失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記和失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)手續(xù)。一般而言，只要手續(xù)資料齊全的話，被公司辭退后的下個(gè)月就可以領(lǐng)取。失業(yè)金領(lǐng)取流程：1、持本人《就業(yè)失業(yè)登記證》或《就業(yè)登記證（勞動(dòng)手冊(cè)）》、《職工失業(yè)證明書》，到原單位社保關(guān)系所在地市、區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)填寫《失業(yè)人員享受失業(yè)保險(xiǎn)金申請(qǐng)表》，辦理失業(yè)保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)手續(xù)。經(jīng)審核符合失業(yè)保險(xiǎn)待遇享受條件的，勞動(dòng)就業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)出具《失業(yè)保險(xiǎn)待遇審核單》。2、失業(yè)人員辦妥上述申請(qǐng)手續(xù)后，在與用人單位終止或解除勞動(dòng)關(guān)系之日起60日內(nèi)，攜本人居民身份證、《就業(yè)失業(yè)登記證》或《就業(yè)登記證（勞動(dòng)手冊(cè)）》、《失業(yè)保險(xiǎn)待遇審核單2024-05-0255人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金是哪方面的補(bǔ)償一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金是工傷保險(xiǎn)賠償方面的補(bǔ)償，工傷賠償包括的費(fèi)用有：醫(yī)療費(fèi)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、工傷治療期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90％，二級(jí)傷殘為本人工資的85％，三級(jí)傷殘為本人工資的80％，四級(jí)傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。二、如何申請(qǐng)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金2023-11-14369人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、一次性傷殘補(bǔ)助金不辭職能暫時(shí)不拿嗎其實(shí)吧，這個(gè)是沒(méi)有時(shí)間限制的哦！只要你的傷殘鑒定等級(jí)出來(lái)了，那就得乖乖地賠錢啦！不過(guò)呢，這筆錢里面，一次性的醫(yī)療補(bǔ)助金是由社保部門從他們那邊的社保基金里給你出的，而一次性的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金則是由你們的老板出。但是有個(gè)條件哈，就是你和你們公司解除勞動(dòng)合同之后，才能讓你們老板一次性把這筆錢給你的喲?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死2024-07-03269人看過(guò)
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#不可抗力
詞條
所謂不可抗力，是指合同訂立后發(fā)生的，當(dāng)事人訂立合同時(shí)不能預(yù)見(jiàn)的，且不能避免和不能克服的導(dǎo)致合同不能履行或不能按期履行的客觀現(xiàn)象。 不可抗力的范圍包括以下三種情況： （1）自然災(zāi)害。如地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、旱災(zāi)、海嘯等。 （2）政府行為。... 更多>
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一次性就業(yè)補(bǔ)助金在離職后多久可以拿到四川在線咨詢 2024-03-20一次性就業(yè)補(bǔ)助金在離職后一個(gè)月可以拿到。如果單位不申請(qǐng)，員工必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)。工傷后離職，辦理辭職手續(xù)后，用人單位將根據(jù)傷殘等級(jí)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼。同時(shí)，應(yīng)向工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)，工傷保險(xiǎn)基金將支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼。也可以委托用人單位向工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)，一般一個(gè)月左右就可以領(lǐng)取這筆補(bǔ)償。分發(fā)標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)芈毠て骄べY為基數(shù)，按照傷殘等級(jí)和解除等分別發(fā)給1-36個(gè)月的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 -
工傷賠償是一次性就業(yè)補(bǔ)助金，n一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助海南在線咨詢 2023-02-13先申明，工傷賠償?shù)捻?xiàng)目中，一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)是可以由各省、直轄市、自治區(qū)自行決定的，所以這里只能給傷者一個(gè)參考，具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)打12333查詢。以四川省為例，工傷賠償?shù)闹饕?xiàng)目如下： 一次性傷殘補(bǔ)助金13個(gè)月工傷保險(xiǎn)基金支付，能證明受傷前12個(gè)月工資的，按照12個(gè)月工資的平均數(shù)計(jì)算；不能證明的按照受傷前12個(gè)月公司繳納的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的平均數(shù)支付。兩者相差很大，建議主動(dòng)提交 -
一次性傷殘補(bǔ)助金是離職后才發(fā)放嗎還是離職后一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金山西在線咨詢 2022-03-22一次性傷殘補(bǔ)助金是在職的時(shí)候就可以領(lǐng)取，而一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是在離職的時(shí)候才能得到。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例。第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者 -
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是離職后一次性給付還是一次性給付江西在線咨詢 2022-03-11勞動(dòng)者受傷，如果鑒定為傷殘等級(jí)的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金一般由勞動(dòng)者辭職以后，由用人單位一次性支付給勞動(dòng)者本人。工傷保險(xiǎn)待遇主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金（個(gè)月本人工資）、一次性就業(yè)補(bǔ)助金（根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取）、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金（根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取)、停工留薪期工資（根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書確定）、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等 -
8級(jí)，后怎么辦理一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一個(gè)性醫(yī)療補(bǔ)助金江西在線咨詢 2022-10-21勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同，以其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)13個(gè)月，八級(jí)10個(gè)月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)20個(gè)月，八級(jí)16個(gè)月。您需要聯(lián)系原單位，了解待遇如何支付。
