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一、根據(jù)工傷護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理費(fèi)一天多少錢？

根據(jù)工傷護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理費(fèi)一天100元左右。

工傷護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

1．評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50％；

2．大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40％；3．部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30％。

工傷護(hù)理費(fèi)分為兩種情況：一是工傷治療期間；二是工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的。

二、工傷賠償計(jì)算

（一）一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

1．一次性傷殘補(bǔ)助金

（1）一級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資×27個(gè)月

（2）二級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資×25個(gè)月

（3）三級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資×23個(gè)月

（4）四級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資×21個(gè)月

2．按月享受傷殘津貼（按月支付）

（1）一級(jí)傷殘津貼＝本人工資×90％

（2）二級(jí)傷殘津貼＝本人工資×85％

（3）三級(jí)傷殘津貼＝本人工資×80％

（4）四級(jí)傷殘津貼＝本人工資×75％

（注：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額）

（二）五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

1．一次性傷殘補(bǔ)助金

（1）五級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資×18個(gè)月

（2）六級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資×16個(gè)月

2．傷殘津貼

（1）五級(jí)傷殘津貼＝本人工資×70％

（2）六級(jí)傷殘津貼＝本人工資×60％

（注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額）

（三）七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

1．一次性傷殘補(bǔ)助金

（1）七級(jí)傷殘＝本人工資×13個(gè)月

（2）八級(jí)傷殘＝本人工資×11個(gè)月

（3）九級(jí)傷殘＝本人工資×9個(gè)月

（4）十級(jí)傷殘＝本人工資×7個(gè)月

勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第33條。

（四）工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、喪葬補(bǔ)助金＝統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個(gè)月。

2、一次性工亡補(bǔ)助金＝為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍

3、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)

配偶＝工傷職工生前本人工資×40％，其他親屬＝工傷職工生前本人工資×30％

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。

（五）因工外出時(shí)發(fā)生事故或在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資。

2、從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。

3、生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50％。

4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險(xiǎn)條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理

任何職員在與單位建立了勞動(dòng)關(guān)系之后，若是受了工傷，此時(shí)不僅可以得到一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)賠償金，護(hù)理費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等也是單位需要支付的。對(duì)于在入職之后，單位替其繳納了工傷保險(xiǎn)的，首先需要由保險(xiǎn)公司支付相應(yīng)的費(fèi)用，然后才是單位需要承擔(dān)賠償責(zé)任。