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不愿加班是否可以辭退，法律是如何規(guī)定的

來源：法律編輯整理時間： 2024-05-11 06:00:17 208 人看過

勞動者不愿意加班用人單位不可以辭退的，用人單位不可以強制勞動者加班。

用人單位因為員工拒絕加班而開除員工，屬于違法解除勞動合同。勞動者可以要求單位繼續(xù)履行勞動合同，也就是繼續(xù)回單位上班。

勞動者也可以要求單位支付雙倍的解除勞動合同的經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

《勞動合同法》第三十一條

用人單位應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。

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