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在勞動爭議仲裁中 哪些案件實(shí)行
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-03-10 18:42:38 100 人看過

(一)追索贍養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)、撫育費(fèi)、撫恤金、醫(yī)療費(fèi)用的;

(二)追索勞動報(bào)酬的;

(三)因情況緊急需要先予執(zhí)行的。

適用先予執(zhí)行,有以下幾點(diǎn)需要注意:

1、僅對特定類型案件可以申請先予執(zhí)行。這些特定類型案件是指追索勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件。其他類型的案件不適用先予執(zhí)行。

2、必須根據(jù)當(dāng)事人的申請。只有當(dāng)事人申請,仲裁庭才能作出先予執(zhí)行的裁定。如果當(dāng)事人不申請,仲裁庭不能主動作出先予執(zhí)行的裁決。

一、先予執(zhí)行的適用條件

1.當(dāng)事人之間事實(shí)基本清楚、權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確,不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請人的生活或生產(chǎn)經(jīng)營的

先予執(zhí)行的案件,應(yīng)當(dāng)是在發(fā)生爭議的民事法律關(guān)系中,雙方當(dāng)事人之間各自應(yīng)享有什么樣的權(quán)利,承擔(dān)什么樣的具體義務(wù)都是十分清楚的。例如,原告與被告是父子關(guān)系,原告因無生活來源,請求被告給付贍養(yǎng)費(fèi),這種案件權(quán)利義務(wù)關(guān)系很明確。法院可以根據(jù)原告的申請,在訴訟請求的限度內(nèi),裁定被告預(yù)先給付被告一定數(shù)額的金錢,以解決被告生活急用。

2.申請人確有困難并提出申請

申請人確有困難,主要指兩種情況:一是申請人是依靠被告履行義務(wù)而維持正常生活,在人民法院作出生效判決前,如不裁定先予執(zhí)行,原告就無法維持正常的生活;二是原告的生產(chǎn)經(jīng)營活動,須依靠被告提供一定條件或履行一定義務(wù)才能夠進(jìn)行,在人民法院判決前,如法院不裁定先予執(zhí)行,將嚴(yán)重影響原告的生活或生產(chǎn)經(jīng)營,甚至原告無法維持生活或者不能生產(chǎn)經(jīng)營,才符合先予執(zhí)行條件。最高人民法院的司法解釋《關(guān)于審理刑事附帶民事訴訟案件有關(guān)問題的批復(fù)》指出,在刑事訴訟中,對于附帶民事訴訟當(dāng)事人提出先予執(zhí)行申請的,人民法院應(yīng)當(dāng)依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定,裁定先予執(zhí)行或者駁回申請。

只有當(dāng)事人生活或者生產(chǎn)十分困難或者急需,并主動向人民法院提出先予執(zhí)行申請,人民法院才能作出裁定,要求被告先予執(zhí)行。人民法院不依職權(quán)作出先予執(zhí)行的裁定。

3.案件的訴訟請求屬于給付之訴

案件不具有給付性質(zhì),不存在先予執(zhí)行的問題。如原告要求被告給付撫育費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)等訴訟,可以要求先予執(zhí)行;而請求解除收養(yǎng)關(guān)系等訴訟,則不能請求先予執(zhí)行。

4.被申請人有履行能力

先予執(zhí)行的目的是為了及時(shí)解決原告的實(shí)際困難。但是,如果被告根本就沒有能力先行給付,裁定先予執(zhí)行也無法執(zhí)行。所以,在訴訟判決作出前,法院裁定先予執(zhí)行,必須是在被申請人有履行能力的條件下做出的。

二、先予執(zhí)行的條件

第一,當(dāng)事人之間事實(shí)基本清楚、權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確,不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請人的生活或生產(chǎn)經(jīng)營的。即當(dāng)事人之間誰享有權(quán)利誰負(fù)有義務(wù)是明確的。先予執(zhí)行是預(yù)先實(shí)現(xiàn)權(quán)利人的權(quán)利,如果當(dāng)事人之間誰享有權(quán)利誰承擔(dān)義務(wù)不明確,也就無所謂預(yù)先實(shí)現(xiàn)權(quán)利的問題。在司法實(shí)踐中要求案件的基本事實(shí)是清楚的,人民法院根據(jù)案情能夠判斷出誰是權(quán)利人以及權(quán)利人享有什么性質(zhì)的權(quán)利。就被申請人承擔(dān)的義務(wù)的性質(zhì)而言,通常是屬于給付、返還或賠償義務(wù)的性質(zhì)。

第二,申請人有實(shí)現(xiàn)權(quán)利的迫切需要。即如果申請人不預(yù)先實(shí)現(xiàn)有關(guān)的權(quán)利,則其生活或生產(chǎn)就會遇到極大的困難。

第三,當(dāng)事人向人民法院提出了申請,案件的訴訟請求屬于給付之訴。當(dāng)事人是否因生活或生產(chǎn)的急需而要立即實(shí)現(xiàn)有關(guān)的權(quán)利,當(dāng)事人自己最清楚,因此,先予執(zhí)行的要求應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人主動向人民法院提出,人民法院不能主動依職權(quán)裁定采取先予執(zhí)行的措施。

第四,被申請人有履行的能力。因?yàn)橹挥斜簧暾埲司哂新男械哪芰?,申請人的申請才有可能?shí)現(xiàn),人民法院作出的先予執(zhí)行的裁定才有實(shí)際意義。

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    1、由書記員查明雙方當(dāng)事人、代理人及有關(guān)人員是否到庭,宣布仲裁庭紀(jì)律;2、首席仲裁員宣布開庭、宣布仲裁員、書記員名單,告知當(dāng)事人享有的仲裁權(quán)利和義務(wù),詢問當(dāng)事人是否申請回避并宣布案由;3、聽取申訴人員及其代理人的申訴和被訴人及其代理人的答辯;4、仲裁員以詢問方式,對需要進(jìn)一步了解的問題進(jìn)行當(dāng)庭調(diào)查,仲裁庭調(diào)查時(shí)可出示證據(jù)(包括書證、物證、證人證言、調(diào)查筆錄、勘驗(yàn)筆錄等),根據(jù)需要也可以傳證人到庭,并告之證人的權(quán)利和義務(wù)。當(dāng)事人對自己的主張有舉責(zé)任和義務(wù);5、首席仲裁庭許可,可以向評價(jià)、鑒定人、勘驗(yàn)人發(fā)問;當(dāng)事人要求重新進(jìn)行調(diào)查、鑒定或者勘驗(yàn)的,是否準(zhǔn)許,由仲裁庭決定;6、根據(jù)當(dāng)事人的意見,當(dāng)庭再行調(diào)解;當(dāng)庭達(dá)成調(diào)解協(xié)議的,應(yīng)由雙方當(dāng)事人在調(diào)解協(xié)議上簽字。仲裁委員會應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方達(dá)成的調(diào)解協(xié)議制作調(diào)解書送達(dá)當(dāng)事人。一、起訴離婚審判決段的程序是怎樣的1、審理前的準(zhǔn)備。人民法院在收到后,經(jīng)審查,符
    2023-03-05
    218人看過
  • 仲裁庭裁決勞動爭議案件的流程
    一、仲裁庭裁決勞動爭議案件的流程(一)申訴受理當(dāng)事人申請?zhí)幚韯趧訝幾h,須提供以下材料:1、《勞動爭議仲裁申訴書》及其副本。須載明請求事項(xiàng)、事實(shí)和理由以及申請人和被申請人的姓名、職業(yè)、聯(lián)系地址、聯(lián)系電話等內(nèi)容。副本數(shù)量與被申訴人數(shù)相同。2、證明申訴人請求理由和事實(shí)的文件資料及證明材料。有證明人的,應(yīng)提供證人證言書面材料,并注明證明人姓名、住址和聯(lián)系辦法等內(nèi)容;有實(shí)物證據(jù)的,應(yīng)提供證據(jù)實(shí)物;3、申訴人勞動聘用合同書和身份證復(fù)印件等。勞動爭議處理部門拒絕接收材料不齊、請求事項(xiàng)不明、被申訴人不確定的申訴案件。(二)協(xié)商解決發(fā)生勞動爭議的任何一方當(dāng)事人均可向?qū)Ψ教岢鰠f(xié)商解決意向,協(xié)商一致的,雙方制作協(xié)商解決協(xié)議書并遵照履行;協(xié)商不成的,可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。(三)調(diào)解解決勞動爭議調(diào)解委員會接到調(diào)解申請后,決定不予受理的,應(yīng)在3日內(nèi)書面通知申請人并說明理由。決定
    2023-06-07
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  • 勞動爭議案件未作實(shí)體仲裁引發(fā)的思考
    《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》(以下簡稱調(diào)解仲裁法)自2008年5月1日實(shí)施以來,進(jìn)一步擴(kuò)大了調(diào)解勞動爭議的主體范圍,為通過訴調(diào)對接工作緩解法院辦案壓力提供了法律支持。但另一方面,該法明確規(guī)定對勞動爭議仲裁委員會不予受理或逾期未作出決定的、逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以向法院起訴,這無疑拓寬了勞動爭議糾紛進(jìn)入司法訴訟程序的渠道。隨著勞資糾紛迅猛增加,仲裁委辦案負(fù)荷超重,法院受理的勞動爭議案件中仲裁委逾期未受理和逾期未裁決的案件大幅增長。2009年1至8月,江陰法院受理的勞動爭議案件中逾期未受理的占25%、逾期未裁決的占37%,兩者相加已近案件數(shù)的2/3,由此給審判工作帶來以下困難:一、逾期未受理和逾期未裁決的案件大都是經(jīng)仲裁委調(diào)解或?qū)徖砗笪茨芙鉀Q而過濾來的矛盾易激化或疑難復(fù)雜案件,調(diào)解、審理難度普遍較大,有的案件因拖延錯(cuò)過了最佳調(diào)解時(shí)機(jī)。二、逾期未受理和逾期未裁決的案件以及仲裁委不
    2023-06-10
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  • 哪些仲裁委員會有權(quán)審理勞動爭議案件
    1.勞動爭議仲裁階段由履行地的勞動爭議仲裁委員會或用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第21條規(guī)定,勞動爭議由勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方向勞動合同履行地和用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會管轄勞動合同履行地為勞動者的實(shí)際工作場所,用人單位所在地為用人單位登記地,注冊辦事處或總辦事處所在地。用人單位未登記注冊的,雙方向勞動合同履行地和用人單位所在地的仲裁委員會申請仲裁的,以投資方所在地、開辦單位所在地或者主管部門所在地為用人單位所在地,由勞動合同履行地仲裁委員會管轄。勞動合同的履行地超過一個(gè)的,由最先受理勞動合同的仲裁委員會管轄。勞動合同履行地點(diǎn)不明確的,在用人單位變更仲裁地點(diǎn)后,由用人單位所在地仲裁委員會管轄,或者不接受仲裁地點(diǎn)2.勞動案件的審判階段由用人單位所在地人民法院管轄?!蹲罡呷嗣?/div>
    2023-05-07
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    贍養(yǎng)費(fèi)是指晚輩對長輩支付的相應(yīng)費(fèi)用,夫妻離婚是不存在贍養(yǎng)費(fèi)問題的,夫妻之間的是扶養(yǎng)費(fèi)。離婚時(shí),如一方生活困難,依靠個(gè)人財(cái)產(chǎn)和離婚時(shí)分得的財(cái)產(chǎn)無法維持當(dāng)?shù)鼗旧钏?,可以要求對方進(jìn)行一定的經(jīng)濟(jì)上的幫助,該義務(wù)實(shí)質(zhì)上是夫妻之間扶養(yǎng)義務(wù)的延續(xù)。... 更多>

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      重慶在線咨詢 2022-08-18
      勞動爭議仲裁程序分為以下四個(gè)程序:1.申請與受理。勞動爭議仲裁必須有當(dāng)事人的申請,否則不能仲裁。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在法定期限內(nèi),即提出仲裁要求的一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁委員會在收到申請書后,應(yīng)在七日內(nèi)審查作出受理與否的決定。2.仲裁前準(zhǔn)備。仲裁委員會決定受理的, 首先成立仲裁庭,簡單案件指定一名仲裁員審理。 其次進(jìn)行調(diào)查取證工作。3.調(diào)解。4.開庭與
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      廣東在線咨詢 2022-02-15
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      河北在線咨詢 2022-11-09
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      吉林省在線咨詢 2022-03-10
      我在鄰村某承包經(jīng)營的磚廠打工。雙方口頭約定日工錢為120元,有活就干,半年一結(jié)算,平常可以預(yù)支生活費(fèi),但孫某卻拖欠工錢2.5萬余元不給,雖經(jīng)村委干部多次居中調(diào)解也未有結(jié)果。請問,我可以到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會要求立案嗎?社區(qū)咨詢小組成員解答:你的申訴請求不屬于勞動爭議受案范圍,理由有二:一是按照規(guī)定,勞動仲裁是處理企業(yè)和職工之間的勞動爭議。該磚廠不僅沒有名號,也沒有在工商部門依法注冊,屬于自然作坊