補(bǔ)繳費(fèi)用單位承擔(dān)嗎
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-04-11 14:22:26
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（一）《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條：用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。
（二）如果是單位原因造成的社醫(yī)保斷繳，該單位承擔(dān)的部分由單位承擔(dān)，該員工承擔(dān)的部分由員工承擔(dān)。補(bǔ)繳基數(shù)以本人當(dāng)期繳費(fèi)工資為基數(shù)進(jìn)行補(bǔ)繳。
（三）滯納金計(jì)算公式：滯納金=應(yīng)繳費(fèi)款×(滯納金加收日期止-滯納金加收日期起1)×萬分之五
一人公司需要交社保。如果用人單位不購買社會(huì)保險(xiǎn)的，屬于違法行為，要承擔(dān)法律責(zé)任。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。
《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條
用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。
無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
二、新開的公司怎么繳納社保
新開公司為員工繳納社保，先自用工之日起三十日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記；職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳；按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。
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一、入職體檢費(fèi)由單位承擔(dān)還是個(gè)人承擔(dān)于入職體檢費(fèi)到底應(yīng)由誰承擔(dān)，法律沒有明文規(guī)定，需要分情況對(duì)待。第一種，用人單位通知求職者已經(jīng)入職并要求體檢的，體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。用人單位通知求職者已經(jīng)入職了，再行要求求職者進(jìn)行體檢的，該體檢按用人單位特定要求參加的，那么該體檢的行為也是招聘活動(dòng)的一部分，體檢費(fèi)就是招聘費(fèi)用的一部分，該費(fèi)用就應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。第二種，用人單位在招聘時(shí)要求提供體檢被告，并未設(shè)定其他具體要求的，體檢費(fèi)用按照公司規(guī)章制度處理。用人單位不對(duì)求職者做具體的要求，比如指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)、制定收費(fèi)人員等的行為，那么體檢費(fèi)用的處理應(yīng)當(dāng)按照公司的規(guī)章制度處理，如公司規(guī)章制度沒有具體規(guī)定，按照公司的一貫處理原則處理。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第九條規(guī)定：用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。體檢是在面試通過，企業(yè)決定2023-03-24303人看過 -
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市人社局還在官方網(wǎng)站收回《對(duì)于對(duì)用人單位欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)加收滯納金無關(guān)問題的關(guān)照》，對(duì)用人單位違規(guī)不給員工交納保險(xiǎn)費(fèi)作出處分劃定，并明白了滯納金的盤算規(guī)矩。自2011年7月1日起，對(duì)用人單位新產(chǎn)生欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，自欠繳之日起至用人單位報(bào)告補(bǔ)繳勝利的前一日止，依據(jù)其欠繳金額按日加收萬分之五的滯納金。一、公司拒絕為員工承擔(dān)工傷保險(xiǎn),合法嗎公司拒絕為員工繳納工傷保險(xiǎn)，是不合法的。中華人民共和國境內(nèi)的用人單位應(yīng)當(dāng)依法定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。用人單位參加工傷保險(xiǎn)2023-06-21356人看過 -
工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位繳納，由用人單位要帶齊用人單位的營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書、相關(guān)核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)證件；參保人員身份證復(fù)印件；向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，然后按照當(dāng)?shù)氐墓ｋU(xiǎn)基數(shù)繳納費(fèi)用。一、公司繳納社保的規(guī)定是什么？《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十七條用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。用人單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起三十日內(nèi)，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷社會(huì)保險(xiǎn)登記。市場監(jiān)督管理部門、民政部門和機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通報(bào)用人單位的成立、終止情況，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通報(bào)個(gè)人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。第五十八條用人單位應(yīng)2023-03-05424人看過 -
胡某于2006年2月到壽光市某公司工作，2008年10月感覺身體不適住院治療，后被診斷為惡性腦瘤。經(jīng)幾次手術(shù)治療，病情稍有好轉(zhuǎn)，但因公司未給胡某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，胡某墊付了25萬余元的醫(yī)療費(fèi)，家庭不堪重負(fù)。2010年10月，胡某到公司協(xié)商，要求公司繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)并承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用。公司則認(rèn)為，現(xiàn)在公司經(jīng)營較困難，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)會(huì)逐步繳納，胡某的醫(yī)療費(fèi)用公司酌情予以補(bǔ)助。因協(xié)商未果，胡某到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)提出申訴，要求公司承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用。仲裁委經(jīng)審理認(rèn)為，公司未給胡某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，違反了法律的強(qiáng)制性規(guī)定，應(yīng)依法擔(dān)責(zé)。經(jīng)社保機(jī)構(gòu)核算，胡某醫(yī)療費(fèi)用可由醫(yī)療保險(xiǎn)承擔(dān)20余萬元。即使現(xiàn)在公司為胡某補(bǔ)繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)也不會(huì)承擔(dān)補(bǔ)繳前胡某發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，此費(fèi)用只能由公司自己承擔(dān)?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第1條規(guī)定：勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，2023-04-23158人看過 -
法律綜合知識(shí)一、如何讓單位承擔(dān)拖欠的社保費(fèi)用1．與公司協(xié)商：員工可以與公司協(xié)商解決社保拖欠問題，如催促公司及時(shí)繳納社保費(fèi)用，或者與公司協(xié)商制定還款計(jì)劃等。2．投訴到勞動(dòng)監(jiān)察部門：如果公司不愿意解決問題，員工可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門投訴。勞動(dòng)監(jiān)察部門會(huì)對(duì)公司進(jìn)行檢查，并要求公司及時(shí)繳納社保費(fèi)用。3．提起勞動(dòng)仲裁：如果公司依然拖欠社保費(fèi)用，員工可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁。仲裁機(jī)構(gòu)會(huì)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，做出相應(yīng)的仲裁決定，要求公司補(bǔ)繳社保費(fèi)用并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4．起訴到法院：如果公司拒絕履行仲裁決定，員工可以向法院提起訴訟。法院會(huì)根據(jù)相關(guān)證據(jù)和法律規(guī)定，判決公司補(bǔ)繳社保費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。二、單位不給員工交社保違反什么規(guī)定用人單位不給員工交社保違反《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條的規(guī)定?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)2024-01-09242人看過
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誤工費(fèi)單位發(fā)工資的情況下肇事者是不需要賠償誤工費(fèi)的。在事故處理期間，雖然發(fā)生延誤出工的事實(shí)，但是單位沒有扣除當(dāng)事人應(yīng)得的工資，也就沒有經(jīng)濟(jì)損失，當(dāng)事人不能主張未發(fā)生的損害，即不能主張誤工費(fèi)。一、周末請(qǐng)假扣工資合法嗎用人單位都不能扣除員工雙倍工資，請(qǐng)假扣雙倍工資的是個(gè)違法行為。可以扣除請(qǐng)假工資，但是不能雙倍?？梢詤f(xié)商請(qǐng)求單位補(bǔ)發(fā)工資，協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。比如遲到扣工資時(shí)，除了要符合單位的規(guī)章制度外，還要與勞動(dòng)者遲到所產(chǎn)生的直接延誤量相適宜。二、車禍在家休養(yǎng)怎么賠償車禍在家休養(yǎng)怎么賠償：交通事故中的賠償，住院的，需要護(hù)理的，保險(xiǎn)公司會(huì)賠償誤工費(fèi)和護(hù)理費(fèi)。沒有住院的，要是醫(yī)生出具了在家休養(yǎng)的證明，也要適度的賠償誤工費(fèi)，但護(hù)理費(fèi)就不賠償了，在家休養(yǎng)的，說明能生活能自理，能自理的就不能賠償護(hù)理費(fèi)了。還有精神損害賠償，這個(gè)額一般都沒有賠償?shù)?，除非傷的特別重的，才能有精神損害賠償。營養(yǎng)費(fèi)也是一樣的，2023-06-27159人看過 -
法律綜合知識(shí)一、工傷損失由哪些費(fèi)用由單位承擔(dān)工傷損失由單位承擔(dān)的費(fèi)用如下：1．職工治療工傷期間的工資福利；2．五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；3．職工因工致殘被鑒定為五級(jí)至十級(jí)傷殘的，勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位向工傷職工支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。二、工傷主張賠償怎么寫工傷主張賠償應(yīng)該寫明當(dāng)事人信息、勞動(dòng)關(guān)系、入職時(shí)間、工作崗位和工資報(bào)酬，以及受傷時(shí)間、地2023-08-31172人看過
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詞條
所謂不可抗力，是指合同訂立后發(fā)生的，當(dāng)事人訂立合同時(shí)不能預(yù)見的，且不能避免和不能克服的導(dǎo)致合同不能履行或不能按期履行的客觀現(xiàn)象。 不可抗力的范圍包括以下三種情況： （1）自然災(zāi)害。如地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、旱災(zāi)、海嘯等。 （2）政府行為。... 更多>
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繳費(fèi)單位和個(gè)人承擔(dān)比例新疆在線咨詢 2022-10-27經(jīng)落實(shí)，在核三平臺(tái)查詢，南壇社區(qū)自2008年1月開始繳費(fèi)，2008年1月至2008年3月只繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，在2008年4月開始繳納五險(xiǎn)。因社保信息系統(tǒng)自2008年至今已進(jìn)行了兩次更新，社保繳費(fèi)查詢模塊功能不健全，個(gè)別查詢信息不夠準(zhǔn)確，建議查詢單位當(dāng)時(shí)留存的發(fā)票。 -
員工的補(bǔ)繳是否需要單位承擔(dān)?廣西在線咨詢 2022-10-24為彌補(bǔ)因企業(yè)遲繳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，造成職工個(gè)人賬戶金額損失、自由職業(yè)者）漏繳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)帶以下材料到各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)案補(bǔ)繳：職工檔案和養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊；繳納一段時(shí)間后、工資發(fā)放明細(xì)表等；其他相關(guān)材料社保補(bǔ)繳方式：以個(gè)人名義參保的，如果漏繳不能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，并且補(bǔ)繳五險(xiǎn)；如果單位沒有做申報(bào)（沒有給開戶）的只能補(bǔ)繳養(yǎng)老，補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按照濟(jì)勞險(xiǎn) -
單位給員工補(bǔ)繳，但是不愿意承擔(dān)單位部分，想讓員工全部承擔(dān)臺(tái)灣在線咨詢 2022-10-19這個(gè)事情建議首先協(xié)商，如果雙方協(xié)商不成，那就只能向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)或者直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁。否則也沒有什么好辦法 -
單位訴訟費(fèi)用歸對(duì)方承擔(dān)嗎云南在線咨詢 2022-08-11按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，結(jié)合訴訟費(fèi)的種類，基本會(huì)計(jì)處理如下： 金融企業(yè)本身應(yīng)承擔(dān)的訴訟費(fèi)列支于“管理費(fèi)用——訴訟費(fèi)”;代墊訴訟費(fèi)暫掛賬于“其他應(yīng)收款——代墊訴訟費(fèi)”科目下，待結(jié)案時(shí)，無論代墊費(fèi)用能否收回，都將其賬面余額結(jié)轉(zhuǎn)到“管理費(fèi)用——訴訟費(fèi)”。實(shí)務(wù)中，一般將企業(yè)無法追回的代墊訴訟費(fèi)作為損失，列入“營業(yè)外支出”科目，要承擔(dān)對(duì)方單位訴訟費(fèi)這一點(diǎn)符合《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》關(guān)于“營業(yè)外支出”的定義：屬于企業(yè)非 -
單位漏繳養(yǎng)老保險(xiǎn)單位是否承擔(dān)香港在線咨詢 2022-09-12是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)中最重要的一個(gè)，如果沒有及時(shí)購買養(yǎng)老保險(xiǎn)，員工退休后一定程度上會(huì)影響基本生活保障。那么，單位如果不給買養(yǎng)老保險(xiǎn)的該怎么維護(hù)自己的權(quán)益呢按照我國法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，用人單位如果無故不繳納的，就是屬于違法的，如果單位有這種情形的，建議可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)。此外，勞動(dòng)者與用人單位有糾紛的，勞動(dòng)者還可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工
