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工傷骨頭斷裂賠償標(biāo)準(zhǔn)

來源：法律編輯整理時間： 2024-05-02 08:30:13 427 人看過

發(fā)生過骨裂就應(yīng)構(gòu)成十級工傷傷殘，如果做過骨裂內(nèi)固定手術(shù)就肯定構(gòu)成九級工傷傷殘。如果你20多歲、工資水平一般的話，辭工一次性了斷，十級應(yīng)賠7萬多元，九級應(yīng)賠14萬元左右。但是，必須應(yīng)在事發(fā)一年之內(nèi)盡快到勞動局工傷科先申報工傷認定，千萬不能過期。

《工傷保險條例》

第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。

第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

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工傷骨裂一般的賠償如下：1、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；2、造成傷殘的賠償。醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金；3、造成死亡的賠償。喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金；4、職工下落不明的情況。職工外出或搶險救災(zāi)中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50％（生活有困難的）；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬

2024-04-27

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左手小指頭斷裂，無名指骨折，工傷賠償可以賠哪些費用

1、醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。賠償義務(wù)人對治療的必要性和合理性有異議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任。醫(yī)療費的賠償數(shù)額，按照一審法庭辯論終結(jié)前實際發(fā)生的數(shù)額確定。器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費、適當(dāng)?shù)恼葙M以及其他后續(xù)治療費，賠償權(quán)利人可以待實際發(fā)生后另行起訴。但根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費一并予以賠償。2、誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。受害人誤工費賠償計算公式：誤工費賠償

2023-02-20

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工傷工傷肋骨斷了，賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

可以申請工傷認定和勞動能力鑒定。根據(jù)鑒定結(jié)果向單位賠償?？缮暾埞J定及勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。具體費用包括：（一）受害人遭受人身損害的賠償項目包括：醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費。（二）受害人因傷致殘的賠償項目除第1項外還包括：殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護理費、后續(xù)治療費。傷殘等級級別劃分依據(jù)一級器官缺失或功能完全喪失，其它器官不能代償，需特殊醫(yī)療依賴及完全護理依賴方可維持生命及基本生活者。二級器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥需特殊醫(yī)療依賴和大部護理依賴者。三級器官嚴(yán)重缺損或畸形，嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)病需特殊醫(yī)療依賴和部護理依賴者。四級器官嚴(yán)重缺損或畸形，嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥需特殊醫(yī)療依賴，生活可以自理者。五級器官大部缺損或明顯畸形，有較重功能障礙或并發(fā)癥，需一般醫(yī)

2023-03-01

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腳后跟骨裂工傷誤工補償標(biāo)準(zhǔn)

一、腳后跟骨裂工傷誤工補償標(biāo)準(zhǔn)腳后跟骨裂屬于工傷的，沒有誤工費，在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長的，延長不得超過12個月。《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。二、尾椎骨骨折工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)1、十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)為：一次性傷殘補貼7個月的個人工資。個人工資指的是受傷的職工在工傷前，或者在患職業(yè)病前12個月

2024-02-05

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工作受傷骨折鋼板斷裂怎么辦賠償

一、工作受傷骨折鋼板斷裂怎么辦賠償當(dāng)工作過程中發(fā)生受傷骨折且鋼板斷裂的情況時，首先需要進行的是工傷認定。這涉及到對傷殘等級的鑒定，以確定具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)。1．在確認工傷后，職工可以享受工傷醫(yī)療待遇，包括在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)的費用以及到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用等，這些費用將從工傷保險基金中支付。2．對于因工作導(dǎo)致的骨折并涉及鋼板斷裂的情況，具體的賠償金額將基于傷殘等級、治療費用、工資水平等因素綜合確定。3．在傷殘等級被鑒定后，工傷職工將按照《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定享受一次性傷殘補助金、傷殘津貼等福利待遇。二、工傷骨折賠償需要哪些材料1．在申請工傷骨折賠償時，需要提交一系列的材料。這些材料包括工傷認定申請表、傷亡人員與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書等必備材料。2．根據(jù)具體情況，還可能需要提交其他相關(guān)材料，如公安行政部門或人民法院出具的證明材料

2024-08-01

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鑒定結(jié)論
骨皮質(zhì)斷裂工傷幾級

勞動者骨裂的，可以鑒定為幾級傷殘需要由當(dāng)?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會根據(jù)勞動者的受傷程度和受傷部位進行綜合的評定，以最終的傷殘鑒定結(jié)論為準(zhǔn)。一、工傷鑒定骨折與骨裂評級有區(qū)別嗎骨折就是斷開，骨裂是縫隙，一般來說骨折恢復(fù)起來比較慢一些，算是嚴(yán)重一些的骨裂。工傷中一般骨折，按《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定，約可以評上十級傷殘的，現(xiàn)在很多地區(qū)對手指末節(jié)骨折的，不給傷殘入級的。去傷殘鑒定中心做傷殘鑒定，傷殘鑒定中心有專業(yè)的評估標(biāo)準(zhǔn)以及儀器，一般來說損傷達到一定比例，或者對正常生活產(chǎn)生影響的，都有可能被鑒定成傷殘。骨裂屬于骨折，但是比較輕微，一般來說，骨裂評不上工傷，而骨折屬于工傷九級或者十級的概率比較大，具體傷殘等級還得結(jié)合具體傷情而定。職工申請工傷鑒定，需要準(zhǔn)備好申請書、診斷證明等材料，當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會負責(zé)出具鑒定報告，最長在兩個月內(nèi)也能出結(jié)果。二、韌帶斷裂是幾級傷殘勞動者因工遭受工傷

2023-02-28

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交通事故骨盆骨裂賠償標(biāo)準(zhǔn)

（1）、申請做傷殘鑒定，根據(jù)傷殘等級來計算傷殘賠償金等相關(guān)費用；1級傷殘為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以20年再乘以100％，2級傷殘則乘以90％，依此類推，9級傷殘乘以20％，10級傷殘乘以10％。（2）、要求對方賠償醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，被扶養(yǎng)人生活費，精神賠償金，以及因康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護理費、后續(xù)治療費，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。一、交通事故保險公司理賠流程1、通常一起交通事故發(fā)生后，車輛方不僅要向當(dāng)?shù)氐慕煌ü芾聿块T報案，同時要在事故發(fā)生后的48小時內(nèi)向保險公司報案。2、事故現(xiàn)場勘查、檢驗。保險公司接到出險報案后，應(yīng)當(dāng)立即安排公司理賠人員或委托的公估機構(gòu)、技術(shù)鑒定機構(gòu)、海外代理人到事故現(xiàn)場勘查事故經(jīng)過，了解涉及的損失情況，查閱和初步收集與事故性質(zhì)、原因和損失情況等有關(guān)的證據(jù)和資料，

2023-02-12

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頭部裂傷工傷怎樣賠償

一、頭部裂傷工傷怎樣賠償賠償就是，受傷了要去看病，花了多少錢都會賠給你；還有因為工作耽誤了賺錢，也會賠你一點收入上的損失，比如醫(yī)藥費啦、誤工費啦、護理費啦、交通費啦、住宿費啦、吃的費啦等等。如果受傷嚴(yán)重到要殘疾，那就更慘了，需要更多的花費和失去勞動能力，這些也都是要賠的，比如殘疾賠償金啦、輔助器具費啦、被撫養(yǎng)人生活費啦，以及康復(fù)費啦、護理費啦、后面還要治病可能還得花的費啦什么的。說白了，就是要讓受害者得到應(yīng)有的補償?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復(fù)護

2024-07-16

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農(nóng)民工
工傷骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)，農(nóng)民工工傷骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少

農(nóng)民工工傷骨折的一般鑒定為十級工傷。主要賠償一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為7個月的本人工資；勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。一、工傷十級賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些根據(jù)我國有關(guān)法律的規(guī)定，工傷十級賠償包括：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。二、工傷九級傷殘

2023-03-27

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工地工傷手腕骨裂賠償標(biāo)準(zhǔn)有異議怎么辦

對于工傷事故造成的傷害或損失，若發(fā)生工傷的員工或其親屬對工傷保險機構(gòu)提供的賠償款項不滿意，可通過法律程序進行維權(quán)，包括申請行政復(fù)議以及向人民法院提起行政訴訟等方式。對于遭受工傷的工人來說，如對雇主就此類事件所給予的賠償有所不滿，可以先試著與其協(xié)商解決。若未能達成共識，可以向所在公司的勞資糾紛調(diào)解小組，依法建立的基層人民調(diào)解組織，或是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具備勞動爭議調(diào)解功能的組織尋求調(diào)解幫助。若是調(diào)解仍未取得成果，則可向保險合同執(zhí)行場所或者用人單位的所在地區(qū)域內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會提出仲裁請求。若仲裁裁決結(jié)果讓您不滿足，在此種情況下，自您接到仲裁裁決文書之日起，可在十五天內(nèi)向當(dāng)?shù)氐娜朔ㄔ禾崞鹪V訟?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員

2024-05-20

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手指頭斷裂如何賠償

要看斷的是哪根手指，是骨折還是離斷，離斷又是從什么地方斷，能否再植以及再植后的功能性如何。一般來說除大拇指外，其他的很大可能是十級傷殘，具體的級別應(yīng)由勞動能力鑒定部門出具書面鑒定結(jié)論。《工傷與職業(yè)病鑒定標(biāo)準(zhǔn)》十級定級原則：器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。第五項：一手指除拇指外，任何一指遠側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失。職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額)七級至十級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)(一)一次性傷殘補助金1、七級傷殘=本人工資×12個月(2011年1月1日后，為13個月)2、八級傷殘=本人工資×10個月(2011年1月1日后，為11個月)3、九級傷殘=本人工資×8個月(2011年1月1日后，為9個月)4、十級傷殘=本人工資×6個月(2011年1月1日后，為7個月)(二)勞動合同期滿終止，或者職工

2023-04-30

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刑事犯罪
打架股骨頭骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)

一、打架股骨頭骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)打架股骨頭骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：1.醫(yī)療費，根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的收款憑證進行確定；2.誤工費，根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定；3.交通費，根據(jù)受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實際發(fā)生的費用計算；4.其他的費用也是各自的標(biāo)準(zhǔn)?！吨腥A人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。二、打架案底多久可以自動消除掉打架案底無論多久都不可以自動消除掉。刑事犯罪記錄不會自動消除，會一直伴隨終身。犯罪時不滿十八周歲的，犯罪記錄會被封存，司法機關(guān)為辦案需要或者有關(guān)單位根據(jù)國家規(guī)定進行查詢的，也應(yīng)予以保密。三、打架調(diào)解不成要拘留嗎打架調(diào)解不成不一定會拘留。依據(jù)治安管理處罰

2023-05-22

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手指斷裂的工傷事故賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少？

工傷手指斷，一般會被認定為十級傷殘，具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)需要根據(jù)按照你的工傷等級確定的，也只有確定了你的賠償?shù)羌?，用人單位才能確定賠償數(shù)額。首先員工需要去做個工傷認定。之后如果用人單位提出要和員工解除合同，員工可以請求用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。根據(jù)我們國家的工傷保險條例，十級傷殘是7個月的本人工資。工傷十級社保局應(yīng)該賠多少從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，十級傷殘為7個月的本人工資；勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞

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工傷賠償：手指頭斷裂與截肢有何不同？

需要進行工傷認定確定工傷等級，用人單位再根據(jù)勞動者的情況進行賠償，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。斷了一根手指至少為十級傷殘。工傷十級傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。斷了兩根肋骨屬于幾級工傷認定？根據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB／T16180－2014十級傷殘標(biāo)準(zhǔn)中第十二項之規(guī)定，身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者，該工傷職工每根肋骨骨折都可以鑒定為十級傷殘，即三個單項十級傷殘。同時，如果是三個十級傷殘的話，可以晉升為九級傷殘，依據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》（GB／T16180－2014）4．2晉級原則：對于同一器官或系統(tǒng)多處損傷，或一個以上器官不同部位同時受到損傷者，應(yīng)先對單項傷

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