工傷后職工要如何提起工傷鑒定申請(qǐng)
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時(shí)間： 2023-06-10 10:05:50
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《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，企業(yè)如不按規(guī)定向勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或其家屬可以直接向上述部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定，但提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)是有時(shí)效限制的。企業(yè)申請(qǐng)的應(yīng)自工傷事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，職工個(gè)人或家屬申請(qǐng)的，自受傷之日起1年內(nèi)向上述部門(mén)提出，過(guò)了時(shí)限勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)就不會(huì)予以受理了。
醫(yī)療期終結(jié)后，單位拒絕進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的，受傷職工可以自行申請(qǐng)傷殘。受傷職工自工傷醫(yī)療期滿之日起計(jì)算鑒定申訴期為半年。具體程序如下：
1、凡申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的受傷職工，須向市勞動(dòng)保障局指定的勞動(dòng)能力鑒定服務(wù)機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)服務(wù)機(jī)構(gòu)）遞交書(shū)面申請(qǐng)，并按要求詳細(xì)填寫(xiě)《傷病職工勞動(dòng)能力鑒定個(gè)人申請(qǐng)表》（一式三份），與市勞動(dòng)保障局指定的勞動(dòng)能力鑒定服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂《傷病職工個(gè)人申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定協(xié)議書(shū)》；
2、傷病職工在市勞動(dòng)保障局指定的勞動(dòng)能力鑒定服務(wù)機(jī)構(gòu)登記后，由服務(wù)機(jī)構(gòu)填寫(xiě)《鑒定表》（一式三份）中的個(gè)人情況和傷病情況及醫(yī)療經(jīng)過(guò)，貼上申請(qǐng)人小一寸免冠半身近照，并蓋服務(wù)機(jī)構(gòu)的騎縫章；
3、傷病職工按本人的傷病性質(zhì)持《鑒定表》到指定診斷醫(yī)院作診斷結(jié)論并由醫(yī)院有關(guān)科室蓋章后，連同有關(guān)病歷、檢驗(yàn)結(jié)果交回服務(wù)機(jī)構(gòu)，由服務(wù)機(jī)構(gòu)報(bào)送市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)；
4、傷病職工向服務(wù)機(jī)構(gòu)送齊《鑒定表》等所需資料之日起15日后，到服務(wù)機(jī)構(gòu)領(lǐng)取。
相關(guān)：申請(qǐng)工傷鑒定所需要的材料
申請(qǐng)工傷鑒定需要先進(jìn)行工傷認(rèn)定，如果沒(méi)有拿到工傷認(rèn)定書(shū)，就必須先要求工廠申請(qǐng)工傷，如果工廠不申請(qǐng)，你自己拿到材料到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)下屬的工傷科去申請(qǐng)工傷認(rèn)定，需要的材料有：
（一）工傷鑒定申請(qǐng)表；
（二）職工本人身份證明；
（三）與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；
（四）初次醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）；
職工本人無(wú)法申請(qǐng)、由其直系親屬或者工會(huì)組織提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，應(yīng)同時(shí)提交申請(qǐng)人身份證明及申請(qǐng)人與傷亡職工關(guān)系的證明。
有下列情形之一并提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，還應(yīng)當(dāng)同時(shí)提交相關(guān)部門(mén)出具的證據(jù)材料：
（一）屬于交通事故的，提交公安交警管理部門(mén)確定的事故責(zé)任結(jié)論證明；
（二）從事?lián)岆U(xiǎn)救災(zāi)、救人等維護(hù)國(guó)家、社會(huì)和公眾利益活動(dòng)的，提交市民政、公安部門(mén)出具的證明；
（三）因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的，提交傷殘證件及指定醫(yī)院的舊傷復(fù)發(fā)診斷證明；
（四）因公外出期間失蹤的，提交人民法院宣告死亡的證明；
（五）因履行職責(zé)遭致人身傷害的，提交公安機(jī)關(guān)或人民法院出具的證明；
（六）特殊情況需提交的其他證明材料。申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)一次性書(shū)面告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部申請(qǐng)材料。
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鑒定結(jié)論該段內(nèi)容講述了員工在申請(qǐng)工傷鑒定時(shí)需要提交哪些資料以及勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的時(shí)間限制。為了方便記憶，可以采用首字法，將“工傷認(rèn)定決定書(shū)”記住為“工傷認(rèn)定”。員工在申請(qǐng)工傷鑒定時(shí)，需要在治療傷情相對(duì)穩(wěn)定的情況下，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提交以下資料：勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表、工傷認(rèn)定決定書(shū)、工傷職工身份證明以及與職工工傷醫(yī)療相關(guān)的資料，以及其他必要的材料。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。 工 傷 職 工 申 請(qǐng) 工 傷 鑒 定 的 步 驟 是 什 么 ？根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十二條規(guī)定，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷情需要進(jìn)行工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表和與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料2023-09-03248人看過(guò) -
工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)工傷職工只要經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后，用人單位、工傷職工或者其近親屬就可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)可以延長(zhǎng)30日。工傷職工傷殘鑒定將有新標(biāo)準(zhǔn)國(guó)家《勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)》制定工作啟動(dòng)7月20日，國(guó)家《勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)》制定工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開(kāi)第一次會(huì)議。這標(biāo)志著國(guó)家《勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)》制定工作的全面啟動(dòng)。勞動(dòng)保障部王＊進(jìn)副部長(zhǎng)要求要從以人為本的高度，精心組織，科學(xué)論證，做好《勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)》的制定工作。王＊進(jìn)指出，勞動(dòng)能力鑒定工作是工傷保險(xiǎn)制度建設(shè)的重要組成部分，是工傷保險(xiǎn)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一，是工傷職工享受工傷待遇的決定條件。要充分認(rèn)識(shí)國(guó)家《勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)》制定工作的重要性，做好勞動(dòng)能力鑒定工作，關(guān)鍵是要做到“三化”，即鑒定程序規(guī)范化、鑒定人員專(zhuān)業(yè)化、鑒定依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化?，F(xiàn)行職工因2023-08-10290人看過(guò) -
工傷待遇：到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)；其他。辦理工傷鑒定，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。工傷待遇撥付程序是怎樣的1、職工傷殘鑒定結(jié)論或工亡批復(fù)下達(dá)后，用人單位應(yīng)及時(shí)指派專(zhuān)人與工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)聯(lián)系辦理待遇申報(bào)撥付手續(xù)。2、申報(bào)時(shí)，用人單位應(yīng)填寫(xiě)《職工工傷（亡）保險(xiǎn)待遇申報(bào)審批表》和《工傷醫(yī)療費(fèi)核銷(xiāo)驗(yàn)收單》連同醫(yī)療費(fèi)原始發(fā)票、《工傷認(rèn)可證》或《職業(yè)病診斷證明書(shū)》、《因工殘廢證》、勞動(dòng)行政部門(mén)對(duì)工傷職工因工死亡批復(fù)、工傷（亡）之前12個(gè)月的工資發(fā)放表、供養(yǎng)直系親屬證明、職工本人身份證和繳費(fèi)證明等一并上報(bào)?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)2023-07-07421人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、工傷職工鑒定如何鑒定傷殘等級(jí)鑒定勞動(dòng)能力傷殘等級(jí)需要攜帶相關(guān)資料到勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的鑒定?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十二條規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)等部門(mén)制定。二、工傷傷殘鑒定的流程是怎么樣的設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專(zhuān)家組成專(zhuān)家組，由專(zhuān)家組提出鑒定意見(jiàn)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專(zhuān)家組的鑒定意見(jiàn)作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。三、工傷鑒定費(fèi)由誰(shuí)承擔(dān)用人單位承擔(dān)工傷事故賠償責(zé)任，當(dāng)然應(yīng)當(dāng)包括承擔(dān)工傷職工傷殘2023-03-16214人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)職工工傷鑒定在協(xié)調(diào)區(qū)域社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起或者確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向本區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)申報(bào)。用人單位未按規(guī)定申報(bào)的，工傷職工或者其親屬、工會(huì)組織在1年內(nèi)，也可直接向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。職工工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)職工工傷鑒定以勞動(dòng)能力鑒定、醫(yī)療依賴(lài)、生活自理障礙、器官損傷、功能障礙等相關(guān)內(nèi)容為標(biāo)準(zhǔn)并以此來(lái)進(jìn)行劃分傷殘等級(jí)。根據(jù)條目劃分原則以及工傷致殘程度，綜合考慮各門(mén)類(lèi)問(wèn)的平衡，也會(huì)適當(dāng)考慮由于傷殘引起的社會(huì)心理因素影響，對(duì)傷殘程度進(jìn)行綜合判定分級(jí)。將殘情級(jí)別分為一至十級(jí)。最重為第一級(jí)，最輕為第十級(jí)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)2023-07-04479人看過(guò) -
如何進(jìn)行工傷鑒定工傷員工只要準(zhǔn)備好工傷鑒定決定書(shū)、身份證、，提前提供工傷處理的相關(guān)證明文件和相關(guān)材料。工傷鑒定機(jī)構(gòu)在收到工傷職工的申請(qǐng)后，一般情況下，鑒定結(jié)論可以在60天內(nèi)做出，但不超過(guò)90天，并發(fā)送給受傷員工及其單位工傷和傷殘鑒定方法如下：（1）如果員工因工傷而傷殘，經(jīng)治療后影響其勞動(dòng)能力，他/她應(yīng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定（2）勞動(dòng)能力鑒定是指對(duì)勞動(dòng)功能障礙程度和自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)障礙分為10個(gè)殘疾級(jí)別，其中最重的是1級(jí)，最輕的是10級(jí)。自理障礙分為三個(gè)級(jí)別：完全不能照顧自己，大多數(shù)不能照顧自己，一些不能照顧自己，受傷職工或其直系親屬應(yīng)當(dāng)向市勞動(dòng)能力鑒定分區(qū)委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，并提供工傷認(rèn)定決定書(shū)和職工工傷醫(yī)療相關(guān)資料。（4）設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定報(bào)告之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書(shū)。必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30天。2023-05-07496人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)一、職工申請(qǐng)工傷鑒定多少錢(qián)《工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》規(guī)定:工傷鑒定費(fèi)由勞動(dòng)部門(mén)從工傷保險(xiǎn)基金中支付，各地的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不同，一般是400元---800元。二、職工醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)比例是多少?在職職工，到醫(yī)院的門(mén)診、急診看病后，1800元以上的醫(yī)療費(fèi)用才可以報(bào)銷(xiāo)，報(bào)銷(xiāo)的比例是50%。如果是70周歲以下的退休人員，1300元以上的費(fèi)用可以報(bào)銷(xiāo)，報(bào)銷(xiāo)的比例是70%。如果是70周歲以上的退休人員，1300元以上的費(fèi)用可以報(bào)銷(xiāo)報(bào)銷(xiāo)的比例是80%而無(wú)論哪一類(lèi)人，門(mén)診、急診大額醫(yī)療費(fèi)支付的費(fèi)用的最高限額是2萬(wàn)元。舉例來(lái)說(shuō)，如果您是在職職工，在門(mén)診看病的花費(fèi)是2500元，那么500元的部分可以報(bào)銷(xiāo)50%，就是250元。如果是住院的費(fèi)用，2009年一個(gè)年度內(nèi)首次使用基本醫(yī)療保險(xiǎn)支付時(shí)，無(wú)論是在職人員還是退休人員，起付金額都是1300元。而第二次以及以后住院的醫(yī)療費(fèi)用，起付標(biāo)準(zhǔn)按50%確定，就是650元。而一個(gè)年度內(nèi)基2023-06-05163人看過(guò)
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仲裁委員會(huì)外來(lái)工小段工傷復(fù)工后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，卻被廠方收回廠牌被拒入廠。無(wú)奈之下，他將老板告上法庭。上月10日，法院判決廠方應(yīng)于判決發(fā)生法律效力之日起十日內(nèi)支付小段共19502元。然而，廠方并沒(méi)有按時(shí)支付這筆款項(xiàng)。近日，小段準(zhǔn)備向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。2005年，來(lái)自江西浮梁的小段被位于汕頭市龍湖區(qū)的廣東康××實(shí)業(yè)有限公司招用錄取為職工。2006年8月11日下午約3時(shí)，正在工廠生產(chǎn)車(chē)間工作的小段不慎從車(chē)間的鐵梯上摔下，被送入醫(yī)院治療，經(jīng)診斷為左右踝跟部挫傷并左跟部粉碎性骨折。2006年11月，初步恢復(fù)的小段復(fù)工并一邊治療。小段說(shuō)，受傷后的整個(gè)治療期間，前一段時(shí)間的醫(yī)藥費(fèi)由廠方支付。后來(lái)輾轉(zhuǎn)幾個(gè)醫(yī)院診所的治療，就大部分由他自己出，總共是995.45元。復(fù)工后，感覺(jué)腳跟仍然酸痛的小段向龍湖區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷鑒定。去年4月4日，汕頭市龍湖區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局認(rèn)定小段所受的傷為工傷，9月14日，汕頭市勞動(dòng)能2023-06-05221人看過(guò) -
鑒定結(jié)論員工如何申請(qǐng)工傷鑒定：1．職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿（含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限），工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。2．申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：（一）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；（二）工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件。3．勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核；申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起5個(gè)工作日內(nèi)一次性書(shū)面告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人提供材料完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織鑒定，并在收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)較2023-07-04355人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、工傷如何申請(qǐng)工傷鑒定，法律是如何規(guī)定的職工發(fā)生工傷后，可由用人單位在三十日內(nèi)去申請(qǐng)工傷鑒定，由社保行政部門(mén)在受理后及時(shí)作出是否認(rèn)定為工傷的決定；如果單位沒(méi)有按規(guī)定申請(qǐng)的，則可由職工在一年內(nèi)去向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出申請(qǐng)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料2024-01-24364人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、工傷鑒定申請(qǐng)書(shū)范本工傷鑒定申請(qǐng)書(shū)申請(qǐng)人：×××，男，××年××月×日出生，漢族，籍貫，住×××市×××街，是××公司職工。被申請(qǐng)人：××公司，地址：×××××××法定代表人：×××任××職務(wù)聯(lián)系電話：××××××請(qǐng)求事項(xiàng)請(qǐng)求勞動(dòng)部門(mén)依法認(rèn)定申請(qǐng)人在×××?xí)r間受傷為工傷。事實(shí)及理由：申請(qǐng)人是×××公司職工，××××年××月被招入公司，擔(dān)任××工作，在××年月日上班時(shí)間，因?yàn)楣景l(fā)生××工作事故，致使申請(qǐng)人受到嚴(yán)重傷害。申請(qǐng)人受傷后，在××市××醫(yī)院住院治療，現(xiàn)已治療×個(gè)月，花費(fèi)醫(yī)藥費(fèi)××元。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，特申請(qǐng)勞動(dòng)部門(mén)對(duì)申請(qǐng)人受傷一事進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并依法認(rèn)定本人此次受傷為工傷。此致××縣(市)勞動(dòng)保險(xiǎn)部門(mén)申請(qǐng)人(簽字)：××Xx年xx月xx日二、申請(qǐng)工傷的前提1、身份關(guān)系：工傷的前提是用人單位與受傷人員之間存在勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)論是已簽勞動(dòng)合同，還是雖然未簽勞動(dòng)合同，但存在事實(shí)勞2022-10-16205人看過(guò)
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職業(yè)病職業(yè)病的工傷鑒定辦法：先申請(qǐng)進(jìn)行職業(yè)病鑒定，并在取得《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。然后在被鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。一、工傷申報(bào)期限是如何規(guī)定的？職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。應(yīng)當(dāng)由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)辦理。用人單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合2023-04-01424人看過(guò) -
工傷傷殘鑒定申請(qǐng)書(shū)范文xx勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)：本人是xxx(用工單位)的員工，身份證號(hào)碼：xxxx。于x年x月x日因工負(fù)傷。經(jīng)治療并醫(yī)療終結(jié)后，現(xiàn)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，請(qǐng)給予辦理。申請(qǐng)人(簽名)：xxxx年x月x日單位意見(jiàn)：xxx單位蓋章：x年x月x日工傷傷殘等級(jí)鑒定申報(bào)材料一、人力資源行政部門(mén)出具的工傷認(rèn)定通知書(shū)。(原件一份不退還);二、職工因工傷殘等級(jí)鑒定表(一式三份)，照片一欄需粘貼本人近期免冠照片、并單獨(dú)附照片一張;三、傷病情材料原件(復(fù)印件需到醫(yī)院加蓋公章確認(rèn))，具體包括：入院急診病歷、住院病案、書(shū)面檢查報(bào)告、出院小結(jié)、出院證、病歷本、病情診斷證明書(shū)(申報(bào)前兩月內(nèi)開(kāi)具);四、本人身份證復(fù)印件一式叁份;五、每份鑒定交費(fèi)300元。2023-04-28275人看過(guò)
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工傷鑒定申請(qǐng)是指工傷傷殘鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。 工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上... 更多>
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職工因工傷殘如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定？職工因工傷殘如何申請(qǐng)工傷能力鑒定河北在線咨詢(xún) 2022-04-23職工因工傷殘如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定？ 1、先到(市)縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局社會(huì)保障科領(lǐng)取工傷申請(qǐng)認(rèn)定表，并詳細(xì)填寫(xiě)表格，其中包括要求所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行。 2、因工傷申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的，應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規(guī)定的期限向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)： (1)醫(yī)療終結(jié)前已經(jīng)作出的，應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)后三十日內(nèi)提出申請(qǐng)； (2)醫(yī)療終結(jié)后作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在作出工傷認(rèn) -
提交工傷申請(qǐng)多久后工傷鑒定浙江在線咨詢(xún) 2023-08-23提交工傷申請(qǐng)之后，一個(gè)月內(nèi)需要進(jìn)行工傷鑒定，確認(rèn)工傷的等級(jí)，?超過(guò)一個(gè)月未進(jìn)行工傷鑒定的，勞動(dòng)者在一年之內(nèi)可以自行申請(qǐng)工傷鑒定，確認(rèn)工傷等級(jí)，在按照相應(yīng)的工傷等級(jí)，向用人單位索要工傷賠償款。 -
申請(qǐng)工傷鑒定如何提供工傷賠償申請(qǐng)材料臺(tái)灣在線咨詢(xún) 2023-06-081、證明損害事實(shí)發(fā)生的經(jīng)過(guò)、原因、時(shí)間、地點(diǎn)的書(shū)證（證人、證言）、物證（一般事故責(zé)任認(rèn)定中會(huì)有基本的描述和確認(rèn)）。 2、到有關(guān)部門(mén)指定的醫(yī)療部門(mén)就診的證明。 3、醫(yī)療部門(mén)的所有診斷證明、處方、病歷及各項(xiàng)醫(yī)療費(fèi)用單據(jù)，包括：掛號(hào)費(fèi)、檢查治療費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)。 4、醫(yī)療部門(mén)出具的陪護(hù)證明、轉(zhuǎn)院證明、病休證明。 5、單位出具的墊付醫(yī)療費(fèi)用證明、誤工損失（受害人工資、獎(jiǎng)金、誤工天數(shù)、固定補(bǔ)貼）證明。 6 -
職工工傷提出工傷鑒定申請(qǐng)?jiān)谀睦镛k理河北在線咨詢(xún) 2023-10-16員工要做工傷鑒定，應(yīng)先到勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后再到市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)(具體地址可以咨詢(xún)勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷傷殘鑒定。
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工傷職工可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定嗎，工傷職工如何申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定？澳門(mén)在線咨詢(xún) 2022-02-13工傷職工可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條、第二十三條規(guī)定，工傷職工經(jīng)過(guò)治療，存在傷殘影響力的能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。用人單位不申請(qǐng)的，工傷職工本人可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)鑒定。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》，并提交以下資料：1、《工傷認(rèn)定決定書(shū)》原件和復(fù)印件；2、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病
