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簽訂勞務(wù)合同。勞務(wù)合同是指以勞動(dòng)形式提供給社會(huì)的服務(wù)民事合同，是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下達(dá)成的，就某一項(xiàng)勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達(dá)成的協(xié)議。一般是獨(dú)立經(jīng)濟(jì)實(shí)體的單位之間、公民之間以及它們相互之間產(chǎn)生。勞動(dòng)合同的主體只能一方是法人或組織，即用人單位，另一方則必須是勞動(dòng)者個(gè)人。

一、內(nèi)退協(xié)議是勞動(dòng)合同嗎

不是的。主體資格不同：勞動(dòng)合同的主體只能一方是企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織，即用人單位，另一方則必須是勞動(dòng)者個(gè)人，勞動(dòng)合同的主體不能同時(shí)都是自然人；勞務(wù)合同的主體既能是法人、組織之間簽訂，也可以是公民個(gè)人之間、公民與法人之間。

二、聘用60歲以上人員合同怎么寫

用人單位聘用60歲以上的員工，如果該員工開始領(lǐng)取養(yǎng)老金，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂勞務(wù)合同，合同需包含以下條款：合同當(dāng)事人的基本信息；勞務(wù)報(bào)酬；雙方的權(quán)利義務(wù)；違約金；爭議的解決方式；其他。勞務(wù)合同是指以勞動(dòng)形式提供給社會(huì)的服務(wù)民事合同，是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下達(dá)成的，就某一項(xiàng)勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達(dá)成的協(xié)議。

三、勞務(wù)合同到期補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是怎么規(guī)定的

勞務(wù)合同到期不續(xù)簽的沒有任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞務(wù)合同是指以勞動(dòng)形式提供給社會(huì)的服務(wù)民事合同，是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下達(dá)成的，就某一項(xiàng)勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達(dá)成的協(xié)議。一般是獨(dú)立經(jīng)濟(jì)實(shí)體的單位之間、公民之間以及它們相互之間產(chǎn)生。

勞務(wù)合同不屬于勞動(dòng)合同，從法律適用看，勞務(wù)合同適用于《民法典》（自2021年1月1日起實(shí)施）和其它民事法律所調(diào)整，而勞動(dòng)合同適用于《勞動(dòng)法》以及相關(guān)行政法規(guī)所調(diào)整。