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上海非因工死亡賠償標準有幾種

來源：法律編輯整理時間： 2024-05-08 09:56:24 436 人看過

據(jù)規(guī)定，企業(yè)員工在非工作時間內(nèi)去世將享有以下多項福利待遇：

首先是一筆數(shù)額不小的喪葬費，這部分費用是根據(jù)該企業(yè)全體在職員工的平均工資水平來算的，標準為兩個月；

其次便是用于安撫逝世員工家屬的一次性救濟金，如果逝世員工的直系親屬只有一人的話，將可獲得相當(dāng)于逝世員工生前六個月工資的賠償金；

最后也是至關(guān)重要的一點，對于那些因故生活陷入困境并需要補助的直系親屬而言，他們每個月都能夠享受到一定額度的經(jīng)濟援助。

《工傷保險條例》第三十九條

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

標準為：

配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10％。

核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

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