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破產(chǎn)期間不停產(chǎn)如何發(fā)放工資
來源:法律編輯整理 時間: 2021-10-20 21:04:58 340 人看過

一、破產(chǎn)期間不停產(chǎn)如何發(fā)放工資

依據(jù)企業(yè)破產(chǎn)法的規(guī)定,企業(yè)破產(chǎn)清算時優(yōu)先清償破產(chǎn)費用共益?zhèn)鶆?wù),清償完這些費用后就是清償企業(yè)員工的工資。

依照下列順序清償:

(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金;

(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款;

(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。

破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。

破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。

二、破產(chǎn)清算的法律后果有哪些

(一)債務(wù)人自破產(chǎn)宣告之日起停止生產(chǎn)經(jīng)營活動。為債權(quán)人利益確有必要繼續(xù)生產(chǎn)經(jīng)營的,須經(jīng)人民法院許可。

(二)破產(chǎn)企業(yè)從破產(chǎn)宣告之日起,即喪失對自己財產(chǎn)的管理權(quán)和處分權(quán),其全部財產(chǎn)由清算組接管。債務(wù)人的銀行賬戶只能由清算組使用。

(三)破產(chǎn)企業(yè)未履行的合同,由清算組決定解除或者繼續(xù)履行。

(四)破產(chǎn)企業(yè)的財產(chǎn)在其他民事訴訟程序中被查封、扣押、凍結(jié)的,受理破產(chǎn)案件的人民法院應(yīng)當(dāng)立即通知采取查封、扣押、凍結(jié)措施的人民法院予以解除,并向受理破產(chǎn)案件的人民法院辦理移交手續(xù)。

(五)企業(yè)被宣告破產(chǎn)后,人民法院應(yīng)當(dāng)指定必要的留守人員。破產(chǎn)企業(yè)的法定代表人、財會人員、財產(chǎn)保管人員必須留守。

(六)破產(chǎn)企業(yè)在法院受理案件前6個月至破產(chǎn)宣告之日內(nèi),所實施的某些法律行為無效,如隱匿、私分或者無償轉(zhuǎn)讓財產(chǎn);非正常壓價出售財產(chǎn);對原來沒有財產(chǎn)擔(dān)保的債務(wù)提供財產(chǎn)擔(dān)保;對未到期的債務(wù)提前清償;放棄自己的債權(quán)等行為,均屬無效的法律行為。根據(jù)最高法院《關(guān)于審理企業(yè)破產(chǎn)案件若干問題的規(guī)定》第38條,破產(chǎn)宣告后,債權(quán)人或者債務(wù)人對破產(chǎn)宣告有異議的,可以在人民法院宣告企業(yè)破產(chǎn)之日起10日內(nèi),向上一級人民法院申訴。上一級人民法院應(yīng)當(dāng)組成合議庭進(jìn)行審理,并在30日內(nèi)作出裁定。

三、公司破產(chǎn)如何在破產(chǎn)中實現(xiàn)債權(quán)

第一、區(qū)分債權(quán)是否屬于破產(chǎn)債權(quán)。有財產(chǎn)擔(dān)保的債權(quán),如以抵押、質(zhì)押、留置等形式擔(dān)保的債權(quán),相對于其他債權(quán)人優(yōu)先受償,因此,有擔(dān)保的債權(quán)無需通過破產(chǎn)程序即可得到清償。因此,區(qū)分是否屬于破產(chǎn)債權(quán)的意義在于,破產(chǎn)債權(quán)只能通過破產(chǎn)程序得到清償,而其他債權(quán)則可以通過變賣抵押物,主張取回權(quán),主張擔(dān)保權(quán),而得到實現(xiàn)。

第二,如果屬于破產(chǎn)債權(quán),那么就必須積極向人民法院申報債權(quán)。

第三,通過債權(quán)人會議行使相關(guān)權(quán)利債權(quán)人在申報債權(quán)后,可以參加債權(quán)人會議。參加債權(quán)人會議的目的是通過自治的方式來保護(hù)自己的權(quán)利。

《最高人民法院關(guān)于審理企業(yè)破產(chǎn)案件若干問題的規(guī)定》第三十八條

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    一、公司破產(chǎn)工資如何發(fā)公司破產(chǎn)員工工資是必須發(fā)放的,無論任何情況,用人單位都不能拖欠員工工資,在企業(yè)破產(chǎn)時,需要優(yōu)先清償職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用?!镀髽I(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金;(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款;(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。二、公司工資發(fā)少了如何處理公司工資發(fā)少了,勞動者有以下處理方法:1、勞動者因被少發(fā)工資發(fā)生爭議時,應(yīng)先向用人單位提出支付的要求,主動與用人單位溝通協(xié)商。一般來說,多數(shù)用人單位會考慮到訴訟成
    2024-01-22
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  • 因疫情期間停工停產(chǎn)如何支付工資
    一、因疫情期間停工停產(chǎn)如何支付工資因疫情期間停工停產(chǎn),如果沒有超過一個工資支付周期的,按勞動合同的約定來支付工資;如果超過一個工資支付周期,對付出勞動的員工,按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的標(biāo)準(zhǔn)來付工資;如果未付出勞動的,不付工資,只付一定的生活費?!蛾P(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》二企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的,可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位,盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè),可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。超過一個工資支付周期的,若職工提供了正常勞動,企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。職工沒有提供正常勞動的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費,生活費標(biāo)準(zhǔn)按各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的辦法執(zhí)行。二、疫情隔離期間工資如何發(fā)放疫情隔離期間職工的工資應(yīng)當(dāng)照常發(fā)
    2024-01-11
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  • 批捕停發(fā)工資如何發(fā)放?
    《關(guān)于公務(wù)員被采取強制措施和受行政刑事處罰工資待遇處理有關(guān)問題的通知》:公務(wù)員被取保候?qū)彙⒈O(jiān)視居住、刑事拘留、逮捕期間,停發(fā)工資待遇,按本人原基本工資的75%計發(fā)生活費,不計算工作年限。2、如果能夠宣告無罪、免于刑事處罰,停發(fā)的工資等相關(guān)福利待遇可以補上。你可以視情況決定要不要聘請專業(yè)的辯護(hù),為他辯護(hù)。公務(wù)員被采取強制措施和受行政、刑事處罰的工資待遇處理(一)公務(wù)員被取保候?qū)?、監(jiān)視居住、刑事拘留、逮捕期間,停發(fā)工資待遇,按本人原基本工資的75%計發(fā)生活費,不計算工作年限。經(jīng)審查核實,公安機(jī)關(guān)撤銷案件或人民檢察院不起訴或人民法院宣告無罪、免予刑事處罰,未被收容教育、強制隔離戒毒、勞動教養(yǎng)、行政拘留,且未受處分的,恢復(fù)工資待遇,減發(fā)的工資予以補發(fā),被采取強制措施期間計算工作年限。(二)公務(wù)員被刑事拘留在逃或批準(zhǔn)逮捕在逃的,停發(fā)工資待遇。(三)公務(wù)員被收容教育、強制隔離戒毒、勞動教養(yǎng)和行政拘留期
    2023-03-19
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      甘肅在線咨詢 2023-05-09
      如果用人單位在一個工資支付周期內(nèi)停工停產(chǎn),應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。用人單位應(yīng)當(dāng)按月足額支付給勞動者本人,不得克扣或者無故拖欠;如果超過一個工資支付周期,勞動者未提供正常勞動的,用人單位應(yīng)按照生活費的標(biāo)準(zhǔn)支付工資;勞動者正常提供勞動的,則應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)來支付。
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      江蘇在線咨詢 2021-11-06
      停產(chǎn)期間在工資支付周期內(nèi)的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資;超過一個工資支付周期但勞動者提供正常勞動的,用人單位支付的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);勞動者未提供正常勞動的,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付生活費。
    • 產(chǎn)假工資如何發(fā)放,產(chǎn)假期間工資如何計算,產(chǎn)假期間
      浙江在線咨詢 2022-04-19
      《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第五條規(guī)定,用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。這就從法律上保證了女性的產(chǎn)假是帶薪休假,它是最基本的產(chǎn)假工資規(guī)定。 產(chǎn)假期間工資怎么算,如何發(fā)放: 1、如果你沒有參加生育保險,那么你的產(chǎn)假工資,按照產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。 2、如果你已經(jīng)參加生育保險,那么你在產(chǎn)假期間可享受生育津貼,這也就是你的產(chǎn)假工資,由生育保險基
    • 在停產(chǎn)期間發(fā)放工資合法嗎
      澳門在線咨詢 2022-03-18
      在停產(chǎn)期間發(fā)放工資不合法,非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的,若勞動者提供了正常勞動,則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);若勞動者沒有提供正常勞動,應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理。
    • 停產(chǎn)停業(yè)造成的工資如何發(fā)放
      貴州在線咨詢 2021-10-24
      《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定企業(yè)停業(yè),停業(yè)期間工資支付原則,國家停業(yè),停業(yè)分為兩個階段:一、停業(yè),停業(yè)在工資支付周期內(nèi),如工資支付周期為每月1日至月底,期間15日停業(yè),15日至月底期間工資應(yīng)按勞動合同規(guī)定的支付標(biāo)準(zhǔn)。換句話說,在此期間,由于職場原因停止工作,停止生產(chǎn)的情況下,員工還在上班,不扣除工資。二,停工,停產(chǎn)超過一個工資支付周期仍然假設(shè):工資支付周期是每月1日到月底,上個月15日開始停產(chǎn),勞動者