工傷責任外包公司怎么賠償?shù)?/div>
來源：法律編輯整理
時間： 2024-02-01 19:18:34
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一、工傷責任外包公司怎么賠償?shù)?/p>
外包公司屬于勞動者用人單位的，勞動者受工傷支付以下工傷賠償項目：
1．治療工傷期間的工資福利；
2．五級、六級傷殘職工的傷殘津貼；
3．終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。
外包公司未繳納工傷保險費的，需要支付全部工傷賠償項目。公司未支付的，工傷保險基金先行支付，然后向公司追償。
《中華人民共和國社會保險法》第三十九條
因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：
（一）治療工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。
二、工傷責任外包公司賠償標準
工傷責任外包公司賠償標準包括：
2．五級傷殘傷殘津貼為本人工資的70％，六級傷殘傷殘津貼為本人工資的60％。
3．一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
外包公司需要支付全部工傷賠償項目的標準按《工傷保險條例》規(guī)定支付。
三、工傷責任外包公司賠償時間
工傷責任外包公司賠償時間包括：
1．停工留薪期內(nèi)，由所在單位按月支付。
2．五級、六級傷殘津貼按月支付。
3．一次性傷殘就業(yè)補助一次性支付。
外包公司需要支付全部工傷賠償項目的時間按《工傷保險條例》規(guī)定支付。
《中華人民共和國社會保險法》：第四章 工 傷 保 險 第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：\n（一）治療工傷期間的工資福利；\n（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；\n（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。
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