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繳滿15年達(dá)到退休年齡是可以領(lǐng)取的。參保人符合下列條件之一的，可申請(qǐng)按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金：1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)滿15年的;1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，2013年6月30日前達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年的;1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，2013年7月1日后達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的;1998年6月30日前應(yīng)參加未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，1998年7月1日以后辦理參保補(bǔ)繳手續(xù)，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的。養(yǎng)老金按月領(lǐng)?。夯A(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1%;個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù);以上兩項(xiàng)之和為每月領(lǐng)取額。注意：基本養(yǎng)老金每年7月根據(jù)全省統(tǒng)一

在繼續(xù)履行工作職責(zé)的前提下，如果主張人身?yè)p害賠償，可以要求賠償誤工費(fèi)損失。侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。在繼續(xù)履行工作職責(zé)的前提下，如果主張人身?yè)p害賠償，是可以要求賠償誤工費(fèi)損失的。侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。 相關(guān)標(biāo)題：誤工費(fèi)可以要求賠償嗎？誤工費(fèi)是指因侵權(quán)行為導(dǎo)致受害人人身?yè)p害或財(cái)產(chǎn)損失，使受害人在喪失勞動(dòng)能力或減少勞動(dòng)時(shí)間，從而減少其正常生活費(fèi)用和收入的一種賠償方式。根據(jù)我國(guó)《民法典》第一千零二十三條的規(guī)定，受害人有權(quán)要求侵權(quán)人承擔(dān)誤工費(fèi)等必要的賠償費(fèi)用。然而，在實(shí)際生活中，誤工費(fèi)的賠償問(wèn)題并非那么簡(jiǎn)單。誤工費(fèi)的金額應(yīng)該根據(jù)受害人的實(shí)際損失和侵權(quán)人的行為造成的影響來(lái)確定。此外，誤工費(fèi)的

一、退休受害者是否能獲得誤工費(fèi)退休后如果有勞動(dòng)收入來(lái)源的，受傷有誤工費(fèi)。誤工費(fèi)是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間內(nèi)，因無(wú)法從事正常工作而實(shí)際減少的收入。誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。二、退休受害者起訴誤工費(fèi)的時(shí)效是多久起訴誤工費(fèi)的時(shí)效是3年。《中華人民共和國(guó)民法典》第一百八十八條【普通訴訟時(shí)效、最長(zhǎng)權(quán)利保護(hù)期間】向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利

關(guān)于退休人員在遭遇事故時(shí)的誤工費(fèi)用賠償，是依據(jù)受害者的誤工時(shí)間及其經(jīng)濟(jì)收入狀況來(lái)衡量確定的。至于誤工時(shí)間的認(rèn)定，則依據(jù)受害人所接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供的相關(guān)證明文件。而收入狀況方面，若受害人具有穩(wěn)定的收入來(lái)源，那么誤工費(fèi)用便應(yīng)當(dāng)以其實(shí)際損失的收入為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。若受害人并不存在穩(wěn)定的收入來(lái)源，這一部分的費(fèi)用則需按照其過(guò)去三年內(nèi)的平均收入來(lái)計(jì)算?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第七條誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

在退休以后是不可以申領(lǐng)工傷賠償金的，因?yàn)樯觐I(lǐng)工傷賠償金的前提條件必須是經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷，而認(rèn)定工傷要建立在雙方是勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)上，但是退休職工和企業(yè)其實(shí)建立的是勞務(wù)關(guān)系，由于退休職工已不符合用工主體的資格，所以不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定。一、已達(dá)到法定退休年齡職工能否提前退休？可以，到退休年齡公司辭退不需要賠償因?yàn)榈竭_(dá)退休年齡時(shí)，雙方勞動(dòng)合同終止，不符合支付賠償金的規(guī)定所以用人單位不需要支付勞動(dòng)者賠償或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止退休人員已不是法律名義上的勞動(dòng)者，退休年齡之后存在的關(guān)系屬于勞務(wù)關(guān)系，不再屬于勞動(dòng)合同關(guān)系。根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于退休、離職暫行辦法》相關(guān)規(guī)定，國(guó)家規(guī)定達(dá)到離退休年齡以上的人，都是不能成為勞動(dòng)關(guān)系中勞動(dòng)主體的。勞動(dòng)者從他們到達(dá)離退休年齡的那一天，法律上就切斷了其做為勞動(dòng)主體的權(quán)利。退休職工實(shí)際上法律上已經(jīng)

誤工費(fèi)是根據(jù)受害人的具體情況和特點(diǎn)計(jì)算的，是受害人實(shí)際發(fā)生的損失，因此，也屬于具體損失。實(shí)際生活中，退休人員退休后被聘用，返聘到用人單位工作或從事個(gè)體或私營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)，從而取得退休費(fèi)用以外其他收入并非個(gè)別現(xiàn)象。因此，退休后可否主張誤工費(fèi)，要具體問(wèn)題具體分析，不能一概而論。如果退休人員退休后又到用人單位或從事個(gè)體或私營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的，因交通事故受傷致殘的，可以就實(shí)際損失主張誤工費(fèi)；如果退休人員退休后沒(méi)有到用人單位工作或從事個(gè)體或私營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的，則不能主張誤工費(fèi)。如果超過(guò)法定退休年齡的受害人能提供證據(jù)充分證明其實(shí)際在從事勞動(dòng)，并因受到損害導(dǎo)致本人或家庭收入減少的，那么其要求賠償實(shí)際減少的收入的誤工費(fèi)應(yīng)當(dāng)予以支持。若是農(nóng)村的可以提供足夠證明的，按從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)對(duì)待；若是城鎮(zhèn)返聘人員，按其提供的返聘合同和單位出具的證明，計(jì)算其實(shí)際減少的收入。一、誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？有固定收入的，按實(shí)際減少的收入計(jì)算。沒(méi)

退休后因受傷無(wú)法從事正常工作而實(shí)際減少收入的會(huì)有誤工費(fèi)。有固定收入的：誤工費(fèi)＝誤工收入（天／月／年）＊誤工時(shí)間；無(wú)固定收入的：誤工費(fèi)＝誤工時(shí)間（天）＊最近三年的平均收入水平（天／元）；不能證明近三年平均收入水平：誤工費(fèi)＝誤工時(shí)間（天）＊相同、相近行業(yè)的上一年職工平均工資（天／元）。退休時(shí)發(fā)生交通事故能不能要求賠償誤工費(fèi)誤工費(fèi)是根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定，那么，沒(méi)有明確規(guī)定要受年齡限制。所以，雖然交通事故時(shí)受害人已經(jīng)退休，但是仍繼續(xù)參加工作的，主張人身?yè)p害賠償時(shí)，是可以主張誤工費(fèi)損失的。而計(jì)算誤工費(fèi)時(shí)，一般是根據(jù)以下規(guī)定支付：有固定收入的：誤工費(fèi)＝誤工收入（天／月／年）誤工時(shí)間；無(wú)固定收入的，受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的：誤工費(fèi)＝誤工時(shí)間（天）最近三年的平均收入水平（天／元）?！蛾P(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第七條誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。

1、由于退休人員已經(jīng)不具有了勞動(dòng)者的主體資格，因此在被單位返聘之后，是不能與單位簽訂勞動(dòng)合同的，而單位支付給其的報(bào)酬，也就不能稱之為勞動(dòng)報(bào)酬，而應(yīng)該是勞務(wù)費(fèi)。換言之，退休人員被返聘的是可以拿勞務(wù)費(fèi)的。2、勞務(wù)費(fèi)，即個(gè)人所得稅中的勞務(wù)報(bào)酬是指?jìng)€(gè)人獨(dú)立從事各種非雇傭的各種勞務(wù)所取得的所得，它與工資薪金所得的區(qū)別在于勞務(wù)報(bào)酬是獨(dú)立個(gè)人從事自由職業(yè)取得的所得，而工資薪金所得屬于非獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)活動(dòng)。即在機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位中任職、受雇而得到的報(bào)酬，存在雇傭與被雇傭關(guān)系。退休人員勞務(wù)費(fèi)個(gè)稅稅率怎么算1、不到4000元的，扣除費(fèi)用800元：應(yīng)納稅所得＝收入－800元2、收入超過(guò)4000元的，扣除20％的費(fèi)用：應(yīng)納稅所得＝收入＊（1－20％）3、收入超過(guò)20000元的，還要加成征收：20000元至50000元的加征五成，50000元以上的加征十成。4、應(yīng)納稅款可以用速算公式計(jì)算：應(yīng)納稅款＝應(yīng)納稅所得＊適用稅率

因工傷導(dǎo)致的誤工費(fèi)賠償時(shí)間：應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的住院證明來(lái)認(rèn)定，醫(yī)療多久時(shí)間就需要支付多久的誤工費(fèi)?；颊哂泄潭ㄊ杖氲模凑毡救艘蛘`工減少的固定收入計(jì)算，對(duì)收入高于醫(yī)療事故發(fā)生的上一年度職工平均工資3倍以上的，按照3倍計(jì)算;無(wú)固定收入的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計(jì)算。一、醫(yī)療事故6級(jí)傷殘賠償多少錢醫(yī)療事故六級(jí)傷殘賠償為勞動(dòng)者每月基本工資的60%與20年的乘積。(一)醫(yī)療費(fèi)：按照醫(yī)療事故對(duì)患者造成的人身?yè)p害進(jìn)行治療所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用計(jì)算，憑據(jù)支付，但不包括原發(fā)病醫(yī)療費(fèi)用。結(jié)案后確實(shí)需要繼續(xù)治療的，按照基本醫(yī)療費(fèi)用支付。(二)誤工費(fèi)：患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計(jì)算，對(duì)收入高于醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資3倍以上的，按照3倍計(jì)算。(三)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：按照醫(yī)療事故發(fā)生地國(guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。(四)陪護(hù)費(fèi)：患者住院期間需要專人陪護(hù)的，

故意傷害行為要是造成了被害人輕傷以上的傷害程度的話，那就要被追究刑事責(zé)任，此時(shí)行為人還要對(duì)傷者或其家屬進(jìn)行相應(yīng)的民事賠償。誤工費(fèi)是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間（誤工時(shí)間）內(nèi)，因無(wú)法從事正常工作而實(shí)際減少的收入。如果受害人雖然受到了傷害，但其實(shí)際收入沒(méi)有減少，義務(wù)人不應(yīng)當(dāng)賠償誤工費(fèi)。所以若已退休的受害人在受損害時(shí)沒(méi)有工作，也就是沒(méi)有勞動(dòng)收入，那么是不需要賠償誤工費(fèi)的；若雖已退休但與用人單位存在勞務(wù)關(guān)系的，有實(shí)際收入的則可以主張賠償誤工費(fèi)。退休人員有誤工費(fèi)嗎？退休人員有誤工費(fèi)。因誤工減少的收入應(yīng)視為耽誤一切勞動(dòng)或工作而減少的收入，包括耽誤退休人員所從事的正常有償勞動(dòng)而減少的收入。因此，退休人員受傷后造成退休費(fèi)用之外的其他勞動(dòng)收入減少，屬于因誤工減少的收入，負(fù)賠償義務(wù)的責(zé)任者應(yīng)比照行業(yè)人員的收入標(biāo)準(zhǔn)予以賠償?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若

一、退休返聘人員工傷誤工費(fèi)怎么賠償退休返聘人員受傷不屬于工傷。退休誤工費(fèi)的計(jì)算方法為：1．已經(jīng)退休的誤工費(fèi)計(jì)算是指實(shí)際從事勞動(dòng)的工資金額與誤工時(shí)間的乘積。2．如果超過(guò)法定退休年齡的受害人能提供證據(jù)充分證明其實(shí)際在從事勞動(dòng)，并因受到損害導(dǎo)致本人或家庭收入減少的，那么其要求賠償實(shí)際減少的收入的誤工費(fèi)應(yīng)當(dāng)予以支持。3．若是農(nóng)村的可以提供足夠證明的，按從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)對(duì)待；若是城鎮(zhèn)返聘人員，按其提供的返聘合同和單位出具的證明，計(jì)算其實(shí)際減少的收入。二、退休返聘人員受傷誤工費(fèi)賠償需要哪些證明文件1．提供證明收入狀況的證據(jù)?！妒杖胱C明》、《收入狀況證明》。2．提供證明誤工時(shí)間的證據(jù)?！恫v》或者《出院小結(jié)》、《誤工期司法鑒定書(shū)》?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)內(nèi)容規(guī)定，侵害公民身體造成傷害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、因誤工減少的收入、殘廢者生活補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用；造成死亡的，并應(yīng)當(dāng)支付喪葬費(fèi)、死者生前扶養(yǎng)的人必要的生活

退休后受傷，退休職工和用人單位有勞務(wù)關(guān)系的，可以獲得誤工費(fèi)賠償。有固定收入的：誤工費(fèi)＝誤工收入（天／月／年）＊誤工時(shí)間；無(wú)固定收入的：誤工費(fèi)＝誤工時(shí)間（天）＊最近三年的平均收入水平（天／元）；不能證明近三年平均收入水平：誤工費(fèi)＝誤工時(shí)間（天）＊相同、相近行業(yè)的上一年職工平均工資（天／元）。因病提前退休的還要交醫(yī)保嗎因病提前退休的不用交醫(yī)保。病退是工作十五年以上，因疾病導(dǎo)致完全喪失工作能力，未達(dá)到法定退休年齡即依法辦理退休手續(xù)。普通退休是達(dá)到法定年齡男60歲，具備退休條件，依法辦理退休手續(xù)。如果男繳滿25年，女繳滿20年。就不需要再繳納醫(yī)療保險(xiǎn)照樣享受醫(yī)保待遇。但是如果達(dá)不到以上繳費(fèi)年限就需要繼續(xù)繳納直至滿足以上條件為止。否則就不能享受醫(yī)保待遇。而這個(gè)應(yīng)不應(yīng)該繳納要看醫(yī)保繳納的年限，就像養(yǎng)老保險(xiǎn)要滿15年，醫(yī)保一般省份要求是20年。辦理好病退一般當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)會(huì)讓辦理醫(yī)保一次性移交，一次性繳納

公務(wù)員退休后能拿到的錢：1、基本退休金，公務(wù)員退休后首先可以拿到的就是退休金，退休金金額多少主要以個(gè)人級(jí)別以及職務(wù)進(jìn)行發(fā)放，換句話說(shuō)，在工作過(guò)程中拿的基本工資金額直接決定了退休金的金額；2、物價(jià)、生活補(bǔ)貼，除了可以拿到基本退休金之外，公務(wù)員還可以享受到物價(jià)補(bǔ)貼，每個(gè)月都會(huì)按照市場(chǎng)整體情況享受到一定的補(bǔ)貼待遇；3、各項(xiàng)福利補(bǔ)貼，退休之后公務(wù)員還可以拿到其他的各項(xiàng)福利待遇，比如住房補(bǔ)貼以及生活補(bǔ)貼等等，當(dāng)然退休后也只有公務(wù)員可以拿到這些福利補(bǔ)貼，可能這也是很多人都想要考公務(wù)員的主要原因；4、地區(qū)津貼，除了可以享受到上面這些代理之外，國(guó)內(nèi)有的地區(qū)還結(jié)合實(shí)際情況發(fā)放一定數(shù)額的地區(qū)補(bǔ)貼，當(dāng)然這也是只有公務(wù)員才可以拿到的，因?yàn)楣珓?wù)員在工作的時(shí)候?yàn)槿嗣穹?wù)，退休之后也可以享受到福利方面的待遇。法律依據(jù)：《中華共和國(guó)公務(wù)員法》第九十四條公務(wù)員退休后，享受國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老金和其他待遇，國(guó)家為其生活和健康提供必

一、國(guó)家工作人員退休后能否到企業(yè)工作當(dāng)然可行，但需遵守一些特定的時(shí)限。根據(jù)國(guó)家公務(wù)員法的相應(yīng)規(guī)定，已退休的公務(wù)員若選擇進(jìn)入私企擔(dān)任職務(wù)，必須經(jīng)受為期三年或兩年的冷卻期方可申請(qǐng)。當(dāng)公務(wù)員決定辭職離開(kāi)政府部門或正式退休時(shí)，曾經(jīng)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員在離職后的三年內(nèi)，其余普通公務(wù)員在離職后的兩年內(nèi)，均不得在與原先職位業(yè)務(wù)具有緊密關(guān)聯(lián)性的公司或是其他盈利性質(zhì)的組織中擔(dān)任職務(wù)，并且亦不得參與與其原工作業(yè)務(wù)相關(guān)的任何盈利性行為?！吨腥A人民共和國(guó)公務(wù)員法》第一百零七條公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員、縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。二、國(guó)家工作人員非法拘禁認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)以及非法拘禁罪的立案標(biāo)準(zhǔn)是什么國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員涉嫌利用職權(quán)非法拘禁，具有下列情形之一的，應(yīng)予立案。1、非法拘禁持