久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

工傷認定書會不認定工傷嗎?
來源:法律編輯整理 時間: 2023-04-16 20:40:57 428 人看過

一、工傷認定書會不認定工傷嗎?

1、勞動行政部門會在受理之后經(jīng)過多方認定和調(diào)查之后出具工傷認定書來認定是否是工傷,因此也會出現(xiàn)工傷認定書不認定工傷的情況出現(xiàn)。

2、勞動保障行政部門在正式受理之日起60日內(nèi)做出認定結(jié)論,開出《工傷認定結(jié)論書》。工傷認定結(jié)論作出之日起20個工作日內(nèi)送達用人單位和職工或其直親屬,并抄送工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)。

3、用人單位或職工(直系親屬)對工傷認定申請不予受理的決定或工傷認定結(jié)論不服的,可以在收到?jīng)Q定之日起60日內(nèi)依法申請行政復(fù)議;對復(fù)議決定不服的,可以依法提起行政訴訟。

二、工傷認定書復(fù)議和訴訟流程

(一)行政復(fù)議:

(1)申請人——①用人單位;②受傷職工或直系親屬;③工會組織。

(2)被申請人——作出工傷認定的勞動部門。

(3)行政復(fù)議機關(guān)——①作出工傷認定的勞動部門的上一級勞動部門②作出工傷認定的勞動部門的本級人民政府。

(4)申請復(fù)議期限——①不予受理:收到不予受理決定之日起60日內(nèi)。②對工認定結(jié)論不服:收到工傷認定結(jié)論之日起60日內(nèi)。③逾期不作工傷認定:期滿后60日。

(5)復(fù)議申請?zhí)峤坏牟牧稀購?fù)議申請書。②工傷認定機構(gòu)做出的不予受理工傷認定申請的決定書或工傷認定決定書。③申請工傷認定時提交的相關(guān)材料。

(6)行政復(fù)議的受理——收材料之日起5日內(nèi)。

(7)行政復(fù)議的審理與決定——受理之日起60日內(nèi)。

(二)行政訴訟:

1、受理的三種情況:

①對勞動部門的不予受理或工傷認結(jié)論不服。

②對行政復(fù)議不服。

③復(fù)議機關(guān)逾期不作復(fù)議決定。

2、起訴期限:

直接起訴為收到不予受理或工傷認結(jié)論之日起3個月內(nèi);經(jīng)復(fù)議的為收到復(fù)議決定之日起15日內(nèi)。

任何的工傷認定都是有一定的期限的,當事人和用人單位一定要及時提起工傷認定,以免出現(xiàn)不必要的爭論,而不是所有的工傷認定書一定會認定為當事人為工傷,一旦不認定或者是對認定的結(jié)果有疑問或者是不服的,都可以提出行政的復(fù)議或者是行政訴訟,但是必須在規(guī)定的期限內(nèi),同時注意要實事求是,不可提供虛假證明,否則得不償失,必要時可以咨詢相關(guān)律師。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時處理。【點擊反饋】
律師服務(wù)
2025年10月25日 16:50
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多工傷認定書相關(guān)文章
  • 工傷認定書與工傷認定表是否相同?
    工傷證和工傷認定書是不一樣的,工傷認定書是員工受傷后,在法律權(quán)威部門機構(gòu)的鑒定之后,由機構(gòu)的負責(zé)出具法律文書。員工受傷了以后,需要經(jīng)過勞動部門的相關(guān)認定,同時也是由勞動部門提出的工傷認定。工傷證是有相關(guān)的法律機關(guān)認定以后,才發(fā)放的一個證件,這和證件書是一樣的效果,可以有持續(xù)的法律作用,而生活中還有許多的補助。什么是工傷認定書工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定,一般由勞動行政部門來確認。工傷認定書就是工傷的憑證?!豆kU條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性
    2023-07-18
    258人看過
  • 下達工傷認定書后工傷認定何時生效
    一、下達工傷認定書后工傷認定何時生效?1、工傷認定書下達后,如果勞動者和用人單位在15日內(nèi)沒有申請行政復(fù)議,或者提起行政訴訟的,即可生效,申請行政復(fù)議,或者提起行政訴訟的,等相關(guān)結(jié)論出具后,生效。2、工傷認定書自工傷認定申請人提交資料后,60日內(nèi)作出工傷認定的決定,對事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請,15日內(nèi)作出工傷認定。3、法律依據(jù)《工傷保險條例》第二十條“社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位?!吧鐣kU行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請,應(yīng)當在15日內(nèi)作出工傷認定的決定?!白鞒龉J定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的,在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間,作出工傷認定決定的時限中止。“社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關(guān)系的,應(yīng)當回
    2023-02-16
    230人看過
  • 工傷認定報告與工傷關(guān)聯(lián)書怎樣認定
    工傷關(guān)聯(lián)性鑒定,是指工傷職工遭受事故傷害之后,治療工傷期間出現(xiàn)的疾病,或者工傷職工死亡是否有工傷導(dǎo)致的鑒定活動,正確的說法是疾病(死亡)與工傷關(guān)聯(lián)性鑒定。工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。工傷認定中不對關(guān)聯(lián)疾病進行鑒定,只是對職工遭受事故傷害是否工傷作出決定。若是對于事故傷害所產(chǎn)生的疾病傷情,一定要向勞動能力鑒定委員會申請與工傷的關(guān)聯(lián)性確認,一旦確認存在關(guān)聯(lián)性,疾病直接納入工傷處理。這樣就能在最短的時間內(nèi)最大限度的保護勞動者的合法權(quán)益。工傷認定書如何獲得工傷認定的基本程序是:1、提出工傷認定申請所需材料;2、提交相關(guān)材料;3、勞動保障行政部門決定是否受理。4、勞動保障行政部門調(diào)查核實申請工傷認定程序及所需材料百科。5、當事人舉證。6、勞動保障行政部門作出工傷認定決定。7、勞動保障行政部門將工傷認定決定送達雙方
    2023-07-22
    219人看過
  • 工傷受理了會不認定嗎?
    工傷受理了不會不認定。《工傷認定辦法》第八條社會保險行政部門收到工傷認定申請后,應(yīng)當在15日內(nèi)對申請人提交的材料進行審核,材料完整的,作出受理或者不予受理的決定;材料不完整的,應(yīng)當以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。社會保險行政部門收到申請人提交的全部補正材料后,應(yīng)當在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。社會保險行政部門決定受理的,應(yīng)當出具《工傷認定申請受理決定書》;決定不予受理的,應(yīng)當出具《工傷認定申請不予受理決定書》。第十八條社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定,出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》。第二十一條社會保險行政部門對于事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請,應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起15日內(nèi)作出工傷認定決定。第二十二條社會保險行政部門應(yīng)當自工傷認定決定作出之日起20日內(nèi),將《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》送達
    2023-08-17
    302人看過
  • 認定工傷和不認定工傷賠償區(qū)別
    一、認定工傷和不認定工傷賠償區(qū)別認定工傷和不認定工傷的賠償區(qū)別主要體現(xiàn)在賠償方和賠償金額的來源上。在工傷認定后,賠償主要由社會保險來支付,這包括工傷保險基金和用人單位按工傷保險規(guī)定應(yīng)支付的部分。認定工傷和不認定工傷的賠償區(qū)別主要體現(xiàn)在賠償方和賠償金額的來源上。賠償方不同:在工傷認定后,賠償主要由社會保險來支付,這包括工傷保險基金和用人單位按工傷保險規(guī)定應(yīng)支付的部分。然而,如果工傷未被認定,那么賠償可能需要由直接責(zé)任人承擔,比如勞動者自己或第三方責(zé)任人。賠償金額來源:工傷認定后,勞動者可以享受工傷保險待遇,賠償金額主要由工傷保險基金支付。未被認定為工傷的情況下,賠償金額主要依賴于責(zé)任人的支付能力,可能涉及到民事訴訟等法律程序來追討賠償??偟膩碚f,工傷認定對于勞動者來說非常重要,因為它關(guān)系到勞動者能否享受到工傷保險的保障和相應(yīng)的賠償。如果工傷未被認定,勞動者可能面臨更大的經(jīng)濟壓力和法律風(fēng)險。=
    2024-02-14
    409人看過
  • 不得認定為工傷或者認定為工傷
    1、什么樣的故意犯罪不應(yīng)當認定為工傷或者視為工傷。自殘、自殺職工有下列情形之一的,按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所因工負傷(二)在工作期間因工負傷在工作時間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的準備或收尾工作(3)在工作時間內(nèi)或因履行工作職責(zé)在工作場所遭受暴力或其他事故傷害(4)患職業(yè)病(5)因工負傷或因事故失蹤外出工作期間(6)因非本人主要責(zé)任的交通事故或者在城市軌道交通中受傷,(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形第十五條職工有下列情形之一的,視為工傷:(一)在工作期間突發(fā)疾病死亡的(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益和社會公共利益的活動中受傷的;(三)曾在部隊服役,因戰(zhàn)爭、因公致殘的職工,取得革命傷殘軍人證,到用人單位后復(fù)工,有前款第一項、第二項情形的,依照本條例有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;有前款第(三)項情形的,第十六條職工符合本條例第十四條、第十
    2023-05-07
    452人看過
  • 認定工傷申請書
    鑒定結(jié)論
    一、認定工傷申請書工傷認定申請表申請人:受傷害職工:申請人與受傷害職工關(guān)系:填表日期:年月日職工姓名性別出生日期年月日身份證號碼聯(lián)系電話家庭地址郵政編碼工作單位聯(lián)系電話單位地址郵政編碼職業(yè)、工種或工作崗位參加工作時間事故時間、地點及主要原因診斷時間受傷害部位職業(yè)病名稱接觸職業(yè)病危害崗位接觸職業(yè)病危害時間受傷害經(jīng)過簡述(可附頁)申請事項:申請人簽字:年月日用人單位意見:經(jīng)辦人簽字(公章)年月日社會保險行政部門審查資料和受理意見:經(jīng)辦人簽字:年月日負責(zé)人簽字:(公章)年月日備注:填表說明:1、用鋼筆或簽字筆填寫,字體工整清楚。2、申請人為用人單位的,在首頁申請人處加蓋單位公章。3、受傷害部位一欄填寫受傷害的具體部位。4、診斷時間一欄,職業(yè)病者,按職業(yè)病確診時間填寫;受傷或死亡的,按初診時間填寫。5、受傷害經(jīng)過簡述,應(yīng)寫明事故發(fā)生的時間、地點,當時所從事的工作,受傷害的原因以及傷害部位和程度。職
    2023-06-13
    246人看過
  • 工傷傷殘等級認定書
    工傷傷殘等級
    一、工傷傷殘等級認定書如果你有只工傷認定書,那么要等你病請穩(wěn)定后再申請憑殘。等憑殘結(jié)論書下來后,社保賠償會在60個工作日內(nèi)賠償給你。單位的賠償在你出工傷開始那天開始給你發(fā)工資,等有評殘結(jié)論書后可以馬上向單位申請一次性補償。有工傷保險的,但是有個前提是你評殘的時候評上傷殘級別。如果沒有評上級別就只有單位賠償了。二、工傷認定后什么時候做傷殘鑒定?工傷認定后傷殘鑒定應(yīng)該在病情穩(wěn)定之后做。第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當進行勞動能力鑒定。第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。第二十五條設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論,必要時,作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當及時送達申請鑒
    2023-06-05
    109人看過
  • 怎樣認定工傷認定如何確認工傷認定
    工傷認定,指的是由勞動行政部門等依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。工傷由用人單位申請,然后勞動行政部門等根據(jù)情況進行確認。一、加班疾病算工傷嗎工傷一般是指意外傷和職業(yè)病,而普通疾病是不能報工傷的。所以你說的勞累過度生病,你必須證明生病與從事的工作有相關(guān)性才行,這個要經(jīng)過有工傷鑒定資質(zhì)的部門鑒定才行,不過一般非職業(yè)病都很難申報成功。工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定,一般由勞動行政部門來確認。二、工地摔斷六根肋骨怎么賠付工地摔斷六根肋骨先要申請工傷鑒定,屬于工傷賠償包括醫(yī)療費、康復(fù)費、住院伙食補助費、交通食宿費等。工傷認定
    2023-04-04
    410人看過
  • 交警認定書出不來怎么認定工傷
    職工在上下班途中遭遇交通事故的,除本人承擔主要責(zé)任外,應(yīng)當認定為工傷。由此可知,交通事故責(zé)任書對于責(zé)任的認定和劃分、對于工傷認定具有重要作用。最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》中規(guī)定,人民法院審理工傷認定行政案件時,在認定是否存在本人主要責(zé)任時,應(yīng)當以有權(quán)機構(gòu)出具的事故責(zé)任認定書等法律文書為依據(jù)。因此,有權(quán)機構(gòu)出具的事故責(zé)任認定書是人民法院審理工傷認定行政案件的重要證據(jù),但并非前提條件。在交警部門無法認定事故責(zé)任的情況下,人社局仍應(yīng)依法作出事實認定。同時,結(jié)合最高法的相關(guān)司法解釋,人社局作出的事實認定應(yīng)結(jié)合其提供的相關(guān)證據(jù)依法進行審查。即使在相關(guān)的事故責(zé)任認定書不存在時,人社局仍然應(yīng)當依法作出是否認定為工傷的決定,而不得以“中止通知”等形式直接或間接地不履行工傷認定的法定職責(zé)。因此,在交警部門無法認定事故責(zé)任的情況下,人社局仍應(yīng)依法進行調(diào)查并作出事實認定。《工傷保險條例
    2024-05-11
    244人看過
  • 工傷認定勞動關(guān)系爭議會影響工傷認定嗎?
    工傷認定勞動關(guān)系爭議會影響工傷認定,勞動者與用人單位之間具有勞動關(guān)系是認定工傷的前提,工傷認定中如果雙方存在勞動關(guān)系爭議的話,是會對工傷認定產(chǎn)生影響的。如果勞動者并非基于勞動關(guān)系而從事勞動,其在勞動中受到傷害則無法適用法律規(guī)定進行索賠。一、提出工傷認定的時間是多久呢?工傷認定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎(chǔ)上,在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括:勞動能力鑒定,停工留薪期鑒定確認,護理等級鑒定,傷殘輔助器具配置鑒定等。依據(jù)《工傷保險條例》,用人單位應(yīng)該自事故發(fā)生之日起一個月內(nèi)申請工傷鑒定,用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。符合《工傷保險條例》“第十四條
    2023-02-25
    372人看過
  • 工傷認定單位不服起訴法院,工傷認定會被駁回嗎
    一、工傷認定單位不服起訴法院,工傷認定會被駁回嗎工傷認定單位不服起訴法院,工傷認定不一定會被駁回。面對人社部門的調(diào)查和核實,一定要以積極方式面對。認為員工不符合工傷構(gòu)成要件的,應(yīng)充分舉證和陳述事實。二、工傷認定不服起訴時效是多久按現(xiàn)行的法律規(guī)定,當事人對工傷認定不服的,可以依法在60日申請行政復(fù)議或者在六個月內(nèi)(注;行政訴訟法修改之前為90日內(nèi))提起行政訴訟。法律依據(jù)工傷認定辦法第二十三條職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的,可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。中華人民共和國行政復(fù)議法第九條公民、法人或者其他組織認為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的,可以自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)提出行政復(fù)議申請;但是法律規(guī)定的申請期限超過六十日的除外。中華人民共和國行政訴訟法第四十六條公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的,應(yīng)當自知道或者應(yīng)當知道作出行政行為之
    2023-05-08
    142人看過
  • 交警認定書出不來如何認定工傷,如何申報工傷
    一、交警認定書出不來如何認定工傷職工在上下班途中遭遇交通事故的,除本人承擔主要責(zé)任外,應(yīng)當認定為工傷。由此可知,交通事故責(zé)任書對于責(zé)任的認定和劃分、對于工傷認定具有重要作用。最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》中規(guī)定,人民法院審理工傷認定行政案件時,在認定是否存在本人主要責(zé)任時,應(yīng)當以有權(quán)機構(gòu)出具的事故責(zé)任認定書等法律文書為依據(jù)。因此,有權(quán)機構(gòu)出具的事故責(zé)任認定書是人民法院審理工傷認定行政案件的重要證據(jù),但并非前提條件。在交警部門無法認定事故責(zé)任的情況下,人社局仍應(yīng)依法作出事實認定。同時,結(jié)合最高法的相關(guān)司法解釋,人社局作出的事實認定應(yīng)結(jié)合其提供的相關(guān)證據(jù)依法進行審查。即使在相關(guān)的事故責(zé)任認定書不存在時,人社局仍然應(yīng)當依法作出是否認定為工傷的決定,而不得以“中止通知”等形式直接或間接地不履行工傷認定的法定職責(zé)。因此,在交警部門無法認定事故責(zé)任的情況下,人社局仍應(yīng)依法進行調(diào)
    2024-01-22
    427人看過
  • 《工傷認定辦法》及工傷認定申請表等文書
    新修訂的《工傷認定辦法》已經(jīng)人力資源和社會保障部第56次部務(wù)會議通過,現(xiàn)予公布,自1日起施行。勞動和社會保障部23日頒布的《工傷認定辦法》同時廢止。二○一○年十二月三十一日規(guī)定為規(guī)范工傷認定程序,依法進行工傷認定,維護當事人的合法權(quán)益,根據(jù)《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定,制定本辦法。規(guī)定社會保險行政部門進行工傷認定按照本辦法執(zhí)行。規(guī)定工傷認定應(yīng)當客觀公正、簡捷方便,認定程序應(yīng)當向社會公開。規(guī)定職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。按照前款規(guī)定應(yīng)當向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的,根據(jù)屬地原則應(yīng)當向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門提出。規(guī)定用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認定申請的,
    2022-11-12
    206人看過
換一批
#工傷認定
北京
律師推薦
    展開

    工傷認定書是指職工因工受傷后,經(jīng)工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)認定后出具的法律文書,以此證明該職工是因工受傷。想得到工傷認定書需先到你們當?shù)貏趧硬块T提出工傷認定申請。根據(jù)《工傷保險條例》第十八條之規(guī)定,提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料: (一)工傷認定申... 更多>

    #工傷認定書
    相關(guān)咨詢
    • 做完工傷認定有工傷認定書會過期嗎?
      臺灣在線咨詢 2023-08-31
      1、工傷認定書是不會過期的,工傷認定書是勞動部門根據(jù)事故發(fā)生的經(jīng)過對事故性質(zhì)的一個定性判定,并不會因為時間而改變結(jié)果。比如:某人發(fā)生事故認定工傷之后,過了一年之后不可能變成不是工傷一樣。所以工傷認定書是沒有有效時間限制的。 2、員工申請工傷待遇是需要先進行勞動能力鑒定,而鑒定是需要員工傷情穩(wěn)定,達到一定醫(yī)療期后才能做的,所以工傷待遇時間也是沒有明確的時間限制,是需要在勞動能力鑒定或者治療完畢后申請
    • 工傷認定決定書是對工傷的確認嗎
      寧夏在線咨詢 2022-03-04
      人社局《工傷認定決定書》是對工傷的確認。工傷認定是社會保險行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性進行行政確認,是職工遭受事故傷害后享有工傷保險待遇的前提條件。職工因為遭受事故傷害,用人單位或者工傷職工及其近親屬向人社局提交了工傷認定申請,人社局經(jīng)過調(diào)查核實,符合工傷認定條件的,出具《工傷認定決定書》,不服工傷認定條件的,出具《不予認定工傷決定書》。人
    • 工傷認定書在工傷認定機構(gòu)出具嗎
      廣西在線咨詢 2022-03-20
      職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會
    • 工傷處理有工傷認定書嗎
      天津在線咨詢 2022-02-08
      有的。工傷處理:1.申請工傷認定:用人單位所在地)人力資源和社會保障局2.申請勞動能力鑒定:市勞動能力鑒定委員會。3.用人單位有繳納工傷保險,向人力資源和社會保障局申領(lǐng)由工傷保險基金支付的工傷待遇;同時要求用人單位支付其余工傷賠償。用人單位未繳納的,由用人單位全部支付。4.用人單位拒不支付的,勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
    • 工傷認定需要工傷認定會復(fù)印件嗎
      天津在線咨詢 2022-05-30
      復(fù)印件是真實的,依然是可以作為工傷認定的依據(jù)。按照人力資源社會保障部《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條規(guī)定,工傷職工申請勞動能力鑒定應(yīng)當填寫勞動能力鑒定申請表,并提交《工傷認定決定書》原件和復(fù)印件;有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件;勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。