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老婆生孩子老公能領(lǐng)到生育津貼嗎

來源：法律編輯整理時間： 2023-03-29 09:22:58 422 人看過

可以的，丈夫的生育保險，妻子是可以享用的。生育保險是通過國家立法，在職業(yè)婦女因生育子女而暫時中斷勞動時由國家和社會及時給予生活保障和物質(zhì)幫助的一項社會保險制度。

一、男員工也必須繳納生育保險嗎

生育保險是通過國家立法，在職業(yè)婦女因生育子女而暫時中斷勞動時由國家和社會及時給予生活保障和物質(zhì)幫助的一項社會保險制度。《社會保險法》規(guī)定，只要與用人單位簽訂勞動合同或形成事實勞動關(guān)系，不分男女，均應(yīng)參加生育保險。

二、生育保險和生育津貼是一回事嗎

生育津貼和生育保險不是一回事，生育津貼是包含在生育保險內(nèi)的。

1、生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保險制度；

2、生育津貼是國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用；

3、我國生育保險待遇主要包括兩項：生育津貼和生育醫(yī)療待遇。

三、生育保險報銷問題

生育保險是國家通過立法，在職業(yè)婦女因生育子女而暫時中斷勞動時由國家和社會及時給予生活保障和物質(zhì)幫助的一項社會保險制度。

主要包括兩項：一是生育津貼；二是生育醫(yī)療待遇。生育險待遇不受戶籍限制，參加生育保險的人員，如果在異地生育，其相關(guān)待遇按照參保地政策標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

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生育津貼的報銷流程：（一）準(zhǔn)備參保職工的社?？ā?zhǔn)生證、出生證和獨子證復(fù)印件；（二）準(zhǔn)備生育住院發(fā)票復(fù)印件、出院小結(jié)（蓋就診醫(yī)院章）、單位證明（含職工姓名、年齡、身份證號、產(chǎn)假起止日期）；（三）向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理。一、重慶生育保險報銷流程（一）女職工懷孕后、流產(chǎn)或計劃生育手術(shù)前，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)站工作人員攜帶申報材料到區(qū)社會勞動保險處生育保險窗口；（二）工作人員受理核準(zhǔn)后，簽發(fā)醫(yī)療證；（三）生育女職工產(chǎn)假滿30天內(nèi)，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)站工作人員攜帶申報材料到區(qū)社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結(jié)算；（四）工作人員受理核準(zhǔn)后，支付生育醫(yī)療費和生育津貼。二、生育津貼多久能報下來（一）生育津貼多久能報下來生育津貼自生育之日起90天內(nèi)由單位提交資料，審核通過社保局進(jìn)行建檔，再打款給公司，需要2個月左右。（二）生育津貼怎么算1、生育津貼計算公式：職工所在用人單位

2023-06-29

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剛生完孩子，如何領(lǐng)取生育津貼？

產(chǎn)后在18個月以內(nèi)都可以辦理生育津貼。在生產(chǎn)之后辦理生育津貼是國家頒發(fā)的一項政策會按照生育時的消費來按照一定比例報銷，在生產(chǎn)后因為身體比較虛弱，不用親自辦理，可以讓家屬代辦或者是在身體恢復(fù)以后再進(jìn)行辦理，不用過度的心急。辭職了還可以領(lǐng)生育津貼嗎離職后是不能領(lǐng)生育津貼的，必須持續(xù)交納才可以的。要享受生育的相關(guān)報銷，必須同時具備兩個條件：1、繳納生育保險時間累積滿一年（部分地區(qū)略有出入）；2、是在生育期間必須處于在職狀態(tài)，并繼續(xù)繳生育保險費用。《中華人民共和國社會保險法》第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。

2023-07-18

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回老家生育，能否獲得津貼？

可以。只要在社保局購買社保累計滿一年，到懷孕滿16周就可以去醫(yī)保中心辦理就業(yè)確認(rèn)。如果不是在參保所在的城市生育的話，在產(chǎn)前，通過單位，到參保所在地的社保中心，生育保險窗口辦理轉(zhuǎn)診手續(xù)，拿著轉(zhuǎn)診介紹信，到異地生育。保存好住院的手續(xù)，到生育后，到參保所在地進(jìn)行報銷。1、老家的醫(yī)院在當(dāng)?shù)乇仨毷嵌c醫(yī)院。2、填寫異地生育保險報銷申請表。所需手續(xù)：社保卡、準(zhǔn)生證（原件及復(fù)印件）、出生證明（原件及復(fù)印件）、獨生子女證（原件）、發(fā)票原件、費用明細(xì)單、身份證復(fù)印件。離職可以領(lǐng)取生育津貼嗎離職不可以領(lǐng)取生育津貼。五險”包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。生育保險完全是由用人單位承擔(dān)的，個人不需要繳納。生育保險是為保障婦女勞動者在生育期間暫時喪失勞動能力時的基本生活需要而設(shè)立的保險。生育津貼是生產(chǎn)完之后憑單據(jù)去報銷的，審核通過后打到本人的卡內(nèi)?！吨腥A人民共和國社會保險法》第四條中華人民共和國

2023-07-02

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先生娃后領(lǐng)證能領(lǐng)生育津貼嗎

可以的。具體的你可以咨詢下你們當(dāng)?shù)仡I(lǐng)取津貼的地方。一、社保停了還可以領(lǐng)生育金嗎社保斷繳一個月是否能領(lǐng)取生育津貼，得具體情況具體分析。一般想要領(lǐng)取生育津貼，參保人員就必須參保城鎮(zhèn)職工社保并按規(guī)定建立個人帳戶；且生育情況符合國家、省、市計劃生育的規(guī)定；也有正常繳納生育保險，連續(xù)繳費的時間達(dá)到了當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)（不同地區(qū)規(guī)定不同，有的要求連續(xù)繳滿6個月，有的要求連續(xù)繳滿1年等等）。二、產(chǎn)假工資社保局怎么發(fā)第一，保胎假，工資按照病假發(fā)保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。第二，產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)。懷孕7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假，工資按照員工以往每月實發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)。第三，產(chǎn)假，領(lǐng)生育津貼產(chǎn)假包括：98天30~60天(各省人口與計劃生育條例延長生育假)15天(難產(chǎn))15天(多胞胎每多生一個嬰兒)，領(lǐng)生

2023-06-28

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老師有沒有生育津貼

女職工產(chǎn)假期間停發(fā)工資，改發(fā)生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，教師生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。一、產(chǎn)假期間應(yīng)給工資嗎？有績效工資嗎？可以確定的是，休產(chǎn)假期間是有績效工資的。產(chǎn)假期間有生育保險基金按照所在單位上年度職工月平均工資發(fā)放生育津貼。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。二、生育津貼領(lǐng)取時間是啥時候呢？領(lǐng)取生育津貼是有時間限制的，一般為時間為1年，同時申請人在一年內(nèi)不得斷交生育保險，不然將不能領(lǐng)取生育津貼。依照相關(guān)的規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假

2023-02-21

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結(jié)婚證
生育津貼生完孩子一年內(nèi)領(lǐng)都可以嗎

不可以了。生育津貼須在分娩后60天至180天之間申請辦理。我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天；二是，在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實行適當(dāng)延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。還有的地區(qū)對參加生育保險的企業(yè)中男職工的配偶，給予一次性津貼補助。一、生育津貼是按當(dāng)年的基數(shù)發(fā)放還是按去年的生育津貼基數(shù)就是當(dāng)月本單位人均繳費工資基數(shù)。生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為90天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實行適當(dāng)延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。二、生育津貼過了5年還能領(lǐng)嗎領(lǐng)取生育津貼方法：1、懷孕后，帶戶口本、結(jié)婚證、身份證等相關(guān)

2023-02-26

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自己老公可以申請生育津貼嗎

在通常情況下，生育津貼都是由男方的配偶來進(jìn)行申領(lǐng)的。根據(jù)我國頒布施行的《社會保險法》，明確表示，所有勞動者均應(yīng)依法參與生育險，并且要求用人單位依照國法律法規(guī)，向社會機構(gòu)足額繳納生育保險費。一旦用人單位完成了生育保險費用的繳納，那么他們的員工便能夠享受到相應(yīng)的生育保險待遇；與此同時，其員工的未就業(yè)配偶，也可以依據(jù)國家相關(guān)政策，申請并獲取生育醫(yī)療費用方面的待遇。這就表明，生育保險屬于社會統(tǒng)籌范疇，無論勞動者是否為男性，只要其在工作崗位上，用人單位都必須負(fù)擔(dān)起支付生育保險金的責(zé)任，不存在任何性別歧視。而且，如果男性勞動者參保了生育保險，而其妻子處于失業(yè)狀態(tài)或者沒有參與生育保險的話，同樣可以按照相關(guān)規(guī)定，予以核準(zhǔn)并從保險基金中報銷有關(guān)費用?！渡鐣ｋU法》第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育

2024-05-21

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北京生孩子老婆沒醫(yī)保能用老公的嗎

關(guān)于男方使用其醫(yī)?？槠拮由a(chǎn)支付費用這一情況而言，國家并未予以明確規(guī)定。然而，一旦男方滿足以下醫(yī)學(xué)保險的相關(guān)規(guī)定，便可通過該通道獲得生育津貼的賠付。該規(guī)則主要涵蓋了男性參保者必須持續(xù)且無任何中斷地繳納生育保險金至少12個月以上。此外，若夫妻雙方皆參與了生育醫(yī)療保險項目，并且女方具備享受到相應(yīng)生育權(quán)利及福利待遇的資格條件，那么，按照相關(guān)法律法規(guī)，應(yīng)由女方直接享有這些權(quán)益和福利，而男方則不再適用生育醫(yī)療費用的補貼措施?！镀髽I(yè)職工生育保險試行辦法》第六條（一）女職工生育的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)費和藥費（含自費藥品和營養(yǎng)藥品的藥費）由職工個人負(fù)擔(dān)。（二）女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費，由生育保險基金支付；其它疾病的醫(yī)療費，按照醫(yī)療保險待遇的規(guī)定辦理。（三）女職工產(chǎn)假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關(guān)病假待遇和醫(yī)療保險待遇規(guī)定辦理。

2024-05-05

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孩子3歲還能報生育津貼嗎

是可以的，但是前提是需要繳納保險費用。但是僅僅只能享受一種保險待遇。如果繳納的是生育保險，那么在生育保險待遇中就存在生育時的醫(yī)療費用。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。如果沒有繳納生育保險，那么存在醫(yī)療保險的話，那么僅僅只能報銷醫(yī)療費的部分。一、個人繳納社保有生育津貼嗎個人繳納社保沒有生育津貼，職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。二、個人繳納生育險可以領(lǐng)生育津貼嗎生育險由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工個人不繳納生育保險費。用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。三、生孩子沒有醫(yī)?？梢?/div>

2023-02-26

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幼兒園老師有生育津貼嗎

產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。職業(yè)女性休產(chǎn)假享受生育保險待遇，由社保統(tǒng)籌基金報銷相關(guān)醫(yī)療費和發(fā)放生育津貼；職業(yè)女性沒有參加生育保險的，由用人單位承擔(dān)。一、生小孩休假多長時間法定產(chǎn)假98天，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個月，晚婚晚育者可前后延長至四個月，女職工生育享受不少于98天的產(chǎn)假。難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。二、最新二胎假期政策產(chǎn)假在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位

2023-06-19

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事業(yè)編能領(lǐng)生育津貼嗎

事業(yè)單位的在編人員是不能領(lǐng)取社保上的生育津貼的,事業(yè)單位在編職工的生育保險由單位繳納,職工在生育期間的待遇由單位發(fā)放,生育津貼是由社保機構(gòu)直接發(fā)往單位,不會發(fā)放給個人,單位扣留這部分是合理的。一、五險企業(yè)和個人分別承擔(dān)多少1、養(yǎng)老保險：單位繳19%個人繳8%。領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇需兩個條件，必須到達(dá)法定退休年齡，繳費年限必須滿15年及其以上。2、醫(yī)療保險：單位繳6%個人繳2%。從參保繳費之日起，滿6個月后才能享受職工基本醫(yī)療保險待遇。3、工傷保險：由用人單位繳納。工傷保險費率分為0.6%—3.6%共8個檔次，社保經(jīng)辦機構(gòu)按照單位所屬行業(yè)特點核定費率4、生育保險：由用人單位繳納。生育保險費率為0.3%，如果男職工參加了生育保險，妻子沒有參保，在生育時也能享受一定的生育津貼5、失業(yè)保險：單位繳0.6%個人繳0.4%，失業(yè)保險必須在繳滿一年后才能享受，一般為交一年領(lǐng)2個月，交2年領(lǐng)4個月，但享受的最

2023-06-26

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無業(yè)生孩子不能享受生育津貼。生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。即使配偶有工作且單位繳納了生育保險費，無業(yè)生孩子也只享受生育醫(yī)療費用待遇，而不享受生育津貼待遇。一、現(xiàn)在生育津貼有期限嗎領(lǐng)取生育津貼是有期限限制的。部分地區(qū)是半年之內(nèi)，但各地不一樣，具體應(yīng)咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫＞?。用人單位已?jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇，生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：女職工生育享受產(chǎn)假；享受計劃生育手術(shù)休假；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。二、什么情況可以領(lǐng)生育津貼?女職工生育享受產(chǎn)假；享受計劃生育手術(shù)休假；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。三、自己交社保生的孩子可以報銷嗎?自己交的社

2023-04-02

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個人繳納社保不可以領(lǐng)取生育津貼。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起15個工作日內(nèi)對用人單位提供的資料進(jìn)行審核，審核完成后將生育保險費用撥付給職工所在用人單位，并由用人單位按照本辦法規(guī)定的生育保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給職工?！渡鐣ｋU費征繳暫行條例》第十二條繳費單位和繳費個人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額繳納社會保險費，社會保險費不得減免。

2024-04-30

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不少男職工提出這樣的疑問：“生育險是不是只有女職工才能享受?”南京市生育保險結(jié)算管理中心的有關(guān)人士說：男同志同樣享受生育保險，只不過過去參保男職工的配偶必須為農(nóng)村戶口或已領(lǐng)完失業(yè)救濟(jì)金的，才能報銷生育醫(yī)療費用。而從2004年12月1日起，根據(jù)南京市勞動和社會保障局公布的《關(guān)于南京市生育保險實施過程中有關(guān)問題的處理意見》規(guī)定，凡是符合報銷條件的男職工，即參保職工到生育或?qū)嵤┯媱澤中g(shù)時繳費未中斷且已連續(xù)繳費滿一年的，其配偶的生育醫(yī)療費用將由生育保險基金按照規(guī)定支付標(biāo)準(zhǔn)報銷的50%。這就是說，男職工的妻子如果沒有參加生育保險，可以用男職工的保險卡報銷生育醫(yī)療費，但報銷額度只能是正常女職工的一半。生育保險待遇有哪些?生育保險待遇包括生育津貼、生育醫(yī)療費用、計劃生育手術(shù)費用、國家和本市規(guī)定的其他費用。(1)生育津貼：生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由企業(yè)補足。

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