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工傷賠償后有工傷時間限制嗎？

來源：法律編輯整理時間： 2023-02-24 18:51:42 179 人看過

如果單位給員工購買了工傷保險的，工傷鑒定書出來以后，保險機構(gòu)會在60個工作日內(nèi)進行賠償。

單位沒有為工傷職工購買工傷保險的或未足額購買工傷保險的，則工傷賠償是由單位承擔的。如果單位不賠償，員工要及時申請勞動仲裁。

一、員工發(fā)生工傷去世應(yīng)該如何處理

用人單位應(yīng)當立即向當?shù)毓ｋU管理機構(gòu)填寫工傷死亡報告，并提交工傷認定。如發(fā)生死亡事故，勞動監(jiān)察、安全管理、公安監(jiān)察會應(yīng)當介入調(diào)查，確定責任，并在工傷認定后進行后續(xù)事務(wù)流程。

用人單位必須為員工購買工傷保險，工傷保險基金將支付喪葬補屬撫恤金和一次性工傷死亡補貼。不購買工傷保險的，全部費用由用人單位承擔。用人單位未為員工購買工傷保險的，用人單位可以與死者家屬協(xié)商。工

二、沒有合同沒有工傷保險如何工傷認定

1、申請工傷認定，首先要確立勞動關(guān)系，沒有勞動合同，可以通過其它相關(guān)證據(jù)證明事實勞動關(guān)系;

2、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：

(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;

(二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;

(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;

(四)考勤記錄;

(五)其他勞動者的證言等。

3、工傷保險是國家強制性要求公司為員工購買的，所以公司沒有購買是公司的責任，不影響勞動者在事故發(fā)生后申請工傷認定、傷殘鑒定，區(qū)別僅在于公司為員工購買了工傷保險，那么賠償金由公司和工傷保險基金共同承擔，而公司沒有購買工傷保險所有費用由公司按照工傷保險的標準自行承擔。

三、工傷的精神損失費用誰來賠償

工傷保險賠償是用人單位為其職工建立工傷保險關(guān)系，一旦發(fā)生工傷事故則由保險機構(gòu)對受害人予以賠償，用人單位不再承擔工傷事故的民事賠償責任。如果單位沒有給職工繳納工傷保險，單位也應(yīng)當依照《工傷保險條例》的規(guī)定對職工進行賠償。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

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