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發(fā)布部門:河北省勞動和社會保障廳

發(fā)布文號:冀勞社辦［2003］134號

各市勞動和社會保障局，中省直有關(guān)單位：

為規(guī)范企業(yè)職工流動行為，加強職工流動過程中勞動關(guān)系和社會保險關(guān)系的管理和接續(xù)，建立健全正常有序的職工流動機制，更好地為企業(yè)服務(wù)，現(xiàn)就職工流動有關(guān)問題通知如下：

一、凡在我省境內(nèi)的國有企業(yè)、集體企業(yè)、股份制企業(yè)、有限責(zé)任公司、股份有限公司、外資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、私營企業(yè)、民辦非企業(yè)、國家機關(guān)、事業(yè)、社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者，均可跨市、縣(區(qū))和在不同用人單位之間流動，勞動保障行政部門均應(yīng)核準(zhǔn)辦理職工勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并提供相關(guān)服務(wù)。

二、根據(jù)國家和省政府的規(guī)定，國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體的工人流動審核工作由勞動保障行政部門負(fù)責(zé)，勞動保障行政部門要切實加強這方面的管理和服務(wù)。各級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)憑勞動保障行政部門辦理的職工勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移審核手續(xù)，辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

三、職工流動轉(zhuǎn)換工作單位時，應(yīng)當(dāng)與原用人單位解除勞動合同，并與新的用人單位簽訂勞動合同。用人單位接收流動職工時應(yīng)查驗終止解除勞動合同證明，以及能證明該職工與其它用人單位不存在勞動關(guān)系的憑證，方可與其簽訂勞動合同。

四、流動到企業(yè)的干部、工人統(tǒng)稱為企業(yè)職工。按照《中華人民共和國勞動法》和《河北省勞動合同管理辦法》的規(guī)定，勞動關(guān)系雙方應(yīng)該在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依法訂立勞動合同，明確規(guī)定勞動關(guān)系雙方的權(quán)利和義務(wù)，并在7日內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T辦理勞動合同登記備案和鑒證手續(xù)。

五、企業(yè)職工與原單位終止或解除勞動關(guān)系后，需要跨市、縣(區(qū))流動并已有接收單位的，憑解除勞動合同證明和職工流動審核表到勞動保障行政部門辦理流動手續(xù)，并隨之辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

六、機關(guān)、事業(yè)單位職工調(diào)入企業(yè)或者企業(yè)職工調(diào)入機關(guān)事業(yè)單位的社會保險關(guān)系接續(xù)手續(xù)，根據(jù)省勞動保障廳、財政廳、人事廳、省編辦《關(guān)于職工在機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動時社會保險關(guān)系處理的實施意見》(冀勞社[2001]96號)文件規(guī)定執(zhí)行。

二○○三年五月十九日