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因身體原因的辭職信范本
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-12-20 13:28:06 292 人看過

【第1篇】因身體原因的辭職信范文

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

你好!來到這里已經(jīng)二年了,在這二年里,我認(rèn)識(shí)了我最尊敬的領(lǐng)導(dǎo),結(jié)識(shí)了我最要好的朋友,可是,我現(xiàn)在卻不得不有違公司領(lǐng)導(dǎo)與同事的期望,我要職去我最心愛的這份工作了。

一直以來,我只感覺胃不太好,上周五到醫(yī)院檢查,醫(yī)生建議我休息治療,自感身體需要一段時(shí)間調(diào)養(yǎng),難以再為公司盡微薄之力。來公司這二年里,自感能力不足,公司領(lǐng)導(dǎo)和同事都是我的老師,從你們身上,我學(xué)到了很多東西,謝謝你們,我真的要謝謝你們。由于自己能力不足,所以每天的工作都不敢有絲毫懈怠,從一個(gè)話務(wù)員到現(xiàn)在的做財(cái)務(wù),一步一步走到現(xiàn),我也感覺很累了,希望能借這次休養(yǎng)的時(shí)候,調(diào)整心情,也充實(shí)自己。

提出辭職對(duì)我來說是既感遺憾又感幸運(yùn)。遺憾的是我將要離開我工作和為之努力和奮斗的團(tuán)隊(duì),從此將不能再像我的隊(duì)友和朋友一樣為公司盡職了,幸運(yùn)的是我及時(shí)檢查,知道了身體方面的問題,可以有段時(shí)間休整,可以再靜靜地考慮一下將來了。

說實(shí)話,要離開這個(gè)已經(jīng)熟悉或者說已經(jīng)產(chǎn)生強(qiáng)烈認(rèn)同感和依賴感的集體,心里難免會(huì)有很多的依戀和不舍,在我休整與調(diào)養(yǎng)期間,我還是會(huì)回來看大家,希望大家仍能把我當(dāng)成同事,當(dāng)成朋友。在我心中,你們永遠(yuǎn)是我的好領(lǐng)導(dǎo),好同事,好朋友,與你們一起工作的日子我永遠(yuǎn)不會(huì)忘記,這是我工作之中一段最美的時(shí)光,與你建立起的這段友誼是我一生的財(cái)富。

懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭呈,我將圓滿做好交接工作。

最后,祝領(lǐng)導(dǎo)和同事們身體健康,萬事如意,祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展,業(yè)績(jī)蒸蒸日上。

此致

敬禮!

辭職人:xxx

日期:xx年xx月xx日

【第2篇】因身體原因的辭職信范文

尊敬的園長(zhǎng):

您好,本人在貴幼兒園工作時(shí)間已經(jīng)兩年了,這兩年之中,我學(xué)到了很多東西。不管是帶班方面還是教學(xué)方面,都有了很大的進(jìn)步,這一切都是領(lǐng)導(dǎo)的悉心教導(dǎo)和老師們的照顧所得的成果,對(duì)此,我表示衷心的感謝。

記得我剛剛來幼兒園的時(shí)候,一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)和帶班能力都沒有,都是本班老師和園長(zhǎng)的耐心教導(dǎo)下,我才會(huì)一點(diǎn)一點(diǎn)地在進(jìn)步。也許、我會(huì)經(jīng)歷過很多的困難,但我都會(huì)努力克服它。

剛接手新班時(shí),我一開始真的無所適從,小班小朋友都不聽我的話,愛哭鬧,我根本無從下手。多虧了園長(zhǎng)的辛勤教導(dǎo),讓我從中學(xué)到了很多知識(shí)、很多道理。這些都是外面學(xué)不到的。有時(shí),我也會(huì)做錯(cuò)事,也會(huì)受到園長(zhǎng)的批評(píng)。但是,我從心里感謝你,是你教育了我很多東西,很多道理。

現(xiàn)在,由于合同期已到和我的喉嚨問題幾個(gè)月以來一直得不到解決。這讓我下定決心,辭到現(xiàn)在的工作,我必須養(yǎng)好我的喉嚨,然后重新出發(fā),望能諒解,請(qǐng)批準(zhǔn)。

謝謝園長(zhǎng),謝謝所有的老師同事,謝謝幼兒園,給我?guī)磉@么多快樂,給我這么好的發(fā)展平臺(tái)。我相信,不管在哪里,你們都是我最美麗的回憶。

在此,我祝貴幼兒園事事順利、大展宏圖。

此致

敬禮!

辭職人:xxx

日期:xx年xx月xx日

【第3篇】因身體原因的辭職信范文

總監(jiān):

你好!因?yàn)槲疑眢w的原因,調(diào)養(yǎng)快一個(gè)月,醫(yī)院仍然覺得我目前還要休息,不能承受壓力并要保持愉悅的生活氛圍,暫時(shí)不能去公司工作,為了不耽誤公司的工作,我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。我會(huì)在近期身體稍微舒適一點(diǎn)的時(shí)候去公司辦理工作交接手續(xù)。

來到xx也快兩年了,有過歡笑,有過收獲,也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng),一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工工作,開心的學(xué)習(xí)。我為能在xx工作過感到無比的榮幸和自豪,我會(huì)懷念在這里的每時(shí)每刻,感謝公司給了我這么一個(gè)機(jī)會(huì)。在公司這一年多里,公司領(lǐng)導(dǎo)和周圍同事給了我無比的照顧和關(guān)懷,讓我深切的感受到了公司倡導(dǎo)的人情化管理給我們帶來的親切和溫馨。

我深信,公司將沿著通往勝利彼岸的高速軌道飛速前進(jìn),將一如既往的在sap咨詢業(yè)領(lǐng)域領(lǐng)航!我真誠(chéng)的懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng),在這里我表示衷心的感謝,同時(shí)祝愿公司不斷壯大發(fā)展!

最后祝公司在今年蓬勃發(fā)展,取得更加優(yōu)異的成績(jī);祝愿公司上下所有領(lǐng)導(dǎo)和員工身體健康,萬事如意!

此致

敬禮!

辭職人:xxx

日期:xx年xx月xx日

【第4篇】因身體原因的辭職信范文

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

您們好!

首先,非常感謝公司給了我一個(gè)很好的工作機(jī)會(huì),感謝公司一直以來對(duì)我的信任和關(guān)照,特別感謝公司給予我發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)的平臺(tái)。在公司工作的這些日子里,您們也給了我很多的培育,讓我學(xué)到了許多,也進(jìn)步了許多。但因?yàn)槲覀€(gè)人身體原因,我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請(qǐng)。

我認(rèn)真回顧了這些年來的工作情況,在工作中,我一心為推動(dòng)公司的發(fā)展而工作,一直以公司利益為中心,我學(xué)到很多東西,無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有提高,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和栽培。

公司目前在領(lǐng)導(dǎo)們的英明決策、正確帶領(lǐng)下,已經(jīng)全面進(jìn)入正軌,銷售經(jīng)營(yíng)和管理都越來越高效,取得了日新月異的進(jìn)步。公司制度基本完善,領(lǐng)導(dǎo)制定的方針符合實(shí)際情況、具有可行性。而我自己,由于身體狀況等各方面的壓力,使我已無法再精力充沛地投入到工作中去,而且,我深刻感覺到自己的能力也有限,沒辦法達(dá)到公司需要的要求,在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以,我現(xiàn)向公司提出辭職,望公司能諒解。我希望能于20xx年8月27日正式離職。

請(qǐng)公司各領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)!

此致

敬禮!

辭職人:xxx

日期:xx年xx月xx日

【第5篇】因身體原因的辭職信范文

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!曲指算來,我到公司已有x個(gè)月了,這x個(gè)月里,雖然我的工作并不是盡善盡美,但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下,我也要求自己盡心盡職,每一項(xiàng)工作都用了自己十二分的努力去對(duì)待。憑心而論,領(lǐng)導(dǎo)青睞器重,同事齊心融洽,這真的是我工作以來,所遇到最好的工作環(huán)境。

但猶豫再三,我還是寫了這封辭職申請(qǐng)書,我要離開公司了!雖然我心里也真的不愿意,但我不得不這樣選擇。

您知道雖然我是個(gè)女孩,但我并不是個(gè)怕吃苦的人。而讓我感到難堪的是,身體不好,居然成了我這次離開公司的理由。雖然我的毛病不是什么大問題,但醫(yī)生的一再叮囑要我好好靜養(yǎng),卻令我不得不認(rèn)真對(duì)待。您知道,對(duì)于一個(gè)女孩來說一份好的工作固然重要,但一個(gè)健康的身體卻是一切的根本。

我是一個(gè)理智而現(xiàn)實(shí)的人,雖然事業(yè)上的進(jìn)步也是我的夢(mèng)想,但我不敢去拼什么青春。健康對(duì)我來說,真的比什么都要重要。以我現(xiàn)在的身體狀況,已經(jīng)不能再勝任您交給我的工作,所以我不想為難自己,更不愿讓您及公司為難,我必須要離開了。我真的需要休息一段時(shí)間,我不想自己這樣的年齡就有著這樣或那樣的隱疾。盡管我知道這樣的理由在別人看來并不算是什么,但對(duì)我來說它真的很重要,這點(diǎn)還希望你理解與諒解。

加入公司以來,您對(duì)我的器重與信任,令我非常感動(dòng),也成為激勵(lì)我努力工作的動(dòng)力。在您及同事們的熱心指導(dǎo)與悉心幫助下,我個(gè)人無論是業(yè)務(wù)素養(yǎng)的提高,還是社會(huì)閱歷的豐富都是非常明顯的。我常想,自己應(yīng)該用一顆感恩的心,去回報(bào)您及公司對(duì)我厚愛,真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務(wù),但自己的能力真的很有限,不一定做得都能讓你滿意,所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方,我只能對(duì)您說聲抱歉,請(qǐng)您原諒!

再一次真誠(chéng)地感謝您及公司全體同事對(duì)我的關(guān)愛與信任,懇請(qǐng)您接受我的辭職請(qǐng)求!

此致

敬禮!

辭職人:xxx

日期:xx年xx月xx日

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    這種情況不應(yīng)該被用人單位克扣工資;因?yàn)閯趧?dòng)者正常辭職,用人單位克扣工資是違法行為。一、離職老板扣工資怎么辦勞動(dòng)者依法解除合同,用人單位克扣工資,可向勞動(dòng)監(jiān)察投訴,也可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。勞動(dòng)者依法解除合同,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除合同時(shí)一次性按出勤結(jié)清工資,用人單位克扣工資的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴,也可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。工資是用人單位依照法律法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同約定,以各種形式支付給勞動(dòng)者的工資報(bào)酬。二、勞動(dòng)法能扣工資嗎勞動(dòng)法規(guī)定不能扣工資。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人,不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。無故克扣工資是指用人單位無正當(dāng)理由扣減勞動(dòng)者應(yīng)得工資,即在勞動(dòng)者已提供正常勞動(dòng)的前提下用人單位按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者的全部勞動(dòng)報(bào)酬。無故克扣工資不包括以下減發(fā)工資的情況:1、國(guó)家的法律、法規(guī)中有明確規(guī)定的;2、依法簽訂的勞動(dòng)合同中有明確規(guī)定的;3、用人單位依法制定并經(jīng)
    2023-03-30
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  • 因本人身體不適怎么辭工
    用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。一、離職申請(qǐng)打了到時(shí)間不走可以嗎根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同?;騽趧?dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。用人單位依據(jù)第三十九條、四十條、四十一條規(guī)定可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,除開第三十九條規(guī)定的情況外,用人單位解除勞動(dòng)合同需要支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。二、停職手續(xù)怎么辦理?根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》三十七條的規(guī)定:勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。因此,勞動(dòng)者提出與用人單位解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)提前三十日書面告知單位,在試用期內(nèi)的勞動(dòng)者需要提前三日
    2023-02-04
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  • 因?yàn)閯?chuàng)業(yè)原因的辭職報(bào)告
    首先感謝你在百忙之中收閱我的辭職書,我自20xx年11月進(jìn)入貴公司,20xx年12月申請(qǐng)加入**分公司,在這新老工廠工作感覺到幸福和開心,融入了創(chuàng)維大家庭,在這一年多時(shí)間里,公司規(guī)范管理,培養(yǎng)性管理模式使我的能力得到了進(jìn)一步的提高,與我所在其它工廠相比之下是一種創(chuàng)新型的管理方式,在此向栽培和指導(dǎo)過我的各位領(lǐng)導(dǎo)說聲感謝,向支持和幫助過我的同事說聲辛苦了。尊敬的領(lǐng)導(dǎo):給您寫這封報(bào)告,是想提出離職。我決定于20xx年7月1日“回歸”廣州創(chuàng)業(yè)。請(qǐng)?jiān)徫腋嬖V您這么倉促,事實(shí)上我下決心回廣州,不過是前兩天的事情。MARKHILL是個(gè)制度蠻寬松的公司,人事關(guān)系也單純,這一年我工作得非常開心。我和同事之間也相處得很愉快,大家都成為了朋友。王-生,相識(shí)即是緣分,我很高興能在深圳認(rèn)識(shí)您。一方面,我非常欽佩您的音響專業(yè)知識(shí),另一方面,您是個(gè)對(duì)父母孝順,對(duì)家庭盡心盡責(zé)的人…所以,我不知該如何口頭向您提出這個(gè)意思,
    2023-05-04
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  • 員工辭職原因
    勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的行為就是辭職。辭職一般有兩種情形,一是依法立即解除勞動(dòng)關(guān)系。如用人單位對(duì)職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動(dòng)、不按合同約定支付工資等,職工可以隨時(shí)向用人單位提出解除勞動(dòng)合同的要求;二是根據(jù)職工自己的選擇,提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系。針對(duì)離職員工離職面談?dòng)涗涍M(jìn)行分析,無非是以下幾種原因:1、個(gè)人原因2、不適應(yīng)公司文化3、薪酬待遇低4、缺少發(fā)展空間5、與上/下級(jí)關(guān)系不和6、其他:諸如離家的距離、結(jié)婚、家人生病等等。員工離職原因都有哪些?從上圖來看,因人際關(guān)系及其他原因離職者,所占比例較少;不適應(yīng)企業(yè)文化者占到10%,缺少發(fā)展空間者占到20%,一般分析來看,這些原因的真實(shí)性比較高;而占到20%的個(gè)人原因,其實(shí)沒有太多的實(shí)際意義,只是其他因素的借口而已;高達(dá)40%的薪酬福利因素,有一定的真實(shí)性,一定程度上說明了公司的薪酬福利不盡人意,至少
    2023-04-22
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  • 因身體原因調(diào)崗違法嗎
    調(diào)崗屬于勞動(dòng)合同內(nèi)容的變更,按照《勞動(dòng)合同法》第35條的規(guī)定,變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容,如同簽訂勞動(dòng)合同一樣,需要雙方協(xié)商一致,同時(shí)還應(yīng)該簽訂書面協(xié)議書,否則變更無效。(一)用人單位對(duì)于勞動(dòng)者崗位的安排,屬于履行勞動(dòng)合同的行為。用人單位和勞動(dòng)者就崗位安排或調(diào)整發(fā)生爭(zhēng)議,符合《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條第二款規(guī)定的受理范圍。因此,勞動(dòng)者和公司之間的爭(zhēng)議,可以提起勞動(dòng)仲裁。提起仲裁的時(shí)效為一年;(二)公司的做法能否得到支持,關(guān)鍵在于是否違反了勞動(dòng)合同的約定,即你們的合同中對(duì)于崗位的約定。如果沒有明確的約定,還要看公司的安排是否違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,例如對(duì)一些有準(zhǔn)入限制的職業(yè),是否經(jīng)過培訓(xùn)和取證;(三)如果勞動(dòng)仲裁結(jié)果裁定的公司的崗位調(diào)整決定有錯(cuò)誤,而你們的勞動(dòng)關(guān)系又無法繼續(xù),從而導(dǎo)致解除勞動(dòng)合同的,可以要求公司支付補(bǔ)償金。標(biāo)準(zhǔn)是按照在該單位的工作年限,每滿一年支付一個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)工資,滿六個(gè)月
    2023-03-15
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  • 個(gè)人的辭職原因如何寫一份辭職信
    尊敬的校長(zhǎng):您好!自去年分配到我校以來,我一直受到了您的各方面的幫助,對(duì)此我是感恩不盡的。剛大學(xué)畢業(yè),我由一名學(xué)生成了一位光榮的人民教師,對(duì)教師這職業(yè)我是既熟悉又陌生。感謝一年來您和諸位校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的悉心栽培和備至關(guān)懷。來xx小學(xué)已經(jīng)有一年了,當(dāng)初剛來學(xué)校時(shí)我什么也不懂,膽子也很小。正是在您的幫助下,我才適應(yīng)了環(huán)境,了解了學(xué)校的基本情況,使得自己的工作走上了正軌?;貞浛偸翘鹈鄣?。在xx小學(xué)的時(shí)候,我總會(huì)去看看學(xué)校那口古老的井,站在辦公室二樓,看到校墻外,那一片片是金色的麥田,抬頭看到的是藍(lán)天白云,呼吸的是新鮮的空氣,這里的一切令我陶醉,這里的少年讓我感動(dòng),這個(gè)學(xué)校的精神,讓我為之動(dòng)容。這段時(shí)間以來一直覺得很疲憊,而且近來對(duì)工作的完成情況不是很好,所以,經(jīng)過自己慎重地考慮之后,我決定向?qū)W校提出辭職,望學(xué)校給予批準(zhǔn)。我會(huì)懷戀在xx小學(xué)這三尺講臺(tái)的。請(qǐng)您諒解我做出的決定,我很遺憾不能為一保輝煌的明
    2023-12-20
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  • 因身體不適辭職有補(bǔ)償嗎
    員工身體不適而辭職,屬于個(gè)人原因辭職,是不能要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹趧?dòng)者提出離職分三種情況,只有第1種情況有補(bǔ)償:(一)用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況,勞動(dòng)者書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn),并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(每工作1年支付1個(gè)月工資)及辦理離職手續(xù)等;(二)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》37條,勞動(dòng)者提前30天提出的書面離職,不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中,試用期提前3天書面提出;用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。(三)沒有提前30天提出離職,用人單位也不存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況,勞動(dòng)者直接提交辭職信就走人,這個(gè)時(shí)候就是勞動(dòng)者違法,給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘該勞動(dòng)者產(chǎn)生的費(fèi)用,用人單位可以要求承擔(dān)。一、用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定:勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(1)在試用期間被證明不符
    2023-03-23
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