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受工傷后出了工傷事故由工傷保險(xiǎn)公司怎么賠償
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-03-27 11:40:28 469 人看過

根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)于勞動(dòng)者在單位出了工傷事故都是根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》進(jìn)行賠償?shù)?，其具體賠償項(xiàng)目有醫(yī)療費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、停工留薪費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼或者是次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等，其具體賠償標(biāo)準(zhǔn)以及金額是根據(jù)其當(dāng)?shù)氐墓べY水平和規(guī)定為準(zhǔn)的，其具體賠償金額以實(shí)際為準(zhǔn)。

一、撞車怎么處理怎樣賠償肇事者

根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)于撞車后的處理賠償問題，是需要比照著人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償?shù)?，其具體賠償項(xiàng)目有：醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、車輛維修費(fèi)、車輛誤工費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金。造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。因各地的賠償標(biāo)準(zhǔn)以及收費(fèi)憑證上的價(jià)款不同，其具體賠償金額以實(shí)際為準(zhǔn)。對(duì)于有保險(xiǎn)的，由保險(xiǎn)公司在其責(zé)任范圍內(nèi)進(jìn)行賠償；對(duì)于不足的部分，由當(dāng)事人進(jìn)行賠償。

二、十級(jí)傷殘鑒定值多少？

對(duì)于傷殘鑒定十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)，是屬于工傷十級(jí)的賠償標(biāo)準(zhǔn)，其具體賠償為：為一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資以及一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。因各地的賠償標(biāo)準(zhǔn)是不一致的，其具體賠償金額以實(shí)際為準(zhǔn)。

三、九級(jí)工傷可以賠10萬工資嗎？

對(duì)于九級(jí)工傷能否賠20萬的情形，是需要根據(jù)法律規(guī)定的九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行確定的，其具體標(biāo)準(zhǔn)為：一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。因一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。因各地區(qū)的賠償標(biāo)準(zhǔn)不同，其具體能否賠償20萬元還請(qǐng)以實(shí)際賠償金額為準(zhǔn)。

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  • 工傷由公司賠償還是保險(xiǎn)支付
    根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，賠償?shù)捻?xiàng)目不盡相同，主要包括：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。上述是否都由單位賠償，應(yīng)按按照實(shí)際情況進(jìn)行區(qū)分處理：1、單位繳納過工傷保險(xiǎn)的，除停工留薪期的工資及一次性就業(yè)補(bǔ)助金需要公司支付外，其他項(xiàng)目一般都是由工傷保險(xiǎn)支付的，當(dāng)然如果公司繳納的社保基數(shù)低于勞動(dòng)者工資標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)致存在差額的，則相應(yīng)的差額部分應(yīng)該由單位承擔(dān)；2、單位未替勞動(dòng)者辦理工傷保險(xiǎn)開戶的，所涉及的所有賠償應(yīng)全部由單位承擔(dān)；3、單位替勞動(dòng)者辦理過工傷保險(xiǎn)登記但未繳納保險(xiǎn)費(fèi)用的，在勞動(dòng)者發(fā)生工傷后能及時(shí)補(bǔ)繳的，補(bǔ)繳后新發(fā)生的費(fèi)用由社保部門和公司協(xié)商承擔(dān)，補(bǔ)繳之前發(fā)生的由單位承擔(dān)。一、工傷半截手指應(yīng)得到多少的賠償如果因工負(fù)傷，并被認(rèn)定為工傷，首先應(yīng)當(dāng)確定傷殘等級(jí)，然后根據(jù)傷殘等級(jí)核算賠償數(shù)額，再與單位就賠償問題進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的，可以到當(dāng)?shù)貏?/div>
    2023-06-20
    449人看過
  • 工地干活受傷買了工傷保險(xiǎn)如何賠償
    職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。一、工傷認(rèn)定享受哪些待遇及其有哪些程序工傷認(rèn)定享受的待遇：1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。2、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。3、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。4、工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。5、經(jīng)過傷殘鑒定，職工可享受相應(yīng)的傷殘待遇。工傷認(rèn)定的程序：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、
    2023-04-10
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  • 公費(fèi)出游受傷致殘公司沒辦工傷保險(xiǎn)怎么索賠？
    大連譚先生問：我是一家公司的業(yè)務(wù)員，因業(yè)績突出，曾多次被評(píng)為優(yōu)秀職工。四個(gè)月前，公司為表示表彰和鼓勵(lì)，出資安排我隨一家旅行社外出旅游。旅游期間，我在登山時(shí)不慎滑倒，導(dǎo)致左腿摔斷，雖花去4萬余元醫(yī)療費(fèi)，但仍落下九級(jí)傷殘。事后，我曾要求享受工傷待遇，但被工傷保險(xiǎn)部門告知，公司并沒有為我辦理工傷保險(xiǎn)。而公司認(rèn)為我受傷發(fā)生在出游途中，故不構(gòu)成工傷。更何況我已從旅行社獲得相應(yīng)賠償，不應(yīng)再要求公司承擔(dān)責(zé)任。請(qǐng)問：公司的說法對(duì)嗎?答：公司的說法是錯(cuò)誤的，其必須對(duì)你作出工傷賠償。一方面，你的情形構(gòu)成工傷。公司安排的公費(fèi)旅游，雖不同于因公出差，但并不能排除這屬于公司行為。因?yàn)檫@種安排，除了是讓優(yōu)秀員工享受更好的福利待遇外，更是公司調(diào)動(dòng)員工積極性，激發(fā)員工工作熱情的一種手段和方式，即與工作存在密切關(guān)聯(lián)，構(gòu)成特殊性質(zhì)的工作安排。你之所以參加，也正是出于對(duì)公司特殊安排的服從。而《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：職工有
    2023-06-10
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  • 工地出工傷事故保險(xiǎn)是由誰去報(bào)
    1．當(dāng)您所在的單位按時(shí)繳付了工傷保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，若在工作場(chǎng)所受到了工傷損害，便可享受到用人單位與工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依照相關(guān)規(guī)定給予的雙重補(bǔ)償；反之，一旦用人單位沒有為員工購買工傷保險(xiǎn)，那么工地工傷的全部賠償費(fèi)用都需由用人單位自己承擔(dān)。2．為了合法地進(jìn)行工程分包，承包方必須事先得到發(fā)包方的首肯，或者根據(jù)施工合同中的具體條款來決定。轉(zhuǎn)包雖然有效，但如果產(chǎn)生了違規(guī)行為而引發(fā)的損失，則需要雙方共同承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。若是本企業(yè)聘請(qǐng)的工人發(fā)生了意外傷害，除了雇主要承擔(dān)一定的責(zé)任以外，轉(zhuǎn)包方也應(yīng)當(dāng)履行同樣層次的賠償義務(wù)。3．特別要注意的是，用人單位如果在非法使用臨時(shí)工期間導(dǎo)致他們?cè)馐芄蛻?yīng)該由用人單位承擔(dān)這些臨時(shí)工的工傷待遇。我們國家的勞動(dòng)行政部門將會(huì)對(duì)此類違法行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，對(duì)該用人單位處以懲罰措施。倘若包工負(fù)責(zé)人未能及時(shí)報(bào)告臨時(shí)工發(fā)生的工傷事故，其本人也應(yīng)對(duì)此負(fù)有法律責(zé)任；若包工負(fù)責(zé)人無力承擔(dān)這部分責(zé)任
    2024-05-11
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#保險(xiǎn)法
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    工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。 工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力，工傷不管什么原因... 更多>

    #工傷保險(xiǎn)
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    • 員工受傷后的工傷賠償是公司出還是保險(xiǎn)公司出？
      北京在線咨詢 2022-07-01
      如果單位有為你購買工傷保險(xiǎn)，當(dāng)認(rèn)定為工傷時(shí)，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付相應(yīng)費(fèi)用。如果沒有加入工傷保險(xiǎn)，則由企業(yè)承擔(dān)責(zé)任。工傷認(rèn)定程序 由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)工傷(亡)事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認(rèn)可為工傷的，又沒有投工傷保險(xiǎn)的情況下，可以不走這一程序。注意工傷認(rèn)定的兩個(gè)時(shí)間：單位沒有提起工傷認(rèn)定的，工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)部門提出申請(qǐng)。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)
    • 員工買了工傷保險(xiǎn)的，受了工傷是公司賠償嗎？
      江蘇在線咨詢 2022-07-21
      工傷時(shí)，工傷保險(xiǎn)待遇公司支付一醫(yī)療費(fèi)：從工傷保險(xiǎn)基金支付二、交通、伙食補(bǔ)助費(fèi)：出差伙食補(bǔ)助的70%補(bǔ)助費(fèi)三、誤工費(fèi)：停工期內(nèi)原工資待遇不變四、護(hù)理費(fèi)：生活不能自理的公司負(fù)責(zé)五、職工因工致殘享受的待遇六、因工死亡賠償：負(fù)責(zé)從工傷基金領(lǐng)取喪葬金、撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。七、非法用工傷亡賠償八、其他情形
    • 工傷事故，保險(xiǎn)公司，工傷后，我需要賠償多少
      江西在線咨詢 2022-01-07
      申請(qǐng)工傷認(rèn)定，傷殘鑒定，要求賠償 賠償計(jì)算 醫(yī)療費(fèi)計(jì)算公式 醫(yī)療費(fèi)賠償金=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)費(fèi)金額+后續(xù)醫(yī)療費(fèi) 交通食宿費(fèi)計(jì)算公式 交通食宿費(fèi)金額=交通費(fèi)+住宿費(fèi)+伙食費(fèi)=單位職工出差交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)*往返次數(shù)*人數(shù)+單位職工出差食宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)*天數(shù)*人數(shù)+單位職工因工出差伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)*天數(shù)*人數(shù) 住院伙食費(fèi)賠償金額的計(jì)算公式 住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額=因工出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)(元、人、日)*70%*人數(shù)
    • 在工作期間出事故受工傷了，出了工傷事故怎樣賠償?
      天津在線咨詢 2023-06-28
      可以申報(bào)工傷，做勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)傷殘等級(jí)要求賠償，也可以直接起訴包工頭、工地承包商，鑒定傷殘等級(jí)，要求賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、殘疾賠償金、精神撫慰金等
    • 公司沒有買社會(huì)保險(xiǎn)，出了工傷事故由誰來賠償
      江西在線咨詢 2022-12-05
      1、用人單位沒有為勞動(dòng)者購買社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)，勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故的，工傷事故賠償責(zé)任由用人單位承擔(dān)。 2、《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》 第六十二條：用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。 依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單