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下班回來路上受傷！算工傷嗎

來源：法律編輯整理時間： 2024-05-15 15:57:42 230 人看過

在日常上下班過程中，如果遭受了并非由于員工自身主要責(zé)任造成的意外交通事故而導(dǎo)致傷害的情況，則這種情況應(yīng)當(dāng)被劃定為工傷范疇；

然而，倘若由于員工個人原因?qū)е率軅麪顩r發(fā)生的話，一般并不能將之確認為是工傷，但仍然可以依照法律規(guī)定對其進行基本醫(yī)療保險方面的相應(yīng)處理。

《工傷保險條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。

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上班期間上班路上摔傷算工傷嗎？

根據(jù)《工傷保險條例》的第十四條和第十五條，這算是工傷。工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)

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在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)認定為工傷。除此以外的上下班途中遭遇交通事故而造成的傷害，不認定為工傷。具體如下：1、“上下班途中”包括：（1）在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途；（2）在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；（3）從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；（4）在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。2、“非本人主要責(zé)任”事故包括非本人主要責(zé)任的交通事故和非本人主要責(zé)任的城市軌道交通、客運輪渡和火車事故。3、“交通事故”是指相關(guān)法律規(guī)定的車輛在道路上因過錯或者意外造成的人身傷亡或者財產(chǎn)損失事件；4、“車輛”是指機動車和非機動車；5、“道路”是指公路、城市道路和雖在單位管轄范固但允許社會機動車通行的地方，包括廣場、公共停車

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如果是上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的屬于工傷，自己摔倒受傷的不算工傷。工傷是指生產(chǎn)勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導(dǎo)致的傷亡及其急性化學(xué)物中毒。一、工傷過勞死算不算工傷過勞死如果是在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的算工傷。工傷是指生產(chǎn)勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導(dǎo)致的傷亡及其急性化學(xué)物中毒。二、上班途中工傷賠償大概多少工傷是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。上下班途中雖然不屬于從事職業(yè)活動，但是卻是與執(zhí)業(yè)活動有關(guān)的活動，根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，是工傷。三、工傷事故第三方責(zé)任人指

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一、上班路上遇車禍受傷是否算工傷上班路上遇車禍受傷，非本人主要責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。“非本人主要責(zé)任”是指同等責(zé)任、次要責(zé)任和無責(zé)任的情形；因本人主要責(zé)任和全部責(zé)任的交通事故受到傷害的，即不屬于工傷。在認定職工道路交通事故是否屬于工傷時應(yīng)當(dāng)考慮下列4個必備要素：（1）上下班的規(guī)定時間；（2）上下班的必經(jīng)路線；（3）無本人責(zé)任或非本人責(zé)任；（4）機動車事故。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的

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上班路上下雪路滑自己摔傷算工傷嗎，上班路上工傷認定需要什么條件

一、上班路上下雪路滑自己摔傷算工傷嗎上班路上下雪路滑自己摔傷不算工傷，依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，在上下班過程是造成交通事故的才屬于工傷，如果是摔倒的，一般是不能認定為工傷的。法律規(guī)定：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。二、上班路上工傷認定需要什么條件上班路上工傷認定需要以下條件：2.必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故；3.必須是本人沒有

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上下班路上受到傷害要認定為工傷，必須同時滿足以下條件：1、在上下班途中；2、受到傷害的原因是發(fā)生了交通事故；3、該交通事故的責(zé)任認定中，本人為非主要責(zé)任。因此如過是自己摔倒受傷，雖然發(fā)生在上下班途中，但并未受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害，是不能認定工傷的。提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)工傷認定申請表；(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料；(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。一、因工作原因外出摔傷屬于工傷嗎？因工外出期間，由于工作原因受到傷害，可被認定為工傷。因此因工外出期間造成的事故或意外傷害，可被認定為工傷，治療費用通過工傷保險基金支付，且可以領(lǐng)取工傷保險相關(guān)待遇。如果工作單位沒有為員工購買

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在下班回家的途中受傷算不算工傷

只有在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故才可以認定為工傷，而自己騎車摔傷一般不會認定為工傷?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。擴展資料：工傷級別鑒定標準就是勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自

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員工下班路上摔傷不算工傷。職工上下班途中發(fā)生事故認定為工傷或視同工傷，只有兩種情形，一是受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；二是參加搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。職工上下班途中自己摔傷不屬于兩種情形之一，不能認定為工傷或者視同工傷。我國相關(guān)法律明確了人民法院應(yīng)予支持的“上下班途中”四種認定情形：在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。工傷賠償標準：1、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。2、造成傷殘的賠償醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工

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上下班受傷怎么才能算工傷

一、上下班受傷怎么才能算工傷上下班受傷算工傷標準如下：1．上下班途中合理的時間內(nèi)；2．合理的上班必經(jīng)路線之內(nèi)；3．因機動車事故而引起人身傷害的事實；4．必須是交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害；5．非受害人本人的自殺或自殘行為，非因受害人本人的醉酒、犯罪或違反治安管理等行為而導(dǎo)致的傷亡等。二、工傷了怎么賠償受工傷后需要工傷保險基金和用人單位共同進行賠償。具體如下：1．工傷保險基金支付治療工傷的醫(yī)療費用、康復(fù)費用、住院伙食補助費等；2．用人單位支付治療工傷期間的工資福利、五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼等。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定

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