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根據(jù)法律規(guī)定,銷售提成受到法律保護。工資總額由六個部分組成,包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及在特殊情況下支付的工資。如果公司拖欠員工工資,員工可以采取以下解決辦法:協(xié)商解決、到勞動行政部門舉報、直接申請仲裁或向法院起訴。在仲裁過程中,提供證據(jù)非常重要。如果對仲裁結(jié)果不滿意,當(dāng)事人可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。

根據(jù)法律規(guī)定，銷售提成受到法律保護。

工資總額由六個部分組成：

1.計時工資；

2.計件工資；

3.獎金；

4.津貼和補貼；

5.加班加點工資；

6.在特殊情況下支付的工資。

拖欠公證的解決辦法有：

1、協(xié)商解決。

2、到勞動行政部門舉報。公司不按時支付員工兼職工資的，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25％的經(jīng)濟補償金。

3、直接申請仲裁。此時需要當(dāng)事人提交相應(yīng)的勞動仲裁申請書，然后向用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會提出申請。這個過程中證據(jù)的提供是很重要的。當(dāng)事人要證明自己與該單位之間是存在兼職關(guān)系的。

4、如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。

拖欠公證的解決辦法有哪些？

標(biāo)題：拖欠公證的解決辦法有哪些？

隨著經(jīng)濟的發(fā)展和生活水平的提高，越來越多的公民選擇通過公證來維護自身權(quán)益。然而，在一些情況下，由于各種原因，拖延或者拖欠公證費用的情況時常發(fā)生。針對這一問題，我國法律也給出了相應(yīng)的解決辦法。

根據(jù)《公證法》的規(guī)定，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定支付公證費用。如果當(dāng)事人拖欠公證費用，公證機構(gòu)可以采取以下措施：

1.催繳：公證機構(gòu)可以書面通知當(dāng)事人，要求其在規(guī)定期限內(nèi)支付拖欠的公證費用。如果當(dāng)事人逾期不支付或者拒絕支付，公證機構(gòu)可以向當(dāng)?shù)厮痉ㄐ姓块T進行報告，由其采取措施追繳。

2.公告：對于多次拖欠公證費用的當(dāng)事人，公證機構(gòu)可以在公證機構(gòu)所在地的報紙上進行公告，以提醒公眾注意。

3.解除公證證明文件：對于拖欠公證費用超過一定期限的當(dāng)事人，公證機構(gòu)可以依法解除與其簽訂的公證證明文件。

4.申請執(zhí)行：對于有證據(jù)證明當(dāng)事人拖延或者拖欠公證費用，給他人造成損害的情況，當(dāng)事人或者其近親屬可以向人民法院申請執(zhí)行。

5.投訴舉報：當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)厮痉ㄐ姓块T或者公證協(xié)會進行投訴舉報，揭露和投訴公證機構(gòu)的違規(guī)行為。

總之，對于拖欠公證費用的問題，我國法律已經(jīng)給出了明確的解決辦法。當(dāng)事人應(yīng)按照法律規(guī)定，及時支付公證費用，避免因逾期未支付而引發(fā)的法律糾紛。

銷售提成受法律保護，但工資總額由多個部分組成，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及在特殊情況下支付的工資。如果公司拖欠員工兼職工資，員工可以協(xié)商解決、到勞動行政部門舉報、直接申請仲裁或向法院起訴。針對拖延或拖欠公證費用的問題，我國法律也給出了明確的解決辦法，包括催繳、公告、解除公證證明文件、申請執(zhí)行和投訴舉報等措施。因此，當(dāng)事人應(yīng)按照法律規(guī)定及時支付公證費用，以避免引發(fā)法律糾紛。

《勞動法》第三十條，用人單位解除勞動合同，工會認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)提出意見。如果用人單位違反法律、法規(guī)或者勞動合同，工會有權(quán)要求重新處理；勞動者申請仲裁或者提起訴訟的，工會應(yīng)當(dāng)依法給予支持和幫助。