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一、起訴勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院怎么寫起訴勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院應(yīng)包括以下內(nèi)容：1．雙方當(dāng)事人的基本信息。勞動(dòng)者一方當(dāng)事人，起訴狀需寫明姓名、性別、出生年月、民族、經(jīng)常居住地地址和聯(lián)系電話。單位當(dāng)事人方應(yīng)寫明公司名稱、法定代表人名字和職務(wù)公司的注冊(cè)地、經(jīng)常辦公地以及單位的聯(lián)系電話。2．案由：勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛。3．訴訟請(qǐng)求：寫明向法院起訴所要達(dá)到的目的。4．事實(shí)和理由：寫明起訴或提出主張的事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù)，包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址。5．結(jié)語(yǔ)。此致某人民法院。6．落款。二、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要什么條件1．申請(qǐng)人與本案有直接利害關(guān)系；2．申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議；3．該勞動(dòng)爭(zhēng)議屬于該仲裁委員會(huì)管轄；4．申請(qǐng)書及有關(guān)材料齊備；5．提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。三、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要哪些材料1．申請(qǐng)書。申請(qǐng)書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請(qǐng)人留存一份。被申請(qǐng)人為共

有關(guān)撤銷仲裁裁決時(shí)間的規(guī)定：申請(qǐng)撤銷仲裁裁決的，應(yīng)在法定期限內(nèi)提出。當(dāng)事人申請(qǐng)撤銷仲裁裁決的，應(yīng)當(dāng)在收到裁決書之日起6個(gè)月內(nèi)向人民法院提出。如果超過(guò)了6個(gè)月的法定期限，當(dāng)事人即喪失了請(qǐng)求人民法院撤銷仲裁裁決的權(quán)利。一、勞動(dòng)仲裁裁決不履行和不執(zhí)行有區(qū)別嗎(一)提出請(qǐng)求的當(dāng)事人不同有權(quán)提出撤銷仲裁裁決申請(qǐng)的當(dāng)事人可以是仲裁案件中的任何一方當(dāng)事人，不論其是仲裁裁決確定的權(quán)利人還是義務(wù)人；而有權(quán)提出不予執(zhí)行仲裁裁決的當(dāng)事人只能是被申請(qǐng)執(zhí)行仲裁裁決的一方當(dāng)事人。(二)提出請(qǐng)求的期限不同當(dāng)事人請(qǐng)求撤銷仲裁裁決的，應(yīng)當(dāng)自收到仲裁裁決書之日起6個(gè)月內(nèi)向人民法院提出；而當(dāng)事人申請(qǐng)不予執(zhí)行仲裁裁決則是在對(duì)方當(dāng)事人申請(qǐng)執(zhí)行仲裁裁決之后，法院對(duì)是否執(zhí)行仲裁裁決作出裁定之前。(三)管轄法院不同當(dāng)事人申請(qǐng)撤銷仲裁裁決，應(yīng)當(dāng)向仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院提出，而當(dāng)事人申請(qǐng)不予執(zhí)行仲裁裁決只能向申請(qǐng)執(zhí)行人所提出執(zhí)行申請(qǐng)

根據(jù)《勞動(dòng)法》第八十二條，提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)的六十日內(nèi)作出。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，當(dāng)事人必須履行。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（二）》第一條規(guī)定，勞動(dòng)法第八十二條規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日為：（一）在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間產(chǎn)生的支付工資爭(zhēng)議，用人單位能夠證明已經(jīng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者拒付工資的，書面通知送達(dá)之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日。用人單位不能證明的，勞動(dòng)者主張權(quán)利之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日。（二）因解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的爭(zhēng)議，用人單位不能證明勞動(dòng)者收到解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系書面通知時(shí)間的，勞動(dòng)者主張權(quán)利之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日。（三）勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、福利待遇等爭(zhēng)議，勞動(dòng)者能夠證明用人單位承諾支付的時(shí)間為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后的具體日期的，用人單位承諾支付之

當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁裁決起訴到人民法院又申請(qǐng)撤訴，經(jīng)人民法院審查準(zhǔn)予撤訴的，原仲裁裁決應(yīng)當(dāng)從人民法院準(zhǔn)予撤訴的裁定書送達(dá)當(dāng)事人當(dāng)天起發(fā)生法律效力。根據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第三十條和《最高人民法院關(guān)于勞動(dòng)仲裁委員會(huì)逾期不作出仲裁裁決或者作出不予受理通知的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件人民法院應(yīng)否受理的批復(fù)》的規(guī)定，勞動(dòng)仲裁是訴訟的前置程序。勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服可以從收到裁決書當(dāng)天起15天內(nèi)向人民法院起訴。人民法院受理后，當(dāng)事人又申請(qǐng)撤訴的，表明當(dāng)事人愿意服從仲裁裁決。經(jīng)人民法院審查，撤訴系出于自愿，并且不違反法律規(guī)定，人民法院裁定予以準(zhǔn)許。在此情況下，仲裁裁決書當(dāng)然從人民法院準(zhǔn)予撤訴的裁定書送達(dá)當(dāng)事人當(dāng)天起發(fā)生法律效力。

起訴書原告：張××，性別：男，1967年9月18日出生，漢族，身份證號(hào)碼41052619670918××××，河南省滑縣人，住所：河南省滑縣留固鎮(zhèn)××村××組，聯(lián)系電話：1375620××××;被告：中山××有限公司，住所地：中山市小欖鎮(zhèn)××工業(yè)區(qū)××路××號(hào)，法定代表人：李××，職務(wù)：董事長(zhǎng)，聯(lián)系電話：07602635×××。原告因與被告勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，不服中山市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)中勞仲×案字(2007)第×××號(hào)仲裁裁決書，特向貴院提起民事訴訟。訴訟請(qǐng)求：1、判令被告向原告支付由原告墊付的2006年×月份、×月份和×月份銷售費(fèi)用，合計(jì)人民幣×××××元;2、判令被告向原告支付拖欠的2006年×月份和×月份的工資，合計(jì)人民幣××××元;3、判令被告向原告支付拖欠的2006年×月份和×月份的平時(shí)加班工資，合計(jì)人民幣××××元;4、判令被告向原告支付被拖欠工資總額的25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，合計(jì)

直接起訴的期限為六個(gè)月；不服復(fù)議的起訴期限為收到復(fù)議決定書的十五日內(nèi)；不動(dòng)產(chǎn)案件在二十年內(nèi)提起訴訟；其它案件的起訴期限為五年。行政訴訟起訴期限是以當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道具體行政行為的內(nèi)容之日起開始計(jì)算。一、訴訟時(shí)效問(wèn)題法律規(guī)定公民法人或者其他組織認(rèn)為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的應(yīng)當(dāng)在知道該具體行政為之日三個(gè)月內(nèi)向人民法院起訴。對(duì)于經(jīng)過(guò)行政復(fù)議的案件，如對(duì)復(fù)議決定不服，對(duì)原具體行政行為的起訴應(yīng)當(dāng)在收到復(fù)議決定15日內(nèi)。行政機(jī)關(guān)作出具體行政行為后未告知公民法人或其他組織起訴期限的，起訴期限為知道或者應(yīng)當(dāng)知道具體行政行為內(nèi)容之日起最長(zhǎng)不得超過(guò)2年。公民、法人或其他組織不知道行政機(jī)關(guān)作出的具體行政為的，則起訴期限為知道該具體行政行為內(nèi)容之日起計(jì)算，但是關(guān)于動(dòng)產(chǎn)的訴訟最長(zhǎng)起訴期限為5年，關(guān)于不動(dòng)產(chǎn)的訴訟最長(zhǎng)起訴期限為20年。二、行政訴訟法行政訴訟起訴期限是多久？行政訴訟法行政訴訟起訴期限，是按照《行

一般而言，用人單位和勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決不服的，均可以向法院起訴，但有些勞動(dòng)爭(zhēng)議實(shí)行“一裁終局”。我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第47條“下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：（一）追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議；（二）因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議?！庇萌藛挝浑m對(duì)終局裁決不能起訴，法律卻賦予了其他救濟(jì)手段，即向法院申請(qǐng)撤銷裁決《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第49條“用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決：（一）適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的；（二）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無(wú)管轄權(quán)的；（三）違反法定程序的；（四）裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；（五）對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁

一、勞動(dòng)仲裁期限過(guò)了還能起訴嗎勞動(dòng)仲裁期限過(guò)了還能起訴，但會(huì)失去勝裁權(quán)，勞動(dòng)仲裁時(shí)效是一年，但即使超過(guò)勞動(dòng)仲裁時(shí)效，勞動(dòng)者也能維權(quán)。超過(guò)仲裁時(shí)效只是表明了勞動(dòng)者失去了“勝裁權(quán)”，不能通過(guò)仲裁的程序維護(hù)自己的權(quán)益，但是還有“勝訴權(quán)”——即便超過(guò)仲裁的法定時(shí)效，勞動(dòng)者也能就該勞動(dòng)爭(zhēng)議向人民法院提起訴訟。而通過(guò)訴訟程序，一般勞動(dòng)權(quán)利的訴訟時(shí)效就延長(zhǎng)至兩年。二、勞動(dòng)仲裁有沒(méi)有效果勞動(dòng)仲裁有效果。這是依法維護(hù)自己合法權(quán)益的手段。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；（五）因勞動(dòng)報(bào)酬

本文介紹了勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的解決流程。當(dāng)事人可以先向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提出仲裁申請(qǐng)，如果不愿意進(jìn)行協(xié)商或協(xié)商未能達(dá)成一致，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。如果當(dāng)事人不愿意進(jìn)行調(diào)解或調(diào)解未能達(dá)成一致，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服，當(dāng)事人可以向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,當(dāng)事人可以先向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提出仲裁申請(qǐng)。如果當(dāng)事人不愿意進(jìn)行協(xié)商、協(xié)商未能達(dá)成一致或者達(dá)成和解協(xié)議后未能履行,他們可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。如果當(dāng)事人不愿意進(jìn)行調(diào)解、調(diào)解未能達(dá)成一致或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后未能履行,他們可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。如果對(duì)仲裁裁決不服,當(dāng)事人可以向人民法院提起訴訟。 勞 動(dòng) 仲 裁 是 勞 動(dòng) 爭(zhēng) 議 訴 訟 的 前 置 程 序 嗎 ？根據(jù)《勞動(dòng)仲裁法》第二十六條規(guī)定，當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書。如果未提交仲裁申請(qǐng)書，仲裁庭不予受理。而勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟則需要先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁裁決

對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不服的應(yīng)向合同履行地所在的基層法院起訴，合同履行地不明的可以到用人單位所在地的法院。不服勞動(dòng)仲裁起訴期限是自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟，逾期不可以起訴。一、對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不服的應(yīng)向哪個(gè)法院起訴對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不服的應(yīng)向當(dāng)?shù)鼗鶎臃ㄔ悍ㄔ浩鹪V。當(dāng)?shù)鼗鶎臃ㄔ褐饕侵赣萌藛挝凰诘鼗蛘邉趧?dòng)合同履行地的基層人民法院起訴。勞動(dòng)合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。當(dāng)事人雙方就同一仲裁裁決分別向有管轄權(quán)的人民法院起訴的，后受理的人民法院應(yīng)當(dāng)將案件移送給先受理的人民法院。二、不服勞動(dòng)仲裁起訴期限是多久不服勞動(dòng)仲裁起訴期限是可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。申請(qǐng)撤銷勞動(dòng)仲裁裁決的，自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決。三、勞動(dòng)糾紛仲裁程序勞動(dòng)糾紛仲裁程序如下：1

仲裁判決書起訴法院，起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院提交起訴書，并根據(jù)被告人數(shù)提交副本。寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知對(duì)方。起訴書應(yīng)當(dāng)注明以下事項(xiàng)：（一）原告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式、法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)和聯(lián)系方式；（二）被告的姓名、性別、工作單位、住所等信息、法人或者其他組織的姓名、住所等信息；（三）訴訟請(qǐng)求及其依據(jù)的事實(shí)和理由；（四）證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。勞動(dòng)仲裁費(fèi)用應(yīng)該如何繳納依據(jù)最新規(guī)定，勞動(dòng)仲裁不收費(fèi)。第五十三條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。相關(guān)知識(shí)：仲裁的受案范圍：仲裁法的第2條規(guī)定：“平等主體的公民，法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛，可以仲裁”。第三條下列糾紛不能仲裁：（一）婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)、扶養(yǎng)、繼承糾紛；（二）依法應(yīng)當(dāng)由行

不起訴復(fù)議復(fù)核期限分兩種情況：一是公安機(jī)關(guān)將刑事案件移送到檢察機(jī)關(guān)的，檢察機(jī)關(guān)作出不起訴決定的，公安機(jī)關(guān)對(duì)不起訴決定不服的，可以要求復(fù)議，但對(duì)復(fù)議期限沒(méi)有作出規(guī)定。二是被不起訴人如果不服，可以自收到?jīng)Q定書后七日以內(nèi)向人民檢察院申訴。人民檢察院應(yīng)當(dāng)作出復(fù)查決定，通知被不起訴的人，同時(shí)抄送公安機(jī)關(guān)。一、檢察院作出不起訴決定后的流程(一)審查。經(jīng)過(guò)審查起訴，認(rèn)為需要作不起訴處理的，承辦案件的檢察官應(yīng)當(dāng)寫出審查報(bào)告，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核，報(bào)主管檢察長(zhǎng)決定或由主管檢察長(zhǎng)提交檢察委員會(huì)討論決定。(二)決定不起訴。不起訴的決定權(quán)由檢察長(zhǎng)和檢察委員會(huì)行使。(三)宣布和送達(dá)。人民檢察院應(yīng)公開宣布不起訴決定，并將不起訴決定書分別送達(dá)被不起訴人及其所在單位、被害人或者其近親屬以及被害人的訴訟代理人。送達(dá)時(shí)，應(yīng)當(dāng)告知被害人或者其近親屬、訴訟代理人，如果對(duì)不起訴決定不服，可以自收到不起訴決定書后7日內(nèi)向上一級(jí)人民檢察院

1、準(zhǔn)備好民事訴訟狀。2、到具有管轄權(quán)的人民法院起訴，并提交相關(guān)的證據(jù)材料。3、按照人民法院的通知準(zhǔn)時(shí)出席參與訴訟活動(dòng)。4、若不服一審判決或裁定，應(yīng)在接到判決書后15天內(nèi)或接到裁定書后10天內(nèi)向原審人民法院或上一級(jí)人民法院提出上訴，并遞交上訴狀。”在勞動(dòng)仲裁案件中，像追討工資、索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等勞動(dòng)仲裁裁決書，從裁決書作出之日起就發(fā)生了法律效力，這類勞動(dòng)糾紛，對(duì)仲裁裁決結(jié)果有爭(zhēng)議的，可以在30天之內(nèi)向中級(jí)人民法院撤銷仲裁裁決。不服勞動(dòng)仲裁怎么辦1、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法第五十條，當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。2、仲裁委自收到《仲裁申請(qǐng)書》之日起五日內(nèi)作出受理或不受理的決定，并送達(dá)當(dāng)事人。決定受理的案件，自接到通知后三日內(nèi)到仲裁委領(lǐng)取《案件受理通知書》，辦理受理手續(xù)。決定不予

一、若對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決起訴后的效力有異議怎么辦?1、根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第八條規(guī)定，勞動(dòng)者或用人單位對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決結(jié)果不服的，應(yīng)向用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院提起訴訟。通常而言，勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地都在同一地點(diǎn)。2、如對(duì)一審判決不服的，可在規(guī)定期限內(nèi)上訴，由二審法院作出二審判決，此判決為終審、有效判決。3、如認(rèn)為二審判決有錯(cuò)誤的，可申請(qǐng)?jiān)賹彛话悴煌Ｖ乖袥Q的執(zhí)行。4、當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。二、勞動(dòng)仲裁結(jié)果出來(lái)后怎么執(zhí)行勞動(dòng)仲裁結(jié)果出來(lái)后，就要雙方當(dāng)事人按照仲裁結(jié)果履行，如果不履行，根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十一條規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的勞動(dòng)仲裁調(diào)解書、裁決書逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申