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對勞動爭議仲裁不服的應(yīng)向哪個法院起訴，不服勞動仲裁起訴期限是多久

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-04 21:56:56 105 人看過

對勞動爭議仲裁不服的應(yīng)向合同履行地所在的基層法院起訴，合同履行地不明的可以到用人單位所在地的法院。不服勞動仲裁起訴期限是自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟，逾期不可以起訴。

一、對勞動爭議仲裁不服的應(yīng)向哪個法院起訴

對勞動爭議仲裁不服的應(yīng)向當?shù)鼗鶎臃ㄔ悍ㄔ浩鹪V。當?shù)鼗鶎臃ㄔ褐饕侵赣萌藛挝凰诘鼗蛘邉趧雍贤男械氐幕鶎尤嗣穹ㄔ浩鹪V。勞動合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。當事人雙方就同一仲裁裁決分別向有管轄權(quán)的人民法院起訴的，后受理的人民法院應(yīng)當將案件移送給先受理的人民法院。

二、不服勞動仲裁起訴期限是多久

不服勞動仲裁起訴期限是可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。申請撤銷勞動仲裁裁決的，自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。

三、勞動糾紛仲裁程序

勞動糾紛仲裁程序如下：

1.當事人向仲裁委員會提交勞動仲裁申請書，經(jīng)審查，仲裁委員會收到勞動仲裁申請書之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。

2.決定不予受理的，應(yīng)自作出決定之日起五日內(nèi)制作不予受理通知書，送達申請人；決定立案的，應(yīng)自作出決定之日起，五日內(nèi)向申請人和被申請人發(fā)出書面通知，同時將申請書副本送達被申請人，并要求其在十日內(nèi)提交答辯書和證據(jù)。

3.被訴人不提交答辯書的，不影響案件審理。

4.仲裁庭在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。

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