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當(dāng)事人知道集資行為是屬于非法的，第一時(shí)間應(yīng)該到公安機(jī)關(guān)報(bào)案，讓公安進(jìn)行偵查，以便盡量追回被騙的資金。一、什么是非法集資非法集資是一種犯罪活動(dòng)，（根據(jù)《關(guān)于取締非法金融機(jī)構(gòu)和非法金融業(yè)務(wù)活動(dòng)中有關(guān)問(wèn)題的通知》規(guī)定）是指單位或者個(gè)人未依照法定程序經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，以發(fā)行股票、債券、彩票、投資基金證券或者其他債權(quán)憑證的方式向社會(huì)公眾籌集資金，并承諾在一定期限內(nèi)以貨幣、實(shí)物以及其他方式向出資人還本付息或給予回報(bào)的行為。為依法懲治非法吸收公眾存款、集資詐騙等非法集資犯罪活動(dòng)，最高人民法院會(huì)同中國(guó)銀行保險(xiǎn)業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)等有關(guān)單位，研究制定了《關(guān)于審理非法集資刑事案件具體應(yīng)用法律若干問(wèn)題的解釋》，該司法解釋自2011年1月4日起施行。非法集資是未經(jīng)有關(guān)部門依法批準(zhǔn)，承諾在一定期限內(nèi)給出資人還本付息。還本付息的形式除以貨幣形式為主外，也有實(shí)物形式和其他形式；向社會(huì)不特定的對(duì)象籌集資金。二、非法集資的建議1

臨近年終，為了更快更好地維護(hù)弱勢(shì)群體的合法權(quán)益，廣西橫縣人民法院執(zhí)行法官面對(duì)各種困難和壓力，沉著應(yīng)對(duì)，迎難而上，靈活運(yùn)用各種執(zhí)行方法，多措并舉執(zhí)行涉民生案件。2013年12月17日，該院執(zhí)行法官在執(zhí)行一起拖欠農(nóng)民工工資的案件中，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)檢索被執(zhí)行人信息，電話約談遠(yuǎn)在山東省的某建筑公司，促使其主動(dòng)履行義務(wù)，為民工討回了30000元工資，收到了良好的社會(huì)效果。2011年3月，黃某與山東某建筑公司簽訂建設(shè)工程合同，約定由黃某承包該建筑公司承接橫縣某水泥廠廠房工程項(xiàng)目的土建工程，并由黃某組織民工施工。經(jīng)過(guò)近兩個(gè)月的緊張施工，土建工程施工完畢，雙方對(duì)該工程進(jìn)行結(jié)算，某建筑公司工程按結(jié)算值的95%向黃某支付了52萬(wàn)余元工程款，約定留5%的工程款及約28000元待工程竣工驗(yàn)收合格后付清。2012年9月，該建筑公司將土建工程交付水泥廠使用，但建筑公司遲遲沒(méi)有將該工程提交有關(guān)部門驗(yàn)收，工程尾款也無(wú)法按期結(jié)算

組織員工，封存公司所有價(jià)值的東西，不要讓其他債權(quán)公司撤回，向勞動(dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，同時(shí)向法院申請(qǐng)資產(chǎn)保護(hù)和公司資產(chǎn)清算拍賣。按法律規(guī)定，破產(chǎn)公司殘值首先得支付員工工資，付清后如果還有剩余才能償還其他外債。當(dāng)然，如果麻煩的話，自己搬行李閃閃發(fā)光吧。別搬太多，抵你工資就行。分公司倒閉如何賠償員工一、分公司倒閉需根據(jù)以下方式賠償員工：（1）公司倒閉，公司應(yīng)該支付勞動(dòng)者雙倍賠償金，員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；（2）六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；（3）不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、公司倒閉老板無(wú)力賠償怎么辦公司倒閉老板無(wú)力賠償可以通過(guò)以下方式處理：1、公司倒閉老板無(wú)力賠償?shù)?，可以申?qǐng)進(jìn)行破產(chǎn)清算，債權(quán)人應(yīng)當(dāng)申報(bào)債權(quán)，公司以清算資產(chǎn)按照清償順序進(jìn)行清償；2、公司倒閉老板無(wú)力賠償?shù)模梢酝ㄟ^(guò)對(duì)公司固定資產(chǎn)進(jìn)行拍賣，以拍賣所得

臨近年底，勞動(dòng)者期盼著年終獎(jiǎng)、年底雙薪等年終福利，但是有部分勞動(dòng)者卻被公司拖欠工資，甚至公司法人找不到，這個(gè)時(shí)候，勞動(dòng)者該怎么要回工資？往下看：1三步驟維權(quán)1、搜集有用的證據(jù)勞動(dòng)者一定要保存證據(jù)，特別是證明自己和單位之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)：招聘簡(jiǎn)章、記錄以及勞動(dòng)合同；職工名冊(cè)、考勤記錄；上崗證、工作證（牌）、出入證、飯票、加班記錄、押金收據(jù)、工資欠條、同事證言等。對(duì)于欠薪的數(shù)額最好能以書(shū)面形式確定，不要輕信口頭約定。2、保護(hù)公司生產(chǎn)資料勞動(dòng)者得知老板跑路后，應(yīng)第一時(shí)間保護(hù)好廠里的設(shè)備等相關(guān)生產(chǎn)資料，等待政府部門來(lái)查封，切莫被老板偷偷運(yùn)走；若老板真抓不回來(lái)，那這些設(shè)備拍賣所得會(huì)用來(lái)發(fā)放被拖欠的工資。3、找勞監(jiān)大隊(duì)投訴或仲裁遭遇欠薪的，應(yīng)盡快至勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者準(zhǔn)備證據(jù)至勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。每年年底，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁都會(huì)有清欠的綠色通道。在這里需要特別注意的是，投訴或仲裁，都要準(zhǔn)

福建泉州某建筑工地出現(xiàn)拖欠農(nóng)民工薪資，29名工人近90萬(wàn)元工資沒(méi)拿到手。1月4日，9名工人爬上施工吊塔討薪。媒體1月5日從相關(guān)部門獲悉，目前部分建筑工人的工資已經(jīng)拿到手，其余工人將于1月6日10時(shí)前拿回所欠薪資。1月4日下午2時(shí)左右，位于福建泉州鯉城區(qū)AA街道某在建樓盤，高約5到6層樓的吊塔上出現(xiàn)幾名工人聲稱還我工資。據(jù)介紹，這是該建筑工地貼外墻磚的9名工人，已經(jīng)有2到3個(gè)月沒(méi)領(lǐng)到工資了，其中2名為90后，多來(lái)自湖北、四川等地。臨近年關(guān)，幾個(gè)月的血汗錢卻沒(méi)能拿到手。對(duì)28歲工人鄧某福來(lái)說(shuō)，這是一個(gè)巨大的難題。我們當(dāng)時(shí)關(guān)掉了施工的電閘，讓工地沒(méi)法施工。與民警僵持了過(guò)程中，多名男子還向更高的吊塔爬去。經(jīng)過(guò)談判，其中3名工人從吊塔下來(lái)，與民警現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)商議，如果當(dāng)場(chǎng)拿到工資才肯下來(lái)。而其余被欠薪的幾十位工人也在下面觀望。經(jīng)過(guò)民警、消防相關(guān)部門勸說(shuō)，另外6名工人到4日下午6時(shí)左右，從吊塔下來(lái)。5日，

甘肅省天水市崆峒區(qū)檢察院的院子里響起了一連串的鞭炮聲，循聲望去，只見(jiàn)三位農(nóng)民模樣的中年人將一面錦旗送到該院檢察長(zhǎng)朱文義手中，并握著檢察長(zhǎng)的手激動(dòng)地說(shuō)：感謝檢察院，為我們討回了血汗錢。事情的經(jīng)過(guò)是這樣的，2005年7月16日，崆峒區(qū)四十里鋪鎮(zhèn)洪岳村村民雪建輝等3人與寧夏回族自治區(qū)西吉縣興隆鎮(zhèn)宏達(dá)磚廠廠長(zhǎng)馬某簽訂了承包該磚廠的協(xié)議，期限為5年零6個(gè)月，年承包費(fèi)為5萬(wàn)元。協(xié)議簽訂后，3人先后支付了承包費(fèi)17.5萬(wàn)元，并修建了4間房屋，更新和維修了機(jī)械設(shè)備等。由于種種原因，2006年3月16日，雙方協(xié)商又簽訂解除原承包合同的退款協(xié)議。經(jīng)清算，馬某應(yīng)退還3人承包等費(fèi)用26.4萬(wàn)元，并出具了欠條，約定雙方均不追究原承包合同中的違約責(zé)任；還約定所欠承包人款項(xiàng)自簽訂之日起，每萬(wàn)元月息200元，直至款項(xiàng)付清為止，付款時(shí)間為2006年5月至7月三次付清。該協(xié)議簽訂后，經(jīng)雪建輝等人多次催要，馬某未按約定付款，僅

昨日，來(lái)自宜昌的農(nóng)民工馬師傅告訴記者，3個(gè)多月來(lái)，他和31位農(nóng)民工向小包工頭討薪多次，他自己打了上千個(gè)電話，都沒(méi)有成功討到工資款。他們向沙市區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察部門反映情況后，5天內(nèi)，該部門工作人員僅打了3個(gè)電話，就幫助他們討回了薪水。馬師傅介紹，從今年2月19日開(kāi)始，小包工頭汪某、劉某先后聘用了32位農(nóng)民工到沙市區(qū)鑼場(chǎng)鎮(zhèn)某工地做模板。小包工頭當(dāng)時(shí)承諾工人，待該工程模板做好后、倒混凝土?xí)r，如果大包工頭盧某順利支付工資款，他會(huì)馬上給工人付工資。3月20日，馬師傅等32位工人將模板做好，并看到其他工人開(kāi)始倒混凝土。當(dāng)即，馬師傅等人就找小包工頭要工資，誰(shuí)知，小包工頭稱，沒(méi)有收到大包工頭的工資款，沒(méi)錢支付。此后，32位工人就走上了漫漫的討薪路。馬師傅稱，討薪期間，他自己就打了上千個(gè)電話，小包工頭一直稱沒(méi)錢付薪。6月18日之后，小包工頭的電話就打不通了。由于擔(dān)心自己的血汗錢會(huì)打水漂，6月23日，32位農(nóng)民工聯(lián)

一、理財(cái)公司老板跑路員工要抓嗎1．倘若業(yè)務(wù)員對(duì)公司所涉及的非法欺詐行為并不知情，那么他／她就無(wú)需為此類違法行為承擔(dān)刑事責(zé)任。2．然而，若是業(yè)務(wù)員在明知公司進(jìn)行的是詐騙活動(dòng)的情況下，仍然選擇參與其中，那么他／她便需要承擔(dān)相應(yīng)的刑事處罰責(zé)任。然而，在此種情況下，公司的法定代表人或主要負(fù)責(zé)人將被視為主要的犯罪行為人，他們將承擔(dān)大部分的犯罪后果。3．假如公司只是個(gè)空殼機(jī)構(gòu)，其設(shè)立的目的就是為了實(shí)施犯罪行為，那么這類公司將會(huì)面臨更為嚴(yán)厲的刑事責(zé)任追究?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一百四十八條一方以欺詐手段，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下實(shí)施的民事法律行為，受欺詐方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。第一百四十九條第三人實(shí)施欺詐行為，使一方在違背真實(shí)意思的情況下實(shí)施的民事法律行為，對(duì)方知道或者應(yīng)當(dāng)知道該欺詐行為的，受欺詐方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。第一百五十條一方或者第三人以脅迫手段，使對(duì)方

據(jù)報(bào)道近日國(guó)內(nèi)購(gòu)物分享型平臺(tái)XX派因過(guò)于激進(jìn)和擴(kuò)張而導(dǎo)致資金鏈斷裂最終破產(chǎn)，同時(shí)該公司老板已跑路。據(jù)了解，9月11日XX派公司老板李某委托一名親戚來(lái)到公司安撫員工，并表示公司已破產(chǎn)，但可用貨品對(duì)于員工的工資進(jìn)行沖抵。多數(shù)員工開(kāi)始搬運(yùn)公司電腦等設(shè)施，也有一部分員工進(jìn)行了報(bào)警。根據(jù)一位員工的介紹，該員工所處辦公點(diǎn)有130余名員工，均被拖欠一個(gè)半月的工資，總額超過(guò)100萬(wàn)元，同時(shí)該公司位于揚(yáng)州的總部也宣稱破產(chǎn)。目前該公司老板李某已有兩星期未在公司出現(xiàn)，并處于失聯(lián)狀態(tài)，大部分員工已認(rèn)定李某已經(jīng)跑路。不僅如此，XX派所招已交押金的商戶，以及該公司電腦等設(shè)施的供應(yīng)商也在得知此消息后趕到了XX派辦公地點(diǎn)了解情況。基于憤怒等情緒，XX派員工已將電子討薪標(biāo)語(yǔ)置于網(wǎng)站首頁(yè)的頂部廣告位上，標(biāo)語(yǔ)內(nèi)容為老板消失，拖欠工資，還我血汗錢。據(jù)悉，南京XX派老板李某，出生于1969年12月，戶籍地為揚(yáng)州市邗江區(qū)。而一位跟隨

一、老板跑路了屬于什么行為老板跑路了通常指的是公司老板因?yàn)楦鞣N原因而失蹤或離開(kāi)公司，不再履行其職責(zé)和義務(wù)。這種行為可能會(huì)構(gòu)成多種違法行為，具體取決于具體情況。1．老板跑路可能構(gòu)成逃債行為。如果老板因?yàn)閭鶆?wù)問(wèn)題而離開(kāi)公司，不再履行還款義務(wù)，那么這種行為可能構(gòu)成逃債行為，違反了民事法律規(guī)定。債權(quán)人可以通過(guò)法律途徑追討債務(wù)，并要求老板承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2．老板跑路還可能構(gòu)成犯罪行為。例如，如果老板故意隱瞞公司財(cái)務(wù)狀況，騙取他人財(cái)物，或者通過(guò)其他手段非法占有公司財(cái)產(chǎn)，那么這種行為可能構(gòu)成詐騙罪、侵占罪等犯罪行為。在這種情況下，公安機(jī)關(guān)可以介入調(diào)查，對(duì)老板進(jìn)行刑事追究。3．如果老板跑路導(dǎo)致公司無(wú)法履行合同義務(wù)，或者導(dǎo)致員工工資無(wú)法支付等問(wèn)題，還可能涉及違反合同法和勞動(dòng)法等相關(guān)法律規(guī)定的行為。二、老板跑路了怎么辦如果老板跑路了，員工可以采取以下措施：1．向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)仲裁。員工可以向勞動(dòng)部門提交

在這種情況下，可以采取以下步驟來(lái)獲取工作證明：勞動(dòng)合同：首先，查看自己與公司簽訂的勞動(dòng)合同，這是證明勞動(dòng)關(guān)系存在的最直接證據(jù)。工資單和銀行流水：工資單和銀行轉(zhuǎn)賬記錄可以證明員工與公司之間的經(jīng)濟(jì)往來(lái)，以及員工的收入來(lái)源。工作場(chǎng)所證據(jù)：包括工作照片、視頻、同事證言、工作郵箱、工作日志、考勤記錄等，這些都可以作為工作場(chǎng)所的證據(jù)。社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄：社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄通常由社保部門提供，可以證明員工與公司的社保關(guān)系。公司內(nèi)部文件：如公司發(fā)放的任何書(shū)面通知、工作安排、培訓(xùn)記錄、獎(jiǎng)懲記錄等。第三方證明：如客戶、供應(yīng)商或其他合作伙伴的證言或文件，證明員工代表公司與他們進(jìn)行過(guò)業(yè)務(wù)往來(lái)。勞動(dòng)仲裁或訴訟：如果其他證據(jù)不足，可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁或訴訟的方式，請(qǐng)求法院或仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。政府部門協(xié)助：如果老板跑路涉及違法問(wèn)題，可以報(bào)警或向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，請(qǐng)求政府部門介入調(diào)查。在老板跑路的情況下，員工應(yīng)盡快采取行動(dòng)，

1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)仲裁。因?yàn)槭枪九c員工建立勞動(dòng)關(guān)系，所以公司老板跑路后并不影響員工采取維權(quán)措施，因此員工照樣可以去勞動(dòng)部門申請(qǐng)仲裁。并且，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，要填寫(xiě)勞動(dòng)申訴書(shū)，提交能夠證明有勞動(dòng)關(guān)系的證明，以及被拖欠工資的具體數(shù)額等。2、向法院申請(qǐng)資產(chǎn)保護(hù)及公司資產(chǎn)清算拍賣。因?yàn)楣镜归]后，公司債主不僅有被拖欠工資的員工，還有其他的業(yè)務(wù)債主。所以，為盡快拿到工資，員工即需要采取這一手段。另外，公司倒閉進(jìn)入破產(chǎn)程序的，員工不僅可以追回工資，還可以依法領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。一、加班的時(shí)間不給工資可以調(diào)休合法嗎加班后不給加班費(fèi)，但安排調(diào)休是合法的。為緊跟經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度，現(xiàn)在許多公司安排員工加班已經(jīng)是常事。不過(guò)，公司安排加班后，要按規(guī)定補(bǔ)償員工加班損失，并且一般是調(diào)休或支付加班費(fèi)。而有些員工加班后，想要自主選擇調(diào)休或主張加班費(fèi)，那么得看加班后的補(bǔ)償規(guī)定。1、首先，公司安排加班時(shí)，按規(guī)定要與員工協(xié)商，如

一、老板欠錢跑路了如何應(yīng)對(duì)老板欠薪跑路的處理辦法：1．到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)；2．到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；3．如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書(shū)后15天之內(nèi)到法院起訴?！秳趧?dòng)合同法》第八十五條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹６?、勞?dòng)仲裁走程序需要多久勞動(dòng)仲裁走程序需要在四十五日內(nèi)。一般的仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，在受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案件復(fù)雜的，經(jīng)審批，可以延長(zhǎng)十五日。對(duì)于逾期未作

一、跑路老板能抓嗎正常來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)局會(huì)看看你們是否屬于勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)警示這個(gè)企業(yè)，如果企業(yè)不理會(huì)，那么你可以去仲裁他；勞動(dòng)糾紛不能立即提起訴訟，要先走仲裁路線，只要你們理由充分，證據(jù)充足，勞動(dòng)仲裁局一般都是會(huì)幫助勞動(dòng)者的；一般流程：協(xié)商---調(diào)解---仲裁---訴訟；勞動(dòng)糾紛必須先經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁，但是你們不用過(guò)于擔(dān)心費(fèi)用的問(wèn)題，仲裁局受理勞動(dòng)糾紛案件一般不會(huì)超過(guò)50元，如果農(nóng)民工經(jīng)濟(jì)困難，可以申請(qǐng)法律援助律師，并且上面也說(shuō)過(guò)，可以作為共同案件處理；付出了勞動(dòng)，那么一定可以得到報(bào)酬，勞動(dòng)法還是站在勞動(dòng)者的立場(chǎng)的；你們目前需要做主要的是：1、搜集好工作的證據(jù)，例如施工一些證明，打卡記錄，和老板溝通記錄等，以便后期站在優(yōu)勢(shì)角度；2、對(duì)于老板可能沒(méi)有和你們簽訂勞動(dòng)合同，還可以索賠雙倍工資；3、沒(méi)有未員工購(gòu)買社保，可以要求企業(yè)補(bǔ)交社保；二、什么是勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人