如何準(zhǔn)確認(rèn)定工傷以及哪些案件屬于工傷
來源：法律編輯整理
時間： 2023-05-02 21:32:03
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如何準(zhǔn)確認(rèn)定工傷，哪些屬于工傷事故，哪些屬于因執(zhí)行職務(wù)遭受暴力或其他事故傷害，哪些屬于職業(yè)病傷害，哪些屬于工傷事故，哪些屬于因工負(fù)傷，哪些屬于因工負(fù)傷，哪些屬于因工負(fù)傷，哪些屬于因工負(fù)傷，哪些屬于因工負(fù)傷，哪些屬于因工負(fù)傷，哪些屬于因工負(fù)傷，哪些屬于因工負(fù)傷，哪些屬于因工負(fù)傷，哪些屬于因工負(fù)傷，哪些屬于因工負(fù)傷，哪些屬于因工負(fù)傷，因工負(fù)傷的，上下班途中因機(jī)動車事故負(fù)傷的，因工負(fù)傷的，因工負(fù)傷的，上下班途中因機(jī)動車事故負(fù)傷的，因工負(fù)傷的，因工負(fù)傷、因病猝死或者48小時內(nèi)搶救無效的；在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益和公共利益的活動中受傷的；以前在部隊服役的職工，因戰(zhàn)爭或者因公負(fù)傷致殘，取得革命傷殘軍人證，到用人單位后又發(fā)生舊傷的，視為工傷。發(fā)生工傷事故的條件是什么？工傷事故，是指企業(yè)職工和個體職工在工作時間和工作場所因工作原因遭受的人身傷害和職業(yè)病事故。各類企業(yè)（包括私人雇員）都會發(fā)生工傷事故。按照或者參照國家公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會團(tuán)體的工作人員發(fā)生意外傷害或者職業(yè)病的，由其所在單位支付費用。其他事業(yè)單位、社會團(tuán)體和各類民辦非企業(yè)單位的工傷保險，參照《工傷事故條例》另行規(guī)定。工傷事故是指各類企業(yè)和個體工商戶職工遭受人身傷害而不是財產(chǎn)損失的事故。勞動者是指與用人單位有勞動關(guān)系（包括實施勞動關(guān)系）的勞動者，其勞動關(guān)系形式多樣，勞動期限也各不相同。工傷事故是指在履行工作職責(zé)過程中發(fā)生的事故
工傷事故是企業(yè)與受傷職工之間權(quán)利義務(wù)的法律事實
因此，可見，工傷事故是指企業(yè)職工和個體職工在工作時間和工作場所因工作原因遭受的人身傷害，以及患職業(yè)病的事故。對于更多相關(guān)問題，律師協(xié)會提供專業(yè)法律咨詢服務(wù)
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1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的、因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害；2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、患職業(yè)?。?、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；5、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。工傷保險是怎么認(rèn)定的如果符合下列情形，能認(rèn)定為工傷，之后當(dāng)事人可依法申請鑒定勞動能力和獲取工傷保險待遇：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因工受到傷害的；其他。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與2023-07-10142人看過 -
工傷死亡賠償哪些案件屬于工傷死亡自然人因工死亡為工傷死亡，包括在工作時間和上下班時間死亡，但因工作期間做與工作無關(guān)的事情而死亡的，不包括在內(nèi)。因工死亡包括下列情形：（1）因工傷事故或職業(yè)病中毒直接造成的死亡。（2）因工負(fù)傷或者患有薪職業(yè)病期間死亡的。（3）再次發(fā)生工傷或職業(yè)病死亡。（4）因工致殘鑒定為1-4級，在領(lǐng)取殘疾津貼期間死亡。職工因公死亡的，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金中領(lǐng)取喪葬補助金、家屬撫恤金和一次性工亡補助金：喪葬補助為六個月統(tǒng)籌區(qū)上一年度職工月平均工資；（2）一次性工亡補助標(biāo)準(zhǔn)為48個月至60個月統(tǒng)籌區(qū)上一年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況制定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。（三）供養(yǎng)親屬撫恤金按照本人工資的一定比例發(fā)給有主要生活來源而不能工作的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每月30%，喪偶老人或孤兒在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上每月10%。2023-05-31279人看過 -
履行職責(zé)事故傷害1在工作時間和工作場所，因工作原因造成事故傷害的前提是“工作時間”和“工作場所”是必須同時滿足的兩個條件，同時必須是“工作原因”造成的傷害、殘疾或死亡。事故傷害是指工作時間前后在工作場所發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故和其他類似傷害，從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或收尾工作并因事故受傷的“工作時間前后”是指在非工作時間開始工作之前或之后的一段時間，如工作時間從9:00到12:00，然后在14:00到18:00結(jié)束一天的工作，但員工提前8:30到崗或下班后18:30完成收尾工作，有一點尤為重要。其目的必須是從事準(zhǔn)備工作或收尾工作，如準(zhǔn)備啟動機(jī)器，或在工作時間和工作場所內(nèi)，在關(guān)閉機(jī)器后清理與工作有關(guān)的機(jī)器和工具，他們因履行職責(zé)而受到暴力和其他事故的傷害“工作時間”和“工作場所”必須同時可用，他們必須履行自己的職責(zé)。這里的傷害是由單位或外界的“非工作原因”和“暴力、事故等”造成的。例如，員工在履行職責(zé)2023-05-02382人看過 -
申請勞動仲裁公司和個人可以申請工傷認(rèn)定。如果是工傷，可以直接到人力資源與社會保障局進(jìn)行工傷認(rèn)定，然后在拿著工傷證到勞動鞥里鑒定委員會進(jìn)行勞動能力鑒定，最后享受工傷待遇即可。一、工傷發(fā)生后怎么辦1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料：工傷認(rèn)定申請表(勞動局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設(shè)在同級人力資源和社會保障局);3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護(hù)理費等。4、如果勞動者沒有勞動合同以及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)2023-02-27109人看過
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故意犯罪以下情形屬于工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。以下情形不屬于工傷：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自殘或者自殺的。一、工傷怎么認(rèn)2023-06-24383人看過 -
該段內(nèi)容描述了手部燒傷工傷等級的劃分標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)皮膚損傷導(dǎo)致瘢痕形成的情況,瘢痕面積與全身皮膚面積的比例不同,對應(yīng)的等級也有所不同。如果瘢痕面積大于等于全身皮膚面積的90%,則被劃分為1級;如果軀干及四肢I(xiàn)II度燒傷的面積大于等于全身皮膚面積的60%,則被劃分為1級;如果瘢痕面積大于等于全身皮膚面積的80%,則被劃分為2級;如果瘢痕面積大于等于全身皮膚面積的70%,則被劃分為3級。手部燒傷工傷等級的劃分如下:1.如果皮膚損傷導(dǎo)致瘢痕形成,且瘢痕面積大于等于全身皮膚面積的90%,則被劃分為1級。2.如果軀干及四肢I(xiàn)II度燒傷的面積大于等于全身皮膚面積的60%,則被劃分為1級。3.如果皮膚損傷導(dǎo)致瘢痕形成,且瘢痕面積大于等于全身皮膚面積的80%,則被劃分為2級。4.如果皮膚損傷導(dǎo)致瘢痕形成,且瘢痕面積大于等于全身皮膚面積的70%,則被劃分為3級。 皮 膚 燒 傷 等 級 劃 分皮膚燒傷等級劃分2023-09-09456人看過 -
認(rèn)定工傷都需要哪些材料一、傷者居民身份證或死者居民身份證。二、傷者或死者家屬委托律師或其他人代理申請工傷認(rèn)定的：1、委托律師代理的，律師需要向勞動局提交律師事務(wù)所函和傷者或死者家屬的授權(quán)委托書，隨身攜帶律師證備驗;2、委托其他人代理的，需要向勞動局提交傷者或死者家屬的授權(quán)委托書和代理人的居民身份證。三、工傷認(rèn)定申請表。工傷認(rèn)定申請表是認(rèn)定工傷的基本材料，包括事故者的個人自然信息情況、事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。屬于下列情況應(yīng)提供相關(guān)的證明材料：1、用人單位未參加工傷保險的，提交用人單位的營業(yè)執(zhí)照或者工商行政管理部門出具的查詢證明;2、職工死亡的，提交死亡證明;3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的或者工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，應(yīng)提交事故的相關(guān)證據(jù)材料;4、因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的，應(yīng)提交公安部門2023-05-08397人看過 -
一、哪些情形屬于工傷依據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；(二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。二、工傷認(rèn)定所需材料有哪些提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷2023-03-19209人看過
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醫(yī)療機(jī)構(gòu)1、符合工傷認(rèn)定申請條件的，勞動保障行政部門予以受理。對工傷認(rèn)定申請材料不齊全的，告知在十五日內(nèi)補齊。不能提供工傷定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次診斷、工傷職工與單位存在勞動關(guān)系證明和認(rèn)定工傷必需的證明材料的，勞動保障行政部門不予受理工傷認(rèn)定申請。2、勞動保障行政部門對材料齊全、證據(jù)可靠的，應(yīng)在30日內(nèi)做出是否工傷的決定。3、勞動保障行政部門做出的工傷認(rèn)定決定以書面形式通知單位、工傷職工或其親屬、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。4、對勞動保障行政部門作出的認(rèn)定通知有疑義或不服的，可自收到通知書之日起60日內(nèi)向上級行政機(jī)關(guān)申請行政機(jī)關(guān)申請復(fù)議，或者三個月內(nèi)向人民法院提起行政訴訟。一、工傷事故死亡職工一次性賠償標(biāo)準(zhǔn)？（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者2023-03-01291人看過 -
一、中暑如何認(rèn)定工傷在工作時間工作中暑認(rèn)定為工傷。《工傷保險條例》規(guī)定，患有職業(yè)病的可認(rèn)定為工傷。勞動者因高溫作業(yè)引起中暑的，經(jīng)診斷為職業(yè)病、認(rèn)定為工傷的，享受工傷保險待遇。勞動者因高溫天氣作業(yè)引起中暑的，可以申請工傷認(rèn)定，符合規(guī)定的享受工傷保險待遇。勞動者因高溫天氣作業(yè)引起中暑的，可以申請工傷認(rèn)定，符合規(guī)定的享受工傷保險待遇。勞動者在工作時間和工作崗位上中暑死亡或中暑后48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視為工傷，享受工傷保險待遇。此外，不得安排懷孕女職工、未成年工等人群在35℃以上的高溫天氣作業(yè)。因此，在高溫環(huán)境下勞動引發(fā)的中暑應(yīng)該屬于工傷。二、哪些情況可以認(rèn)定為工傷職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力2024-02-03428人看過 -
勞動保障行政部門根據(jù)當(dāng)事人的申請所作出工傷認(rèn)定決定既可能是認(rèn)定工傷的，也可能是不予認(rèn)定工傷的，那么，勞動關(guān)系的雙方——職工和用人單位與該具體行政行為都有著重大的利害關(guān)系：對于工傷職工來講，工傷認(rèn)定是職工享受工傷保險待遇的前提條件，直接關(guān)系著接受救治和取得經(jīng)濟(jì)補償?shù)惹猩砝娴膶崿F(xiàn)；對于工傷職工所在用人單位來說，企業(yè)在年度內(nèi)工傷事故發(fā)生頻率和工傷保險費用支出情況，直接關(guān)系著下一年度交納工傷保險費的費率浮動。對上述工傷認(rèn)定決定不服提起行政訴訟的既可能是工傷職工或其直系親屬，也可能是工傷職工所在用人單位，在一方當(dāng)事人提起行政訴訟情況下，人民法院是否需要將未起訴一方列為第三人參加訴訟是審判實踐中爭議較大的問題。有的同志認(rèn)為，人民法院只有在審理前認(rèn)為工傷認(rèn)定決定有可能撤銷的情況下，才有必要將未起訴一方列為第三人，否則無需列為第三人。我們認(rèn)為，工傷認(rèn)定決定是否應(yīng)當(dāng)撤銷只有經(jīng)開庭審理才能正確判斷，既然職工2023-02-17453人看過 -
勞動爭議調(diào)解辦理工傷認(rèn)定的辦法：用人單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請；社會保險行政部門決定是否受理；根據(jù)審核需要對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實；自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。而是否屬于工傷，由申請人舉證；若職工一方認(rèn)為是工傷，單位不認(rèn)為的，由單位舉證。工傷認(rèn)定公司不承認(rèn)該如何舉證證明勞動者可以向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T申請工傷認(rèn)定，如果用人單位不承認(rèn)是工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位舉證證明。1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料：工傷認(rèn)定申請表（勞動局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設(shè)立在同級人力資源2023-07-28445人看過
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醫(yī)療機(jī)構(gòu)一、以下十種情形下算工傷根據(jù)我國新工傷保險條例規(guī)定，用人單位職員發(fā)生下列情形之一，即可認(rèn)定為工傷，申請工傷認(rèn)定：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;4、患職業(yè)病的;5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;7、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;8、在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;9、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。10、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。二、工傷保險待遇申領(lǐng)流程及所需材料：(一)參保職工所2023-03-23250人看過 -
勞動者不會，工傷的判定和傷勢以及發(fā)生工傷的時間有關(guān)。員工發(fā)生傷（亡）事故后，用人單位應(yīng)將傷者立即送往就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)搶救并到約定醫(yī)院醫(yī)治。同時，應(yīng)在傷亡事故發(fā)生或職業(yè)病確診之日起30日內(nèi)書面向工傷保險部門報告?zhèn)ㄍ觯┦鹿是闆r，填寫并提交《工傷認(rèn)定申請表》和首診病歷本、旁證材料、身份證、工卡等有關(guān)材料。2、員工或親屬申報用人單位未在規(guī)定期限申請認(rèn)定的，員工或親屬可在傷亡事故或職業(yè)病確診之日起一年內(nèi)直接向工傷保險部門報告?zhèn)ㄍ觯┦鹿?，填寫并提交《工傷認(rèn)定申請表》和首診病歷本、身份證、勞動合同（或暫住證、工作證、工卡）、旁證材料等有關(guān)材料。勞動者早退下班能認(rèn)定為工傷嗎勞動者早退發(fā)生交通事故，非本人主要責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。職工是否違反勞動紀(jì)律與能否作出工傷認(rèn)定屬不同的法律關(guān)系。通俗的講，職工因違反勞動紀(jì)律，存在遲到或早退情形，只是涉及違反單位內(nèi)部相關(guān)規(guī)章制度的情形，并不影響人社部門對受害人“上下班途中2023-07-22354人看過
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機(jī)動車是指使用發(fā)動機(jī)作為動力來源的車輛，通常包括汽車、摩托車、拖拉機(jī)、農(nóng)用車等各種車輛。機(jī)動車具有速度快、操作靈活、舒適性高等優(yōu)點，但同時也需要遵守交通規(guī)則和安全駕駛。 在道路上行駛的機(jī)動車必須符合相關(guān)的安全和排放標(biāo)準(zhǔn)，并取得相應(yīng)的行駛證和... 更多>
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工傷認(rèn)定范圍有哪些？以及哪些不屬于工傷山西在線咨詢 2022-06-26職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的; (七)法律、行政法 -
確定是否屬于工傷怎么確定工傷認(rèn)定福建在線咨詢 2022-03-17問題問的不清楚。 根據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； (四)患職業(yè)病的； (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； (六)在上下班途 -
骨折如何確定屬于工傷寧夏在線咨詢 2023-01-031、手指部骨折工傷等級鑒定首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定，這個很關(guān)鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認(rèn)定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請; 2、等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償; 3、根據(jù)手指骨折的傷情，結(jié)合《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》，傷殘等級大約在10級左右，具體的結(jié)果要看勞動能力鑒定委員會 -
工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償是準(zhǔn)確的嗎，工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么，包括哪些條件江蘇在線咨詢 2022-03-14勞動者受傷，如果認(rèn)定為工傷，勞動者應(yīng)當(dāng)?shù)炔∏榉€(wěn)定以后，攜帶工傷認(rèn)定書、病例資料、X光片和X光報告、出院記錄以及與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料到當(dāng)?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會做傷殘鑒定，只有鑒定為傷殘等級的，才可以要求用人單位和社保部門在各自所承擔(dān)的比例范圍之內(nèi)進(jìn)行一定的賠償。1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬 -
職工屬于工傷現(xiàn)在如何申請工傷認(rèn)定？內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-11-03根據(jù)《工傷保險條例》第十七條，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病； 所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)；
