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律師支招:申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2022-11-19 20:26:00 456 人看過(guò)

申請(qǐng)工傷認(rèn)定的程序

1、勞動(dòng)者個(gè)人申請(qǐng)程序:

用人單位勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故后,若用人單位不按規(guī)定出具事故報(bào)告及申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,受傷員工本人或者親屬可以向用人單位所在地或者參保地勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。同時(shí),個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定須攜帶以下材料:

(1)員工與用人單位有效的書面勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明;

(2)《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)書》

(3)員工本人身份證和工作證(或工牌之類)

(4)員工或用人單位傷亡事故情況材料(如實(shí)敘述事故發(fā)生過(guò)程)

(5)相關(guān)的旁證材料(如工友的證言、照片等)

(6)如果是交通事故工傷的,則需要提交道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書、常住地證明材料;

(7)工傷認(rèn)定所需的其他材料;

(8)如果親屬提出申請(qǐng)的,提交親屬關(guān)系證明。

2、用人單位申請(qǐng)程序:

用人單位發(fā)生員工傷亡事故后,應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)口頭或電話向?qū)俚貐⒈;蛴萌藛挝蛔∷氐膭趧?dòng)保障部門報(bào)告,并在15日內(nèi)提交書面報(bào)告。用人單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生后30天內(nèi)提交《企業(yè)勞動(dòng)者工傷認(rèn)定申請(qǐng)書》申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位辦理工傷認(rèn)定應(yīng)向勞動(dòng)保障部門提交以下資料:

(1)用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照;

(2)工傷事故發(fā)生情況的書面報(bào)告;

(3)《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)書》

(4)員工本人身份證復(fù)印件;

(5)員工與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系證明;

(6)傷亡人員初次治療的診斷書、病例原件及復(fù)印件;

(7)相關(guān)旁證資料(如工友的證言、照片等)

(8)如果是交通事故工傷的,提交道路交通事故認(rèn)定書、常住地證明等。

(9)工傷認(rèn)定的其他材料。

3、勞動(dòng)能力鑒定程序

勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)按照下列程序組織鑒定:

(1)對(duì)受理材料進(jìn)行登記(申請(qǐng)書、工傷認(rèn)定書、醫(yī)療病例、身份證復(fù)印件)

(2)根據(jù)需要從專家?guī)熘幸噪S機(jī)抽取方式約請(qǐng)相關(guān)醫(yī)學(xué)專家;

(3)確定鑒定時(shí)間和鑒定醫(yī)院;

(4)通知相關(guān)醫(yī)學(xué)專家和被鑒定人到場(chǎng);

(5)由三名以上醫(yī)學(xué)專家依據(jù)國(guó)家鑒定標(biāo)準(zhǔn)和被鑒定人傷病情況通過(guò)臨床檢查診斷提出各自診斷意見(jiàn),必要時(shí)需要委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷,也可聘請(qǐng)外地專家進(jìn)行診斷,然后填寫《工傷、職業(yè)病鑒定表》或《勞動(dòng)能力鑒定表》;

(6)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)專家作出的診斷意見(jiàn),確定并填寫《工傷、職業(yè)病傷殘程度鑒定結(jié)論表》《傷殘證書》或《勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論表》;

(7)加蓋專用印章,以書面形式分別通知用人單位、被鑒定人和基金經(jīng)辦結(jié)構(gòu),同時(shí)通知當(dāng)事人15日內(nèi)有申請(qǐng)重新鑒定的權(quán)利;

(8)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)自受理申請(qǐng)后,一般應(yīng)于三十日內(nèi)完成鑒定,個(gè)別案例不得超過(guò)六十日。

《工傷保險(xiǎn)條例》(2010修訂):第三章 工傷認(rèn)定  第十八條 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料:\n(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;\n(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;\n(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。\n工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。\n工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

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  • 個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要律師幫助嗎
    個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定不需要律師幫助。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。一、辦理工傷離職多久可以申請(qǐng)賠償1年內(nèi)可申請(qǐng)。根據(jù)是《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條:職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工
    2023-03-17
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  • 個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定律師費(fèi)用是多少
    一、律師收費(fèi)考慮以下主要因素:(一)耗費(fèi)的工作時(shí)間;(二)法律事務(wù)的難易程度;(三)委托人的承受能力;(四)律師可能承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任;(五)律師的社會(huì)信譽(yù)和工作水平等。二、各地的律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)都不一樣,由當(dāng)?shù)氐膬r(jià)格主管部門會(huì)同同級(jí)司法行政部門制定;三、法律依據(jù):《律師服務(wù)收費(fèi)管理辦法》第十四條律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行價(jià)格主管部門會(huì)同同級(jí)司法行政部門制定的律師服務(wù)收費(fèi)管理辦法和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。工傷認(rèn)定案件難在哪里?1、雖然國(guó)務(wù)院制定的《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)工傷認(rèn)定的范圍作了規(guī)定,但總體來(lái)說(shuō),該《條例》對(duì)工傷認(rèn)定僅作了原則性的規(guī)定,條文簡(jiǎn)單、籠統(tǒng),不具體,在實(shí)踐中操作起來(lái)比較困難,在對(duì)法律的理解上容易讓人產(chǎn)生歧議。因?yàn)槲覈?guó)是一個(gè)成文法國(guó)家,法律的滯后性不言而喻,由于經(jīng)濟(jì)形式發(fā)展的需要,新的用工主體、用工形式不斷出現(xiàn),各種各樣的工傷事故錯(cuò)綜復(fù)雜,僅一個(gè)《工傷保險(xiǎn)條例》已經(jīng)不能滿足日益復(fù)雜的工傷認(rèn)定審查的需要。
    2023-04-29
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  • 勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)工傷認(rèn)定申請(qǐng)程序
    勞務(wù)派遣工受傷情形如果符合工傷認(rèn)定條件,可以申請(qǐng)工傷。工傷認(rèn)定條件:1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的。2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。4、患職業(yè)病的。5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。6、在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)需要提交哪些資料提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料:1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表。2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料。3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書。法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料:(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;(二)與用人單位存在勞動(dòng)
    2023-07-03
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  • 認(rèn)定工傷后多長(zhǎng)時(shí)間申請(qǐng)傷殘鑒定程序
    認(rèn)定工傷后六十日內(nèi)申請(qǐng)傷殘鑒定程序。對(duì)于申請(qǐng)工傷傷殘鑒定的時(shí)間是在確認(rèn)為工傷后,根據(jù)治療情況申請(qǐng)工傷傷殘鑒定,如果傷情穩(wěn)定,治療已終結(jié)的,馬上就可以申請(qǐng)傷殘鑒定。如果用人單位要行政復(fù)議,傷殘鑒定會(huì)暫時(shí)中止的。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。超時(shí)后還能申請(qǐng)認(rèn)定工傷嗎一般而言,如果沒(méi)有特殊情況,人社局是不會(huì)再受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,除非有證據(jù)證明發(fā)生了“特殊情況”,導(dǎo)致職工或者近親屬未在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定才可以。哪些情況屬于“特殊情況”呢下面兩條說(shuō)得清楚。1、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干問(wèn)題的意見(jiàn)(二)八、有下列情形之一的,被延誤的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限內(nèi)。(一)受不可抗力影響的;(二)職工由于被國(guó)家機(jī)關(guān)依法采取強(qiáng)制措施等人身自由受到限制不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定的;(三)申請(qǐng)
    2023-08-11
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  • 個(gè)人申報(bào)工傷認(rèn)定,請(qǐng)的律師費(fèi)誰(shuí)出
    一、個(gè)人申報(bào)工傷認(rèn)定,請(qǐng)的律師費(fèi)誰(shuí)出一般情況下,訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等費(fèi)用應(yīng)由敗訴的一方當(dāng)事人負(fù)擔(dān);原告、被告各有勝敗時(shí),費(fèi)用由人民法院決定雙方當(dāng)事人共同分擔(dān),原則上是按勝訴、敗訴的比例分擔(dān);敗訴的一方是多人共同訴訟時(shí),訴訟費(fèi)用可由法院按他們的人數(shù)和各自與訴訟標(biāo)的的利害關(guān)系大小,確定各自負(fù)擔(dān)多少,其如有專為自己利益的訴訟行為所支出的費(fèi)用,應(yīng)由該當(dāng)事人負(fù)擔(dān);撤訴的案件,訴訟費(fèi)由原告負(fù)擔(dān),減半收?。挥扇嗣穹ㄔ赫{(diào)解達(dá)成協(xié)議的案件,律師費(fèi)由當(dāng)事人雙方協(xié)商負(fù)擔(dān),協(xié)商不成的,由人民法院決定。二、工傷認(rèn)定后怎么辦?依據(jù)工傷認(rèn)定結(jié)果,職工可要求工傷醫(yī)療費(fèi)、安裝假肢費(fèi)、停工留薪期工資、生活護(hù)理費(fèi)、傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金等費(fèi)用。根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法全文第三十六條規(guī)定:職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)工傷認(rèn)定的,享受工傷保險(xiǎn)待遇;其中,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的,享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷
    2023-04-12
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    • 工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限及申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序是怎樣的,工傷認(rèn)定程序怎樣走
      西藏在線咨詢 2022-03-07
      根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例)的相關(guān)規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向本區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申報(bào)。用人單位不按規(guī)定申報(bào)的,工傷職工或者其親屬、工會(huì)組織在1年之內(nèi),也可以直接向勞動(dòng)部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。一、填寫相關(guān)資料勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定,要求填寫《工傷認(rèn)定申報(bào)登記表》、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》、《工傷申報(bào)證據(jù)清單》等資料。另外,還要提交下列材料:1)《勞動(dòng)合同書》復(fù)印件,或確立事
    • 工傷事故認(rèn)定書下來(lái)后申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序怎么走,申請(qǐng)工傷認(rèn)定的程序
      青海在線咨詢 2022-03-08
      申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序怎么走, (一)申報(bào)工傷事故 1、企業(yè)應(yīng)從工傷發(fā)生之日或職業(yè)病確診之日起,15日內(nèi)向勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門提出工傷報(bào)告。 2、工傷職工或其親屬應(yīng)從工傷發(fā)生之日或職業(yè)病確診之日起,15日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障行政部門提出工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng);遇有特殊情況,申請(qǐng)時(shí)間可延長(zhǎng)到30日。 3、工傷職工本人或其家屬?zèng)]有可能提出工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)的,可由本企業(yè)工會(huì)組織代表職工提出申請(qǐng)。 4、職工工傷保
    • 如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定,工傷認(rèn)定程序怎么走?工傷認(rèn)定程序要走哪些程序
      陜西在線咨詢 2022-04-06
      現(xiàn)在就這個(gè)如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定這個(gè)問(wèn)題,做一次比較系統(tǒng)的回復(fù): 一、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限及申請(qǐng)人 工傷員工可直接向用人單位所在地勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 《工傷保險(xiǎn)條例》第17條規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的
    • 如何認(rèn)定工傷認(rèn)定工傷程序,怎么申請(qǐng)
      寧夏在線咨詢 2022-04-09
      現(xiàn)在就這個(gè)如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定這個(gè)問(wèn)題,做一次比較系統(tǒng)的回復(fù): 一、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限及申請(qǐng)人 工傷員工可直接向用人單位所在地勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 《工傷保險(xiǎn)條例》第17條規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的
    • 怎么樣申請(qǐng)工傷認(rèn)定, 申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序是怎樣的, 如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定
      浙江在線咨詢 2022-03-06
      怎么樣申請(qǐng)工傷認(rèn)定: 工傷認(rèn)定程序具有非常嚴(yán)格的法定程序,須遵守法定的期限、條件、申請(qǐng)人、認(rèn)定機(jī)構(gòu)等,才能有效地申請(qǐng)工傷認(rèn)定,并近而有效地維護(hù)工傷員工的合法權(quán)益。 (一)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限及申請(qǐng)人。 工傷員工可直接向用人單位所在地勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 《工傷保險(xiǎn)條例》第17條規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定