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一、單位補(bǔ)繳社保滯納金由誰承擔(dān)當(dāng)單位未能按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，社保滯納金的承擔(dān)方通常是該單位。這是因?yàn)楦鶕?jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十一章第八十六條，用人單位若未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，將由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。這意味著，單位作為社會(huì)保險(xiǎn)的繳納主體，有責(zé)任確保其社保費(fèi)用的及時(shí)繳納，一旦逾期，則需承擔(dān)相應(yīng)的滯納金。二、社保滯納金如何計(jì)算社保滯納金的計(jì)算方式根據(jù)單位欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)金額和逾期時(shí)間來確定。從用人單位未按時(shí)繳費(fèi)之日起，一直到其重新開始繳費(fèi)的那天，每天都需要按照欠繳金額的萬分之五來加收滯納金。例如：1．如果單位每月應(yīng)繳納的社保費(fèi)用為900元，且自某月15日起未繳費(fèi)，至次月15日重新繳費(fèi)，那么這一個(gè)月的滯納金就是900元乘以0．05％再乘以30天（假設(shè)每月按30天計(jì)算）。2．如果逾期時(shí)間更長，滯納金也會(huì)相應(yīng)增加。三、社

一、單位養(yǎng)老保險(xiǎn)有繳納標(biāo)準(zhǔn)嗎1、企業(yè)繳費(fèi)額＝核定的企業(yè)職工工資總額×20％；職工個(gè)人繳費(fèi)額＝核定繳費(fèi)基數(shù)×8％（目前為8％）＝職工個(gè)人工資總額×60％～300％×8％。2、個(gè)體勞動(dòng)者（包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者）繳費(fèi)額＝核定繳費(fèi)基數(shù)×18％。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費(fèi)基數(shù)可以在747—2241元之間自主選擇（即省社平工資每月747元的100％－300％之間選擇繳費(fèi)）。全年繳費(fèi)金額最少為：747×18％×12＝1613.5元，最多為：2241×18％×12＝4840.6元。二、養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)的確定核定繳費(fèi)基數(shù)以河北省上年度職工社會(huì)平均工資（簡稱省社平工資）為基準(zhǔn)。1、企業(yè)職工凡工資收入低于省社平工資60％的，按60％核定繳費(fèi)基數(shù)；高于省社平工資60％的，按實(shí)際工資收入核定繳費(fèi)基數(shù)，但是最高不得高于省社平工資的300％。2、個(gè)體勞動(dòng)者可以在省

一、養(yǎng)老保險(xiǎn)滯納金是怎么計(jì)算的養(yǎng)老保險(xiǎn)滯納金是按照單位欠繳的時(shí)間和萬分之五的比例來計(jì)算的。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。二、養(yǎng)老保險(xiǎn)滯納金可以減免嗎養(yǎng)老保險(xiǎn)滯納金是否可以減免，必須根據(jù)本地社保政策制定。如果可以減免，社保機(jī)構(gòu)會(huì)下發(fā)通知。此外，還有一種法律規(guī)定的可以不用繳納滯納金的方式，那就是向社保部門提出暫緩繳納企業(yè)負(fù)擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)同意的話可以不繳納滯納金。法律依據(jù)：《社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施細(xì)則》第二十一條用人單位因不可抗力造成生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴(yán)重困難的，經(jīng)省級(jí)人民政府社會(huì)保險(xiǎn)行政部

補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)滯納金是對(duì)于欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)行為的一種懲罰，屬于罰金。所繳納的滯納金，不計(jì)算個(gè)人賬戶。一、養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳的流程有哪些1、個(gè)人應(yīng)填寫補(bǔ)繳承諾書和申辦單，同時(shí)提供相關(guān)證明材料后，向存檔機(jī)構(gòu)提出補(bǔ)繳申請(qǐng)。2、存檔機(jī)構(gòu)應(yīng)于每月25日前初審。通過后，對(duì)于補(bǔ)繳時(shí)在存檔機(jī)構(gòu)正常和非正常繳費(fèi)的人員要分別填寫補(bǔ)繳明細(xì)表和匯總表，并附相關(guān)證明材料一并上報(bào)所屬區(qū)（縣）社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審批。3、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審批通過后，在系統(tǒng)中錄入繳費(fèi)人員的補(bǔ)繳明細(xì)，并生成補(bǔ)繳匯總。與存檔機(jī)構(gòu)申報(bào)的補(bǔ)繳明細(xì)表和補(bǔ)繳匯總表數(shù)據(jù)核對(duì)一致后，轉(zhuǎn)基金收繳財(cái)務(wù)崗做收款處理?；鹗绽U財(cái)務(wù)崗應(yīng)于每月28日前生成銀行扣款信息。審批未通過的，將相關(guān)信息反饋存檔機(jī)構(gòu)。4、個(gè)人應(yīng)于提交補(bǔ)繳申請(qǐng)的當(dāng)月28日前將補(bǔ)繳費(fèi)用足額存入個(gè)人扣款賬戶中。當(dāng)月審批已通過的補(bǔ)繳于次月1—5日由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托銀行扣款。次月18日前財(cái)務(wù)回款成功后，個(gè)人可查詢賬戶情況。未

關(guān)于社保補(bǔ)繳所產(chǎn)生的滯納金，其計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)主要依據(jù)用人單位拖欠的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用總額而定。若用人單位未能按照規(guī)定及時(shí)、足額地繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其自行為不規(guī)范的那一天起，將按照每日萬分之五的比例收取滯納金；如果在規(guī)定期限內(nèi)仍然沒有進(jìn)行補(bǔ)繳，相關(guān)政府部門有權(quán)對(duì)其處以欠繳金額一倍至三倍之間的罰款?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

一、養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么買？職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)中的一個(gè)險(xiǎn)種。社會(huì)保險(xiǎn)是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對(duì)勞動(dòng)者在年老、失業(yè)、患病、工傷、生育而減少勞動(dòng)收入時(shí)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，使他們能夠享有基本生活保障的一項(xiàng)社會(huì)保障。職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納比例是：職工所在企業(yè)繳納20%，職工個(gè)人承擔(dān)8%。以前的規(guī)定是，單位那20%里面的一部分和個(gè)人的8%全部劃入個(gè)人賬戶，現(xiàn)在單位繳費(fèi)不再劃入，僅個(gè)人繳的那8%劃入個(gè)人賬戶。單位有義務(wù)幫職工買養(yǎng)老保險(xiǎn)！二、用人單位不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)會(huì)怎么樣？用人單位未按時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門作出劃撥養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，社

用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。

養(yǎng)老保險(xiǎn)是有滯納金的。補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)有滯納金，滯納金為欠繳金額乘以欠繳天數(shù)乘以0．5。但是，每個(gè)城市的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策不同，所以滯納金的數(shù)額也存在差異。員工要補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的，可以咨詢當(dāng)?shù)厣绫２块T，了解滯納金是多少?！侗ｋU(xiǎn)公司養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)管理辦法》第二條：中國保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)以下簡稱“中國保監(jiān)會(huì)”鼓勵(lì)保險(xiǎn)公司發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，通過個(gè)人養(yǎng)老年金保險(xiǎn)業(yè)務(wù)、團(tuán)體養(yǎng)老年金保險(xiǎn)業(yè)務(wù)、企業(yè)年金管理業(yè)務(wù)等多種養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，為個(gè)人、家庭、企事業(yè)單位等提供養(yǎng)老保障服務(wù)。企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)：年內(nèi)不續(xù)保將收取滯納金今天，太原市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)中心向社會(huì)發(fā)出提示，一直沒有續(xù)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保人員，必須于2006年12月31日前到太原市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理服務(wù)中心續(xù)繳保險(xiǎn)費(fèi)。否則，要續(xù)保將每日加收2％的滯納金和相應(yīng)利息。過去，由于下海經(jīng)商等原因，部分職工與企業(yè)解除了勞動(dòng)合同（關(guān)系），按照有關(guān)規(guī)定，這些人要自己續(xù)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)才可享受相關(guān)待遇

養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人交8％單位交單位20％。醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是單位10％，個(gè)人2％加3元。失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是單位1％，個(gè)人0．2％。工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是單位每個(gè)月繳納0．5％，個(gè)人不繳納。生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是單位每個(gè)月為你繳納0．8％，個(gè)人不繳納。基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的征繳范圍包括國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，國家機(jī)關(guān)及其工作人員，事業(yè)單位及其職工，民辦非企業(yè)單位及其職工，社會(huì)團(tuán)體及其專職人員。養(yǎng)老保險(xiǎn)要交多少進(jìn)個(gè)人賬戶職工個(gè)人繳費(fèi)多少，取決于三個(gè)要素：當(dāng)?shù)匾?guī)定的繳費(fèi)比例；當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低／最高繳費(fèi)基數(shù)；個(gè)人工資基數(shù)。個(gè)人養(yǎng)老金繳費(fèi)＝工資基數(shù)繳費(fèi)比率不同地區(qū)規(guī)定的繳費(fèi)比率都不太相同，但個(gè)人繳費(fèi)比率一般是個(gè)人工資基數(shù)的8％，公司繳費(fèi)比率是個(gè)人工資基數(shù)的20％。當(dāng)?shù)毓べY基數(shù)最低不得低于當(dāng)?shù)仄骄べY的60％，最高不得高于當(dāng)?shù)仄骄べY的300％。個(gè)人工資基數(shù)若低于最低基數(shù)則

本文介紹了我國的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，這是一種依據(jù)法律和法規(guī)規(guī)定建立的社會(huì)保險(xiǎn)制度。在這個(gè)制度下，用人單位和勞動(dòng)者必須依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。當(dāng)勞動(dòng)者年滿法定年齡后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將按照規(guī)定向他們支付養(yǎng)老金等福利待遇，從而保障他們的基本生活。同時(shí)，用人單位必須為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，沒有繳納的，社保局有權(quán)要求單位給予補(bǔ)繳?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)是一種依據(jù)法律和法規(guī)規(guī)定建立的社會(huì)保險(xiǎn)制度。在這個(gè)制度下,用人單位和勞動(dòng)者必須依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。當(dāng)勞動(dòng)者年滿法定年齡后,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將按照規(guī)定向他們支付養(yǎng)老金等福利待遇,從而保障他們的基本生活。用人單位必須為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，沒有繳納的，社保局有權(quán)要求單位給予補(bǔ)繳。 社 會(huì) 保 險(xiǎn) 如 何 繳 納 ？根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定,社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)由用人單位和個(gè)人按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定按時(shí)足

市人社局還在官方網(wǎng)站收回《對(duì)于對(duì)用人單位欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)加收滯納金無關(guān)問題的關(guān)照》，對(duì)用人單位違規(guī)不給員工交納保險(xiǎn)費(fèi)作出處分劃定，并明白了滯納金的盤算規(guī)矩。自2011年7月1日起，對(duì)用人單位新產(chǎn)生欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，自欠繳之日起至用人單位報(bào)告補(bǔ)繳勝利的前一日止，依據(jù)其欠繳金額按日加收萬分之五的滯納金。一、公司拒絕為員工承擔(dān)工傷保險(xiǎn),合法嗎公司拒絕為員工繳納工傷保險(xiǎn)，是不合法的。中華人民共和國境內(nèi)的用人單位應(yīng)當(dāng)依法定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。用人單位參加工傷保險(xiǎn)

掛靠單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)該給掛靠單位交付金額多少?以實(shí)際工資作為交納基數(shù)。以單位買全社保為準(zhǔn)，計(jì)算如下所示：醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%;養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人為8%，單位承擔(dān)20%;失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人為1%，單位承擔(dān)2%;工傷保險(xiǎn):個(gè)人無，單位1%;生育保險(xiǎn):個(gè)人無，單位1%;公積金：個(gè)人3.5%,單位3.5%。而工傷和生育保險(xiǎn)的費(fèi)用均由單位承擔(dān)。舉個(gè)例子，以工資為6000元/每月，那么其需要交納的保費(fèi)為：醫(yī)療保險(xiǎn)：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元;養(yǎng)老保險(xiǎn)：6000*8%=480元，單位6000*20%=1200元;失業(yè)保險(xiǎn)：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元;工傷保險(xiǎn)：個(gè)人無，單位6000*1%=60元生育保險(xiǎn)：個(gè)人無，單位6000*1%=60元公積金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。因此個(gè)人總計(jì)為：870元，單位總計(jì)

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，從7月1日起，逾三千萬的事業(yè)編制人員將開始參加社會(huì)保險(xiǎn)。在《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》實(shí)施后，事業(yè)單位人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)制也發(fā)生了變化，主要分為兩類：一是在《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》實(shí)施之前退休的，這類人是不需要重新繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的;二是在《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》出臺(tái)之后還在職人員，這類人需要按照事業(yè)單位員工條例進(jìn)行繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金。簡單說就是，條例施行后在職員工要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，已經(jīng)退休的不用繳納。總而言之，對(duì)于退休的改革勢在必行但不能“單兵突進(jìn)”。這是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要與養(yǎng)老保險(xiǎn)頂層設(shè)計(jì)、勞動(dòng)就業(yè)政策等緊密聯(lián)系，力爭做到同步改革，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。在事業(yè)單位當(dāng)中，因各個(gè)崗位性質(zhì)存在差異，勢必會(huì)有一些崗位比較辛苦，提前退休無可厚非;有一些崗位會(huì)相對(duì)輕松一些，延遲退休繼續(xù)創(chuàng)造價(jià)值也是一種可行的選擇。目前，有關(guān)事業(yè)單位職工提前退休的政策，還是存在很多爭議的。具體該如何實(shí)行還是

一，繳費(fèi)基數(shù)核定按照每年省統(tǒng)一公布的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳上下限的基準(zhǔn)數(shù)，參保人員工資收入超過基準(zhǔn)數(shù)300%以上部分，不作為用人單位和職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)，也不作為計(jì)發(fā)社會(huì)保險(xiǎn)待遇的基數(shù);參保人員工資收入低于基準(zhǔn)數(shù)60%的，按照基準(zhǔn)數(shù)的60%確定繳費(fèi)基數(shù);參保人員工資收入在上下限范圍內(nèi)的，按照實(shí)際工資收入確定繳費(fèi)基數(shù)。2011年7月1日至2012年6月30日期間，市區(qū)參保人員個(gè)人月繳費(fèi)工資基數(shù)的下限，按2009年全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資的60%(1794元)確定。參保人員個(gè)人月繳費(fèi)工資基數(shù)的上限為2010年全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資的300%(10126元)二，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同繳納，單位繳費(fèi)金額為職工繳費(fèi)基數(shù)之和的21%，職工個(gè)人繳費(fèi)金額為職工繳費(fèi)基數(shù)的8%，由單位從職工工資中代扣代繳。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一按29%比例結(jié)算。三、養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳納基數(shù)是