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一、工傷認定責任主體錯誤怎么辦?

工傷認定申請的主體是用人單位或勞動者。工傷保險待遇勞動爭議仲裁中，發(fā)現(xiàn)工傷認定主體有誤，應當停止仲裁，致函作出工傷認定的人力資源社會保障局，說明情況，建議重新作出認定決定。

用人單位未按有關規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。需要指出的是，這里的“直系親屬”包括工傷職工的配偶、父母、子女等;這里的“工會組織”包括職工所在用人單位的工會組織以及符合《中華人民共和國工會法》規(guī)定的各級工會組織。

二、申請工傷認定需要什么材料?

申請工傷認定的主要材料有：

1、職工和單位有效的書面勞動合同或事實勞動關系證明，如工資表(或工資記錄)或招工表(或從事本職工作的證明)等;

2、《工傷認定申請書》;

3、職工本人身份證明(非本人辦理的，辦理人須提交身份證明、與受傷職工的關系證明或委托證明);

4、醫(yī)療機構出具的受傷后診斷證明書、病歷本或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書);

5、有關旁證材料原件如：旁證、現(xiàn)場記錄、照片、口供記錄等;

6、單位、企業(yè)法人注冊登記資料(當?shù)毓ど坦芾聿块T查詢);

三、工傷認定的程序是怎樣的?

1、申請。

申請人按規(guī)定向勞動行政部門提出工傷認定申請，并提交相關材料。

2、受理。

(1)保險科接到申請后15日內(nèi)進行審查。對符合條件的應當受理，對不屬于本管轄的告知申請人。

(2)申請材料不齊全的，一次性告知申請人在30日內(nèi)補齊材料

3、認定。

(1)經(jīng)審查符合認定條件的60日內(nèi)(特殊情況可以延長30日)作出工傷認定結論通知書并告知單位和個人。

(2)對不能提供勞動關系或事實勞動關系證明的，告知申請人提起勞動仲裁以確定勞動關系，仲裁時間不累計在受理的規(guī)定時間內(nèi)。

(3)對不符合認定條件的要告知申請人。

(4)對認定為工傷的發(fā)工傷證。

4、鑒定。

停工留薪期或經(jīng)治療傷情基本穩(wěn)定的，申請人向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定評定傷殘等級。