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仲裁確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系一般需要多長(zhǎng)時(shí)間
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2024-01-28 16:42:43 417 人看過(guò)

一、仲裁確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系一般需要多長(zhǎng)時(shí)間

仲裁確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系一般需要四十五日,該期限從勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起計(jì)算;如果案情復(fù)雜的,則可以延長(zhǎng)不超過(guò)十五日,來(lái)依法確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是否存在。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條

勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

第四十三條

仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人,但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí),其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚,可以就該部分先行裁決。

二、勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁多長(zhǎng)時(shí)間生效

勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年,從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。終局裁決,裁決書(shū)自作出之日起發(fā)生法律效力;終局裁決以外的裁決,當(dāng)事人未在收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟的,裁決書(shū)發(fā)生法律效力。

勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者自愿解除勞動(dòng)合同的,公司不需要支付賠償。勞動(dòng)者未提前提出的,應(yīng)當(dāng)賠償用人單位的經(jīng)濟(jì)損失。提前通知公司要離職這是員工應(yīng)該遵守的一種法定義務(wù),但提前告知的意思并不是要征得用人單位的同意,用人單位就算不想讓員工離職,也不能強(qiáng)行挽留職工,甚至以不發(fā)工資威脅職工。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條

勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。

因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的,仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起,仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。

勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

三、勞動(dòng)仲裁一般請(qǐng)律師要多少錢(qián)

參與勞動(dòng)仲裁是律師的一項(xiàng)業(yè)務(wù)范圍。是否聘請(qǐng)律師,取決你對(duì)法律的了解程度和你的經(jīng)濟(jì)條件。在日常工作中,很多員工和企業(yè)會(huì)產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛,并申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,不過(guò)很多人都不是很清楚勞動(dòng)仲裁律師費(fèi)是多少,費(fèi)用如下,

1、聘請(qǐng)律師的訴訟費(fèi)是根據(jù)要委托人的訴訟管轄地點(diǎn)、委托人的案件證據(jù)是否充足及復(fù)雜程度工作任務(wù)量的多少再結(jié)合國(guó)家相關(guān)法律機(jī)構(gòu)規(guī)定的案件的委托收費(fèi)來(lái)評(píng)估律師費(fèi)的。訴訟費(fèi)由原告預(yù)交,判決后由敗訴方承擔(dān),雙方都沒(méi)有完全勝訴的,則按比例承擔(dān)。

2、辦理涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的法律事務(wù),律師事務(wù)所經(jīng)與委托人協(xié)商同意,可以實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)代理。風(fēng)險(xiǎn)代理收費(fèi)由雙方約定,但最高不得超過(guò)合同約定標(biāo)的額的30%。這種付費(fèi)方式,律師事務(wù)所與當(dāng)事人共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),如果官司輸了,代理費(fèi)就不用支付。

3、上述費(fèi)用僅為律師代理費(fèi),在仲裁中花費(fèi)的其他費(fèi)用,如交通費(fèi)、郵寄費(fèi)、住宿費(fèi)等費(fèi)用,不論官司輸贏,都由當(dāng)事人自己承擔(dān)。

《律師法》第二十八條律師可以從事下列業(yè)務(wù):

(一)接受自然人、法人或者其他組織的委托,擔(dān)任法律顧問(wèn);

(二)接受民事案件、行政案件當(dāng)事人的委托,擔(dān)任代理人,參加訴訟;

(三)接受刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的委托或者依法接受法律援助機(jī)構(gòu)的指派,擔(dān)任辯護(hù)人,接受自訴案件自訴人、公訴案件被害人或者其近親屬的委托,擔(dān)任代理人,參加訴訟;

(四)接受委托,代理各類(lèi)訴訟案件的申訴;

(五)接受委托,參加調(diào)解、仲裁活動(dòng);

(六)接受委托,提供非訴訟法律服務(wù);

(七)解答有關(guān)法律的詢問(wèn)、代寫(xiě)訴訟文書(shū)和有關(guān)法律事務(wù)的其他文書(shū)。

《中華人民共和國(guó)律師法》(2017修正):第四章 律師的業(yè)務(wù)和權(quán)利、義務(wù)  第二十八條 律師可以從事下列業(yè)務(wù):\n(一)接受自然人、法人或者其他組織的委托,擔(dān)任法律顧問(wèn);\n(二)接受民事案件、行政案件當(dāng)事人的委托,擔(dān)任代理人,參加訴訟;\n(三)接受刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的委托或者依法接受法律援助機(jī)構(gòu)的指派,擔(dān)任辯護(hù)人,接受自訴案件自訴人、公訴案件被害人或者其近親屬的委托,擔(dān)任代理人,參加訴訟;\n(四)接受委托,代理各類(lèi)訴訟案件的申訴;\n(五)接受委托,參加調(diào)解、仲裁活動(dòng);\n  (六)接受委托,提供非訴訟法律服務(wù);\n ?。ㄆ撸┙獯鹩嘘P(guān)法律的詢問(wèn)、代寫(xiě)訴訟文書(shū)和有關(guān)法律事務(wù)的其他文書(shū)。

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  • 勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)后認(rèn)定工傷要多長(zhǎng)的時(shí)間
    一、勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)后認(rèn)定工傷要多長(zhǎng)的時(shí)間勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)后認(rèn)定工傷一般要六十日,該期限從社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起計(jì)算。如果工傷認(rèn)定申請(qǐng)中的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的,則社保行政部門(mén)需要十五日來(lái)作出該決定?!豆kU(xiǎn)條例》第二十條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門(mén)的結(jié)論為依據(jù)的,在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門(mén)尚未作出結(jié)論期間,作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)回避。二、是否確定勞動(dòng)關(guān)系后才能申請(qǐng)工傷并非確定勞動(dòng)關(guān)系后才能申請(qǐng)工傷認(rèn)定,如果有證據(jù)證明勞動(dòng)者和單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的,也可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定
    2024-02-03
    311人看過(guò)
  • 勞動(dòng)關(guān)系仲裁一般需要什么手續(xù)?
    向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)遞交《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)》一式兩份,內(nèi)容包括:勞動(dòng)者的姓名、性別、出生年月、民族、住址、聯(lián)系電話,用人單位的名稱(chēng)、單位地址、法定代表人姓名、職務(wù),仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由,證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所,致送單位名稱(chēng)。一、怎么撤銷(xiāo)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁裁決可以在收仲裁裁決書(shū)之日起,三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷(xiāo)裁決。以下仲裁裁決可撤銷(xiāo):1、違反法定程序的;2、對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;3、適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的;4、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無(wú)管轄權(quán)的;5、其他。仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):1、勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);2、仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;3、證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。二、保底工資老板不給怎么辦老板如果不發(fā)工資的,可以申請(qǐng)仲裁要到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲
    2023-04-04
    464人看過(guò)
  • 勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)是否有仲裁時(shí)效
    一、勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)是否有仲裁時(shí)效確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系并不適用于仲裁時(shí)效。根據(jù)民法理論,“訴”有三類(lèi):確認(rèn)之訴、給付之訴和變更之訴,在這三類(lèi)“訴”中只有給付之訴和變更之訴適用訴訟時(shí)效制度,確認(rèn)之訴不受訴訟時(shí)效限制。相關(guān)司法解釋雖沒(méi)有明確規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)是否適用仲裁時(shí)效,但按照民法理論中確認(rèn)之訴不適用訴訟時(shí)效制度的法理精神,確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系案件應(yīng)不受仲裁時(shí)效的限制。(一)從勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效的規(guī)定看,勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)不適用仲裁時(shí)效制度時(shí)效期間為一年,從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。同時(shí),對(duì)勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議作出了不受一年訴訟時(shí)效期間限制的規(guī)定。仲裁委員會(huì)對(duì)符合下列條件的仲裁申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)予以受理,并在收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)向申請(qǐng)人出具受理通知書(shū):第一屬于本規(guī)則第二條規(guī)定的爭(zhēng)議范圍;第二有明確的仲裁請(qǐng)求和事實(shí)理由;第三在申請(qǐng)仲裁的法定時(shí)效期間內(nèi);第四屬于仲裁委員會(huì)管轄范圍。確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)
    2023-04-27
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  • 認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系最長(zhǎng)時(shí)間要多長(zhǎng)
    根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定,申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)可以延長(zhǎng)十五日。一、仲裁立案后一般要多久普通仲裁一般一個(gè)月左右,最長(zhǎng)不超過(guò)65天。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人,但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。二、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般要多久有結(jié)果申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁出結(jié)果的時(shí)間是:勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)決定是否受理,自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)作出仲裁裁決。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人,但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。三、勞動(dòng)仲裁最快多久下來(lái)勞動(dòng)仲裁最快多久下來(lái),根據(jù)案情復(fù)雜程度來(lái)定如下:1、一般情況下,勞動(dòng)仲裁結(jié)果自
    2023-04-07
    409人看過(guò)
  • 最高院確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系仲裁時(shí)效
    最高人民法院關(guān)于人事?tīng)?zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年,具體如下:1、從當(dāng)事人自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)申請(qǐng)仲裁,仲裁機(jī)構(gòu)予以受理的,人民法院應(yīng)予認(rèn)可。2、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的,有仲裁時(shí)效限制,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效是1年,從爭(zhēng)議發(fā)生開(kāi)始計(jì)算。確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)訴訟證據(jù)有以下幾種:一、根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》規(guī)定,用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,但具備下列情形的,勞動(dòng)關(guān)系成立。1、用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;2、用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者,勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理,從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng);3、勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證:(1)工資支付憑證或記錄;(2)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證
    2023-08-11
    273人看過(guò)
  • 勞動(dòng)仲裁的審理時(shí)間一般有多長(zhǎng)
    一、勞動(dòng)仲裁的審理時(shí)間一般有多長(zhǎng)仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人,但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。有下列情形的,仲裁期限按照下列規(guī)定計(jì)算:1.申請(qǐng)人需要補(bǔ)正材料的,仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)的時(shí)間從材料補(bǔ)正之日起計(jì)算;2.增加、變更仲裁申請(qǐng)的,仲裁期限從受理增加、變更仲裁申請(qǐng)之日起重新計(jì)算;3.仲裁申請(qǐng)和反申請(qǐng)合并處理的,仲裁期限從受理反申請(qǐng)之日起重新計(jì)算;4.案件移送管轄的,仲裁期限從接受移送之日起計(jì)算;5.中止審理期間不計(jì)入仲裁期限內(nèi);6.有法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)另行計(jì)算的其他情形的。二、勞動(dòng)仲裁是否存在時(shí)間限制申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁有期限的,從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起開(kāi)始計(jì)算,一年是有效期,在這個(gè)期限內(nèi),員工隨時(shí)可以去申請(qǐng)仲裁手續(xù)。如果逾期沒(méi)有處理勞動(dòng)糾紛,只能直接去法院起訴了。當(dāng)然,勞動(dòng)
    2024-01-11
    270人看過(guò)
  • 勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)時(shí)間多久
    向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系,仲裁庭應(yīng)當(dāng)自受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)作出裁決。需要延長(zhǎng)的,延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。對(duì)裁決不服的可以提起訴訟,法院應(yīng)當(dāng)在立案之日起六個(gè)月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長(zhǎng)的,可以延長(zhǎng)六個(gè)月。一、勞動(dòng)仲裁多久能下結(jié)果對(duì)于勞動(dòng)仲裁一般需要45天出結(jié)果。仲裁庭自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)作出裁決;案情復(fù)雜需要延期的,延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申請(qǐng)人。二、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟需多長(zhǎng)時(shí)間勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟一般在六個(gè)月內(nèi)審結(jié)。但勞動(dòng)爭(zhēng)議適用仲裁前置,經(jīng)過(guò)仲裁程序才能向人民法院起訴。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。三、勞動(dòng)仲裁需要多久?1、仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起
    2023-02-22
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    • 勞動(dòng)仲裁時(shí)要確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系,一般多久拿到結(jié)果?
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2021-11-05
      仲裁庭應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起45日內(nèi)作出裁決。如果案件復(fù)雜,需要延期,延長(zhǎng)期限不得超過(guò)15天。對(duì)仲裁裁決不服的,可以在收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
    • 勞動(dòng)仲裁中最長(zhǎng)時(shí)間的勞動(dòng)關(guān)系怎么確認(rèn)
      遼寧在線咨詢 2021-11-05
      確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系申請(qǐng)仲裁的期限為一年,從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利,向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)或者對(duì)方同意履行義務(wù)而中斷的,從中斷之日起,在仲裁期限內(nèi)重新計(jì)算。
    • 在勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)后多長(zhǎng)時(shí)間可以申請(qǐng)仲裁
      湖北在線咨詢 2022-04-20
      可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的,仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的
    • 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)需要多久
      遼寧在線咨詢 2022-11-09
      1、通過(guò)勞動(dòng)仲裁來(lái)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系,一般需要四十五日,仲裁庭應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)作出裁決。 2、案情復(fù)雜需要延期的,延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。而勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,就應(yīng)當(dāng)及時(shí)受理并通知申請(qǐng)人。
    • 確認(rèn)實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系需要?jiǎng)趧?dòng)仲裁嗎
      貴州在線咨詢 2022-12-04
      1、確認(rèn)實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系必須得仲裁,因?yàn)閯趧?dòng)糾紛案件仲裁是前置程序。 2、法律依據(jù):《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。