勞動合同備案需要準(zhǔn)備些什么
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時間： 2023-03-07 19:32:13
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勞務(wù)合同不需要備案。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的，依照其規(guī)定。未辦理批準(zhǔn)等手續(xù)影響合同生效的，不影響合同中履行報批等義務(wù)條款以及相關(guān)條款的效力。應(yīng)當(dāng)辦理申請批準(zhǔn)等手續(xù)的當(dāng)事人未履行義務(wù)的，對方可以請求其承擔(dān)違反該義務(wù)的責(zé)任。
一、合同什么時候可以成立
依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的，依照其規(guī)定。未辦理批準(zhǔn)等手續(xù)影響合同生效的，不影響合同中履行報批等義務(wù)條款以及相關(guān)條款的效力。應(yīng)當(dāng)辦理申請批準(zhǔn)等手續(xù)的當(dāng)事人未履行義務(wù)的，對方可以請求其承擔(dān)違反該義務(wù)的責(zé)任。
二、可撤銷合同何時生效
可撤銷合同一般自合同成立時生效，在有撤銷權(quán)的一方行使撤銷權(quán)之前，合同對于雙方都是有效的。但是一經(jīng)撤銷，合同自始無效。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，依法成立的合同，自成立時生效。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的，依照其規(guī)定。未辦理批準(zhǔn)等手續(xù)影響合同生效的，不影響合同中履行報批等義務(wù)條款以及相關(guān)條款的效力。應(yīng)當(dāng)辦理申請批準(zhǔn)等手續(xù)的當(dāng)事人未履行義務(wù)的，對方可以請求其承擔(dān)違反該義務(wù)的責(zé)任。
三、倉儲合同在什么時候生效
倉儲合同自依法成立時生效。
根據(jù)《民法典》第九百零五條規(guī)定，倉儲合同自保管人和存貨人意思表示一致時成立。
第五百零二條第一、二款規(guī)定，依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。
依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的，依照其規(guī)定。未辦理批準(zhǔn)等手續(xù)影響合同生效的，不影響合同中履行報批等義務(wù)條款以及相關(guān)條款的效力。應(yīng)當(dāng)辦理申請批準(zhǔn)等手續(xù)的當(dāng)事人未履行義務(wù)的，對方可以請求其承擔(dān)違反該義務(wù)的責(zé)任。
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一、租賃合同備案需要準(zhǔn)備哪些材料租賃合同備案需要準(zhǔn)備下列材料：1.租賃雙方的身份證明或法律資格證明；2.房地產(chǎn)交易合同登記申請表；3.房屋所有權(quán)證或者其他合法權(quán)屬證明；4.房屋租賃合同；5.直轄市、市、縣人民政府建設(shè)（房地產(chǎn)）主管部門規(guī)定的其他材料。房屋租賃當(dāng)事人提交的材料應(yīng)當(dāng)真實、合法、有效，不得隱瞞真實情況或者提供虛假材料。二、租賃合同備案的條件租賃合同備案需要滿足以下條件：1.申請人提交的申請材料齊全并且符合法定形式。2.出租人與房屋所有權(quán)證書或者其他合法權(quán)屬證明記載的主體一致。3.不屬于《商品房屋租賃管理辦法》第六條規(guī)定不得出租的房屋，即沒有以下情況：（1）屬于違法建筑的；（2）不符合安全、防災(zāi)等工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的；（3）違反規(guī)定改變房屋使用性質(zhì)的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定禁止出租的其他情形。4.房屋租賃合同訂立后三十日內(nèi)，房屋租賃當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)?shù)阶赓U房屋所在地直轄市、市、縣人民政府建設(shè)2023-06-22165人看過 -
法律綜合知識一、勞動合同勞動局需要強(qiáng)制備案嗎？勞動合同不需要到強(qiáng)制到當(dāng)?shù)貏趧泳謧浒?。勞動合同自雙方簽字或蓋章生效。用人單位與勞動者簽訂的書面勞動合同，雙方簽字蓋章后生效，未到勞動局備案不影響勞動合同的生效。如果用人單位需要給勞動者繳納社會保險，一般需要到勞動局先進(jìn)行勞動合同備案，如果給勞動者辦理失業(yè)金領(lǐng)取手續(xù)，需要到勞動局辦理勞動合同解除手續(xù)。勞動合同備案時申報所需要的材料：1、新成立的用人單位，應(yīng)提供工商行政管理部門頒發(fā)的營業(yè)執(zhí)照副本。是法人單位的，同時提供法定代表人身份證明或授權(quán)委托書；不是法人單位的，同時提供其主要負(fù)責(zé)人的身份證明和上級主管部門的授權(quán)委托書；2、招用人員就業(yè)備案、勞動合同備案花名冊（一式四份）及勞動合同文本；3、勞動者與原用人單位解除或終止勞動合同十日內(nèi)被新用人單位接收的，持解除或終止勞動合同證明；4、用人單位與勞動者簽定勞動合同應(yīng)在十個工作日內(nèi)辦理勞動合同備案手續(xù)；二、勞動合同2024-04-06324人看過 -
營業(yè)執(zhí)照廣州需要勞動合同備案的流程：首先，用人單位進(jìn)行勞動用工備案要提供的信息應(yīng)當(dāng)包括：用人單位名稱、法定代表人、經(jīng)濟(jì)類型、組織機(jī)構(gòu)代碼，招用職工的人數(shù)、姓名、性別、公民身份號碼，與職工簽訂勞動合同的起止時間，終止或解除勞動合同的人數(shù)、職工姓名、時間等。其次，用人單位新招用職工或與職工續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)自招用或續(xù)訂勞動合同之日起30日內(nèi)進(jìn)行勞動用工備案。用人單位與職工終止或解除勞動合同的，應(yīng)在終止或解除勞動合同后7日內(nèi)進(jìn)行勞動用工備案。用人單位名稱、法定代表人、經(jīng)濟(jì)類型、組織機(jī)構(gòu)代碼發(fā)生變更后，應(yīng)在30日內(nèi)辦理勞動用工備案變更手續(xù)。用人單位注銷后，應(yīng)在7日內(nèi)辦理勞動用工備案注銷手續(xù)。勞動用工備案辦理方式是新成立的用人單位應(yīng)當(dāng)在工商注冊登記或者批準(zhǔn)成立之日起30日內(nèi),到勞動用工備案管理部門進(jìn)行初次備案。備案時需提交以下材料:組織機(jī)構(gòu)代碼證、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、機(jī)關(guān)事業(yè)單位法人證書、社會團(tuán)體法人資格證書、民2023-04-19311人看過 -
合同期限簽訂正規(guī)勞動合同，而且購買社保的，必須到勞動局、社保局備案。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)第十六條第一款規(guī)定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)這個協(xié)議，勞動者加入企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體等用人單位，成為該單位的一員，承擔(dān)一定的工種、崗位或職務(wù)工作，并遵守所在單位的內(nèi)部勞動規(guī)則和其他規(guī)章制度；用人單位應(yīng)及時安排被錄用的勞動者工作，按照勞動者提供勞動的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動報酬，并且根據(jù)勞動法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同的約定提供必要的勞動條件，保證勞動者享有勞動保護(hù)及社會保險、福利等權(quán)利和待遇。一、合同的期限一般勞動合同是以固定期限(如1年或幾年)為限，事實上勞動法和地方性法規(guī)并沒有設(shè)定下限，只是對無固定期限的情況設(shè)定為：“勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定2023-04-02358人看過
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合同生效勞動合同不備案的后果是勞動合同可以不具備法律效應(yīng)，出現(xiàn)矛盾糾紛時可以難以進(jìn)行認(rèn)定。勞動合同不是必須要備案。勞動合同經(jīng)用人單位和勞動者簽字或者蓋章即生效，備案是否并不影響勞動合同的效力。雖然某些地方有規(guī)定要去備案，但并不是強(qiáng)制性要求。如沒有特殊必要，一般不需要去備案。不備案也不是說沒有法律效益，只是發(fā)生糾紛的時候，可能會有一些問題，且勞動備案是在合同簽訂與變更的30天內(nèi)，也就是說在30天內(nèi)沒有備案是可以被認(rèn)可的。一、普通的勞動合同勞動局有備案嗎？普通的勞動合同勞動局可能沒有備案，備案不是合同生效的必經(jīng)程序。勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。二、勞動部門備案的勞動合同是什么意思簡單的說備案就是已做登記，已存檔。經(jīng)勞動部門備案也就是說勞動合同在有關(guān)部門已經(jīng)做登記，已存檔2023-02-22484人看過 -
我國未規(guī)定用人單位和勞動者簽訂勞動合同必須要備案，勞動合同的備案可以作為就業(yè)統(tǒng)計的依據(jù)，勞動合同不備案，不影響社保的繳納。社保只要雙方簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系就必須繳納。一、與公司簽的合同社保局有備案嗎有的。勞動合同若是需要備案需要到當(dāng)?shù)氐纳绫＞洲k理，根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，勞動合同備案是勞動保障行政部門依法審查勞動合同真實性和合法性的一項服務(wù)措施。用人單位與勞動者訂立、變更、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)按照本辦法進(jìn)行備案。二、醫(yī)院上班簽了合同能讓醫(yī)院交社保嗎社會保險屬于國家強(qiáng)制性保險險種，任何建立了勞動關(guān)系的單位和個人都必須參加。由于社會保險是勞動合同的必備條款，因此，只要勞動者與用人單位形成勞動關(guān)系，簽訂了勞動合同，企業(yè)就必須為勞動者按時、足額繳納社會保險費。三、勞動局可以補辦勞動合同嗎？勞動合同在勞動局備案的，可以補辦勞動合同，但勞動合同備案不是勞動合同生效的必要條件。勞動合同經(jīng)用人單位與勞動者在2023-06-26202人看過 -
合同內(nèi)容一、勞動合同應(yīng)該蓋什么章?勞動者是和公司簽訂合同，一般應(yīng)加蓋公司公章，人事部門是專門主管人事合同的簽訂履行的，因此加蓋人事章也應(yīng)該認(rèn)定為是有效的，法律規(guī)定是簽字、蓋章;有其一就可以，如果是簽字應(yīng)是法定代表人的簽字，如果公司章程有規(guī)定，其他人經(jīng)法定代表人授權(quán)也可以有效;二、蓋章后具有效力勞動合同專用章、人事專用章或人事部印章屬于內(nèi)部章，需經(jīng)過用人單位授權(quán)后，在勞動合同書上加蓋這些印章應(yīng)當(dāng)有效。但該印章須經(jīng)過公安機(jī)關(guān)備案，并按公開的形式經(jīng)過公示。法人章就是公司章，你所謂的法人章是法人代表吧。那就不一定要蓋。蓋合同章也是可以。在一些場合，特別是用人單位與勞動者的時候，如果證據(jù)有利于勞動者，那么其他章被認(rèn)可的機(jī)會很大。如果明顯理在勞動者，則被要求一定要公司章才承認(rèn)的機(jī)會非常大。三、簽訂合同應(yīng)當(dāng)合法依法簽訂勞動合同是勞動合同產(chǎn)生法律約束力的前提，但是如果簽訂的勞動合同不合法，那么求職者的權(quán)益保護(hù)就會2023-04-29132人看過 -
購房合同中賣方需準(zhǔn)備的資料包括：身份證、戶口、婚姻證明、產(chǎn)權(quán)證、土地證、物業(yè)發(fā)票。有辦理委托的提供委托書。買方需準(zhǔn)備的資料包括：身份證、戶口本、婚姻證明，有未成年小孩占產(chǎn)權(quán)份額的提供出生醫(yī)學(xué)證明，有辦理委托的提供委托書。購房合同備案需要多久房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)在辦理商品房預(yù)售許可證、面積審核及初始登記后，預(yù)、銷售的商品房應(yīng)于簽訂合同30日內(nèi)按房地產(chǎn)法的規(guī)定及時辦理合同備案。凡不按規(guī)定備案的商品房屋，各級房地產(chǎn)管理部門不予辦理房屋交易及產(chǎn)權(quán)變更登記?！吨腥A人民共和國民法典》第一百四十三條具備下列條件的民事法律行為有效：（一）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；（二）意思表示真實；（三）不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。第四百六十九條當(dāng)事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。2023-07-12239人看過
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合同生效勞務(wù)合同不需要備案。根據(jù)《民法典》第五百零二條規(guī)定，依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的，依照其規(guī)定。未辦理批準(zhǔn)等手續(xù)影響合同生效的，不影響合同中履行報批等義務(wù)條款以及相關(guān)條款的效力。應(yīng)當(dāng)辦理申請批準(zhǔn)等手續(xù)的當(dāng)事人未履行義務(wù)的，對方可以請求其承擔(dān)違反該義務(wù)的責(zé)任。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同的變更、轉(zhuǎn)讓、解除等情形應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的，適用前款規(guī)定。一、勞動局備案的具體要求是什么公司要給員工辦理五險，勞動合同部分地區(qū)是要去勞動局備案的。轄區(qū)內(nèi)企業(yè)以及外地的外商投資企業(yè)駐轄區(qū)內(nèi)分支機(jī)構(gòu)和與之形成勞動關(guān)系的勞動者簽訂的勞動合同的。勞動合同備案時申報所需要的材料：1、新成立的用人單位，應(yīng)提供工商行政管理部門頒發(fā)的營業(yè)執(zhí)照副本。是法人單位的，同時提供法定代表人身份證明或授權(quán)委托書；不是法人單位的，同時提供其主要2023-03-2852人看過 -
營業(yè)執(zhí)照可以去備案，但是不是必須備案。用人單位與勞動者簽訂的書面勞動合同，雙方簽字蓋章后生效，未到勞動局備案不影響勞動合同的生效。如果用人單位需要給勞動者繳納社會保險，一般需要到勞動局先進(jìn)行勞動合同備案，如果給勞動者辦理失業(yè)金領(lǐng)取手續(xù)，需要到勞動局辦理勞動合同解除手續(xù)。相關(guān)法律規(guī)定：《勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。一、勞動合同備案應(yīng)提交的材料備案時，用人單位須提交以下材料：1、《招用職工勞動合同備案花名冊》一式兩份；2、與原單位解除或終止勞動合同證明書一份(勞動者更換工作單位的)；3、已簽訂的《勞動合同書》；4、新成立的用人單位還需提供營業(yè)執(zhí)照(副本)、法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)身份證復(fù)印件。二、勞動合同備案的方式(一)初次勞動合同登記備案：1、用人單位應(yīng)當(dāng)在與勞動者簽訂勞動合同之2023-03-19408人看過 -
合同期限勞動合同是用人單位與勞動者之間明確相互權(quán)利與義務(wù)，確立勞動關(guān)系的協(xié)議。用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。勞動合同鑒證是勞動行政部門依法審查、證明勞動合同真實性和合法性的一項行政監(jiān)督、服務(wù)措施。勞動合同應(yīng)當(dāng)在勞動者的第一個工作日之前訂立。訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)由用人單位法定代表人、負(fù)責(zé)人或者其委托理人與勞動者雙方簽字、蓋章，注明簽字日期，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須全面履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。勞動合同自雙方當(dāng)事人簽字之日起生效，雙方另有約定的，從其約定。一、鑒證時，當(dāng)事人應(yīng)提供下列材料：（一）簽訂的勞動合同文本二份（注：勞動合同文本應(yīng)用鋼筆真寫嚴(yán)禁涂改），勞動合同鑒證登記表一式兩份；（二）用人單位為法人的，應(yīng)提供國家工商行政管理部門頒發(fā)營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件，中國組織機(jī)構(gòu)代碼證及復(fù)印件，法定代表人身份證明或授權(quán)委托書；用人單位不是法人的，應(yīng)提供其2023-03-03467人看過 -
勞動合同期限分為多少種：根據(jù)我國《勞動合同法》第12條的規(guī)定，勞動合同期限一般分為三種，分別是固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限。固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者以書面形式約定合同終止時間的勞動合同；勞動合同，是指用人單位與勞動者未以書面形式約定合同終止時間的勞動合同；以完成一定工作為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者以書面形式約定以某項工作的完成為合同終止條件的勞動合同。值得注意的是，如果勞動關(guān)系已存在一年，但是用人單位與勞動者未以書面形式訂立勞動合同的，除勞動者有其他意思表示外，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同，并應(yīng)當(dāng)及時補辦訂立書面勞動合同的手續(xù)。簽訂勞動合同需要準(zhǔn)備什么勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系后，明確各自權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，也是發(fā)生后處理爭議的重要依據(jù)。因此，在簽訂合同前，勞動者至少應(yīng)具備以下三方面的常識：1、提前準(zhǔn)備。在勞動合同訂立前7天，2023-12-22221人看過
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售房合同備案需要三十個工作日左右，售房合同房管局備案的辦理時間一般要看每個地方辦理的而進(jìn)度，法律沒有明確的規(guī)定。售房合同備案需要的材料是雙方的身份證、戶口簿、婚姻證明等相關(guān)材料。一、售房合同備案需要多久售房合同備案需要30天左右。簽訂商品房購房合同后,開發(fā)商會將購房合同集中遞交到房管局進(jìn)行備案,此過程一般需要30天左右。如客戶為按揭購房,待購房合同在房管局備案完后,還需再將客戶的所有貸款資料遞交給按揭銀行進(jìn)行審核,辦理抵押貸款手續(xù),此過程的辦理時間一般也需要30天左右,視不同銀行工作情況而定。二、售房合同備案需要什么材料售房合同備案需要以下材料：1.購房合同中賣方需準(zhǔn)備的資料包括：身份證、戶口本、婚姻證明、產(chǎn)權(quán)證、土地證、物業(yè)發(fā)票。有辦理委托的提供委托書。2.買方需準(zhǔn)備的資料包括：身份證、戶口本、婚姻證明，有未成年小孩占產(chǎn)權(quán)份額的提供出生醫(yī)學(xué)證明，有辦理委托的提供委托書。三、商品房合同備案2023-06-05221人看過 -
法律綜合知識一、簽備案合同需要帶什么簽備案合同需要帶的資料主要包括以下幾個方面：1．必不可少的是合同文本本身，這是備案的基礎(chǔ)。2．需提交合同格式條款備案申請書，以明確合同的具體內(nèi)容和條款。3．為證明合同雙方的身份及資質(zhì)，應(yīng)提供已加蓋登記機(jī)關(guān)公章的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照和營業(yè)執(zhí)照，以及其他主體資格證明材料。4．若合同由承辦人代理簽訂，還需提供承辦人的委托代理證明。這些材料的齊全性對于合同的順利備案至關(guān)重要。二、合同備案的法律依據(jù)是什么合同備案的法律依據(jù)主要來源于相關(guān)法律法規(guī)及政策文件。1．《國土資源部、住房城鄉(xiāng)建設(shè)部關(guān)于做好不動產(chǎn)統(tǒng)一登記與房屋交易管理銜接的指導(dǎo)意見》第二條：（1）加強(qiáng)房屋交易管理與不動產(chǎn)統(tǒng)一登記的重要性，強(qiáng)調(diào)了房屋交易管理是房地產(chǎn)市場監(jiān)管的基礎(chǔ)和核心。（2）要求各級房產(chǎn)管理部門要強(qiáng)化房屋交易管理的各項工作，包括房屋買賣合同網(wǎng)簽備案等，以實現(xiàn)關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)的有序銜接。這一規(guī)定為合同備案提供了明確的法2024-07-2391人看過
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勞動合同備案去哪里備案，勞動合同備案的程序是什么湖北在線咨詢 2022-08-11勞動合同，是指勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。 勞動合同備案需要的資料如下； 1、用人單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件（一份） 2、用人單位法定代表人（或負(fù)責(zé)人或投資人）身份證明書（一份） 3、委托代理人授權(quán)委托書（一份） 4、用 -
工程分包合同糾紛立案需要準(zhǔn)備什么(勞務(wù)分包合同需要備案)浙江在線咨詢 2023-11-23為了勞務(wù)分包合同需要備案做的準(zhǔn)備有： 1、施工許可證（復(fù)印件） 2、總、分包資質(zhì)，項目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、安全員應(yīng)有安全考核證（并加蓋公章、再次復(fù)印無效章，并注明只辦理本項目勞務(wù)分包備案手續(xù)） 3、總、分包合同原件（如不是法人簽訂的合同需法人委托書） 4、勞務(wù)分包單位法人委托書（委托誰辦理本項目勞務(wù)分包備案手續(xù)） 5、勞務(wù)分包單位承諾書（注明：如拖欠民工工資，一切責(zé)任由勞務(wù)分包單位負(fù)責(zé)） -
辦職稱為什么需要勞動合同備案海南在線咨詢 2022-10-07目前，在中國，沒有簽合同，那么連國家級的職業(yè)資格證書都考不了，因為這些職業(yè)資格證、職稱都需要3年以上工作經(jīng)驗，而證明工作經(jīng)驗的，就是勞動合同，因此有些人為了這些證，想方設(shè)法掛靠給其他公司，來證明自己的工作經(jīng)驗。 -
企業(yè)需要備案勞動合同嗎？湖南在線咨詢 2022-07-15不需要的。直接離職就可以。勞動合同備案后，是不需要解除備案的。 一、用人單位進(jìn)行勞動用工備案要提供的信息應(yīng)當(dāng)包括：用人單位名稱、法定代表人、經(jīng)濟(jì)類型、組織機(jī)構(gòu)代碼，招用職工的人數(shù)、姓名、性別、公民身份號碼，與職工簽訂勞動合同的起止時間，終止或解除勞動合同的人數(shù)、職工姓名、時間等。 二、用人單位名稱、法定代表人、經(jīng)濟(jì)類型、組織機(jī)構(gòu)代碼發(fā)生變更后，應(yīng)在30日內(nèi)辦理勞動用工備案變更手續(xù)。用人單位注銷后， -
已經(jīng)開始備案的勞動合同還需要備案嗎浙江在線咨詢 2023-05-28勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動部門一般要求企業(yè)將員工勞動合同提交備案登記，以確定勞動合同的有效性。對于員工而言，只要和企業(yè)在勞動合同上簽字了就具有了法律效力，勞動關(guān)系也將受到法律的保護(hù)
