久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

工傷工廠怎么賠是合法的?
來源:法律編輯整理 時間: 2023-06-17 11:55:56 228 人看過

(一)1-10級一次性傷殘補(bǔ)助金

職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的,由工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)如下:

1、一級傷殘:本人工資乘以27;

2、二級傷殘:本人工資乘以25;

3、三級傷殘:本人工資乘以23;

4、四級傷殘:本人工資乘以21;

5、五級傷殘:本人工資乘以18;

6、六級傷殘:本人工資乘以16;

7、七級傷殘:本人工資乘以13;

8、八級傷殘:本人工資乘以11;

9、九級傷殘:本人工資乘以9;

10、十級傷殘:本人工資乘以7。

(二)1-6級傷殘津貼(按月享受)

職工因工致殘被鑒定為一級至六級傷殘的,按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)如下:

一級傷殘:本人工資乘以90%;

二級傷殘:本人工資乘以85%;

三級傷殘:本人工資乘以80%;

四級傷殘:本人工資乘以75%;

五級傷殘:本人工資乘以70%;

六級傷殘:本人工資乘以60%。

(1)1-4級傷殘津貼由工傷保險基金支付,實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險基金補(bǔ)足差額;

(2)5-6級傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下支付,傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。

(3)本人工資:是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

(三)5-10級一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

(1)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:由工傷保險基金支付;

(2)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:由用人單位支付;

上述兩金標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)傷殘等級確定,工傷保險條例未規(guī)定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),具體標(biāo)準(zhǔn)授權(quán)各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定??梢栽诟魇〉墓kU條例或工傷保險辦法中查閱。

(四)停工留薪期工資

在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。

注:實(shí)踐中主流做法是按照工傷前12個月平均工資確定。

(五)停工留薪期護(hù)理

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

如果單位未安排護(hù)理,則由單位支付護(hù)理費(fèi)。

(六)評殘后的護(hù)理費(fèi)

工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

生活完全不能自理:社平工資乘以50%;

生活大部分不能自理:社平工資乘以40%;

生活部分不能自理:社平工資乘以30%。

(七)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)

職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

(八)醫(yī)療費(fèi)

治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險基金支付。

超出目錄及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)藥費(fèi)該工傷職工還是用人單位承擔(dān),目前實(shí)踐中各地處理存在不同做法,多數(shù)地區(qū)的做法是用人單位不承擔(dān)。

(九)工傷康復(fù)費(fèi)

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用,符合規(guī)定的,從工傷保險基金支付。

(十)輔助器具費(fèi)

工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。

(十一)工傷復(fù)發(fā)待遇

工傷職工工傷復(fù)發(fā),確認(rèn)需要治療的,享受工傷醫(yī)療費(fèi)、輔助器具費(fèi),停工留薪期工資。

(十二)因工死亡待遇標(biāo)準(zhǔn)

職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金一次性工亡補(bǔ)助金:

1、喪葬補(bǔ)助金:當(dāng)?shù)厣缙焦べY乘以6;

2、供養(yǎng)親屬撫恤金:按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資;

3、一次性工亡補(bǔ)助金:標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

在確定相關(guān)的工傷賠償?shù)氖乱耸?,一定要在申請工傷賠償之前申請工傷認(rèn)定以及勞動能力傷殘鑒定,因?yàn)橹挥薪?jīng)過工傷認(rèn)定的程序認(rèn)定為工傷之后,在經(jīng)過勞動能力傷殘鑒定的程序鑒定為幾級傷殘,才能根據(jù)相關(guān)的鑒定結(jié)果請求用人單位按照法定的標(biāo)準(zhǔn)賠償。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年10月29日 13:34
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多醫(yī)療機(jī)構(gòu)相關(guān)文章
  • 私人工廠受傷怎么理賠
    醫(yī)療費(fèi)
    私人工廠有員工受傷的損害賠償標(biāo)準(zhǔn)為:醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi);康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi);停工留薪期工資;一次性傷殘補(bǔ)助金;傷殘津貼;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等。一、工傷事故的賠償范圍是怎樣的呢工傷事故賠償范圍如下:1、治(醫(yī))療費(fèi)。2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。3、外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。4、康復(fù)治療費(fèi)。5、輔助器具費(fèi)。6、停工留薪期工資。7、生活護(hù)理費(fèi)。8、一次性傷殘補(bǔ)助金。9、傷殘津貼。10、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。11、喪葬補(bǔ)助金。12、供養(yǎng)親屬撫恤金。一次性工亡補(bǔ)助金。二、工傷賠償?shù)馁M(fèi)用包括哪些內(nèi)容主要有醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)交通費(fèi)食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪期工資、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。一次性工亡補(bǔ)助金。三、煤
    2023-03-29
    435人看過
  • 工傷廠里一般怎么賠償
    員工遭遇事故傷害后,用人單位須在事故傷害發(fā)生的時間起30日內(nèi),向社會保險行政部門提交工傷認(rèn)定申請。在申請結(jié)果下來之后申請工傷鑒定,最后計算賠償額。賠償額要參照以下進(jìn)行計算:醫(yī)療費(fèi)。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。外地就醫(yī)交通費(fèi)。輔助器具費(fèi)。停工留薪期工資。按照以上項(xiàng)目計算出賠償金額后,如果單位投了工傷保險,由國家工傷保險機(jī)構(gòu)根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷待遇。如果沒有投保,要按照標(biāo)準(zhǔn)與用人單位相互協(xié)調(diào)并解決。一、拿到鑒定結(jié)果后該怎么做1、是看鑒定的級別有沒有問題,要是對鑒定結(jié)論(級別)不服或有疑義,可以在受到鑒定結(jié)論15日內(nèi)向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定結(jié)論申請;2、工傷鑒定以后,就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計算出賠償數(shù)額了。工傷賠償包括:醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi),一次性傷殘補(bǔ)助金,一次性就業(yè)和醫(yī)療補(bǔ)助金,等等。單位投了工傷保險的,就直接由國家工傷保險機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險待遇。沒有
    2023-06-20
    326人看過
  • 小廠工傷沒錢賠怎么辦
    醫(yī)療機(jī)構(gòu)
    小廠工傷沒錢賠可以協(xié)商,企業(yè)可以分期賠償。工傷賠償需要的資料,具體如下:1、受傷者身份證;2、門診病歷本;3、醫(yī)院住院病歷,包括住院病歷首頁,入院記錄,體格檢查表,??茩z查表,輔助檢查表,手術(shù)記錄單,出院記錄,X光、CT、MR、B超、心電圖等報告單;4、關(guān)于休息誤工的醫(yī)療診斷證明、工資單或者收入證明,扣發(fā)工資收入證明;5、視情況提供其他材料。一、十級傷殘如何賠償?shù)氖墏麣堎r償標(biāo)準(zhǔn)如下:1、醫(yī)療費(fèi)。實(shí)報實(shí)銷,包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用;2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi);3、停工留薪期內(nèi)工資等于職工原來的工資福利待遇;4、十級傷殘,一次性傷殘補(bǔ)助金為7個月本人工資。做傷殘鑒定所需要的材料如下:1、入院記錄;2、病歷本;3、疾病診斷證明書;4、損傷初期和治療終結(jié)后的X片;5、傷殘鑒定委托書。二、出院報保險需要哪些材料一、原始收費(fèi)收據(jù)(原件1份);二、費(fèi)用明細(xì)清單(原件1份
    2023-03-30
    449人看過
  • 工廠罰款500是合法的么
    法律綜合知識
    不是,一般是不合法也不合理的。用人單位以勞動者請假一天為由,克扣勞動者勞動報酬的,用人單位的行為違法,勞動者可以向勞動行政部門投訴處理,由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可以責(zé)令支付賠償金?!吨腥A人民共和國勞動法》第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可以責(zé)令支付賠償金:(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的;(四)解除勞動合同后,未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/div>
    2024-05-18
    56人看過
  • 工傷廠賠償計算方法
    員工工傷,用人單位需要承擔(dān)的費(fèi)用有:1、停工留職期間的工資和福利待遇;2、生活不能自理的員工的護(hù)理費(fèi);3、如果未及時提出工傷申請,此期間發(fā)生的本應(yīng)由工傷保險支付的費(fèi)用;4、員工提出解約或者勞動合同終止的,單位要支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。此外,如果說單位沒有為該員工繳納工傷保險,則所有應(yīng)當(dāng)享受的工傷保險待遇均由單位提供。工傷廠里要賠錢嗎如果勞動者發(fā)生工傷,應(yīng)當(dāng)由工廠為勞動者申請工傷認(rèn)定,經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定為工傷的,如果工廠已為勞動者繳納工傷保險,則工人可以享受工傷保險待遇。如果工廠沒有為工人繳納工傷保險,工廠就要自己承擔(dān)賠償責(zé)任,支付相關(guān)費(fèi)用。如果工廠沒有在規(guī)定時間內(nèi)為工人申請工傷認(rèn)定,也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。《工傷保險條例》第十七條:職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷
    2023-06-30
    303人看過
  • 無證工廠工傷的法律規(guī)定是什么?
    一、無證工廠工傷的法律規(guī)定是什么?無證工廠工傷的法律規(guī)定是依舊需要由工廠所繳納的工傷保險待遇來進(jìn)行賠付的,工廠工傷待遇制度是如果工傷全部恢復(fù)好,上班以后還在原來的工作崗位,工資待遇是不會變的?!豆kU條例》第三十三條“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)”的規(guī)定。二、工傷職工能要求哪些賠償?除了從工傷保險基金中支付:工傷醫(yī)療費(fèi)、輔助器具配置費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親
    2023-04-28
    489人看過
  • 工傷怎樣向工廠索要賠償
    (一)雙方協(xié)商。勞動者因工負(fù)傷、致殘、致死后,單位或者勞動者應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾埞J(rèn)定,在確定屬于工傷后,單位和受害人或者受害人家屬協(xié)商賠償數(shù)額和范圍。單位履行了賠償義務(wù),受害人無須再經(jīng)過其它程序。(二)申請勞動仲裁。雙方協(xié)商不了,勞動者可以向用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁,對不再向法院起訴的裁決結(jié)果應(yīng)當(dāng)服從。(三)民事訴訟程序。受害人不服仲裁裁決的,可以在15日內(nèi)向人民法院起訴。什么情況下不能享受工傷保險待遇?工傷職工有下列情形之一的,停止享受工傷保險待遇:(一)喪失享受待遇條件的;(二)拒不接受勞動能力鑒定的;(三)拒絕治療的;(四)被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。在校實(shí)習(xí)生受傷能算工傷嗎答案是否定的,在校實(shí)習(xí)生受傷不能算作工傷。1、實(shí)習(xí)生不具備勞動法規(guī)定的勞動者主體資格?!吨腥A人民共和國勞動法》第二條規(guī)定:“在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動關(guān)
    2023-02-16
    402人看過
  • 工廠工作中受傷應(yīng)該怎么賠償?
    廠里上班工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:1、醫(yī)療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險基金支付,經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照協(xié)議和國家有關(guān)目錄、標(biāo)準(zhǔn)對工傷職工醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、輔助器具費(fèi)用的使用情況進(jìn)行核查,并按時足額結(jié)算費(fèi)用。受害人獲得工傷事故醫(yī)療費(fèi)賠償有前提條件,即除緊急情況外,職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),且其各項(xiàng)費(fèi)用需符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),在滿足上述條件后,受害人可獲得醫(yī)療費(fèi)賠償。2、康復(fù)費(fèi)。賠償時,如當(dāng)事人身體尚未康復(fù),確需繼續(xù)治療的,根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費(fèi)用,可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)一并予以賠償,對損傷經(jīng)治療后體征固定而遺留后遺功能障礙確需再次治療的,或傷情未恢復(fù)的器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費(fèi)、適當(dāng)?shù)恼葙M(fèi)以及其他后續(xù)治療費(fèi),賠償權(quán)利人可以待實(shí)際發(fā)生后另行起訴;3、伙食
    2023-07-08
    268人看過
  • 工廠工傷事故賠償金怎么計算
    工傷賠償金按下列標(biāo)準(zhǔn)計算:1、醫(yī)療費(fèi)。按工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。2、伙食補(bǔ)助費(fèi)。由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。3、生活護(hù)理費(fèi)。按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%,按月支付。4、一次性傷殘補(bǔ)助金。一到十級傷殘分別為:27個月的本人工資;25個月的本人工資;23個月的本人工資;21個月的本人工資;18個月的本人工資;16個月的本人工資;13個月的本人工資;11個月的本人工資;9個月的本人工資;7個月的本人工資。5、傷殘津貼。分別為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%;五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%。6、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。由省、自治區(qū)、直轄市人民政府
    2023-06-22
    297人看過
  • 2023承包工廠員工發(fā)生工傷怎么賠償
    一、承包工廠員工發(fā)生工傷怎么賠償1、承包工廠的員工發(fā)生工傷的,可以申請工傷認(rèn)定,由工傷保險基金和用人單位共同承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。2、如果沒有購買工傷保險的,由用人單位承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。3、根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;(九)勞動能力鑒定費(fèi)。第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定由用人單位支付:(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工
    2023-01-31
    206人看過
換一批
#醫(yī)療知識
北京
律師推薦
    展開

    醫(yī)療機(jī)構(gòu),是指依法定程序設(shè)立的從事疾病診斷、治療活動的衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的總稱。 醫(yī)療機(jī)構(gòu)免責(zé)的條件主要有患者在診療活動中,患者或者其近親屬不配合醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行符合診療規(guī)范的診療;醫(yī)務(wù)人員在搶救生命垂危的患者等緊急情況下已經(jīng)盡到合理診療義務(wù);限于當(dāng)時的... 更多>

    #醫(yī)療機(jī)構(gòu)
    相關(guān)咨詢
    • 工廠工傷怎么賠償工傷怎么計算
      江蘇在線咨詢 2023-01-07
      1、首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定,這個很關(guān)鍵,也是所有問題的前提,不申請工傷認(rèn)定,一切都是白搭,如果單位不申請的話,職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請; 2、如受傷被認(rèn)定為因工受傷,拿到有勞動部門出具的工傷認(rèn)定決定書后,醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付,停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按你們當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放; 3、等傷情穩(wěn)定后可以申
    • 工傷廠里賠還是廠里賠
      湖北在線咨詢 2022-03-09
      由原來的廠家賠!用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的,承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任;原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的,承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)厣鐣kU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險變更登記。企業(yè)破產(chǎn),因分立、合并之外的原因解散,或者終止的,在清算時依法撥付應(yīng)當(dāng)由用人單位支付的工傷保險待遇費(fèi)用,清償欠繳的工傷保險費(fèi)及其利息和滯納金。
    • 工廠終止合同工廠怎么賠償
      遼寧在線咨詢 2023-02-10
      1、如果用人單位違法與勞動者終止勞動合同,應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向其支付賠償金。 2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。月工資則是指勞動者在勞動合同終止前十二個月的平均工資。
    • 工人在工廠里受傷了怎么賠償, 不是員工, 在工廠摔傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么
      上海在線咨詢 2022-02-13
      不是員工,在工廠保活干摔傷,工廠不承擔(dān)賠償責(zé)任。當(dāng)事人不是工廠員工,在工廠包活干,只是按照工廠的要求完成工作任務(wù),并不受工廠規(guī)章制度的約束,與工廠不是勞動關(guān)系,屬于承攬合同關(guān)系,在完成承攬的工作是摔傷,不屬于工廠工傷,工廠不承擔(dān)賠償責(zé)任。浙江省高級人民法院民事審判第一庭、浙江省勞動人事爭議仲裁院《關(guān)于審理勞動爭議案件若干問題的解答(二)》浙高法民一〔2014〕7號四、勞動者自帶工具,沒有底薪,以包
    • 2022年工傷工廠怎么賠償
      黑龍江在線咨詢 2022-11-10
      1、工傷工廠的賠償項(xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、住院期間護(hù)理費(fèi)、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、輔助器具費(fèi)、傷殘津貼、喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金等。 2、法律依據(jù):《社會保險法》 (1)第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付: (一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用; (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi); (三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi); (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用