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一、在集團(tuán)下屬分公司簽訂了無(wú)期限勞動(dòng)合同后到總部還需要簽訂嗎

若勞動(dòng)者在原崗位上符合標(biāo)準(zhǔn)，踴躍納入新的組織體系，便無(wú)需再簽署新的勞動(dòng)合同。

若勞動(dòng)者與用人單位達(dá)成共識(shí)、雙方有意愿進(jìn)一步商議，則勞動(dòng)者有權(quán)同用人單位就新環(huán)境下的勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行重簽協(xié)議。

當(dāng)工作地點(diǎn)由母公司遷移至子分支機(jī)構(gòu)時(shí)，從理論角度來(lái)看，務(wù)必要再次簽訂相關(guān)合同。

或者，亦可考慮將勞動(dòng)者原本所簽定的勞動(dòng)合同直接交由服務(wù)點(diǎn)分支機(jī)構(gòu)保留。

至于具體的運(yùn)作方式，應(yīng)按照所在企業(yè)的規(guī)章制度進(jìn)行。

此外，即使工作場(chǎng)所發(fā)生了變動(dòng)，勞動(dòng)者之前的工作年限仍應(yīng)得以延續(xù)計(jì)算；同時(shí)，工作位置的浮動(dòng)須獲得勞動(dòng)者本人同意方可生效實(shí)施。

《中華人民共和國(guó)公司法》

第六條設(shè)立公司，應(yīng)當(dāng)依法向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)?jiān)O(shè)立登記。符合本法規(guī)定的設(shè)立條件的，由公司登記機(jī)關(guān)分別登記為有限責(zé)任公司或者股份有限公司；不符合本法規(guī)定的設(shè)立條件的，不得登記為有限責(zé)任公司或者股份有限公司。

法律、行政法規(guī)規(guī)定設(shè)立公司必須報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)在公司登記前依法辦理批準(zhǔn)手續(xù)。

公眾可以向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)查詢公司登記事項(xiàng)，公司登記機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)提供查詢服務(wù)。

第七條依法設(shè)立的公司，由公司登記機(jī)關(guān)發(fā)給公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照。公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照簽發(fā)日期為公司成立日期。

公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照應(yīng)當(dāng)載明公司的名稱、住所、注冊(cè)資本、經(jīng)營(yíng)范圍、法定代表人姓名等事項(xiàng)。

二、在校大學(xué)生可以簽勞動(dòng)合同嗎

在我國(guó)現(xiàn)行的法律制度框架內(nèi)，在校學(xué)習(xí)期間是完全有資格簽署勞動(dòng)合同的。

在司法實(shí)踐環(huán)節(jié)中，用人單位和勞動(dòng)者通常需依照相關(guān)法規(guī)、規(guī)章和合同的約定，承擔(dān)各自應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任。

在這一過(guò)程中，勞動(dòng)合同的訂立必須遵守平等自愿以及協(xié)商一致的原則。

關(guān)于在校生的就業(yè)問(wèn)題，他們已經(jīng)符合我國(guó)規(guī)定的就業(yè)年齡標(biāo)準(zhǔn)，他們擁有的大學(xué)學(xué)生身份并非是《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定排除適用的人群。

因此，只要用人單位與在校生能在雙方充分協(xié)商并確保不違背任何法律法規(guī)的前提下成功簽定勞動(dòng)合同，這份合同就會(huì)得到現(xiàn)行法律的全面保護(hù)。

《中華人民共和國(guó)公司法》（2018修正）：第一章　總　　則　　第七條　依法設(shè)立的公司，由公司登記機(jī)關(guān)發(fā)給公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照。公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照簽發(fā)日期為公司成立日期。\n公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照應(yīng)當(dāng)載明公司的名稱、住所、注冊(cè)資本、經(jīng)營(yíng)范圍、法定代表人姓名等事項(xiàng)。\n公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照記載的事項(xiàng)發(fā)生變更的，公司應(yīng)當(dāng)依法辦理變更登記，由公司登記機(jī)關(guān)換發(fā)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。