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簽了辭職書可以反悔嗎

來源：法律編輯整理時間： 2024-07-19 23:46:48 488 人看過

一、簽了辭職書可以反悔嗎

在遞交辭職申請之后，若尚未滿足三十日之法定期限或試用期內(nèi)員工僅需等待三個工作日即可提出更變主張，則該員工有權(quán)撤銷其原先所做出的辭職決定，并有機(jī)會與雇主進(jìn)行積極的磋商以達(dá)成終止勞動關(guān)系的共識。

若已經(jīng)超過上述法律規(guī)定的寬限期，那么勞動合同的解除便無法再被逆轉(zhuǎn)，但是，該員工仍可嘗試與雇主進(jìn)行協(xié)商，以期達(dá)成重新簽署新勞動合同的協(xié)議。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條的明確規(guī)定，雇主和員工雙方經(jīng)充分協(xié)商，均可達(dá)成解除勞動合同的共識。

《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條

用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

二、本人提出辭職有補(bǔ)償嗎

當(dāng)用人單位和勞動者的勞動關(guān)系因特定原因而解除或終止時，倘若該解除或終止行為符合需要用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的條件，那么用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動合同解除或終止以及辦理完相關(guān)離職手續(xù)的當(dāng)天，準(zhǔn)時將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一次性付清予勞動者；

在特殊情況下，如用人單位與勞動者就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問題經(jīng)過充分協(xié)商并達(dá)成一致意見，則可按照雙方共同商定的時間進(jìn)行支付。

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